スカイリーフ株式会社

25/07/2025

暑さ厳しい折、皆さまいかがお過ごしでしょうか？
この度スカイリーフ代表の勝山祐督が執筆しました、
『未経験者が最速でプログラマーになれる本』（幻冬舎）が絶賛発売中です。

私が配置した本社入口のディスプレイも、
来社のお客様からはご好評を頂いております。
また、代表のご友人からの報告では、
横浜そごうの紀伊国屋書店でも平台展開中だそうです。
減り具合を見ると、売れていそうですねw

本書は「最短でプロになる考え方」が詰まった一冊です。
「未経験からプロを目指したい」「年齢が気になるけど挑戦したい」と言った
多くの方の不安を、この本で解消することができたら、
社長・社員ともども非常に嬉しく思います！
プログラマーを目指している方、是非皆さまにお手に取っていただきたいです。

さらに、スカイリーフでは本の内容を実際に体験できる、
【社員研修参加制度（有料） 】をご用意しています。
本を読んで知識を身に着けるだけでなく、
ぜひプログラマーへの一歩を踏み出してみてください！

👉 書籍はこちら　　：https://www.amazon.co.jp/dp/4344693604
👉 研修詳細はこちら：https://introduce-education.vercel.app/promotion/training_application.html
☆新卒・第二新卒・未経験中途のSE・プログラマー職・営業職採用を通年実施しております。
　これからも素敵な出会いをお待ちしております。

14/07/2025

6月から続く厳しい暑さに、今年の夏は少し早足でやってきたようですね。
皆さま、体調など崩されていませんか？

当社代表による【社長ブログ】を更新いたしました！
ぜひご一読ください！

▼ブログはこちらから

IT社長のリモート生活

26/12/2024

12月の末に迫り、寒さが一段と深まってまいりましたが、皆さまいかがお過ごしでしょうか？
スカイリーフでは、一年の締めくくりとして恒例の忘年会を開催いたしました。
お昼の交流会から始まり、夜は美味しいお料理や飲み物を楽しみながら、今年の振り返りや来年の目標について語り合う、心温まるひとときになりました。
二次会にも多くの社員が参加して、みんなと楽しい時間を共有し、親睦を深めることができました。

2025年もチームワークを大切に、さらなる飛躍を目指してまいります。
関係者の皆さま、今年一年間本当にありがとうございました！
来年もどうぞよろしくお願いいたします。

☆新卒･未経験中途の技術職･営業職採用を行っております。
　これからも引き続き、素敵な出会いをお待ちしております。

12/09/2024

まだまだ暑い日が続いていますが、みなさまいかがお過ごしでしょうか。
スカイリーフは、5月に代々木駅から徒歩5分圏内の、新築デザイナーズオフィスビルに本社を移転しました。
新宿駅も徒歩圏内で、とても利便性が高い場所です。
ワンフロア・ワンテナントで独立性が高く、天井高で大きな窓もあるため解放感がある明るいオフィスです。

ワークスペースはフリーアドレスで、その日の気分に合わせた場所で働くことができ、社内のさまざまな人とコミュニケーションが取りやすいデザインになっています。
また、周囲の音を気にせずWEBミーティングができるようワークブースを設置し、さらに、メインルームと会議室それぞれに大きめのモニターを設置したことで、資料の共有やプレゼンテーションなどがしやすくなり、働きやすい環境が整っています。
その他の内装についても拘っていて、とてもお洒落なオフィスです。

☆新卒･未経験中途の技術職･営業職採用を行っております。
　これからも引き続き、素敵な出会いをお待ちしております。

17/07/2024

いよいよ本格的な夏が近づいてきているのを感じますね。
暑い日も増えてきていますがみなさまいかがお過ごしでしょうか？
スカイリーフは19期目に突入し、先日創立記念イベントを開催しました！
イベントには7月入社の新入社員を含め多くの社員が参加され、
懇親会では広い個室でゆっくりとコース料理を食べながら交流し、趣味を通じた話や、お互いの仕事の話などを通じて親睦を深めることができました。

↓↓実際に参加した新入社員からはこんな声が届いています↓↓
「いろんな人がいる中で少し緊張してしまいましたが、研修外で初めてお会いした方もたくさんいて、改めて会社の雰囲気がわかりました！」（新入社員）
「普段あえない方ともたくさん交流ができて楽しかったです！」（新入社員）
二次会にも多くの社員が参加し、大いに盛り上がりました。
次回もまたみんなで集まることが今から楽しみです！
これから本格的な猛暑がやってくるので、今のうちから鋭気を養って乗り切りましょう！

☆新卒･未経験中途の技術職･営業職採用を行っております。
　これからも引き続き、素敵な出会いをお待ちしております。

05/09/2022

朝晩の気温が落ち着いて、過ごしやすい気候になってきましたね。
スカイリーフでは先日、アメリカから日本へ来てALTの仕事をされている、1名の方のインターンシップを受け入れました。

前回のインターンシップはオンラインでの受入れでしたが、今回は実際に出社のうえ、5日間の業務体験をしていただきました。
研修社員ともすぐに打ち解け、趣味の話や出身地のアメリカの話で交流を深め、楽しく過ごして頂けたようです。

受け入れ期間中は、ネイティブな英語に触れることができる貴重な機会ということで、毎日朝と業務終了前に行っている研修を英語で実施しました。
はじめは英語が全く出来ないと話していた社員も、「伝えよう！」という想いでたどたどしさもある中全員が発表することができました。
そんな中、代表やシステム開発部のマネージャーはスラスラと会話をしており、尊敬の念が深まるばかりです…。

英語が分かるようになれば、コーディング時のエラーメッセージの可読性が上がってエンジニアとしても格を上げることができそう！という声もあり、
SEを目指して研修をしている社員らしい向上心の高さが頼もしく感じられました。

日本に住んでいると英語はほとんど使う機会はありませんが、習得することで交流の幅が広がることを改めて実感しています。
聞き取りが十分でなく会話についていけない場面もあり、悔しく思うと同時に習得への熱意が高まりました。

今回をきっかけに、習得のために動き始めた社員もいるようです。
英語を使うことへのハードルを感じさせなかった、インターン生のちからを強く感じました。

日本が好きだということが、ひしひしと伝わってくるインターン生でしたが、今回のスカイリーフでの経験をぜひ
今後に生かしていただければと思います。

24/12/2021

風が冷たくなり、冬本番となりましたね。
お昼は太陽の暖かさに、ホッと心休める日向ぼっこタイムを堪能しています。

さて、スカイリーフでは先日、Webを活用した忘年会を開催いたしました。

和食・洋食・韓国料理の３種から選んだ料理とお酒が自宅に届き、食事を楽しみつつそれぞれ1年の総括などを発表しあったり、ブレイクアウトルームに分かれての歓談など、交流を楽しみました。

定期的なイベントで社員が集まると、研修時と比べてより頼もしい顔つきになった新入社員の成長具合に、いつも驚かされます。

未経験からのスタートで社内でしっかりと基礎を身に付けたプログラマーが、実際に現場で枝葉をつけて活躍してくれています。
皆、学ぶことを楽しみ、業務を成し遂げることでどんどんスキルアップしていっています。

今年も残すところ僅かとなりますが、社員がより働きやすい環境をサポートしていきます。

12/10/2021

金木犀が香り、秋深くなってきましたね。
スカイリーフでは先日、SE・プログラマー職に興味を持った南アフリカ、ロシアの2か国から日本へ来てALTの仕事をされている男性1名、女性1名のインターンシップを受け入れました。

今回は全日程ZOOMを活用したオンラインでの受入れで、社内で使用するツールの作成をメインに体験していただきました。

慣れないことで緊張もあったと思いますが、最後まで熱中して作成に取り組まれていました。

オンラインでの受入れのメリットは、やはりお互いの顔をしっかりと見ながらコミュニケーションが取れるという点ですね。
お二人とも日本語がとても堪能で、社員と共通の趣味の話題で盛り上がったり、日本で経験した出来事や母国との違いなどをお話してくださいました。

特に印象に残った話題は、インターン生の母国でもプログラマーはとても人気がある職種という話で、研修中の社員が関心を持って話を聞いていました。
普段接することのない外国の方との交流の中で、国内だけでなく海外にも視野を向ける機会となり多くの刺激を受け、終始楽しい雰囲気での5日間となりました。

お二人とも日本が大好きで、今後も活躍していきたいとのことなので、スカイリーフでの経験を、是非今後に生かしていただければと思います。

27/08/2021

この度、東京都産業労働局より東京都テレワーク東京ルールの
実践企業として認定を受けました。

スカイリーフでは2020年3月より、テレワークが可能な社員についてテレワークを実施しております。
実施内容は下記の通りです。

【実施内容】
・緊急または業務上不可欠な場合を除き、在宅でのリモートワークを実施します。
・出社または取引先等を訪問する必要がある場合は、マスク着用や混雑を避けて移動するなど可能な限り安全への配慮に努めます。
・東京都ほか、訪問先の自治体が定めるガイドライン等に従い業務を実施します。
・社内外の打ち合わせではオンラインツールを積極的に活用しています。

テレワークを導入したことで通勤のストレスが減るなど社員からも好評を得ており、今後も積極的に実施して参ります。

12/05/2021

2019年から厚生労働省より認定されております
ユースエール認定企業に、2021年度も継続認定となりました。

ユースエール認定企業とは、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが
優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。

厚生労働省ホームページ

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000100266.html

今後とも、採用・人材育成に真摯に取り組んでまいります。

ホーム> 政策について> 分野別の政策一覧> 雇用・労働> 雇用> 若年者雇用対策> ユースエール認定制度

07/04/2021

4月1日、新年度を迎えました。
16期のスタートとなったこの日はリモートにて2021年新卒新入社員の入社式を行いました。

入社式では代表の勝山からの激励、新入社員の決意表明と続き、最後には在宅勤務を行う研修社員がそれぞれが文字を掲げ、新入社員へ歓迎のメッセージを贈りました。

歓迎のメッセージは、1月に入社した研修中の社員が主体的に企画し、その他の研修社員も積極的に協力しており、社員同士の仲の良さやチームワークが感じられる企画となりました。
新入社員の２人も驚きながらもとても喜んでおり、記念となる入社式になったのではないかと思います。

これから研修が進んでいきますが、社会人として、エンジニアとして活躍していけるよう「楽しんで」取り組んでいって頂きたいと思います。

★2022年度新卒採用応募がスタートしています。
これからも引き続き、素敵な出会いをお待ちしております。

31/03/2021

スカイリーフ株式会社の15期も本日で終了となり、明日より16期目を迎えます。
期末ということもあり、参加できた社員は半数以下でしたが、先日ZOOMにて報告会及び飲み会を開催いたしました。

報告会では、各担当プロジェクトでの業務内容や技術などを先輩社員からシェアし、それに対しての質問コーナーを設けました。
研修中の社員から積極的に挙手にて質問があり、モチベーションアップに繋がる機会となったようです。
また、先輩社員も研修中の様子を思い出すことができ、初心に戻ることが出来たのではないかと思います。
３時間という短い時間ではありましたが、全員が集中して取り組んでおり、とても良い時間となりました。

飲み会では、おつまみの配送サービスを利用し、会社から送られた料理を全員が楽しく食事をしながら交流する場となりました。
各々が今期中に新しく始めたことを共有する場面では、「茶道」「サイクリング」「社交ダンス」「ボイストレーニング」「筋トレ」「テニス」など、全員が趣味や目標を持って日々を楽しく過ごしている様子が伺えました。
後半は３～４名でのグループを作成し、時折メンバーを変えながら交流しました。

飲み会終了後も半分以上がルームに残り２次会に参加しており、楽しい一夜となったようです。

16期も引き続き社員全員が仕事もプライベートも充実した日々を送ることが出来るようサポートしていきたいと思います！