Rakuten Technology

03/06/2026

Empowering the next generation🌱

As part of the “Girls Meet STEM” tour, Rakuten invited 20 female high school students to explore our HQ in Tokyo, where they learned what it’s like to work at Rakuten and in a STEM career👩‍💻✨

Read more: https://lnky.jp/J24iwKe

As part of Rakuten’s mission to “contribute to society by creating value through innovation and entrepreneurship,” the company recently hosted its second “Girls Meet STEM” office tour.

01/06/2026

5 trillion points issued and counting 🌟 How does Rakuten keep its massive Point Platform running smoothly?

From shifting to a microservice architecture, to adopting infrastructure as code, the team behind the platform gives an inside look🔍
https://lnky.jp/VUofGxY

Rakuten's Technology Divisions support platforms vital to the Rakuten Group, including the Point Platform which sees 45 million monthly active users. The Incentive Platform Department manages the Point Platform efficiently and almost trouble-free thanks to its modern microservice architecture wit...

01/06/2026

累計発行ポイント数が5兆を超えた、 #楽天 の「ポイントプラットフォーム」🌟

✅最新マイクロサービス構造への移行
✅Infrastructure as Code（インフラをコードで管理する仕組み）の採用
✅テストとデプロイの自動化

大規模プラットフォームを効率良く運用する秘訣を解説🔍
https://lnky.jp/oYCWlFu

Rakuten's Technology Divisions support platforms vital to the Rakuten Group, including the Point Platform which sees 45 million monthly active users. The Incentive Platform Department manages the Point Platform efficiently and almost trouble-free thanks to its modern microservice architecture wit...

13/05/2026

サイバー攻撃は国境を超えて実施されるため、企業にはグローバル規模のセキュリティ対策が求められます。特に、世界30の国と地域で70以上のサービスを展開し、グローバルサービスの利用者数が約21億人にのぼる楽天グル...

12/05/2026

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記事公開
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約21億人のグローバルサービス利用者を支える、楽天のサイバーセキュリティディフェンス部をご取材いただきました👨‍💻🛡️

70以上のサービスを守る組織体制とは？楽天の多国籍なエンジニアの成長をエンパワーメントするための活動は？👇
https://lnky.jp/xKEMBWk

#楽天　 #セキュリティ

サイバー攻撃は国境を超えて実施されるため、企業にはグローバル規模のセキュリティ対策が求められます。特に、世界30の国と地域で70以上のサービスを展開し、グローバルサービスの利用者数が約21億人にのぼる楽天グル...

08/05/2026

【学生向け・参加者募集】楽天で働く先輩社員の話が聞ける！オンライン公開取材を5/19（火）に開催🧑‍💻

楽天で働く先輩社員への公開取材がマイナビ主催で行われます。

業務内容や楽天での働き方、就職活動の体験談など、企業説明会では聞けない現場の声をお届けします📝

学生から質問できる Q&A の時間もあります。ぜひお気軽にご応募ください！

【イベント概要】
✅開催日：2026年5月19日（火）15:00～15:50
✅応募締切：当日 15:00 まで
✅登壇者情報：エンジニアとして、ロードバランサーの開発・保守運用を担う先輩にインタビュー

▼告知ページ：
https://lnky.jp/QmnEyXA

▼応募フォーム：
https://lnky.jp/zoaKrTN

■応募資格：マイナビ学生の窓口会員の学生
（大学院生・大学生・短大生・専門生・高専生・高校生）

■開催場所：オンライン
（※応募者にのみ URL をお知らせします。）

【応募方法】
上記の応募フォーム URL をクリックしてください。
※応募にはマイナビ学生の窓口会員のご登録（無料）が必要となります。登録が完了したら、応募フォームよりご応募をお願い致します。

■問い合わせ先：[email protected]
『マイナビ学生の窓口 編集部』宛

ご応募をお待ちしております！

大学生に、いまと未来のきっかけを「マイナビ 学生の窓口」の、【楽天グループ】エンジニアで活躍する先輩のES術大公開！働きやすさや楽天の魅力も伺います！ #先輩ロールモデルページです。

08/05/2026

【日本の理工系進学者における女性の割合は最下位。今、楽天ができることは？】

現代社会において、私たちの生活はテクノロジーなしには成り立ちません。スマートフォン、AI、オンラインショッピング、そして医療やエネルギーに至るまで、あらゆるイノベーションの根幹にあるのが「STEM」（ステム）と呼ばれる領域です。

改めて説明すると、STEMとは、
S： Science（科学）
T： Technology（技術）
E： Engineering（工学）
M： Mathematics（数学）

の4つの頭文字を並べた言葉です。これらは単なる教科の並びではありません。現代の教育現場では、これら4つの分野を統合的に学び、「実社会の複雑な課題に対して、科学的・数学的な根拠を持って解決策を導き出す力」を養うための枠組みとして位置づけられています。しかし現在の日本において、このSTEM分野には大きな課題が横たわっているのです。

OECDの調査によると、日本の理工系進学者における女性の割合は、加盟国の中で最下位（注1）。諸外国と比較しても、日本のSTEM分野におけるジェンダーギャップは顕著です。

これは単なる「性別の比率」の問題ではありません。「理系は男子が得意なもの」「女性にはハードルが高い」といった、社会全体に根深く残る「無意識のバイアス（思い込み）」が、才能ある若者たちの可能性を狭めてしまっている可能性があります。

■多様性こそが、イノベーションの源泉

楽天は「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」というミッションを掲げています。私たちが考えるイノベーションとは、多様な視点が交差し、新たな価値が生まれるプロセスの中にこそ宿るものです。

この姿勢は日本国内に留まりません。例えば、楽天インドは2025年に「Best Firm for Women in Tech（テック業界で女性が最も活躍できる企業）」の一つとして認定されました（注2）。女性がテクノロジーの主役として活躍できる環境づくりをグローバル規模で推進することは、楽天にとってのスタンダードとなっています。

STEM分野における多様性の確保は、もはや「理想」ではなく、世界をより良くするための「不可欠な戦略」なのです。

こうした背景から、楽天は「公益財団法人 山田進太郎D&I財団」と連携し、女子中高生を対象としたオフィスツアー「Girls Meet STEM」を開催しました。今回で2回目となるこの取り組みの目的は、学生たちに「STEMの楽しさ」を肌で感じてもらい、将来の選択肢を広げるきっかけを提供することです。

■自分らしく、柔軟にキャリアを築く楽天のロールモデル

イベント当日、参加した20名の学生たちは、最新のAI技術「Rakuten AI」を使ったワークショップに挑戦しました。最初は「私は文系だから…」と遠慮がちだった学生たちが、AIを使ってサービスを形にする楽しさに触れ、みるみる表情を輝かせていく姿が印象的でした。

イベントの後半では、現役の女性エンジニアたちとのパネルディスカッション。学生たちからは「文理選択はどのように決めた？」や「仕事をするうえで最もやりがいを感じる瞬間はいつ？」といった質問が飛び交い、とても有意義な時間となりました。

楽天には、学生たちの指標となるような先輩がたくさんいます。

例えば、先日公開されたインタビュー記事では、マーケティングクラウドプラットフォーム部にて顧客体験の向上を担うSakkyさんが、キャリアの中で成長を実感したエピソードや、子育てとの両立などについて語っています。

（参考： 【International Women’s Week】組織統合で実現する最高の顧客体験！Sakkyさんが語る、挑戦とキャリアパス
https://lnky.jp/vDfDtwD）

Sakkyさんのように、自分らしく柔軟にキャリアを築いているロールモデルの存在は、中高生たちが自分の未来を描く上での大きな希望になります。

実際、参加した学生からは「理系の選択肢も視野に入れておきたい」という力強い言葉を聞くことができました。

■詳細はRakuten.Todayで

当日のイベントの様子についてはRakuten.Todayに詳しくまとめました。

これからの日本を支える世代のために、私たちができることは何か。イベントの様子を通じて、皆さんと一緒に考えるきっかけになれば幸いです。ぜひ、こちらの記事から詳細をご覧ください。

「楽天での働き方を知ろう！ 女子中高生向けの「Girls Meet STEM」オフィスツアーを本社で開催」
https://lnky.jp/FLk9itl

（注1）日本経済新聞「理工系進学者の女性割合、日本は最下位　OECD調査」
https://lnky.jp/nPe5oK4

（注2）楽天インドが、テクノロジー分野で働く女性にとって最高の企業として認定（英語）
https://lnky.jp/2xqxyEv

楽天は、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」というミッションを掲げています。その一環として、2026年 4月に女子中高生20名を本社「楽天クリムゾンハウス」（東京）に招き、楽天での働き方....

01/05/2026

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「Girls Meet STEM」オフィスツアーを楽天本社で開催👩‍💻
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女子中高生20名をお招きし、本社ツアー、Rakuten AIを使ったゲーム、女性エンジニアによるパネルディスカッションを通じて、楽天での働き方やSTEM分野の仕事の面白さを知ってもらいました✨

当日の様子は👇

楽天は、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」というミッションを掲げています。その一環として、2026年 4月に女子中高生20名を本社「楽天クリムゾンハウス」（東京）に招き、楽天での働き方...

30/04/2026

Come along with us to India for Rakuten Product Conference 2026! 🌏🚀

Hosted by Rakuten India, we explored "The Agentic Enterprise" — how AI is being built to anticipate and act, transforming how teams work and supporting humans in real-time.

23/04/2026

📝記事公開📝
楽天のITリーダーはどのようなキャリアを歩み、仕事で何を大切にしているのか？🧑‍💻

新卒入社から「楽天トラベル」一筋のシニアマネージャーが、キャリアの転換期やリーダーとしての覚悟と価値観等について語りました。

IT業界でリーダーを目指す方必読です✅

ITはいまや企業活動を支える基盤となり、AIやクラウドの普及を背景に、かつてないスピードで進化を続けています。一方でビジネス環境は、少子高齢化による市場縮小や価値観の多様化、地政学リスクの高まりなどが重な...