22/02/2026
「教えたのにできない」部下をつくるのは、親切で丁寧な指示を出す上司
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00535/022100052/?n_cid=nbpnb_fbed
育てたいのは、「自分なりのやり方を試し、成功・失敗の理由を考えて次の仕事に活かせるようになるメンバー」。でも実際には、メンバーが思うように成長しないという悩みは尽きません。しかし、この悩みの原因は、「親切で丁寧な指示を出す上司」かもしれません。（2025年6月）
