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07/05/2026

📣 採用戦略マガジン5月号を公開しました！

今月号のテーマは「インターン戦略の再構築」

インターンに参加した学生の89.6%が
「その企業で働きたい」と思っている。

でも応募は増えているのに、志望度が上がらない企業が続出しているのはなぜ？

その差は「内容」じゃなくて「設計」にありました。

さらに今号では…
・学生の9割が企業に求めている、あること
・AI就活に対して学生が本当に思っていること
も詳しくまとめています。

「なんかうちのインターン、刺さってない気がする」
そう感じている方はぜひ読んでみてください！

プロフィールから無料でダウンロードできます👆

26/04/2026

📢 GW休業のお知らせ

誠に勝手ながら、下記の期間をゴールデンウィーク休業とさせていただきます。

Xの投稿はいつも通り続きます✨️リプ返しは少し遅くなるかもしれませんが、必ず返していきます！

🗓 休業期間
2026年5月2日（土）〜5月6日（水）

休業期間中にいただいたお問い合わせにつきましては、
5月7日（木）より順次対応いたします。

ご不便をおかけいたしますが、何卒よろしくお願いいたします。
皆さまも素敵なゴールデンウィークをお過ごしください✨

06/04/2026

採用戦略マガジン4月号を更新しました。
採用に悩むすべての人へ。

今月号は
「なぜ、あの会社には人が集まるのか
― 採用の裏側にある“評価制度”とは ―」

「評価制度って、採用に関係あるの？」

実は今、
評価への不満が転職のきっかけになっているというデータも出ています。

評価は社内制度の話。そう思っていませんか？

4月号では、
・なぜ評価制度に不満が生まれるのか
・評価は本当に転職に影響するのか
・AI評価の期待と不安
・人が集まる企業の評価の扱い方

を、最新調査データをもとに整理しています。

初任給を上げても応募が増えない。
制度はあるのに、なぜか響かない。

その理由は「評価の伝え方」にあるかもしれません。

少しでも「うちの評価制度、大丈夫だろうか」と感じた方はぜひ読んでください。

プロフィールから無料でダウンロードできます📘

01/03/2026

採用戦略マガジン3月号を更新しました。

今月のテーマは
「終身雇用の再考 ― これからの雇用設計とは何か ―」

終身雇用はなぜ日本で根付いたのか。
そして今、なぜあらためて見直されているのか。

終身雇用の歴史やメリット・限界を整理しながら、これから企業はどのように雇用を設計すべきかを考えました。

「採用がうまくいかない」
「若手の価値観が読めない」
その違和感の背景を整理したい方へ。

プロフィールから無料でダウンロードできます。

07/01/2026

採用戦略マガジン１月号を更新しました。採用に悩むすべての人へ
最新データでは、46.5％の企業が「前年より採用が厳しかった」と回答。
さらに、中小企業の3割が「募集しても応募が来ない」と悩んでいます。原因は——“求人票の最初の一行” にあります。

タイトルの15〜20文字で“読まれる求人”と“スルーされる求人”が分かれる。

制度も、教育体制も、想いも。届かなければ、存在しないのと同じ。

では、どんな言葉が候補者の心を“動かす一行”になるのか？
無料ダウンロードはプロフィールURLから📖

21/12/2025

弊社は年末年始休暇のため、12月30日〜1月4日を休業とさせていただきます🎍
期間中に頂いたお問い合わせは、1月5日以降順次対応いたします。
ご不便をおかけしますが、何卒よろしくお願いいたします。

03/12/2025

12月号採用戦略マガジンを更新しました。今月は、「学歴より実力を採る時代」～スキル採用が企業を強くする～です
本号では学歴採用に焦点を当て、学歴採用とスキル採用について考察していきます✏
【目次】
DXのその先へ～なぜ今「採用SX」なのか
持続可能な採用を阻む壁
採用SXを構成する3つの要素とは？
持続可能な採用を“形”にする
採用SXが描く未来と実践への道筋
【HR用語を勉強しよう】｛採用SX｝を表す採用用語
以上盛りだくさんの内容となっています！
是非こちらのURLから無料ダウンロードしてご覧ください📚
→https://rs-lab.jp/magazine/

05/11/2025

11月号採用戦略マガジン　「採用DXの次は採用SX～持続可能な採用戦略への転換～を更新しました。
本号では新たな概念である “採用SX” に焦点を当て“持続可能な採用”の姿を考察していきます✏
【目次】
DXのその先へ～なぜ今「採用SX」なのか
持続可能な採用を阻む壁
採用SXを構成する3つの要素とは？
持続可能な採用を“形”にする
採用SXが描く未来と実践への道筋
【HR用語を勉強しよう】｛採用SX｝を表す採用用語

以上盛りだくさんの内容となっています！
是非こちらのURLから無料ダウンロードしてご覧ください📚
→https://rs-lab.jp/magazine/

03/10/2025

10月号採用戦略マガジン　「過去30年で変化した日本の働き方と採用」を更新しました。
本号では過去30年の働き方と採用の変化を振り返り、今企業が直面している課題と未来に向けた採用戦略を考察しています。
【目次】
【1990年代】終身雇用と新卒一括採用の時代
【2000年代】IT化と成果主義の導入　
【2010年代】働き方改革とダイバーシティ　
【2020年代】コロナ禍とリモートワークの定着　AIのAIの台頭
【未来】今後の採用と未来への示唆
【HR用語を勉強しよう】時代の変化を表す採用用語

以上盛りだくさんの内容となっています！
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02/09/2025

9月号採用戦略マガジン　「採用の現場に押し寄せるAIの波
業務自動化の今とこれから」を更新しました。
本号ではこれからの時代のAIについてどうなっていくのか”採用”という観点で解説しています。
【目次】
☑採用業務に起きている“静かな変化”
☑チャットボットが“第一人事”になる時代へ
☑書類選考が“1秒で終わる”世界が来る!?
☑採用担当者の仕事はどう変わるのか？
☑採用業務の進化とパートナーの選び方
☑HR用語を勉強しよう「AI×採用」
是非こちらのURLから無料ダウンロードしてご覧ください📚
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04/08/2025

ミ★～8月号採用戦略マガジン　「新入社員育成徹底ガイド」～★彡

今年度の新入社員育成を振り返り、来年度の施策に向けた改善・準備は進んでいますか？

8月は育成プロセスの“見直し”と“次年度に向けた仕込み”を始める絶好のタイミングです！
本号では育成課題の整理から効果的な施策づくりのヒントなどを解説しています。

【目次】
☑なぜ今「育成力」が企業を分けるのか？
☑今どき”新入社員のリアルな価値観とは？
☑新入社員育成の成功事例とその要因
☑“効果的な新入社員育成プログラムの設計ポイント
☑育成力は“競争力”「育てて活かす」時代へ
☑HR用語を勉強しよう「新人社員育成」

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