ハングリード株式会社

ハングリード株式会社 在庫連携用ASPのzaiko Robotを提供しているハングリード公式ファンページで? Hunglead, Inc. is the coolest Japanese application service provider for web stores.

We believe in the magic of Social Commerce!

エンジニアを中心にリモートワークを受け入れている株式会社LiB。後編では、「多様な働き方」を実践する社員が多くいる中、どのようにチームコミュニケーションを図っているのか伺ってきました。
21/08/2015

エンジニアを中心にリモートワークを受け入れている株式会社LiB。後編では、「多様な働き方」を実践する社員が多くいる中、どのようにチームコミュニケーションを図っているのか伺ってきました。

複業を認め、リモートワークを推進する制度は働き方の幅を広げ、個人のモチベーションアップひいてはシゴトの効率化につながっているかもしれません。しかし、組織の観点から見たとき、チームコミュニケーションに関する問題などは浮上しなかったのでしょうか？

社内コミュニケーションツールの定番といってもいい「Slack」。非常に便利なサービスですが、組織の活性化という観点では「デメリットもある」とnana music CTOの辻川氏は言います。その真意とは一体何なのでしょうか？
19/08/2015

社内コミュニケーションツールの定番といってもいい「Slack」。非常に便利なサービスですが、組織の活性化という観点では「デメリットもある」とnana music CTOの辻川氏は言います。

その真意とは一体何なのでしょうか？

社内コミュニケーションの活性化、効率化を図るためにチャットツールを導入したが、かえって非効率になってしまった・・・。そうした企業が多くある中、目的別にツールを使い分け、あえてアナログな部分を残すことで情報共有の効率化、コミュニケーションの活性化を図っている株式会社nana music。

日本ではまだ当たり前となっていない「複業」ですが、LiBさんは複業OKなど多様な働き方を促進することで、組織に良い循環が生まれたそうです。一体、どんな効果があったのでしょうか？
13/08/2015

日本ではまだ当たり前となっていない「複業」ですが、LiBさんは複業OKなど多様な働き方を促進することで、組織に良い循環が生まれたそうです。

一体、どんな効果があったのでしょうか？

安倍内閣が「2020年までに女性管理職を30%まで引き上げる」など、働き方の多様化が提唱されて久しいですが、本当に多様な働き方は実現しているのでしょうか？周りを見渡すと、正社員として1日8時間働き、必要とあらば残業をする。そんな昔ながらの働き方が深く根付いているように思います。

みなさんは業務効率化のために何かツールを活用していますか？Wantedly CTOの川崎さんはツールを活用することで、「効率化→楽しい→効率化」という正の循環が生まれると考えているそうです。
10/08/2015

みなさんは業務効率化のために何かツールを活用していますか？

Wantedly CTOの川崎さんはツールを活用することで、「効率化→楽しい→効率化」という正の循環が生まれると考えているそうです。

交流会での名刺交換やFacebookでの友達申請・・・まさに社交辞令ともいうべき儀礼的な挨拶のみで、新たな”つながり”が築けたと錯覚してしまうビジネスパーソンは山ほどいます。インタビュー前編では、名刺交換やFacebookから生まれた”つながり”の無意味さをウォンデッドリー株式会社のCTO 川崎禎紀氏に語っていただきました。今回は、価値のある「人のつながり」を効率良く形成するために開発した「Sync」によって、ビジネスパーソンの働き方をどう変えていきたいのか、その世界観を伺っていきます。

中高生を中心に人気を博し、100万ダウンロードを突破した音楽コミュニティアプリ「nana」。サービスの成長とともに組織も急速に拡大しているそうですが、開発元の「nana music」では二つのツールを使い分けて、円滑なコミュニケーションを図...
07/08/2015

中高生を中心に人気を博し、100万ダウンロードを突破した音楽コミュニティアプリ「nana」。

サービスの成長とともに組織も急速に拡大しているそうですが、開発元の「nana music」では二つのツールを使い分けて、円滑なコミュニケーションを図っているそうです。

「良い組織の条件とは何か？」この問いに対する答えは様々ありますが、その一つに「チームコミュニケーション」があげられるでしょう。多くの管理職・チームリーダーが重要性を理解しているにもかかわらず、コミュニケーションに関する悩みは後を絶ちません。そこで今回は、エンジニア主体の少数精鋭のチームでありながら、オンライン・オフラインの両方でコミュニケーション活性化を図っている株式会社nana music CTOの辻川隆志氏にチームコミュニケーションのテクニックなどを伺ってきました。

Web開発未経験ながら、入社8ヶ月で『ニクリーチ2016』をほぼ一人で開発したビズリーチの荒井さん。個人の成長を裏で支えていたのは、会社の制度だったそうです。
06/08/2015

Web開発未経験ながら、入社8ヶ月で『ニクリーチ2016』をほぼ一人で開発したビズリーチの荒井さん。

個人の成長を裏で支えていたのは、会社の制度だったそうです。

はじめまして。ビズリーチでエンジニアをしている荒井です。2014年の4月に新卒で入社し、ビズリーチ、ニクリーチ2016、キャリアトレックと今まで3つのサービスの開発に携わってきました。

通勤時間など、誰もが当たり前のように行っている情報収集。ただ、その情報収集の方法は本当に自分の役に立っていますか？効果的な情報収集の方法とは何なのか、LIGブログ編集長の朽木誠一郎氏から、そのヒントを得ましょう！
31/07/2015

通勤時間など、誰もが当たり前のように行っている情報収集。ただ、その情報収集の方法は本当に自分の役に立っていますか？

効果的な情報収集の方法とは何なのか、LIGブログ編集長の朽木誠一郎氏から、そのヒントを得ましょう！

誰もが無意識のうちに行っている情報収集。ニュースキュレーションアプリも登場し、情報は得やすくなりましたが、本当にあなたの役に立っているのでしょうか？情報の洪水が起こっていると言われている今、役立つ情報かわからず、何となく情報収集をしている人は多いと思います

【名刺交換は名刺の数が増えるだけで全く意味がない】皆さんは名刺交換しただけで”つながり”が増えた気になっていませんか？
29/07/2015

【名刺交換は名刺の数が増えるだけで全く意味がない】

皆さんは名刺交換しただけで”つながり”が増えた気になっていませんか？

1日8時間、週に換算すると40時間。ビジネスパーソンは、人生の大半をシゴトに費やしているといっても過言ではありません。そのシゴトに情熱を向け、心から楽しめている人は果たしてどれほどいるのでしょうか？

出戻りOKを伝える「ウェルカムバックレター」制度を開始するなど、数々のユニークな人事制度は組織の活力を高めているサイバーエージェント。人事部長を務める曽山哲人氏が考える、強い組織の共通項とは一体何なのでしょうか？
28/07/2015

出戻りOKを伝える「ウェルカムバックレター」制度を開始するなど、数々のユニークな人事制度は組織の活力を高めているサイバーエージェント。

人事部長を務める曽山哲人氏が考える、強い組織の共通項とは一体何なのでしょうか？

GPTWが毎年発表している「働きがいのある会社」ランキング。その2015年版に、GoogleやMicrosoftといった大手企業と並び、7位に選ばれたサイバーエージェント。組織に活力があり、高いモチベーションで働いている社員が多いというイメージを持っている人も多いのではないでしょうか？

住所

中央2丁目9-1 サン・ロータスビル4階
Nakano-ku, Tokyo
164-0011

営業時間

月曜日 09:30 - 18:30
火曜日 09:30 - 18:30
水曜日 09:30 - 18:30
木曜日 09:30 - 18:30
金曜日 09:30 - 18:30

ウェブサイト

アラート

ハングリード株式会社がニュースとプロモを投稿した時に最初に知って当社にメールを送信する最初の人になりましょう。あなたのメールアドレスはその他の目的には使用されず、いつでもサブスクリプションを解除することができます。

ショートカット

共有する

カテゴリー