TamatsuLab Ltd.

04/09/2026

Вересень 2026: Загнані в кут власники бізнесу часто схильні звинувачувати у всьому інших.

Коли бізнес стикається з труднощами, загнані в кут менеджери часто схильні звинувачувати у всьому інших. Однак, якщо менеджери звинувачуватимуть у всьому інших, бізнес лише погіршиться. Стосунки з оточуючими погіршаться, співробітники зникнуть, компанія ще більше занепаде і зрештою розвалиться. Щоб запобігти краху компанії, керівництво потрібно або замінити, або саме керівництво має змінити свій спосіб мислення.
https://ukr.tamatsulab.com/archives/24843

04/09/2026

September 2026: Cornered business owners often tend to blame everything on others.

When a business faces difficulties, cornered managers often tend to blame everything on others. However, if managers blame everything on others, the business will only get worse. Relationships with those around them deteriorate, collaborators leave, the company declines further, and eventually collapses. To prevent a company from collapsing, the management must either be replaced or the management themselves must change their way of thinking.

When a business faces difficulties, cornered managers often tend to blame everything on others. However, if managers blame everything on others, the business will only get worse. Relationships with those around them deteriorate, collaborators leave, the company declines further, and eventually colla...

04/09/2026

2026年９月　往々にして追い詰められた経営者はすべてを他人のせいにしたがる

経営が行き詰ったとき、往々にして追い詰められた経営者はすべてを他人のせいにしたがります。しかし、経営者がすべてを他人のせいにしていては経営はますます悪化していきます。周囲との関係は悪化し、協力者は去っていき、会社はますます衰退して、ついには滅んでしまいます。会社が滅ばないためには、経営者が交代させられるか、あるいは経営者自身が考えを変える必要があります。

ホーム＞トピックス＞2026年９月　往々にして追い詰められた経営者はすべてを他人のせいにしたがる

14/08/2026

Серпень 2026: Власники бізнесу мають турботи, про які не можуть розповісти іншим.

Власники бізнесу часто мають турботи, про які не можуть розповісти іншим. Навіть люди, які здаються життєрадісними, енергійними та безтурботними, можуть мати глибокі тривоги. Зокрема, власники бізнесу часто змушують себе поводитися життєрадісно, ​​щоб інші не сприймали їх як тривожних. Однак глибокі тривоги та болісні переживання можуть одного дня перерости у серйозні проблеми, які негативно вплинуть на їхній бізнес.

Тамацу Лаб надає такі послуги, як підтримка комп’ютерних проблем, консультації, створення та керування веб-сайтами та бізнес-курси. Окрім ознайомлення з діяльніст...

14/08/2026

August 2026: Business owners have worries they can't tell others about.

Business owners often have worries they can't tell others about. Even people who seem cheerful and energetic and carefree may be harboring deep-seated anxieties. Business owners, in particular, often force themselves to act cheerful to avoid being seen as anxious by others. However, deep-seated worries and painful anxieties can one day escalate into major problems that negatively impact their business.

Business owners often have worries they can't tell others about. Even people who seem cheerful and energetic and carefree may be harboring deep-seated anxieties. Business owners, in particular, often force themselves to act cheerful to avoid being seen as anxious by others. However, deep-seated worr...

14/08/2026

2026年８月　経営者には他人に言えない悩みがある

経営者と言うのは他人に言えない悩みを抱えているものです。いつも明るく元気で、悩みなんて無さそうな人でも、けっこう深い悩みを抱えていたりします。特に経営者は、不安そうにしているところを他人に見られないために、無理してでも元気そうに振舞うことが多いです。でも、深い悩み、苦しい悩みを抱えていると、いつかその悩みが大きな問題となって経営に悪影響をもたらすかもしれません。

経営者と言うのは他人に言えない悩みを抱えているものです。いつも明るく元気で、悩みなんて無さそうな人でも、けっこう深い悩みを抱えていたりします。特に経営者は、不安そうにしているところを他人に見られないた...

26/07/2026

【残り5日】クラウドファンディング【ウクライナ避難民の未来を支えるために。切れ目ない支援をこれからも】

クラウドファンディング【ウクライナ避難民の未来を支えるために。切れ目ない支援をこれからも】
、残りあと5日となりました。
皆様からたくさんのご支援とともに、温かい応援コメントが寄せられています。
皆さまの温かいご支援のおかげで、プロジェクトは少しずつ前に進んでいます。

目標達成まであと少しです。一人でも多くの方にこの活動を知っていただけるよう、引き続きSNS等での情報拡散など、最後まで温かいご支援・応援をよろしくお願いいたします！

戦争の長期化により、ウクライナ支援関連の助成金は徐々に終了し、これまでの支援活動が困難に。日本に避難してきた方々の孤立に寄り添う支援継続へ。 - クラウドファンディング READYFOR

24/07/2026

クラウドファンディング【ウクライナ避難民の未来を支えるために。切れ目ない支援をこれからも】、残りあと7日となりました
今一度皆様の応援・拡散などのご協力をお願いします

いつも温かいご支援をいただき、誠にありがとうございます。 プロジェクトも、いよいよ残り7日となりました。これまで多くの方からご支援や温かいメッセージをいただき、メンバー一同、心より感謝申し上げます。  ...

13/07/2026

Липень 2026 р., частина 8: Прислухайтеся не лише до думок своїх близьких соратників та тих, кому ви надаєте перевагу, а й до голосів тих, хто мовчить.

Бізнес-лідери повинні приймати спокійні та об’єктивні рішення. Щоб приймати спокійні та об’єктивні рішення, їм потрібно збирати інформацію з широкого кола точок зору. Іншими словами, вони не можуть просто слухати думки своїх близьких колег чи людей, які їм подобаються, їм потрібно слухати широкий спектр думок. Насправді, важливо активно слухати думки тих, хто не висловлює своєї думки, тих, хто мовчить. Те, чи може бізнес-лідер розпізнати голоси тих, хто не висловлює своєї думки, значною мірою впливає на те, чи зможе він приймати правильні рішення.

Тамацу Лаб надає такі послуги, як підтримка комп’ютерних проблем, консультації, створення та керування веб-сайтами та бізнес-курси. Окрім ознайомлення з діяльніст...

13/07/2026

July 2026 Part 8: Not only listen to the opinions of your close associates and those you favor, but also listen to the voices of those who are silent

Business leaders are required to make calm and objective judgments. To make calm and objective judgments, they need to gather information from a wide range of perspectives. In other words, they cannot just listen to the opinions of their close associates or people they like, but they need to listen to a wide range of opinions. In fact, it is important to actively listen to the opinions of those who do not express their opinions, those who remain silent. Whether or not a business leader can pick up on the voices of those who do not express their opinions greatly affects whether or not they can make good decisions.

Home --- Topics --- July 2026 Part 8: Not only listen to the opinions of your close associates and those you favor, but also listen to the voices of those who are silent