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コロナ以上のことが起きても大丈夫な体制づくりをしましょう。
12/02/2021

コロナ以上のことが起きても大丈夫な体制づくりをしましょう。

この度の新型コロナパンデミックで会社の経営が一変しました。世の中の会社は今まで経験したことのない劇的な変化に直面した時、規模が大きい企業ほど経費の負担が大きく経営が難しくなり、変化に対応できなかったか...

介護は誰にも突然やってくる。そのための準備が急務です。
28/01/2020

介護は誰にも突然やってくる。そのための準備が急務です。

結婚して子供が産まれたら育児休暇。よく耳にします。これは結婚が前提(最近はそうでないケースも多い)でも、育児休暇より確実にやって来るのは親の介護です。婚期が遅くなった今は育児と介護が同時にやって来る人も....

残業ゼロ、土日祝日、有給休暇100%取得してもビクともしない会社を目指しています。
11/11/2019

残業ゼロ、土日祝日、有給休暇100%取得してもビクともしない会社を目指しています。

2013年12月27日(金)その年の最後の朝礼で。「2014年1月の出社より原則残業ゼロ、土日祝日を出社禁止にします」と宣言しました。“原則”一言付け加えたのは不急の事態が起きた場合を除くと言う意味を込めたからです。

ドリームワンの社長は「怒らない」がモットーです。
07/10/2019

ドリームワンの社長は「怒らない」がモットーです。

ドリームワンの社長のわたし中野は怒らないことをモットーにしています。ある日をきっかけに怒ることをやめました。もう怒ることをやめて5年以上になります。

ドリームワンの採用ブログを更新しました。
20/05/2019

ドリームワンの採用ブログを更新しました。

人手不足が叫ばれている昨今です。ドリームワンも例外ではありません。現在、1、2名のスタッフを増員したいと考えています。しかし小さなドリームワンへ入社してくれる人は少ないです。それでもステキな方に出会える....

ドリームワンの採用ブログです。
10/04/2019

ドリームワンの採用ブログです。

2018年から「自由に働く」「楽しく仕事をする」をテーマにやっています。

やっぱりスローワークが良いと思う。
28/02/2019

やっぱりスローワークが良いと思う。

たった一度の人生を、あなたはどう過ごしますか?人より急いで先に行く生活と自分のペースに合ったスローワーク。人は人です。スローライフ、スローワーク。そんな仕事をしませんか?

ドリームワンの採用ブログを更新しました。
25/01/2019

ドリームワンの採用ブログを更新しました。

誰でも仕事なんて楽しいはずはない。会社に行くなんてイヤ。共感します。ドリームワンは居心地が良い会社を目指しています。

ドリームワンはどんどん時短しています。
05/10/2018

ドリームワンはどんどん時短しています。

ドリームワンは10月から出社時間が30分遅くなりました。8時30分→9時へ。ドリームワンの時短は一歩一歩着実に進んでいます。

住所

下連雀3丁目33-13三鷹第二ビル2F
Mitaka, Tokyo
181-0013

電話番号

+81422761555

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