SHIFT ‐ 採用

08/05/2026

「作業と判断の分離」でAIを統御―SHIFT流・品質保証の最適解とは。

最初の指示出しを間違えると、どんどんズレていってしまうAIに困ったことはありませんか？では成功の鍵となる進め方とは？

SHIFTが重視してきた考え方を応用し、AIをマネジメントするPM力と判断力を解説！

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08/05/2026

『SHIFT流 AI時代のソフトウエアテスト』発売記念インタビュー

前作 『駄目パターンに学ぶ 失敗しないソフトウエアテスト実践ノウハウ』を大幅に改訂した本書。

なぜいま、新たな書籍を出版する必要があったのか。広報が背景や想いを語ります。

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30/04/2026

【Regional Scrum Gathering Tokyo 2026 登壇レポート】

なぜトラブル対応の夜、チームはあんなにも熱くなるのか？

『災害ユートピア』や『贈与論』を引き合いに、私たちが「人間」として繋がれるチームづくりの処方箋を提示します。

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30/04/2026

＼Developers Boost 2025アワード、ベストスピーカー賞受賞の登壇内容を記事化／

AIで開発現場が変わるいま、キャリアに不安を感じるエンジニアも多いでしょう。フルスタックエンジニア・熊谷が語る、私たち人間に求められる「地力」と、実践機会が減るなかでの成長方法とは。
https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1508

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28/04/2026

経営層にセキュリティリスクをどう伝えるか。意思決定を加速させるには、技術用語や数値をただ並べるのではない「翻訳」が必要です。

0.1秒で直感させる「天候メタファー」を用いたダッシュボード事例をもとに、新たなセキュリティマネジメントのあり方を提示しました。

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27/04/2026

全国のITエンジニア2,750名調査📊約7割が「生成AI活用への企業姿勢は転職判断に影響」と回答。

日常的に使うエンジニアの9割以上が生産性向上を実感する一方、全社浸透やセキュリティ面には課題も。

SHIFT独自の調査結果はこちら👇

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27/04/2026

【AI定着でお客様を「ワンランク上の世界」へ。 技術中立、実践知、“タフネス”で現場解に導く】

AI活用と定着を支援するAIサービスグループ。金融×閉域網という制約下でAIワークフローを構築。導入で終わらせず、現場に根付く解へ導いたプロジェクトの舞台裏を紹介をします。

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22/04/2026

【SHIFTのBPaaSが、業務変革のジレンマを解く。運用の壁を突破する「三位一体」の勝ち筋】

単なる業務代行ではなく、プロセスを再設計し、約50％工数削減された事例も。 AI×BPOで目指すのは、日本の生産性向上と「人が人間らしく働ける社会」。 その勝ち筋と挑戦に迫ります。

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22/04/2026

「主役」として大きく動く。最後発ERPコンサルだからみえる、先駆者たちを抜き去る景色
エンタープライズコンサルティンググループは、ERPの上流～下流までをワンストップで支援。業界のトッププレイヤーたちを抜き去ることを目指しています。
👇案件事例や働く環境はこちら

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22/04/2026

増え続けるAIに、企業はどう対応していくべきか。

AIの出現により企業を取り巻く環境が目まぐるしく変わるなか、「AI管理」という新たな経営課題が生まれています。

部門ごとに導入されるAI、個人利用、見えないコストなど…。
いま、各社の情シス部門にはこれまでにないプレッシャーと新たな役割が求められているのではないでしょうか？

SHIFTは「AI利用・管理実態調査」を開始しました。
企業のAI管理の“現在地”を明らかにし、経営、DX、情報システムを担う各部門の“AI管理課題”を可視化します。

▼「AI利用・管理実態調査」を開始。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000135.000018724.html

20/04/2026

【仕様は「書く」より「語る」。属人化を乗り超えた私のチーム開発論】

ドキュメント主導で生まれた分断と属人化。その壁を越えるために実践した、4つの具体策とは。

対話を起点に、チームで仕様を共創し育てていく。「語る文化」がもたらした変化と成果に迫ります。

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