エス・エー・エス株式会社

27/05/2026

📢 社員インタビューを公開しました！

「自分の人生は自分で管理する。笑顔で楽しく、直感を大切に」
——様々な体験を経て生まれた、真っ直ぐな思いが詰まった社員インタビューです。
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長く、無理なく、前向きに働き続けるためのリアルな選択
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DXサービス部でAWS中心のインフラ構築・設計を担うK・Mさん（入社9年目）。
別業界からIT業界に転職し、SASで長く働き続ける中で、技術と居心地を両立させる「自分らしい働き方」を実践しています。

✅2019年、男性社員として社内初の育休を取得
✅AWS移行・インフラ設計の専門性を備えつつ、テックブログで社内外に知見を発信
✅「作業者」ではなく「提案者」としての存在価値を発揮
✅フルリモート勤務で家族との時間を大切にしながら、自分のペースでキャリアを構築

「高い目標に向かって努力することは大切。同時に、健康や家族との時間を犠牲にしすぎるのは本末転倒」
ーーライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できる環境こそが、長く働き続けたいと思える理由であると語ってくれています。

ライフステージの変化や働き方を考え直している方、ITキャリアを追求したい方にも、ぜひ読んでいただきたいインタビューです。
🔗 https://note.com/sas_official/n/n027d65a13130

#クラウドエンジニア #男性育休 #ワークライフバランス #働き方 #キャリア採用 #エスエーエス

こんにちは、エス・エー・エス株式会社のPRチームです。 エス・エー・エス（以下「SAS」）は、「Make IT Smile. 〜社会に笑顔を実装するスマイルテック・カンパニー〜」をブランドコンセプトに掲げ、ITソリューションと人の....

22/05/2026

📢 社員インタビューを公開しました！

「育休取得が特別なものではなく、当たり前の選択肢として根付く文化を広げていきたい」
DXサービス部のグループ長としてチームを率いるI・Dさん（入社17年目）のインタビューをnoteで公開しました。
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育児とキャリアの両立を目指し、チームの成長を支えるリーダーの挑戦
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大規模プロジェクトを担いながら、第二子誕生を機に自ら男性育休を取得。
管理職自らが行動で示すことで、社内の育休取得を後押しする一助になりたいと考えたといいます。

✅ 第二子誕生を機に男性育休を取得、部下から「安心して休んで」の声
✅ 育休後は業務の優先順位を見直し、仕事と家庭の両立がよりスムーズに
✅ メンバーが安心して育休を取得できる環境づくりを推進
✅ 性別・立場に関わらず、ライフステージに応じた選択を尊重する文化へ

育児とキャリアの両立をリアルに語ってくれたI・Dさんのインタビュー。
ライフステージの変化にキャリアの将来を考えている方、またリーダーとしての在り方を模索している方にも、読んでいただきたいです。

「働く環境を整えることが、組織全体の成長にもつながる」
——人を大切にするSASの文化が詰まった記事です。ぜひご覧ください。
https://note.com/sas_official/n/n489bafd97afb

#男性育休 #育児とキャリア #働き方改革 #マネジメント #エンジニア採用 #エスエーエス #スマイルテック

こんにちは、エス・エー・エス株式会社のPRチームです。 エス・エー・エス（以下「SAS」）は、「Make IT Smile. 〜社会に笑顔を実装するスマイルテック・カンパニー〜」をブランドコンセプトに掲げ、ITソリューションと人の....

19/05/2026

📢 社員インタビューを公開しました！

「個人の業務が会社全体の成長にどう繋がるのか、より深く考えるようになった」
——リーダーに就任してからのメンバーの言葉です。

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最年少グループリーダーが語る挑戦と成長
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2024年に最年少でグループリーダーに就任🎉
エンジニアとしての専門性とチームマネジメントに挑戦するS・Dさんのインタビューを公開しました。

✅ 通販基幹システムの開発～運用保守まで一貫担当
✅ 社内研修で「心理的安全性」「傾聴」を学び、チーム運営に活用
✅ 1on1ミーティングでメンバーとの信頼関係を構築
✅ 営業視点・事業計画を意識したリーダーシップへ

若手のうちから挑戦し、視野を広げることができる環境
——「SASらしさ」がここにも詰まっています！ぜひご一読ください。
https://note.com/sas_official/n/n5f31abb584ba

#エンジニア #マネジメント #新卒採用 #エンジニア採用 #社員インタビュー #エスエーエス #スマイルテック

こんにちは、エス・エー・エス株式会社のPRチームです。 エス・エー・エス（以下「SAS」）は、「Make IT Smile. 〜社会に笑顔を実装するスマイルテック・カンパニー〜」をブランドコンセプトに掲げ、ITソリューションと人の....

15/05/2026

📢 社員インタビューを公開しました！
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AIリテラシー向上とシステム革新に挑む、7年目エンジニアの挑戦
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「AIに携わりたい」
——入社当初からその想いを胸に、自ら学びを重ねてきたソリューション開発部 N・Yさん（入社7年目）のインタビューをnoteで公開しました。

AIエンジニアとしての実装力を問う難関資格「E資格」を取得後、AI推進チームのリーダーに抜擢。
現在はAI駆動開発の推進から、社内のAIリテラシー向上まで幅広く取り組んでいます。

主な取り組み
✅ AI駆動開発プロジェクトの立ち上げ・推進
✅ AIビジネス活用の知識を問う「G検定」の社内受験推進 → 18名合格
✅ 社内AIハッカソンを2回開催
✅ 全社会議でのAI活用ナレッジ共有

若手でも挑戦できる環境、仲間と共に新しい価値を生み出せる文化
——SASらしさが詰まったインタビューです。ぜひご覧ください！
https://note.com/sas_official/n/nef4a673bf49a

#エンジニア採用 #社員インタビュー #エスエーエス #スマイルテック

こんにちは、エス・エー・エス株式会社のPRチームです。 エス・エー・エス（以下「SAS」）は、「Make IT Smile. 〜社会に笑顔を実装するスマイルテック・カンパニー〜」をブランドコンセプトに掲げ、ITソリューションと人の....

11/05/2026

📢 社員インタビューを公開しました！
https://note.com/sas_official/n/n9b671deb958f

クラウド事業部・新卒5年目エンジニアのY.Kさんに、「ハイブリッドワークで広がる可能性」をテーマにお話を伺いました。
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✅ 法学部出身・IT未経験からエンジニアに転身
✅ 九州への長期帰省中もテレワークで業務継続できる柔軟な環境
✅ 社内表彰「マインドチェンジ賞」受賞
✅ ハイブリッドワーク時代のチームコミュニケーション術
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「やりたいことが見つかったとき、働く場所や時間に縛られず挑戦できる」──それがSASの魅力だとY.Kさんは語ります。

SASでは、社員一人ひとりのキャリアビジョンと多様な働き方を尊重しながら、共に成長できる環境づくりに取り組んでいます。

#スマイルテック #エンジニア #働き方 #新卒採用 #採用広報

こんにちは、エス・エー・エス株式会社のPRチームです。 エス・エー・エス（以下「SAS」）は、「Make IT Smile. 〜社会に笑顔を実装するスマイルテック・カンパニー〜」をブランドコンセプトに掲げ、ITソリューションと人の....

12/03/2026

この度、エス・エー・エス株式会社は、経済産業省が定める「DX認定事業者」に選定されました。

DX認定制度は、デジタル技術を活用した経営変革に取り組む企業を国が認定する制度です。
今回の認定は、当社のDX推進体制および経営戦略が、国の定める水準を満たしていることを客観的に示すものとなります。

当社は以下の3つをDX戦略の柱として、全社一体で取り組んでまいりました。
✅ 新たな価値を生み出すビジネス基盤の構築
✅ メンバーが成長できる組織基盤の整備
✅ 業務効率化を追求する仕組みづくり

「すべては笑顔のために」という理念のもと、DXを通じて効率化にとどまらない体験価値の創出を目指し、スマイルテック・カンパニーとして社会に笑顔を実装してまいります。

詳しくはプレスリリースをご覧ください👇
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000024439.html

#スマイルテック #デジタルトランスフォーメーション #経済産業省

17/02/2026

【🔔ウェルビーイング経営認証「第1号」取得のお知らせ】

この度、エス・エー・エス株式会社は、一般社団法人エコステージ協会による「ウェルビーイング経営認証ステージ3」を取得いたしました。
認証番号はWBT-001、記念すべき”第1号”としての認証となります。

IT業界において「採用した人材が安心して働き続けられる環境」の構築は大きな課題です。当社では、2030年の経営計画において「Well-Beingな職場、Well-Beingな人生の実現」を掲げてまいりました。
今回の認証は、こうした継続的な「人を大切にする経営」が組織文化として定着してきたことを評価いただいた結果だと考えております。

🔽本件の詳細はプレスリリースをご覧ください。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000024439.html

また、この認証取得を受け、明日2月19日（木）に開催されるESG経営講演会に、弊社代表の青山が登壇いたします。

「人的資本を活かした新たな価値創造 ～ウェルビーイング経営とアントレプレナーシップ～」

【イベント概要】
日時： 2026年2月19日（木）13:30～16:30
会場： TODA HALL＆CONFERENCE TOKYO ＋ オンライン（YouTube Live）
参加費： 無料（現地定員80名・先着順）
詳細・お申し込み： https://www.ecostage.org/news/2025/12/2026kouenkai.html

直前のご案内となりますが、オンライン視聴も可能です。
皆様のご参加を心よりお待ちしております！
#ウェルビーイング経営 #健康経営 #人的資本経営 #エコステージ

エス・エー・エス株式会社のプレスリリース（2026年2月16日 10時00分）スマイルテック・カンパニーのエス・エー・エス、一般社団法人エコステージ協会 ウェルビーイング経営認証ステージ3 第1号を取得

26/12/2025

【イベント開催報告🌱】
先日、社員に加え日頃お世話になっているお客様、ビジネスパートナー様をご招待しSAS大忘年会を開催しました🎄✨

30周年を記念した鏡割りからスタートし、美味しい食事を囲みながら交わされたのは、
今年一年の出来事や感謝の言葉、そして次の一歩に向けた前向きな対話です。

立場や役割を越えて同じ時間を過ごすことで、信頼関係は日々の業務の延長線上だけでなく、「人としてのつながり」から育まれているのだ とあらためて実感しました。
企業として30年続いてきた背景には、多くの支えと積み重ねがあります。
節目の時間を共有することは、過去を振り返るだけでなく未来に向けて価値観をそろえる大切な機会でもあります。

これからも関わるすべての方との関係を大切にしながら、誠実に、着実に歩みを進めてまいります 😊

Make IT Smile.
社会に笑顔を実装するスマイルテック・カンパニー

10/12/2025

【イベント開催報告🌱】
先日、社員とそのご家族・パートナーを含む総勢203名でオーストラリア・ゴールドコーストへの社員旅行を開催いたしました！

私たちは「笑顔のワークライフバランス経営」を掲げており、実現には仕事の成果だけでなく、大切な人と過ごす時間の充実も必要だと考えています。
充実した時間の一環になればという思いから、SASでは社員旅行にご家族・パートナーも招待し、一緒に思い出作りに参加いただいています。

今回は設立30周年も記念して、現地ではパーティーを開催🍸食事や記念ムービーを楽しむなど、笑顔があふれる時間となりました😊
もちろんコアラ🐨の抱っこ体験や白い砂浜のビーチなど、オーストラリアならではの楽しさも満喫できました！

本イベントを通して生まれた笑顔が、これからの仕事の原動力になり、お客様へ、そして社会全体へと広がっていく
——そんな笑顔の循環を、これからも大切にしていきます。
引き続き、挑戦と成長を続けてまいりますので、今後ともよろしくお願いいたします🌱

Make IT Smile.
社会に笑顔を実装するスマイルテック・カンパニー

16/10/2025

【イベント報告🌱】BBQ大会を開催しました！

10月4日、エス・エー・エス株式会社は設立30周年を迎えました。
その記念日に合わせてBBQ大会を開催し、メンバーだけでなく、
ご家族やお客様・ビジネスパートナー様 ほか関係者の方々にも
ご参加いただき、総勢 約220名でにぎやかに節目の日をお祝いできました 😊

毎年恒例の代表からの差し入れ・サーロイン＆ヒレ肉🍖や、
周年記念として企画されたマグロの解体ショー🐟など、
美味しい食事とともに、日頃の感謝をお伝えしながら、
たくさんの笑顔を分かち合う時間となりました。

これまで支えてくださった皆さまへの感謝を胸に、
これからも”笑顔”を社会へ広げられるよう、挑戦と成長を続けてまいります。
今後とも、何卒よろしくお願いいたします。

Make IT Smile.​
社会に笑顔を実装するスマイルテック・カンパニー​

エス・エー・エス株式会社

#スマイルテック