Unipos

24/08/2026

🚃 動画「ねぎらい合いを組織の力に」15秒ver.が御堂筋線に登場！🚃

本日より「ありがたき～！」でおなじみ、Uniposの動画が大阪メトロ御堂筋線の電車内モニターで流れます！（一部区間）

▼15秒Ver.の音つきはこちらから✨
https://youtu.be/gxRHPj4lXXo?si=TmgWO9-ex1FTygSg

御堂筋線ユーザーの皆さま、ぜひモニターにご注目ください🥷

戦場の苦境の中で士気が低下していく足軽たち。武将の「ねぎらいを！」という必死の訴えに、戸惑う殿ー…いかにして軍全体の一体感と意欲を高め...

21/08/2026

📺今日21時ＢＳテレビ東京で が紹介📺

日経スペシャル マルコ・ポーロの未来地図 ～明日につなぐ、ニッポンの勝ち筋～

導入企業・カクイチ様が登場✨

💡創業140年の老舗企業が、いかにして「営業利益3倍」という成長を遂げたのか
💡平均年齢46歳なのに、どうしてITツールが全員に浸透したのか
💡「感謝体質」の職場になると、働く人がどのように変わるのか

長野の工場での密着取材の様子が放送されます！
当社代表・松島稔もスタジオゲストとして登場しますので、ぜひご覧ください！

04/08/2026

✨Unipos を活用して5年で営業利益3倍！DXの成功が詰まったカクイチ様の事例✨

✅現場に不要と言われても、iPhone全員配布・Unipos・Slack全社導入
✅課長が廃止になる独自制度と組織設計
✅思わず人が動く評価設計の工夫

成果が出る制度設計・人事施策・デジタル活用の3拍子が揃った株式会社カクイチ様の事例をぜひご覧ください！

長野県の製造業・カクイチグループは、全社員へのスマホ支給とSlack導入によるデジタル化を推進し、業績を大きく改善させました。その裏側を聞きました。

29/07/2026

8/4(火) 12:15〜 無料ランチタイムウェビナー開催

＼ 1分で申し込み ／
https://event.unipos.me/webinar/20260804?utm_source=sns

💭社内のコミュニケーションを活性化させたい
💭働きがいを高めたい
💭だからピアボーナスが気になる

せっかく導入しても苦戦・失敗するケースを整理しつつ、ピアボーナス制度を"健全に続く状態"へと導くコツを徹底解説！
ぜひお昼休みの30分間、ランチタイムのお供にご参加ください✨

2026/8/4(火)12:15～12:45 イベント開催

28/07/2026

📺BSテレビ東京「TREND EYE」
7月27日～31日の5日間毎日23:58～24:00で放送中✨

YouTubeチャンネルでも公開！
https://youtu.be/dYaesTF_Lp0

労働人口不足、エンゲージメント低下など日本の労働環境を取り巻く様々な問題に、Uniposがどのように挑むのか…
導入企業2社様のコメントと共に、Uniposの魅力をぎゅっと詰め込んだ2分間のミニ番組を放送中です！

視聴時間2分！労働人口減少、エンゲージメント低下など、日本の労働環境を取り巻く問題にUniposはどう挑むのか…。BSテレビ東京...

22/07/2026

導入企業・京急イーエックスイン様の事例プレスリリースを公開しました✨

✅離職率の大幅な改善
✅採用活動への好影響と新卒社員の早期離職防止
✅拠点・シフト制の壁を越えた「つながり」の創出と「ナレッジ共有」によるサービス品質向上

コロナ禍で大きな苦労があったホテル業界で、組織の土台作りを基本にピンチから再起した事例をプレスリリースとして公開しました！
ぜひご覧ください👀

ピアボーナスUniposは感謝やねぎらいなどのポジティブなメッセージとポイントを送り合う仕組みで、組織のコミュニケーションを活性化。心理的安全性の向上や離職率が改善します。

17/07/2026

📝「PR TIMES STORY」で裏側エピソードを公開しました📝

✅「感謝・称賛」が、現場にとってキラキラしすぎてハードルになっていたという気づき
✅日々の泥臭い試行錯誤や失敗に、そっと缶コーヒーを横に置くような「ねぎらい」への捉え直し
✅新CMや「ねぎらい調査」を通して、私たちが社会で一緒に考えたいと思う問い

「叱られて育った」のに、急に「褒めて育てろ」と言われる上司。
「何も言われないのは、役に立っていないから？」と不安な部下。
いつでも繋がれる時代なのに、なぜか言葉を飲み込んでしまう。「伝わらない時代」に、Uniposが想いを届けるために挑み続ける理由をまとめました。ぜひご覧ください！

手段は増えたのに、「伝わらない」メール、チャット、ビデオツールーー…数えきれないほどのツールを使って、いつでも繋がれる時代。便利になったはずなのに、なぜか言葉を選ぶことが増えたような気がしてなりません...

30/06/2026

✨✨ 新動画広告を本日よりTVerで配信開始✨✨

ねぎらい合う組織は、強い。

働く人の苦悩や努力、挑戦の積み重ねが見えづらくなった現代…
「ねぎらい合い」がはたらく人と人、人と組織をつなぐ重要なコミュニケーションであることをテーマにした動画を公開しました！
そして、その実践を個人任せではなく“仕組み”にして支えて自然に実践できるようにすることの大切さを戦国時代の軍に置き換えて表現しています👀✨

ぜひご覧ください！

▼プレスリリースはこちら🍡

ピアボーナスUniposは感謝やねぎらいなどのポジティブなメッセージとポイントを送り合う仕組みで、組織のコミュニケーションを活性化。心理的安全性の向上や離職率が改善します。

18/06/2026

📝 管理職800名調査
「部下へのねぎらいは必要」
そう考える管理職は73.3％。

一方で、
✅38.4％が「ねぎらいたいと思ったのに言えなかった経験がある」と回答しました。

背景には、
・ハラスメントへの懸念
・世代間ギャップ
・コミュニケーション不足
など、現代ならではの課題も。

さらに約4割が
「評価されていない・ねぎらわれていない」ことを理由に転職を検討した経験があることも明らかになりました。

管理職の「伝えたいけど言えない」と、
部下の「見てもらえていない」。

その「ねぎらいの壁」が組織にどのような影響を与えるのか、調査結果はこちらをご覧ください👀

人と組織の力を引き出し組織課題を解決する Unipos株式会社（所在：東京都港区） は、全国の30〜69歳の管理職層800名（従業員30名以上の企業勤務・部下あり）を対象に、「ねぎらい」に関する実態調...

11/06/2026

🎨 のデータが綺麗なデザインになる新機能「レポートスタジオ」🎨

🤔データを集計し、デザインを整えるのに工数がかかる
🤔社内発信に腰が重くなる
🤔採用広報にぴったりなデータなのに、社外の人に見せるほどデザインスキルがない…

こんなお悩みを解決すべく、CSVをアップするだけで画像が作れる新機能を公開✨
色、フレーム有無、サイズなども選べて楽しい機能です！
詳細は下記のプレスリリースをご覧ください！

ピアボーナスUniposは感謝と称賛を送り合う仕組みで組織の良い行動力を引き出し、組織課題を改善します。心理的安全性の向上や組織の生産性の向上、離職率が改善します。