株式会社 SHIFT

株式会社 SHIFT 株式会社SHIFTは、お客様の売れるソフトウェアサービス/製品づくりに取り組む専門企業です。ソフトウェアの品質保証・テストを軸にお客様のDX推進、ITに関するあらゆる課題解決を支援するさまざまなサービスを提供しています。

23/04/2026

【高野秀敏氏 エバンジェリスト就任のお知らせ】
このたび、人材紹介業界の第一線で活躍されると同時に、エンジェル投資家としても多くの企業・経営者と向き合いつづけてきた、キープレイヤーズ代表の高野 秀敏さんに、当社のエバンジェリストとして参画いただくことになりました。

私たちはこれまで、自社視点での情報発信を行ってきましたが、より立体的で本質的な発信を目指し、外部のプロフェッショナル視点を取り入れることにしました。
高野さんの問いの立て方や洞察は、当社の取り組みや組織のリアルを、私たち自身とは異なる角度から映し出してくれると考えています。

今後は高野さんと当社メンバーとの対話・取材の機会を設け、そのなかで高野さんが感じたことや考えたことを、高野さんご自身の言葉でLinkedInやその他SNS等にて発信いただきます。

本取り組みは業務委託契約に基づく公式パートナーシップ(契約期間・範囲は別途契約書に定める)です。投稿にはその旨を明記し、透明性をもって運用してまいります。

なお、投稿内容は高野さんの独立した視点を尊重し、当社は事実確認を除き、内容への編集上の介入は行いません。外部の視点が加わることで、私たち自身も学び、進化していきたいと考えています。ぜひご注目ください。

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【高野氏より】
『SHIFT』の名前は、多くの経営者やCxOから聞く。「あの会社は、どういう組織なんだろう」「丹下さんって、どういう経営をしてるんだろう」「なぜあそこまで成長し続けられるのか」という声を、私のまわりでも本当によく耳にする。
有名ではあるけれど、その実態や思想はまだ十分に伝わっていない、というのが正直な印象だ。 SHIFTの経営や、丹下さんの発信には、以前から敬意を持って注目してきた。事業と人事を接続するという問いを、ブレずに実践し続けてきた経営者だと思っている。

今回エヴァンジェリストというかたちで参画させていただくのは、そういった「知りたいけど届いていない」ギャップを、外部の視点から少しでも埋めることに意味があると感じたからだ。
経営者・CxO・ビジネスパーソンの方々が本当に知りたいSHIFTの実像と、成長し続ける理由を、対話を通じて私自身の言葉でお伝えしていきたいと思っている。

増え続けるAIに、企業はどう対応していくべきか。AIの出現により企業を取り巻く環境が目まぐるしく変わるなか、「AI管理」という新たな経営課題が生まれています。部門ごとに導入されるAI、個人利用、見えないコストなど…。いま、各社の情シス部門に...
22/04/2026

増え続けるAIに、企業はどう対応していくべきか。

AIの出現により企業を取り巻く環境が目まぐるしく変わるなか、「AI管理」という新たな経営課題が生まれています。

部門ごとに導入されるAI、個人利用、見えないコストなど…。
いま、各社の情シス部門にはこれまでにないプレッシャーと新たな役割が求められているのではないでしょうか?

SHIFTは「AI利用・管理実態調査」を開始しました。
企業のAI管理の“現在地”を明らかにし、経営、DX、情報システムを担う各部門の“AI管理課題”を可視化します。

▼「AI利用・管理実態調査」を開始。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000135.000018724.html

日経コンピュータ 2026年4月16日号の特集「AIエージェントが壊す5つの常識」にて、SHIFTが提供する新たなAI定着支援「アドバンスドFDE」をご紹介いただきました。サービスの特長に加え、SHIFTが推進するAI前提のSI事業のビジョ...
16/04/2026

日経コンピュータ 2026年4月16日号の特集「AIエージェントが壊す5つの常識」にて、SHIFTが提供する新たなAI定着支援「アドバンスドFDE」をご紹介いただきました。

サービスの特長に加え、SHIFTが推進するAI前提のSI事業のビジョンについても解説いただいています。ぜひご覧ください。

 特集 AIエージェントが壊す5つの常識/特集 今こそAIで技能継承/フォーカス AIコンテキスト設計 正体に迫る7つの疑問/動かないコンピュータ [ミライコミュニケーションネットワーク]クラウド基盤ソフトの更....

14/04/2026

【決算発表】

本日、SHIFTは2026年8月期 第2四半期の決算発表を行いました。

本日の決算発表では、直近四半期の振り返りに加え、
SHIFTのAI時代の見方、足元におけるAI関連状況およびその構造、AI時代におけるSHIFTの成長戦略についてご説明しております。

ぜひご確認くださいませ。

新社会人のみなさん、おめでとうございます🌸4月1日、SHIFTには360人を超える新入社員が入社。入社式を開催しました。式中には、代表・丹下と、取締役の小林、上席執行役員の菅原に加え、特別ゲストとして丹下の思想を学習させたAIアバター「AI...
03/04/2026

新社会人のみなさん、おめでとうございます🌸
4月1日、SHIFTには360人を超える新入社員が入社。入社式を開催しました。

式中には、代表・丹下と、取締役の小林、上席執行役員の菅原に加え、特別ゲストとして丹下の思想を学習させたAIアバター「AI丹下さん」が登壇。

丹下本人からは、緊張した面持ちの新入社員にむけて、自身の経験をもとにいまあることを疑って常識を変えることの大切さを伝えるとともに、AIを活用し自分で結果をつくりに行ってほしいと話しました。
また、新入社員からの質問に丹下本人とAIアバターで回答するなど、AIを身近に感じる式となりました。

これをうけ、新入社員代表は「自分に与えられたものを理解し最大限いかし、会社の期待に全力で応えていく」と熱をもって話し、いち早く成長したいという意欲と意気込みがうかがえました。 SHIFT新入社員の今後の成長にご期待ください。

AIによって、我々の仕事はどう変わるのか。これまで積み上げた強みが失われるのではないか。そんな不安が漠然と語られる時代です。しかし、SHIFTの現場では、ビジネスの可能性は日々形を変えながら、むしろ増え続けています。人とAIの新たな分業が型...
03/04/2026

AIによって、我々の仕事はどう変わるのか。
これまで積み上げた強みが失われるのではないか。

そんな不安が漠然と語られる時代です。

しかし、SHIFTの現場では、ビジネスの可能性は日々形を変えながら、むしろ増え続けています。

人とAIの新たな分業が型となり、新たなビジネスの種が生まれていく。その結果、人が思考すべきことの量と深さは、むしろ増しています。

いまは、仕事がなくなる時代ではなく、
役割が再定義される転換点にいるのだと思います。

その先に経営者はどんな仕事を生み出し、どんな未来を描くのか。AI時代における経営者の役割と、判断の基準となる信念について語らせていただきました。

「AIリーダーズ会議 2026 Spring」における
SHIFT代表・丹下 大と日経ビジネス熊野編集長との対談記事です。
ぜひご覧ください。

「一人ひとりが自分の仕事は本当になくなると思うべきだ」とSHIFTの丹下大社長は喝破する。日経BPが開催した「AIリーダーズ会議」において、日経ビジネス編集長による公開インタビューに応じた。

日経クロステックにて、SHIFTが提供する新しい形のAI定着支援「アドバンスドFDE」のご紹介をいただきました。ベンダーフリーで、戦略設計から現場定着までを一気通貫で支援できるというサービスの特色や、ビジネスモデルの変革について詳しくご解説...
03/04/2026

日経クロステックにて、SHIFTが提供する新しい形のAI定着支援「アドバンスドFDE」のご紹介をいただきました。

ベンダーフリーで、戦略設計から現場定着までを一気通貫で支援できるというサービスの特色や、ビジネスモデルの変革について詳しくご解説いただいています。ぜひご覧ください。

 AI(人工知能)エージェントがSIerのビジネスモデルをも変えようとしている。「御用聞き」で顧客の要望を聞き取り、仕様を固め、設計し、人海戦術で実装して納品するといったビジネスモデルが通用しないシステム構築...

金融庁が「経営戦略と人材戦略の連動」をテーマに推進する、人的資本可視化指針の編纂において、SHIFTの取り組みを取り上げていただきました。▼経営戦略と人材戦略の連動及びそれを踏まえた指標の開示事例(付録①)https://www.cas.g...
30/03/2026

金融庁が「経営戦略と人材戦略の連動」をテーマに推進する、人的資本可視化指針の編纂において、SHIFTの取り組みを取り上げていただきました。

▼経営戦略と人材戦略の連動及びそれを踏まえた指標の開示事例(付録①)
https://www.cas.go.jp/jp/seisaku/nipponseichosenryaku/hizaimu/pdf/2026/furoku1.pdf =31

本資料は、2022年に公表された人的資本可視化指針の改訂版であり、国内企業において優れた方針と取り組みを実践する10社の好事例がまとめられています。

この度の改正では、SHIFTの”AI技術を活用したサービスの拡大、品質向上、生産性向上を目指す人材戦略”方針にも評価をいただきました。
https://www.cas.go.jp/jp/seisaku/nipponseichosenryaku/hizaimu/index.html

内閣官房

 Architect Live 2026 冬の基調講演「AIコーディングの光と影:『速度の代償』に人はどう対処すべきか」に、アジャイルQAリードの平田元春とエグゼクティブコンサルタントの増田佳弘が登壇します。ぜひご視聴ください!■講演概要多...
19/03/2026

Architect Live 2026 冬の基調講演「AIコーディングの光と影:『速度の代償』に人はどう対処すべきか」に、アジャイルQAリードの平田元春とエグゼクティブコンサルタントの増田佳弘が登壇します。
ぜひご視聴ください!

■講演概要
多くの組織がAIコーディングを採用する中、AIが生成する安全でないコードや設定ミスが本番環境へ流出する「速度の代償」への関心が高まっています。
本セッションでは、最新のレポートと実際の事例をご紹介しながら、開発の加速と引き換えに増大する脆弱性に対して人が取るべきセキュリティ戦略を対談形式でお伝えします。

▼イベント詳細・参加申込はこちらから
https://members05.live.itmedia.co.jp/library/OTg4Mjg%253D?group=2603_Architect2026w&np_source=kk2

【開催報告】中東エンタメビジネスの最前線へ。SHIFT Arabia設立記念イベントを麻布台ヒルズにて開催去る2月26日、SHIFT本社(麻布台ヒルズ)にて「中東エンタメビジネスセミナー & SHIFT Arabia設立記念ネットワーキング...
16/03/2026

【開催報告】中東エンタメビジネスの最前線へ。SHIFT Arabia設立記念イベントを麻布台ヒルズにて開催

去る2月26日、SHIFT本社(麻布台ヒルズ)にて「中東エンタメビジネスセミナー & SHIFT Arabia設立記念ネットワーキングパーティー」を開催いたしました。当日は定員を大きく上回る約200名ものお申し込みをいただき、会場は終始、中東市場への高い関心と熱気に包まれました。ご来場いただいた皆様、誠にありがとうございました。

■国境を越えた強力なバックアップ
本イベントでは、Ahmed Aldoseri駐日バーレーン王国特命全権大使、および岡井朝子在バーレーン日本国特命全権大使より、心温まるご祝辞を賜りました。また、現地パートナー5社によるスピーチセッションでは、急成長する中東市場の「生の声」が共有され、日本企業のコンテンツ力が持つ可能性を再確認する貴重な機会となりました。

昨年12月に設立された「SHIFT Arabia」は、まだ歩み始めたばかりですが、すでに強固な現地ネットワークを構築しています。
昨今の情勢変化の中にあっても、現地の事業パートナーや友人の存在を胸に、私たちは歩みを止めることなく、文化とビジネスの交流に貢献してまいる所存です。

イベントのより詳細なレポートは、以下のブログよりご覧いただけます。
▼SHIFTグループ 技術ブログ
https://note.shiftinc.jp/n/n43df8f278fbb

今後とも、SHIFTグループおよびSHIFT Arabiaを何卒よろしくお願い申し上げます。

SHIFTは、東北電力フロンティア株式会社の「電気契約かんたん申込みフォーム」の構築を支援しました。独自の開発フレームワーク「SHIFT DQS」に基づき、AI駆動開発を活用して構築を行うことで、高品質を担保しながら開発生産性を40%改善し...
10/03/2026

SHIFTは、東北電力フロンティア株式会社の「電気契約かんたん申込みフォーム」の構築を支援しました。

独自の開発フレームワーク「SHIFT DQS」に基づき、AI駆動開発を活用して構築を行うことで、高品質を担保しながら開発生産性を40%改善しました。また、これにより要件定義から運用開始までを5ヶ月という短期間で完了し、顧客体験の大幅な向上に貢献しました。

株式会社SHIFTのプレスリリース(2026年3月10日 15時31分)SHIFT、東北電力フロンティアの「電気契約かんたん申込みフォーム」をAI駆動開発で構築

住所

東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー
Minato-ku, Tokyo
106-0041

電話番号

0120-142-117

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