株式会社プラスアルファ・コンサルティング

03/09/2021

☆日本証券新聞にて弊社代表三室のインタビューが掲載されました！IPOセカンダリー研究：HRテック業界の「風雲児」プラスアルファ・コンサルティング 三室 克哉代表取締役社長に聞く☆
下記よりご覧いただけます。

6月30日に新規上場したプラスアルファ・コンサルティング(4071・東マ)は、企業に寄せられる消費者の声を“見える化”するサービスや、人事情報を統合し、分析するプラットフォームの開発・提供を手掛けてい

23/08/2021

☆テキストマイニングで顧客の声を活用し、体験価値を可視化する「見える化エンジン」から新バージョンリリース！☆
コールログのリアルタイム分析、ツイッター投稿者分析などDX 推進に対応する顧客の声活用のプラットフォーム機能を大幅に強化。リアルタイム検知、Twitter マルチアカウント分析、データマージ機能を新搭載！
https://www.pa-consul.co.jp/corporate/news/post/?id=0kejhks60
今回のバージョンアップでは、顧客の声をよりタイムリーに把握したい、活用したいというニーズを受け、「リアルタイム検知機能」やTwitter活用の幅を広げる「マルチアカウント分析」、複数の顧客の声データの統合や加工、会話分析に対応した「データマージ機能」を搭載し、顧客の声活用の目的や幅をさらに広げた導入が可能となります。見える化エンジンは、今回のメジャーアップデートにて、データ統合やその利活用をより効率的かつ高精度に支援することで、企業のDX化、デジタルトランスフォーメーションを推進します。
詳細は「見える化エンジン」までお問合せください。
https://www.mieruka-engine.com/

テキストマイニング・顧客体験フィードバックシステム「見える化エンジン」は、問い合わせ・コールログ分析をはじめTwitter、Instagramなどのソーシャル・アンケートの収集から分析、webレポート共有が可能。顧客体験の可.....

28/07/2021

☆タレントパレットから健康経営向け新機能を提供開始☆
https://www.talent-palette.com/information/20210728_health/
タレントパレットは企業の健康経営を支援するため、新機能の提供を開始しました。
第一弾として「ヘルスチェック機能」および「ストレスチェック機能」をリリースし、さらに順次、健康診断データなど、より健康経営を推進していくための「ヘルスケアデータ」の見える化・活用も検討していきます。

「タレントパレット」は、 採用、育成、配置、離職防止、経営の意思決定支援をワンプラットフォームで実現。人事にマーケティング視点を採り入れた「科学的人事戦略」を実践するタレントマネジメントシステムです。

09/07/2021

☆日経CNBC「昼エクスプレス」に弊社代表三室が出演しました☆
弊社代表三室が日経CNBC「昼エクスプレス」にて「IPO社長に聞く」のコーナーに出演いたしました。番組内容は下記よりご覧いただけます。
https://markets.nikkei-cnbc.co.jp/watch/vod/35380

※全編ご覧になるには別途会員登録が必要となります。ご了承ください。

マーケット・経済専門チャンネル日経CNBCの番組をライブ配信。日経チャンネルマーケッツ

05/07/2021

☆東証マネ部にて弊社取締役副社長鈴村のインタビュー記事が掲載されました☆
■　データの掛け合わせで活躍人材を明らかに マーケティングの思想で科学的人事を実現する「タレントパレット」：東証マネ部「マネ部トレンドワード特集」
以下のリンク先よりご覧ください。

人事は、担当者の「勘と経験」が作用しやすい領域だと言われる。...

01/07/2021

☆ストックボイスに弊社代表三室が出演しました☆
「新規上場企業トップインタビュー」として、弊社代表三室が株式関連の報道番組であるストックボイスに出演いたしました。
番組内容は下記Youtubeよりご覧いただけます。
＜「ストックボイス」インタビュー動画＞

「新規上場企業トップインタビュー」2021年06月30日、東証マザーズに新規上場したプラスアルファ・コンサルティング 代表取締役社長 三室克哉さんに東京マーケットワイドにご出演いただき、お話を伺いました。

30/06/2021

☆東京証券取引所マザーズ市場への上場に関するお知らせ☆
https://www.pa-consul.co.jp/

株式会社プラスアルファ・コンサルティングは、2021年6月30日をもちまして東京証券取引所マザーズ市場へ新規上場いたしました。ここに謹んで皆様にご報告させていただきますとともに、これまでのご支援とご高配に心より御礼申し上げます。

当社は、企業理念に「見える化プラットフォーム企業を目指す」ことを掲げ、自然言語処理とデータマイニングの技術をベースに、あらゆる情報から付加価値を生み出し続ける、見える化プラットフォーム企業として、世の中にあふれる膨大な文章、数値、画像、音声等のビッグデータを「見える化」するサービスを中核に事業展開しております。この度の新規上場を契機に、さらなる事業の拡大と一層の企業価値向上へ取り組んでまいります。

株式上場を機に、上場企業としての社会的責任を自覚し、今後ともステークホルダーの皆様に信頼され、広く社会に貢献できる企業となるよう、役員はじめ社員一丸となって努力を重ねてまいる所存です。引き続き変わらぬご支援、ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。

また、本日よりIRページを公開しましたので、各種IR情報は以下よりご覧ください。
https://www.pa-consul.co.jp/ir/

17/06/2021

☆調査分析「ミドル以降の世代の働きがいとモチベーション実態調査～ミドル以降の世代が活躍する環境を作るためのポイントとは～☆
https://www.pa-consul.co.jp/corporate/news/post/?id=f4r2k6o2l
プラスアルファ・コンサルティングでは、「ミドル以降の世代の働きがいとモチベーション実態調査」と題し、40代以降のミドル世代の働きがいとモチベーションについて調査・分析を行いました。

日本では少子高齢化に伴い労働人口が減少していく中、企業は限られた人材をいかに活用し、生産性の向上をはかるかが急務の課題となっています。その中でもミドル以降の世代は就業者数でも多くの割合をしめており、ミドル以降の社員の活用は重要な検討事項となってきています。ミドル以降の世代の社員は、働きがいやモチベーションについてどう考えているのか？その理由を探ることで、ミドル以降の世代の活躍につなげていくためのヒントになればと思います。

プラスアルファ・コンサルティングのニュースリリースをご覧いただけます。

09/06/2021

☆6月25日（金）人事×データ活用の実践を知るイベント 「科学的人事フォーラム2021」開催（主催：NewsPicks Brand Design / 共催：株式会社プラスアルファ・コンサルティング）☆
イベント詳細および申込ページ：https://www.talent-palette.com/forum2021-summer/
「経験×勘」から「理論×データ」の時代へ！
経営の要は”ヒト、モノ、カネ”の差配と言われて久しいですが、物質的価値がコモディティ化しつつある現在においては、“ヒト“こそが新たな価値創出の源泉ではないでしょうか。“ヒト“の力をいかに事業成長につなげるか？今までの”経験”と”勘”だよりの組織作りから、科学とテクノロジーをもとに新たな組織マネジメントへ、識者とイノベーター企業と共に議論していくイベントです。ただいま、申込受付中です！ぜひ、ご参加ください。
＜開催概要＞
・日時：6月25日（金）16:30-19:15
・参加費：無料（事前登録制）
・開催方法：オンライン配信
・お申込ページ：https://www.talent-palette.com/forum2021-summer/

2021年6月25日(金)開催　本フォーラムでは科学とテクノロジーをもとにした新たな組織マネジメントについて、識者とイノベーター企業と共に議論していきます。先を見据えた企業成長が必要な今こそ、科学的人事にシフトを...

17/05/2021

☆タレントマネジメントシステム「タレントパレット」が5月17日（月）よりCM第4弾となる「採用強化編」を放映開始！第一印象と勘に頼る採用活動から、データの活用で採用のミスマッチを防止！☆
小池栄子さん、杉本哲太さん、佐藤二朗さん演じる人事戦略チームのCM第4弾「採用強化編」が本日より放映開始となりました！
（※CM動画はこちら：https://youtu.be/23gSNx8guiQ）
＜今回のCMストーリー＞
中途採用の強化に乗り出したい人事担当役員のコイケ。そんなコイケを横目に、営業担当役員のサトウは、自分こそ目利きとばかりに、次から次へと蘊蓄を語っていくが結果は散々。コイケや経営戦略役員のスギモトに、第一印象と勘は当てにならないと諭される中、見た目じゃわからないコイケの才能もあきらかになって・・・
＜CM主旨＞
一緒に働いてみたらわかることも、短時間の面接で見極めなくてはならないため、採用後に第一印象と違ったと感じることや、すぐに退職してしまい、こんなはずではなかったと思うことも起こります。どうすれば自社にマッチした人材を採用することができるのか、長年の経験と勘を持ってしても難しい場合もあります。
タレントパレットでは、採用管理機能はもとより、採用候補者の適性検査、テキストマイニング機能による分析で採用候補者を知るだけでなく、社内で活躍しているハイパフォーマー人材の特長と採用候補者を比較分析することができるので、採用のミスマッチを防ぐことができ、採用後は育成や評価、配置など一気通貫で活用することが可能です。
＜放映媒体＞タクシーCM等交通広告、Web媒体
＜出演者＞ 小池栄子さん、杉本哲太さん、佐藤二朗さん
＜CMギャラリーページ＞https://www.talent-palette.com/cm_gallery/

採用戦略を考える「人事戦略チーム」の人事担当役員コイケ、経営企画役員スギモト、営業担当役員サトウ。サトウは自分の見る目にかなり自信がある様子だが…。勘と第一印象だけではない、応募者との相性の見分け方と...