16/09/2026
BBM💻
「AIが仕事を奪う」って、本当…？🤖💭
メディアでよく見かけるこの話題📰
実際のところどうなのか気になったので、
米国企業を中心とした人員削減・採用の公開データと調査レポートを読んで整理してみました📊
📉 まず目を引いたのがこの数字 📉
人員削減の理由に「AI」を挙げた企業の削減人数は、
2025年の1年間で54,836人（全体の5%）
2026年は上半期の6か月だけで101,743人（同23%）😳
半年で、前年1年分の約2倍⚡
⚠️ ただしこれは企業の自己申告です。
エコノミストや研究者からは「AIが本当の理由とは限らない」という指摘も出ています🧐
🔍 データを並べてみて感じたこと 🔍
同じ時期、採用計画はむしろ前年同期比25%増📈
削られていたのは職種そのものというより、
増えすぎた「管理の階層」🏢 と、若手の「入口」🚪 でした。
一方でエンジニアの採用比率は上がっていて、なくなっているのは職種ではなさそうです👀
そして国内外の事例に共通していたのが、
✔️「現場の業務プロセスを理解していること」
✔️「AIに何を任せ、どこを人が判断するかを設計できること」
技術を使えることより、“業務を分かっていること”の価値が上がっている
—— そんな印象を受けました🌱
👇詳しくはプロフィールのリンク 「ロジカランドBBM」から
「『AIが仕事を奪う』は本当か — 海外企業の人員削減と組織改編を、公開データで確かめてみた」をチェック☑️
📌 各数字の出典もブログにまとめています
※本投稿およびブログ記事は、AIの導入が雇用減を引き起こしたという因果関係を
主張するものではありません。
公開データと、発表者個人の解釈をまとめたものです。
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