月曜日 09:00 - 18:00 火曜日 09:00 - 18:00 水曜日 09:00 - 18:00 木曜日 09:00 - 18:00 金曜日 09:00 - 18:00

スリーカウント株式会社, Hamamatsu-shi (2026)

15/01/2026

【マーケティングに自信がない人必見！】

「マーケティングの仕事をしているのに、
正直、自信が持てない。」

それって、珍しいことじゃないと思います。

成果を出したい。
期待に応えたい。
でも、何が正解か分からない。

だからスリーカウントは、
入社後の教育に力を入れています。

3年間のプログラムを通して、
「作業者」ではなく
お客様の課題を自分で考え、解決できる人へ。

私たち自身も、まだ成長途中。
でも、誤魔化さず、本気で向き合っています。

「ちゃんと学びたい」
「胸を張ってマーケターと言えるようになりたい」

そんな思いがある、
一緒に成長していける仲間を募集しています。

まずはプロフィールのURLから
私たちの採用ページをぜひご覧ください。

あなたからの応募お待ちしています！

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私たちスリーカウントは、WEBマーケティングを使ってお客様の課題を解決する会社です。
現在、様々な職種で新たなチームメンバーを募集しております！
プロフィールページ（ )より、お気軽にご連絡ください！

#静岡 #浜松 #スリーカウント
#求人 #求人募集 #新卒 #転職 #スタッフ募集 #社長

#求人と集客の問題解決します
#ふつうの広告会社ではありません #問題解決の会社です
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02/12/2025

【19期経営方針発表会】

こんにちは！スリーカウント採用担当杉原です。

2025年6月に第19期経営方針発表会を実施いたしました！
一般的な株主総会は会社の経営状況を報告し、重要事項を株主が承認・決議するための会議となりますが、スリーカウントは「経営方針発表会」。この経営方針発表会とは、「メンバー一人一人が同じ未来に向かって前向きに前進していくため」に、１年や過去の数字や取り組みを分析して振り返り、理想の光景やその先を共有。未来に向かうためのアクションを伝達するものなので、スリーカウントの外部に向けた会ではなく、スリーカウントのメンバー一人一人が主役の会です！

スリーカウント全体・運用チーム・求人チーム・制作チーム・人事・経理・セールス・マーケティング…と、
各部門が過去の取り組みの分析と今年のアクションについての発表をし、
さらに今年は「頑張ってる人が報われる社会の実現を目指す」スリーカウントだからこそ、スリーカウント内で頑張っている人を表彰しよう！
と、メンバーにアンケートをとり、頑張っているメンバーの表彰も行いました！

19年間連続、おかげさまで売上高は上昇し、スリーカウントは「お客様の問題解決」の企業へと成長しました。皆の頑張りが結果として、2年連続Googleプレミアパートナー求人ボックス1つ星代理店の獲得に繋がっています。ですが、現状維持では未来は明るくありません。
そのなかで「会社」としてではなく、「私たち」こそがお客様を勝たせるという思いを強くもち、粘り強く前向きに取り組むことで価値を生み出そう！
そして、私たちこそがお客様を、そして会社を発展させていこう！　と、心を一つにするとても素敵な機会となりました。

会社の方針となるとどこか「他人事」として捉えがちですが、スリーカウントではメンバー全員が真剣に耳を傾け、私たちこそがやり遂げよう！と、「自分事」として受け止めます。
そして実際にやり遂げた時の達成感や感謝の言葉は、何物にも代えがたいですね♪

スリーカウントでは「WEBマーケティングの力で集客と求人の問題を解決する」というミッションに共感し、ただの広告屋ではない、お客様の問題解決という価値を提供したい！　という思いを抱いたメンバーを募集しています！
まずはオンラインでカジュアルに会社紹介をいたしますので、どうぞお気軽にご連絡ください♪

https://drive.google.com/drive/u/2/folders/19etT4JvH5ZuMXAhEZ_sxooCM1Gy6LOsU

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スリーカウントではWEBマーケティングで企業の集客と求人の問題を解決したい！
そう共感し、一緒にミッションに取り組むメンバーを募集しています！

只今、運用チームの「広告運用事務スタッフ（パート）」を積極募集中！
プロフィールページ（ )から応募ができますので、お気軽にご連絡ください。

働く時間は限られているけれど、自分の力を活かしたい！
仕事をしながら自らも輝く働き方をしたい方、お気軽にお問い合わせください。
未経験者OK！お客様のことを真面目に考え取り組む姿勢を大切にしています！

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02/12/2025

【メンバー募集！パート・アルバイト】

こんにちは！　スリーカウント採用担当の杉原です。

スリーカウントでは、集客チーム・求人チームでそれぞれ、パート・アルバイトとしてサポートしてくれるメンバーを募集しています。

募集要項では伝わりにくい、
・どんな仕事をするの？
・どんな雰囲気の職場？
・子育てしながら働けるの？
　そんなリアルな部分も交えてご紹介します！

＜どんな仕事をするの？＞
パソコンを使用した、「コツコツ系」の事務作業です。
集客や求人で困っている企業様の問題解決のために日々奮闘するメンバーの、こまごまとした業務をサポートしていただきます。
・エクセル等の入力作業
・WEB広告の入稿サポート
・レポート作成のお手伝い
・電話対応（担当者への取次）
・メール対応　など
専門知識は不要で、マニュアルも完備。
求人記事作成のお手伝い等は、インスタで使用する画像作成などもチャレンジできます。
ただの事務パートよりも、ちょっとワクワク、自分の力を発揮したい！とお考えの方に、ぜひご応募いただきたいです♪

＜どんな雰囲気の職場なの？＞
実際に働くパートスタッフからの声を集めました！
「パートだから、正社員だから、と触れ合い方を分けず、大切な仲間として接してくれます」
「サポート業務ですが、実際に自分の仕事が社会に貢献できている実感がもてます。メンバーからの感謝もあり、パートだからこそのやりがいがあります」
「小さい子供を育てながら働いているメンバーがたくさんいるので、子育てに理解があります」
お子さんの体調不良による急なお休みや早退は「当たり前」。皆、柔軟に対応してます！
家庭を大事にするからこそ、お仕事を頑張りたいと思える環境です！

詳細については、ぜひスリーカウントの採用サイトからご覧ください！
週3～4日、数時間の勤務から可能です。

WEBマーケティングの集客と求人の問題を解決する会社で、あなたの力を発揮してみませんか？
まずは気軽にご連絡ください♪
カジュアル面談＆簡単なご相談、いつでも大歓迎です！

https://drive.google.com/drive/u/2/folders/1PHZJfqdqqkO3MnOB1ETuvAhJ_jXL0f4d

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26/11/2025

【入社3か月目社員が語る】入社後に感じたギャップとは…？！第2弾

こんにちは！スリーカウントの佐藤です！
本日は【入社後に感じたギャップ第2弾】についてご紹介します！

「求人ページっていいことばかり書いてあるけど実際どうなの？」
そのような疑問に対して、今回も入社3か月目の社員が、入社後感じたギャップを
リアルにお伝えさせていただきます。
※気になる方はぜひ第一弾もご確認くださいませ！

ギャップその➀1回きりの改善で問題解決は完結しない。一筋縄ではいかない難しさと面白さがある。
WEB広告のお仕事と聞くと「今ドキ」「華やか」そんなイメージもありますが、
実際問題解決をするには、地道に分析・改善を何度も繰り返す「粘り強さ」が必要です。

例えば、まず状況を把握するために企業様にヒアリングや数字データの集約をします。その上で、どのような原稿の書き方をすればいいのか、掲載の仕方・予算の使い方はどうするべきか、1つ1つ試行錯誤していくことで、問題解決へと導いていきます。

目標達成まで一筋縄ではいかないからこそ、「問題解決って奥が深くて面白い！」と感じることができます。
※求人の問題解決に必要な知識やスキルについては、研修がありしっかり学べます。先輩スタッフも皆さん未経験から活躍していますよ！

ギャップその➁ズバリ「言葉の意味」を大切にする会社！
スリーカウントには、問題解決をする上で認識のズレが起きないよう、言葉を正しく誤解なく使うことを大切にする文化が強くあります。

例えば、私は応募する皆様に向けた文章作成の中で、ある言葉の意味について理解が曖昧なまま、使おうとしていましたが、それでは伝えたいことを正しくお伝えできません。
広告上でも直接のコミュニケーションでも、言葉を使う先にはいつも相手がいることを意識し、正しく伝えることが大切なのです！

こんなに言葉の意味を考えながら、文章作成をするのは初めてで、日々難しさと面白さを感じています。私は前職でも求人広告を扱っていたのですが、この会社に来てから求人広告や言葉についてより深く学べている実感があり、毎日刺激的です！

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いかがでしたか？
面接時に入社にあたっての心配事は全てクリアにしていただいていたので、
私にとっての入社後のギャップはプラスに感じるものばかりでした！
「誰かの役に立ちたい」「問題解決にチャレンジしたい」方は、ぜひご応募ください♪
皆様のご応募をお待ちしております。

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スリーカウントではWEBマーケティングで企業の集客と求人の問題を解決したい！
そう共感し、一緒にミッションに取り組むメンバーを募集しています！

只今、運用チームの「広告運用事務スタッフ（パート）」を積極募集中！
プロフィールページ（ )から応募ができますので、お気軽にご連絡ください。

働く時間は限られているけれど、自分の力を活かしたい！
仕事をしながら自らも輝く働き方をしたい方、お気軽にお問い合わせください。
未経験者OK！お客様のことを真面目に考え取り組む姿勢を大切にしています！

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19/12/2024

【入社3か月目社員が語る】入社後に感じたギャップとは…？！第1弾

こんにちは！スリーカウント求人チームの佐藤です！
本日は入社3か月目の社員が、【入社後に感じたギャップ】について
2回に分けてご紹介させていただきます！

求人サイトを見ていると「いいことが沢山書いてあるけど、
実際のところはどうなんだろう…？」とリアルな部分が気になりますよね。

本日はそのようなご不安が少しでも解消できたらうれしいです。
それでは早速ご紹介します！

ギャップその①スリーカウントメンバーの人柄がとにかくあたたかい！

とにかく人当たりがよく、ちょっとした相談も快くかつ真摯に受けてくださる上司・
先輩ばかりです。初めて面接をした時に、人事メンバーの人柄の良さがとても印象的だったので、人間関係については心配していませんでしたが、実際メンバーとして働いてみてびっくり。
本当にスリーカウントのメンバー皆さん全員が優しいんです！

業務のことについても「何回でも聞いて！私もそうだったから！」と言ってくださるので、人見知りが強い私でも困ったらすぐ相談をし、日々新しい業務に挑めています。

また、皆さんオンオフの切り替えが上手で、楽しいお話も真剣な仕事の
相談もどちらもできるのが、とても嬉しく、ありがたいなと感じています。

ギャップその②個人戦かと思いきや「相談する力」「周りを頼る力」が必要です！

日頃はコツコツお仕事することも多いですが、難しい目標を達成するためには、“自分から相談や質問をしにいく姿勢”がとても大切です。

例えば、応募がなかなか来ない場合は会議で相談。上司も部下も関係なく、みんなでデータや求人内容を確認し、「私が転職する方の気持ちになったら、もっとこのポイントを気にするかも。」と意見交換・分析・改善を重ねながら、チーム一丸となって問題解決をしていきます！

研修時でも「忙しそうだからって遠慮はせず、すぐに相談して！その方が上司も助かる！」と言われますし、実際業務中もあちこちで相談が飛び交っています。

誰を頼っても真摯に向き合って学びをくれるので、
沢山頼ることで自身の成長にも繋がります。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

いかがでしたか？
こちらの記事がスリーカウントのイメージやリアルな雰囲気を
掴む一助になれば幸いです。

何か共感できる部分があった方、問題解決に挑戦したい方は、ぜひご応募ください。

第二弾では、お仕事や文化についてのギャップをお伝えいたします。
それでは第二弾もお楽しみに★

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スリーカウントではWEBマーケティングで企業の集客と求人の問題を解決したい！
そう共感し、一緒にミッションに取り組むメンバーを募集しています！

只今、運用チームの「広告運用事務スタッフ（パート）」を積極募集中！
プロフィールページ（ )から応募ができますので、お気軽にご連絡ください。

働く時間は限られているけれど、自分の力を活かしたい！
仕事をしながら自らも輝く働き方をしたい方、お気軽にお問い合わせください。
未経験者OK！お客様のことを真面目に考え取り組む姿勢を大切にしています！

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13/12/2024

【入社3か月目社員が語る】入社後に感じたギャップとは…？！第1弾

こんにちは！スリーカウント求人チームの佐藤です！
本日は入社3か月目の社員が、【入社後に感じたギャップ】について
2回に分けてご紹介させていただきます！

求人サイトを見ていると「いいことが沢山書いてあるけど、
実際のところはどうなんだろう…？」とリアルな部分が気になりますよね。

本日はそのようなご不安が少しでも解消できたらうれしいです。
それでは早速ご紹介します！

ギャップその①スリーカウントメンバーの人柄がとにかくあたたかい！

とにかく人当たりがよく、ちょっとした相談も快くかつ真摯に受けてくださる上司・先輩ばかりです。初めて面接をした時に、人事メンバーの人柄の良さがとても印象的だったので、人間関係については心配していませんでしたが、実際メンバーとして働いてみてびっくり。
本当にスリーカウントのメンバー皆さん全員が優しいんです！

業務のことについても「何回でも聞いて！私もそうだったから！」と言ってくださるので、人見知りが強い私でも困ったらすぐ相談をし、日々新しい業務に挑めています。

また、皆さんオンオフの切り替えが上手で、楽しいお話も真剣な仕事の
相談もどちらもできるのが、とても嬉しく、ありがたいなと感じています。

ギャップその②個人戦かと思いきや「相談する力」「周りを頼る力」が必要です！

日頃はコツコツお仕事することも多いですが、難しい目標を達成するためには、“自分から相談や質問をしにいく姿勢”がとても大切です。

例えば、応募がなかなか来ない場合は会議で相談。上司も部下も関係なく、みんなでデータや求人内容を確認し、「私が転職する方の気持ちになったら、もっとこのポイントを気にするかも。」と意見交換・分析・改善を重ねながら、チーム一丸となって問題解決をしていきます！

研修時でも「忙しそうだからって遠慮はせず、すぐに相談して！その方が上司も助かる！」と言われますし、実際業務中もあちこちで相談が飛び交っています。

誰を頼っても真摯に向き合って学びをくれるので、
沢山頼ることで自身の成長にも繋がります。
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いかがでしたか？
こちらの記事がスリーカウントのイメージやリアルな雰囲気を
掴む一助になれば幸いです。

何か共感できる部分があった方、問題解決に挑戦したい方は、ぜひご応募ください。

第二弾では、お仕事や文化についてのギャップをお伝えいたします。
それでは第二弾もお楽しみに★

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スリーカウントではWEBマーケティングで企業の集客と求人の問題を解決したい！
そう共感し、一緒にミッションに取り組むメンバーを募集しています！

只今、運用チームの「広告運用事務スタッフ（パート）」を積極募集中！
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仕事をしながら自らも輝く働き方をしたい方、お気軽にお問い合わせください。
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08/11/2024

こんにちは！
今回は、2024年7月から新たに運用チームに加わった
中途入社の「寺岡」のご紹介です！

「採用フローの印象」や「入社を決めた要因」など
本人の”ナマの声”をインタビュー形式でご紹介しています。

このインタビューから少しでもスリーカウントの雰囲気を
知ってもらえたら嬉しいです♪

■採用フローを進めるなかで、どのような印象を抱きましたか？
初めに抱いた印象は「寄り添ってくれる会社」というものです。

自らの「強み」を前面に押し出す様な面接ではなく、「本音」の部分を汲み取ろうとしてくれている印象でした。
これまでとは全く異なる業種であったため多くの不安を抱きながら面接に臨みましたが、不安も含め素直に打ち明けることで、会社と自身の目指したい姿がマッチしていることを実感することができました。

入社前には面接を含め計4回程、直接コミュニケーションをとる機会があり、
実際に働いている人の様子や雰囲気にも触れ、入社後の自分を具体的にイメージすることができました。
入社後も大きなギャップを抱くことなく、業務に取り組めています。

　　
■チームメンバーとはどのようなコミュニケーションを図っていますか？
私は浜松本社ではなく静岡支社に勤務しています。
そのため浜松本社のメンバーとは電話やオンライン会議ツールを用いてコミュニケーションをとっています。
浜松と静岡では、近い距離とは言えませんが、密に連絡を取ることで、共に働いている感覚を持ちながら業務にあたることができています。

また、少しでも不安や疑問を感じたら先輩社員や同期のメンバーにすぐに聞くようにしています。
年齢や社歴に関わらず、みんなとても心優しく丁寧にじっくりと教えてくれます。
「知らないこと」や「分からないこと」を怖がらなくて良いことも、スリーカウントの魅力だと感じています。

■仕事後や休日はどのように過ごしていますか？
とてものんびりと過ごしています。
趣味であるパンやスイーツを作り、家族と一緒にほおばる時間は至福です！
セルフネイルをして、週明けにメンバーのみんなとデザインの話をするのも好きです！
仕事と私生活、どちらの充実も叶えられていると感じています。

以上、運用チームの新メンバー「寺岡」のご紹介でした！

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私たちスリーカウントは、WEBマーケティングを使ってお客様の課題を解決する会社です。
現在、様々な職種で新たなチームメンバーを募集しております！
会社見学はもちろん、カジュアル面談も行っておりますので、
プロフィールページ（ )より、お気軽にご連絡ください！

#スリーカウント　

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25/10/2024

【大きな達成感が味わえる！”求人問題解決”の仕事とは？】
こんにちは！求人チームの小森です。

私たち求人チームの使命は企業様の「人手不足」という問題を解決に導くことです。
今回はそんな使命のなかで私たちが感じている”やりがい”についてお話いたします！

企業にとって一緒に働く人を採用することは、
会社の継続や事業の発展等にかかわることであり、
そもそも人がいないと会社として成り立ちません。
しかしながら、労働人口の減少により年々働き手の採用は難しくなっています。

つまり、これからの求人活動は
企業にとって非常に重要なものとなってくるのです。
そんな「求人」という企業の重要な問題に携われるから
やりがいは十分！あります。

そして、重要でありながら難しい問題だからこそ、
結果が出て企業様のお力になれた時に味わえる
達成感、喜びは非常に大きなものとなります！

より具体的なイメージが伝わるように、
直近の【成功事例】を２件ご紹介します。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
半年で1～2件だった応募が5か月で26件に！
人手不足が解消され、売上は過去10年で一番の業績に！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
担当スタッフの声
「お客様からは
『予想以上の成果で驚いた。ここまで変わるなんて、本当に嬉しい』
とのお言葉をいただきました。
自分たちの取り組みを通じて採用目標が達成され、
さらには売上増加にも貢献でき、非常に嬉しかったです！」

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
採用コストが80万円削減！ミスマッチな応募が減っただけでなく、
競合他社に勤めていたベテラン人材から応募が入るほどの劇的な変化が！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
担当スタッフの声
「お客様からは
『今後も求人活動の相棒はスリーカウントさん一択！そう思えるほど満足してます』
との嬉しいお言葉をいただきました。
とても誠実な社風の企業様だからこそ、土台を整えるだけで求人問題は解決できると確信していました。
1年間腰を据えてお客様と取り組み、その成果がハッキリと現れた時の達成感は大きかったです！」

【あなたも問題解決のプロになれる！研修制度について】
「自分にそんな仕事が務まるだろうか…？」
そう不安になる方もきっといらっしゃいますよね。
でも大丈夫です！ご安心ください。
ミッションは難しいですが、問題解決やWebマーケティングについて
理解を深める研修プログラムが用意されており、確実に技術を身に付けられます！

実際に今いるスタッフも全員が未経験からのスタートでした(^^)

自分もこんな達成感を味わってみたい、
大きなやりがいを感じながら仕事をしてみたい…

そんな風に共感いただけた方は
ぜひお気軽にカジュアル面談へお申し込みください！
皆様のご応募をお待ちしております。

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スリーカウントではWEBマーケティングで企業の集客と求人の問題を解決したい！
そう共感し、一緒にミッションに取り組むメンバーを募集しています！

只今、運用チームの「広告運用事務スタッフ（パート）」を積極募集中！
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06/09/2024

【教えて！パートスタッフのリアル】
こんにちは！スリーカウント求人チームの小森です。

現在、弊社ではパート事務スタッフを募集しております。しかし、
「自分に出来るのか不安…」
「どんな人がパートで働いているんだろう？」
「パートでもやりがいは感じられるの？」
などの不安があって応募をためらっている方もいらっしゃるのではないでしょうか？

今回はそんな方に向けて、スリーカウントのパートスタッフの「リアル」と「生の声」を全2回の記事にまとめてお伝えしたいと思います。
今回はその第一弾です。少しでもスリーカウントの雰囲気を知っていただけたら幸いです！

■IT業界は未経験だけど、自分でもできるの？
求職者様からよく聞く内容…
「募集要項を読んだけれど、専門的すぎて自分に務まるのか少し不安です」
→そうですよね。この業界が未経験の方は、正直、実際に目にするまでは私たちが行っている業務内容を理解するのはなかなか難しいだろうな…と思います。
でもご安心ください。今いるパートスタッフも全く同じ心境でしたが、基本的なPCスキル（簡単なエクセル・ワードの操作）があれば全く問題ありませんでした！
業務は先輩スタッフが丁寧にお教えします（^^）分からないことは気軽に質問できる環境です。

それでも「もっと業務内容について事前に詳しく知っておきたい！」という方はぜひカジュアル面談へお申込みくださいませ。疑問点はどんどんご質問ください♪

■職場の雰囲気はどう？
パートとして働いている現スタッフにインタビューしてみました！
「全員がONとOFFの切り替えがとても上手で素敵です。個性が強いメンバーがほとんどなのに、しっかりチームワークがとれているところもとても良いです。」
「誰一人メンバーの悪口を言っているところを聞いたことがありません。本当に風通しがよく仲の良い職場だと思います。」
「社内の雰囲気が良く、精神的にもとても助かっています。」
「なにか問題が発生した時でも感情的になるのではなく、改善に向けてお互いの考えを理性的に話し合える環境ができているところが良いところだなと思います。」

いかがでしたでしょうか？
最初は慣れない仕事でつまずくこともあるかもしれませんが、スリーカウントではそれをサポートする環境が整っています。
「誰かの役に立ちたい」「新しいことにチャレンジしたい」そんな方はぜひお気軽にカジュアル面談へお申し込みください！

第二弾では「やりがい」「実際の勤務形態」「働きやすさ」についてお届けする予定です。どうぞお楽しみに♪

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