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株式会社フォーバル九州・中四国カンパニー

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株式会社フォーバル九州・中四国カンパニー

株式会社フォーバルは、東京都青山に本社を構える、中小企業の経営支援サービスを展開する会社です。フォーバル九州支社は、福岡県天神に事務所を構える事業拠点です。

17/06/2026

【高年齢労働者の安全対策・健康対策を支援する補助金】

こんにちは☀️
フォーバル九州・中四国カンパニーです。

今回の投稿では...
令和8年度エイジフレンドリー補助金について解説！☝🏻

❓エイジフレンドリー補助金とは
高年齢労働者の労働災害防止を目的とした設備改善や専門家による指導の費用、その一部が補助される制度です！

近年、60歳以上の労働者の割合は年々高まっており、
高年齢労働者の労働災害防止は中小企業にとって避けて通れないテーマとなりつつあります。

実際、2024年の休業4日以上の労災死傷者のうち、60歳以上が全体の3割を超えるという状況です。

少子高齢化が進む中、働く意欲のある高齢者が安全に長く働ける職場環境の整備は、企業にとっても大きなメリットがあります◎

エイジフレンドリー補助金を上手に活用し、職場環境を整えていきましょう。
気になる点があれば、お気軽にご相談ください✨

📩お問い合わせは
DM、又はプロフィールのリンク内「お問い合わせ」から👆

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【参照】
・厚生労働省「エイジフレンドリー補助金」
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_09940.html

・補助金ポータル「令和8年度エイジフレンドリー補助金とは？」
https://www.chusho.meti.go.jp/koukai/yosan/r8/r7_hosei.pdf

・ものづくり研究所「令和8年度エイジフレンドリー補助金」
https://monoken.yamazen.co.jp/subsidy

#フォーバル #中小企業 #経営者 #経営 #補助金

14/05/2026

【経営情報発信中♪】プロフィールをチェック✅
こんにちは！🙋
フォーバル九州・中四国カンパニーです！
今回は、福岡県の中小企業向け融資制度についてご紹介します💡
福岡県では、事業フェーズや資金使途に応じて、さまざまな融資制度が用意されています。

たとえば、通常の運転資金・設備資金に活用しやすい
「小規模事業者振興資金」や「長期経営安定資金」

一時的な資金繰りや季節資金には
「短期運転資金」

物価高・売上減少・災害・取引先倒産など、経営安定に支障が生じた場合には
「緊急経済対策資金」

これから創業する方には
「新規創業資金」

創業後の成長フェーズには
「成長支援資金」

新分野進出や新商品開発など、攻めの事業展開には
「経営革新支援資金」

DX・デジタル化・業務効率化を進めたい企業には
「DX・生産性向上支援資金」などがあります。

融資制度は、単に「お金を借りる」ためのものではなく、
事業の安定化・成長投資・新たな挑戦を後押しするための経営手段です。

ただし、制度ごとに対象者、資金使途、融資上限、返済期間、利率、保証料率、必要書類などが異なります。
自社の状況や目的に合った制度を選ぶことが重要です。

まずは、商工会・商工会議所・指定金融機関などに相談しながら、活用できる制度を確認してみましょう！
「自社にはどの制度が合うの？」
「今の資金繰りに活用できる制度を知りたい」
「設備投資やDX投資の資金計画を立てたい」
そんな方は、DMまたはプロフィールのリンクからお気軽にご相談ください！💌
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【参照】
福岡県：令和8年度福岡県中小企業融資制度のご案内
https://www.pref.fukuoka.lg.jp/contents/r8yuushiseidoannai.html
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13/04/2026

【フォーバルメンバーでSuage様のレセプションに参加✨】

3月29日にオープンした北海道スープカレーSuage福岡大橋店様のレセプションにご招待いただきました！
ありがとうございます！！🙌🏻

📍北海道スープカレーSuage福岡大橋店＠suage_fukuoka

野菜やチキンをふんだんに使用したスープカレー専門店🍛

北海増の自社農園で育った新鮮野菜と九州の地元野菜のコラボレーション🔥

スープの種類・辛さの調節10段階・ライスの量調整ができ
更に30種類からトッピングが選べました！🐏
➡詳しいPOINTは投稿をチェック👀✨

この度はご招待いただき、誠にありがとうございました！
気になる方はぜひ、足を運んでみてください！

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【店舗情報】
🏢北海道スープカレーSuage 福岡大橋店
📍福岡県福岡市南区大橋1-3-3 OHASHI HILL 1F
→大橋駅から歩いて約1分
📞092-403-3333
🕑営業時間：11:00〜21:00（LO21:45）
💻HP：https://suage.info/stores/fukuoka_ohashi/

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#福岡グルメ #福岡ランチ #大橋グルメ #大橋ランチ #フォーバル

09/04/2026

【130万円の壁が変わる】

＼扶養の常識が変わるかもしれません／

2026年4月以降、
いわゆる「130万円の壁」の考え方が変わっていきます。

これまでのように「年収を抑えれば扶養内で働ける」という時代から
“働き方（労働条件）”によって社会保険の加入が判断される流れへ✨
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

「とりあえず130万円以内に調整」
という働き方は、今後難しくなる可能性があります😢

・週20時間以上働いている
・一定以上の給与がある
・対象となる企業で働いている

こうした条件に当てはまると、
年収に関係なく社会保険の対象になるケースも。

企業側にとっても、対応が必要になる場合があります！

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

今回の改正は単なる制度変更ではなく
「働き方・人材戦略の見直し」です👀

・自社にどのくらい影響があるのか
・どのように対応すべきか

気になる方はお気軽にご相談ください😊

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#130万円の壁 #社会保険 #フォーバル #フォーバル九州中四国カンパニー

19/02/2026

【熊本市DX成果発表会開催のご案内】
＼この一歩で企業の未来を変える／
3月5日(木)熊本城ホールにて
伴走支援を受けDXに取り組んだ企業による成果発表会を開催します✨

「DXに取り組みたいけど、何から始めればいいかわからない」
「実際に成果が出た事例を知りたい」
そんな企業様にこそ、ぜひご参加いただきたい内容です。

■発表内容
・自社HP集客強化から始める攻めと守りのDX
・既存ツールをフル活用したバックオフィスDX
・業務効率化を超え、顧客体験と地域価値を高めるDX

事業参加企業が、
課題 → 取組み → 成果 → 成功要因まで
リアルな実践内容をお話しします！

第二部ではパネルディスカッションも実施！
DX推進のヒントを持ち帰れる機会です🔥

――――――――――――――
《開催概要》
📅日時：2026年3月5日（木）13:30〜15:30
📍会場：熊本城ホール 2F シビックホールB
　オンライン参加も可能◎ ※ZOOM
🎫参加費：無料
　 1社複数名での参加も可能◎ご都合に合わせてご参加いただけます。
⌛申込締切：3月4日（水）
――――――――――――――

▼お申込みはこちら
https://form.k3r.jp/forval_kyushu/kumamoto_dx_recital

DXの一歩が、企業の未来を変える。
ぜひこの機会をご活用ください！

#中小企業 #デジタル #熊本 #経営

15/01/2026

【経営者様必見👀令和7年度補正予算】

こんにちは☀️
フォーバル九州・中四国カンパニーです。

今回の投稿では、
令和7年度補正予算について解説しております！☝🏻

令和7年度補正予算のポイントは...

✔成長投資
✔生産性向上・省力化投資
✔伴走支援の強化
✔取引適正化・価格転嫁
✔資金繰り支援
✔災害からの復旧・復興支援

今回の投稿で、補正予算の内容をしっかりと把握し、
自社の課題と照らし合わせながら、次の一手を一緒に考えていきましょう◎

気になる点があれば、お気軽にご相談ください✨

📩お問い合わせは
DM、又はプロフィールのリンク内「お問い合わせ」から👆

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【参照】
・中小企業庁「令和7年度補正予算（中小企業・小規模事業者等関連予算）」
https://www.chusho.meti.go.jp/koukai/yosan/r8/r7_hosei.pdf

・中小企業庁「取引調査員(取引Gメン)による訪問調査について」
https://www.chusho.meti.go.jp/keiei/torihiki/Gmenhoumon.html

#フォーバル #中小企業 #経営者 #経営 #事業

25/12/2025

【経営者が知っておくべき！2026年施行／施行予定の法改正まとめ】

こんにちは☀️
フォーバル九州・中四国カンパニーです！

今回は、2026年に施行・施行予定の「経営に直結する法改正」をまとめてご紹介✨

法改正と聞くと...
「対応が大変そう…」「うちも対象？」
と不安に感じる方も多いのではないでしょうか。

ですが、法改正は企業にとって不安要素であると同時に
企業を整える/強くするチャンスでもあります🔥

「何から手をつければいいか分からない…💦」
「自社の場合、どこまで対応が必要？」

お困りの経営者様は、ぜひごフォーバルに相談ください。

📩DMまたは、プロフィールのリンク内「お問い合わせ」から👆

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#フォーバル #中小企業 #法律 #人材 #労務

13/11/2025

【⚠️Windows10サポート終了！放置で業務停止リスクが拡大中】

こんにちは☀️
フォーバル九州・中四国カンパニーです！

本日の投稿では、「Windows10サポート終了」によるリスクと、フォーバルでできる対策支援についてご紹介します！

2025年10月に、Windows10のサポートが正式に終了しました。
セキュリティ更新も止まり、攻撃の“標的”になりやすい状態です。

【実際に起きているトラブル】
✅ メールやファイル共有中にウイルス感染
→ 社内ネットワーク遮断
✅ プリンターが動かない
→見積書・請求書が印刷できない
✅ アプリがエラー
→業務データが消失

1台でも古い端末が残っていると、
ネットワーク全体が“攻撃の入り口”になる危険が⚠️

今は問題なく動いていても、サポートが切れた瞬間から“危険”は始まっています。
年末を迎える前に、安心・安全な環境への切替をぜひご検討ください！

【ご相談はお気軽に💌】
DMまたはプロフィールリンクからご連絡ください！

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【参照】
・独立行政法人情報処理推進機構（IPA）「中小企業の情報セキュリティ対策ガイドライン」第6版
https://www.ipa.go.jp/security/keihatsu/sme-guide/

・Microsoft／Googleのサポートポリシー
https://support.google.com/drive/answer/7638428
https://learn.microsoft.com/ja-jp/lifecycle/

・IPA『情報セキュリティ白書2024』・『ランサムウェア被害事例集』
https://www.ipa.go.jp/security/publications/whitepaper/index.html
https://www.ipa.go.jp/security/ciadr/ransom_info.html

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#フォーバル #中小企業経営 #人材育成 #サポート終了 #セキュリティ対策 #業務停止リスク #福岡企業サポート #企業ドクター

16/10/2025

【最大70％支給！学びたい社会人を国がサポート】

こんにちは☀️
フォーバル九州・中四国カンパニーです！

本日の投稿では『働く人の学び直し』を支援する国の制度📚
教育訓練給付金についてご紹介します✨

雇用保険に加入している方なら、
スキルアップ・資格取得のための講座費用を国が一部負担してくれる制度です💡

✅資格取得（簿記・宅建・FPなど）
✅スキルアップ（IT・デザイン・語学など）
✅キャリアチェンジ（看護・介護・保育など）

対象講座によって、
受講料の 20％〜最大70％（年間上限56万円）が支給されます！

「勉強したいけど時間もお金も…」
そんな社会人の“学びたい”を国が応援📖✨

在職中でもOK、退職後1年以内でもOK！

【対象者】
・雇用保険に1年以上加入している方（講座により2年以上）
・在職中または退職後1年以内の方
・厚生労働省指定の講座を受講する方

気になる方は、DMまたはプロフィールリンクから
お気軽にご相談ください💌

検討・準備を行う中でご不明点等ありましたら、
DMまたはプロフィールのリンクからお気軽にご相談ください！

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【参照】
・教育訓練給付制度対象講座検索サイト（厚生労働省）
https://www.kyufu.mhlw.go.jp/
・教育訓練給付金とは？｜ハローワーク公式案内
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000185126.html
・キャリアアップ・資格取得に使える！教育訓練給付金まとめ
https://hojokin-joseikin.com/education-benefit/

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#フォーバル #中小企業経営 #人材育成 #教育訓練給付金 #キャリアアップ #リスキリング
#社会人の学び直し #資格取得 #スキルアップ #働く人の味方 #人的資本経営

18/09/2025

【10月1日から義務化！育児・介護休業法改正📣】

こんにちは☀️
フォーバル九州・中四国カンパニーです！

来月、10月1日から「育児・介護休業法」が改正され、柔軟な働き方の実現が義務化されます。

《🔍主な改正ポイント》
👶対象：3歳〜小学校就学前のお子さんを育てる従業員
✅下記の５つの制度から2つ以上を選び、制度として導入
・始業・終業時刻の変更・テレワーク（月10日以上）
・保育施設の設置・運営等・養育両立支援休暇の付与（年10日以上）
・短時間勤務制度

👶対象：3歳未満の子を育てる従業員
✅上記の制度の個別周知と意向確認
「就業規則への記載」や「社内掲示」だけでは不十分です！
面談・書面・FAX・メール等で、従業員一人ひとりに対応する必要があります。

他にも義務化事項はあります！
詳しくはこちらから投稿をcheck✨

対応が遅れると、人材流出や採用競争で不利になる可能性あります💦
今のうちに準備を進めましょう！

検討・準備を行う中でご不明点等ありましたら、
DMまたはプロフィールのリンクからお気軽にご相談ください！

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【参照】
・厚生労働省「育児・介護休業法について」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000130583.html

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住所

中央区天神1-9-17　福岡天神フコク生命ビル8F
Fukuoka-shi, Fukuoka
810-0001

営業時間

月曜日	10:00 - 19:00
火曜日	10:00 - 19:00
水曜日	10:00 - 19:00
木曜日	10:00 - 19:00
金曜日	10:00 - 19:00

ウェブサイト

https://www.forval.co.jp/

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