株式会社アスペックス

株式会社アスペックス 人材派遣業に特化したクラウド勤怠管理システム「DigiSheet(デジシート)? 株式会社アスペックスの公式ページです。

新年明けましておめでとうございます。本年も何卒よろしくお願い致します。早速ではございますが、厚生労働省は1月4日に労働者派遣事業関係業務取扱要領を更新しましたので、ご確認の程よろしくお願い致します。
05/01/2018

新年明けましておめでとうございます。本年も何卒よろしくお願い致します。

早速ではございますが、厚生労働省は1月4日に労働者派遣事業関係業務取扱要領を更新しましたので、ご確認の程よろしくお願い致します。

2017.06.19 派遣業界トピックス 1か月単位の変形労働時間制を派遣労働者に適用する際の注意点

備えあれば患いなし!ですね。http://www.aspex.co.jp/blog/regulations/20170925announcement/
25/09/2017

備えあれば患いなし!ですね。
http://www.aspex.co.jp/blog/regulations/20170925announcement/

この記事における「海外派遣」は、労働者派遣法第23条第4項に規定されている海外派遣とは異なります。おおむね1か月を超えて海外の事業所を派遣先として労働者派遣をおこなう場合、事前に労働局への届出が必要になりますが、労働局への届出と労災保険の適用の可否は別の話であることにご注意ください。

よーし!今日から実践だー!!http://www.aspex.co.jp/blog/skillup/20170802announcement/
02/08/2017

よーし!今日から実践だー!!
http://www.aspex.co.jp/blog/skillup/20170802announcement/

 どうもスムースな会話が得意ではありません、と口火を切る私に、多くの人が「はぁ?」といった表情になります。「上手なコミュニケーションの進め方」、「苦手な人との円滑な会話術」などのテーマでの講座を企画し、講師を務めることを生業としているのですから、先の「はぁ?」とともに「本気か?」といった相手の顔つきも当然かもしれません。

適正な労働時間の管理をしていきましょう!http://www.aspex.co.jp/blog/regulations/20170731announcement/
31/07/2017

適正な労働時間の管理をしていきましょう!
http://www.aspex.co.jp/blog/regulations/20170731announcement/

 厚生労働省では、このたび、平成28年4月から平成29年3月までに、長時間労働が疑われる23,915事業場に対して実施した、労働基準監督署による監督指導の実施結果を取りまとめましたので、公表します。

派遣会社の皆さん。紙に埋もれないように気をつけてくださいね!!http://www.aspex.co.jp/blog/topics/20170719announcement/
19/07/2017

派遣会社の皆さん。紙に埋もれないように気をつけてくださいね!!
http://www.aspex.co.jp/blog/topics/20170719announcement/

アスペックスは、4,500社以上が利用する人材派遣業向け勤怠管理システム「DigiSheet(デジシート)」を中心に、デジタルで人材管理を効率化します。

10/07/2017

 誰かに何かを命令されたとき、もしくは命令されたように感じたとき、人はすんなり受け入れられない心理状態になるようです。この状態は決してあなただけではなく、人の脳の特徴ですからどうぞご安心を。ということは、、あなたが誰かにものごとを頼むときにも同様のことが起こっているかもしれない、とも言えますね。職場であれ、家庭であれ「頼む」行為は日常茶飯事。相手の不機嫌な顔や返事と出会わないためにも、「上手に頼む」「さりげなく命令する」方法を会得しておいて損はありません。

適正に運用していきましょう!http://www.aspex.co.jp/blog/topics/20170619announcement/
19/06/2017

適正に運用していきましょう!
http://www.aspex.co.jp/blog/topics/20170619announcement/

1か月単位の変形労働時間制とは、1か月以内の期間を平均して1週間当たりの労働時間が40時間以内となるように労働日および労働日ごとのを設定することにより、労働時間が特定の日に8時間を超えたり、特定の週に40時間を超えたりすることが可能になる制度です。

労働政策審議会は6月5日、塩崎厚生労働大臣に対し、時間外労働の上限規制等について建議を行いました。http://www.aspex.co.jp/blog/regulations/20170612announcement/
12/06/2017

労働政策審議会は6月5日、塩崎厚生労働大臣に対し、時間外労働の上限規制等について建議を行いました。
http://www.aspex.co.jp/blog/regulations/20170612announcement/

厚生労働大臣の諮問機関である労働政策審議会(会長:樋口美雄 慶應義塾大学商学部教授)は、本日、別添のとおり、 塩崎恭久 厚生労働大臣に対し、時間外労働の上限規制等について建議を行いましたので、公表します。

皆さまご注意ください!http://www.aspex.co.jp/blog/topics/20170509announcement/
09/05/2017

皆さまご注意ください!
http://www.aspex.co.jp/blog/topics/20170509announcement/

労働政策審議会において労働者派遣事業および職業紹介事業の許可基準について検討がなされ、平成29年5月30日から許可基準に新しい項目が追加される見込みです。

なんでもないようなコミュニケーションは、その場の空気をあたためる潤滑油になります!http://www.aspex.co.jp/blog/skillup/skill-20170501/
01/05/2017

なんでもないようなコミュニケーションは、その場の空気をあたためる潤滑油になります!
http://www.aspex.co.jp/blog/skillup/skill-20170501/

 なんとも大げさなネーミングの記事を、フェイスブックに書き始めました。たとえばある日は、自宅マンションでエレベーターに乗り合わせた、体より大きなさランドセルを背負った男の子。最近はマンションの住人だとわかっていても無視、無言が多いのですが、「何年生ですか?」と声をかけたのです。「4年生」とうつむいたまま絞り出すように(笑)。「将来が楽しみですね」と続けると、「ええ、まぁ」。やっと、目を合わしてくれて、ホッ。

「職業紹介の許可基準の改正」と「労働者派遣事業の許可基準の改正」が平成29年5月30日(予定)に適用されます。http://www.aspex.co.jp/blog/topics/20170419announcement/
19/04/2017

「職業紹介の許可基準の改正」と「労働者派遣事業の許可基準の改正」が平成29年5月30日(予定)に適用されます。
http://www.aspex.co.jp/blog/topics/20170419announcement/

2017年4月18日、厚生労働省労働政策審議会職業安定分科会労働力需給制度部会が開催され、

住所

Chuo-ku, Tokyo
104-0032

営業時間

月曜日 09:00 - 17:30
火曜日 09:00 - 17:30
水曜日 09:00 - 17:30
木曜日 09:00 - 17:30
金曜日 09:00 - 17:30

電話番号

03-5244-9655

ウェブサイト

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