株式会社ラフール

30/06/2026

【受賞】テキカクが「ITトレンド 上半期ランキング2026」適性検査部門で3部門すべて第1位を獲得しました🏆
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000348.000042113.html

このたび、ラフールの採用適性検査『テキカク』が、IT製品の比較・資料請求サイト「ITトレンド」の「上半期ランキング2026」適性検査部門において、総合部門・大規模部門（従業員100名以上）・中規模部門（従業員100名未満）の3部門すべてで第1位を獲得いたしました🙌🌟

「採用しても、すぐ辞めてしまう」「期待したほど活躍に至らない」、採用難が深刻化するいま、多くの企業が“採用のミスマッチ”に直面しています。

『テキカク』の特長は、候補者個人の特性だけでなく、受け入れる「組織側」の実態データと掛け合わせてマッチ度を可視化する点にあります。これを支えるのが、『ラフールサーベイ』を通じて蓄積してきた累計3億件以上のデータです。「自社で活躍・定着できる人材か」を、入社前に確認できます。

そして適性検査は、あくまで採用の“入口”。ラフールは『テキカク』（採用）→『ラフールサーベイ』（適応・定着）→『ラフールマネジメント』（活躍）を組み合わせ、「採用→適応→定着→活躍」を一気通貫で支援します。累計導入社数は2,300社を超えました。

“採る”だけ、“測る”だけで終わらせない。これからも「すべてのはたらくをウェルビーイングに」というビジョンのもと、企業の人的資本経営・ウェルビーイング経営の実現を支えてまいります。

▼ プレスリリース全文はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000348.000042113.html

▼ テキカクは社内利用なら無料でお試しいただけます
https://tekikaku.lafool.jp/free_use/

#ラフール #テキカク #適性検査 #採用 #人的資本経営 #ウェルビーイング経営

株式会社ラフールのプレスリリース（2026年6月30日 09時23分）【受賞】テキカク｜ITトレンド上半期ランキング2026 適性検査部門3部門1位

24/06/2026

＼あさって朝9:00開催！／

静岡新聞社×ラフールがお届けする、綺麗事なしの「組織の生存戦略」ウェビナー。滑り込みの申し込み受付中です！

「よかれと思って打った施策が空回る…」
「突然の退職届に驚く…」

そんな地方企業が陥りがちな矛盾の正体を、3億件のヒト・組織データ（LAFOOL lab.）から明かします！

朝の業務開始直後の30分間、カメラ・マイクOFFの「ながら聴き」大歓迎です。自社の未来を守るヒントをサクッと掴んでみませんか😊🎧？

🗓 6月26日(金) 9:00〜9:30
💻 オンライン配信
💰 無料

👇1分でお申し込み完了はこちらから
https://bcform.at-s.com/form/seminar83?k3ad=lafool

#ウェルビーイング #エンゲージメント #離職対策 #静岡新聞

24/06/2026

ラフールサーベイ、対応言語を計8言語に拡大 📣

「ラフールサーベイ」の対応言語に、新たにスペイン語・ポルトガル語・インドネシア語を追加し、計8言語に対応したことをお知らせします。

日本で働く外国人は約257万人と過去最高を更新し、外国人材の活躍は多くの企業の経営テーマになっています。一方で、受け入れ企業の約4割が「言葉の壁」を最多の課題に挙げており、日本語を母語としない社員の本当の声を聞拾いづらい、という課題がありました。

今回のアップデートにより、日本語・英語・中国語・ベトナム語・タイ語に加え、スペイン語・ポルトガル語・インドネシア語でもサーベイに回答できるようになります。

国籍や言語の違いにかかわらず、すべての社員の声を組織づくりに活かす。「すべてのはたらくをウェルビーイングに」のビジョンのもと、ラフールは多様な人材が活躍する組織を支援してまいります🙌

▼プレスリリース詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000346.000042113.html

#ラフールサーベイ #メンタルデータテック #組織サーベイ #ウェルビーイング #人的資本経営 #多言語対応

株式会社ラフールのプレスリリース（2026年6月24日 09時42分）ラフールサーベイ、対応言語にスペイン語・ポルトガル語・インドネシア語を追加し、計8言語に対応

19/06/2026

【理想の管理職EXPO｜本日最終日、17:00まで🦊】
東京ビッグサイトで開催中の「第2回 理想の管理職EXPO」、本日6月19日（金）がいよいよ最終日！！

本日も引き続きブースのデモ体験は満席となる盛況ぶりで、たくさんの方に「管理職と部下の認識ギャップ」や、AIが示す“次の一手”を体感いただきました。心より御礼申し上げます😊

▼ブースはこちら（本日17:00まで）
📍東8ホール ／ 小間番号「E40-11」
📣本日のセミナー（無料・最終日）

ブースでは、こんな体験ができます👇
❶ 管理職と部下の「認識ギャップ」を体感
❷ 3億件以上の組織データを学習したAIに「次の一手」を相談できる！（プロトタイプ先行公開！）
❸ 専任スタッフに「自社ならどう進めるか」をその場で相談！

ブースまでのご案内動画を参考に、ぜひお立ち寄りください！！

会期最終日、会場一の笑顔でお待ちしています！

▼ご来場には入場登録（無料）が必要です
https://www.office-expo.jp/tokyo/ja-jp/register.html...

#ラフール #ラフールマネジメント #管理職

18/06/2026

【理想の管理職EXPO｜本日最終日です🦊】

東京ビッグサイトで開催中の「第2回 理想の管理職EXPO」、本日6月19日（金）がいよいよ最終日です。

おかげさまで2日目は大盛況。ブースのデモ体験は満席となる盛況ぶりで、たくさんの方に「管理職と部下の認識ギャップ」や、AIが示す“次の一手”を体感いただきました。心より御礼申し上げます😊

▼ブースはこちら（本日17:00まで）
📍東8ホール ／ 小間番号「E40-11」

📣本日のセミナー（無料・最終日）
6月19日（金）13:10〜13:40／Room 3（IM-35）
「経営者は“組織の人間ドック”をやっているか？｜3億のデータから読み解く、勝てる組織とチームのつくり方」
登壇：代表取締役社長 結木 啓太

3億件以上の組織データから「勝てる組織」に共通する条件を、経営者目線で読み解きます。管理職育成の成功・失敗のリアルも、包み隠さずお話しします。

ブースでは、こんな体験ができます👇
❶ 管理職と部下の「認識ギャップ」を体感
❷ 3億件以上の組織データを学習したAIに「次の一手」を相談できる！（プロトタイプ先行公開！）
❸ 専任スタッフに「自社ならどう進めるか」をその場で相談！

ブースまでのご案内動画を参考に、ぜひお立ち寄りください！！

デモ体験は混み合うため、お早めのお立ち寄りがおすすめです。会期最終日、会場一の笑顔でお待ちしています！

▼ご来場には入場登録（無料）が必要です
https://www.office-expo.jp/tokyo/ja-jp/register.html?code=1671940175866584-QDG

#ラフール #ラフールマネジメント #管理職

18/06/2026

【理想の管理職EXPO｜本日2日目、開催中です🦊】

6月17日（水）から東京ビッグサイトで始まった「第2回 理想の管理職EXPO」、本日2日目を迎えました！

▼ラフールブースは👇
📍東8ホール ／ 小間番号「E40-11」
「LAFOOL」の看板が目印です。

いま、管理職を取り巻く環境は急速に厳しさを増しています。
・経営層・CHROの75%が「管理職のマネジメント能力不足」を実感
・現場管理職の95.6%が「マネジメントの難しさ・負担」を実感

ラフールはAIと仕組みで全管理職にマネジメントを“標準装備”する「ラフールマネジメント」をご提案しています。

ブースでは、こんな体験ができます👇
❶ 管理職と部下の「認識ギャップ」を体感
❷ 3億件以上の組織データを学習したAIに「次の一手」を相談できる！（プロトタイプ先行公開！）
❸ 専任スタッフに「自社ならどう進めるか」をその場で相談！

ブースまでのご案内動画を参考に、ぜひお立ち寄りください！！

▼ご来場には入場登録（無料）が必要です
https://www.office-expo.jp/tokyo/ja-jp/register.html?code=1671940175866584-QDG

#ラフール #ラフールマネジメント #管理職

11/06/2026

【7/2（木）開催｜経営者・役員向け無料オンラインセミナーのお知らせ📣】

ラフールは、「『AIを使えている』と思っていた経営者が、Claudeで1週間の仕事を15分に変えた方法」をテーマとしたオンラインセミナーを7/2（木）に開催します。

▼お申込みはこちら
https://survey.lafool.jp/seminar/ai0001/

帝国データバンクの調査（2026年3月）では、企業の生成AI活用の45.1%が「文章作成・要約・校正」にとどまっています。「相談相手」としてAIを使う段階から、「仕事を任せる」段階へ。その転換点を、代表の結木が自身の実体験をもとにお話しします！

結木自身、最初は生成AIツールを「使えているほうだ」と思っていた一人でした。そこからなにが変わったのか。生成AI研修で累計1万人超の受講実績を持つ株式会社ENロジカル廣瀬哲人氏とともに、リアルな経緯をお届けします✍️

■ 当日得られる3つのこと
・同じ立場の経営者の、AI活用の正直な転換点
・「1週間の仕事が15分に」の具体的な中身
・中小企業でも実装できた事例

■ 開催概要
日時：2026年7月2日（木）9:00〜10:00
形式：オンライン（Zoomウェビナー）
参加費：無料（アーカイブ提供あり）
対象：経営者・役員・経営ボードメンバーの方

▼お申込みはこちら
https://survey.lafool.jp/seminar/ai0001/

#ラフール #経営者 #ウェルビーイング経営

「AIは使えている」と思っていた経営者が、Claudeで1週間の仕事を15分に変えた——その転換点をラフール代表が実体験で語ります。ChatGPT・Geminiの“次の一歩”を探す経営者・役員向けの無料ウェビナー。2026年7月2日(木)開催....

09/06/2026

ラフール、「第2回 理想の管理職EXPO」に出展します✨

2026年6月17日（水）〜19日（金）に東京ビッグサイトで開催される「第2回 理想の管理職EXPO」（第25回 東京 総務・人事・経理 Week 春 併催）に出展します。

いま管理職は「動けない・動かせない」状況に置かれ、パーソル総合研究所は「管理職の罰ゲーム化」を2026年の人事領域における最重要トレンドワードに位置づけています。実際、経営層・CHROの75%が管理職のマネジメント能力不足を感じ、現場管理職の95.6%がマネジメントの難しさ・負担を実感。それでも育成施策を実施した企業の68.8%が「一過性／効果なし／不明」に終わっているのが実態です。

ラフールは、累計2,300社超の導入実績を持つ組織改善ツール「ラフールサーベイ」で培った知見と、3億件以上の組織データを学習したAIを組み合わせ、「責めない・減点しない・混乱させない」を設計思想とするマネジメント支援ソリューション『ラフールマネジメント』を提供しています。

会場では、管理職と部下の認識ギャップの体感や、AIが"次の一手"をその場で示す体験デモ（プロトタイプ先行公開）などをご用意。代表取締役社長 結木、執行役員 眞木によるセミナーも連日行われます！

会場：東8ホール E40-11
会期：6月17日（水）〜19日（金）／入場無料（事前登録制）

対面で具体的なお話をお伺いすることで、業界特性や類似課題を踏まえたご提案も可能ですので、人事課題や組織課題の解決にご興味をお持ちの方はぜひお立ち寄りください。

👇詳細はこちら（プレスリリース）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000344.000042113.html

👇EXPOご来場には入場用バッジ登録が必要となります。
https://www.office-expo.jp/tokyo/ja-jp/register.html?code=1671940175866584-QDG

#ラフール #ラフールマネジメント #ラフールサーベイ #管理職 #ウェルビーイング経営 #人的資本

株式会社ラフールのプレスリリース（2026年6月9日 16時27分）ラフール、「第2回 理想の管理職EXPO」に出展。AIと仕組みで全管理職に"マネジメントを標準装備"する「ラフールマネジメント」体験デモ公開

05/06/2026

代表結木のnote #10 を更新しました✨

「AIが本物と見分けられない時代に、それでも価値が"上がる"もの」

便利が極まるほど、「みんなが持っているもの」はすぐに当たり前になり、驚きも価値も失っていく。だからこそ相対的に価値が上がるのは、"唯一無二であること"と"人間の温かみ"である。

代表の結木が、AI時代における企業の真の差別化要因と、取り残されやすい日本の中小企業に寄り添うことで目指す「ラフールにしかできない価値」について綴りました。

累計2,300社超、3億件の組織データと向き合ってきた私たちが、ウェルビーイング経営を通じて実現したい未来がここにあります。ぜひご一読ください。

▼記事はこちら
https://note.com/lafool_yuki/n/n09c6b208706e

#ラフール #ウェルビーイング経営 #人的資本経営 #組織開発 #中小企業

株式会社ラフール 代表取締役社長の結木です。先週末、経営者仲間と合宿に行き、東京駅から自宅へ帰る道すがら、八重洲口で思わず足を止めました。きっかけは一頭の「馬」です。その馬の前で考えたのは「AIがすべてを...

04/06/2026

代表結木 × 執行役員眞木の対談noteを公開しました✨

先日FY27上半期のキックオフを終えたラフール。
11チームによるピッチ大会で社員一人ひとりの覚悟と挑戦が示された中で、経営陣が感じたこととは。

「優しい会社」と言われてきたラフールが、その優しさを“強さ”に変え、スタートアップらしい「尖り」を取り戻すために。

代表の結木と執行役員の眞木が、組織の現在地と経営の責任、そしてこれからについて語り合いました。

「市場は、戦場だ。そして、ラフールは、戦友がいる場所だ」

人と組織のはたらきを、データとAIでアップデートする。私たちが顧客に提供している価値を、まず自分たち自身の組織で実践していく。その挑戦の過程を、ぜひご覧ください。

▼記事はこちら
https://note.com/lafool/n/n5948c1bedea4

#ラフール #組織開発 #スタートアップ #採用

4月28日のFY27上半期キックオフから、約1ヶ月。ラフールでは半年に一度、全社員が一堂に会するキックオフを開催しています。 今回掲げたテーマは「No.1」。 初の試みとなる「11チームのピッチ大会」。部署ごとに全員が「.....