株式会社HataLuck and Person

25/08/2026

【note記事公開のお知らせ】
肉汁餃子のダンダダンを展開する株式会社NATTY SWANKYホールディングス代表取締役社長の井石氏と弊社.代表の染谷が対談しました。

「大衆餃子酒場」という新業態を確立し、上場を果たすまでに急成長を遂げたダンダダンは、なぜスタッフの圧倒的な活気を維持し続けられるのか。

仕組みとしての「人づくり」や「DX」へと舵を切った経緯、人生を学ぶ学校にするという経営哲学、そして、日本食文化「GYOZA」を世界共通語へと押し上げる未来図についてお話しいただきました。

ぜひご覧ください。
https://note.com/hataluck9681/n/n57bbb730f136
#肉汁餃子のダンダダン #人手不足 #人材定着 #経営哲学

「従業員が楽しそうにしている店舗は、売上もいい」 そう語るのは、全国に約120店舗以上の「肉汁餃子のダンダダン」を展開する株式会社NATTY SWANKYホールディングス代表取締役社長の井石裕二氏。 一度聞いたら忘れられな....

25/08/2026

【メディア掲載のお知らせ】
2026年8月20日発刊の月刊コールセンタージャパンの誌面にて、弊社CEO染谷のインタビュー記事が掲載されました。
暗黙知の組織の力に変えるべく、ナレッジ基盤としてはたLuckの活用方法もご紹介しています。

ぜひご覧ください。

月刊コールセンタージャパン（2026年9月号）
コーナー：IT社長に聞く！
「接客に専念できる環境」を支援。暗黙知の共有でCX向上を図る

Web記事リンクはこちら▼
https://callcenter-japan.com/article/9303/1/

なお、ご覧いただくには、会員登録が必要です。

#月刊コールセンタージャパン #暗黙知 #ナレッジ共有

コールセンタージャパン・ドットコムは、CRM／コールセンター、カスタマーサポート、カスタマーサクセス構築・運営のための専門サイトです

19/08/2026

26年6月に開催されたDX経営セミナーで、弊社代表の染谷が株式会社デジタルシフトウェーブ代表取締役社長 鈴木康弘氏と対談した様子を「DXイズム」にて公開いただきました。
現場との向き合い方、福利厚生の役割、企業文化の醸成、そして退職後も含めた人とのつながりなど、これからの組織づくりに欠かせない考え方についてお話ししています。
ぜひご覧ください。

【対談編】人が辞めない会社をつくるために、本当に必要なこと
https://www.youtube.com/watch?v=jzG8ohlCZvU
#福利厚生 #人材戦略 #人材定着 #人手不足 #離職防止 #組織改革 #日本オムニチャネル協会

人が辞めない会社をつくるために、本当に必要なものとは何でしょうか。DXマガジンと日本オムニチャネル協会が開催したDX経営セミナーの...

18/08/2026

【プレスリリース公開】
HATALUCKは、肉汁餃子のダンダダンにてはたLuckアプリが導入されたことをお知らせします。
これまでは複数ツールから回収するアナログなシフト作成が店長の大きな業務負荷となっていましたが、アプリへの一元化によりシフト管理時間を約50％削減。直営全97店舗で年間2,328時間の削減と生産性向上につながりました。さらに「労務アラート」機能により、外国籍スタッフなどの多様な人材の労務管理も強化しています。

これからも、HATALUCKはダンダダンの生産性向上と店舗マネジメント力の強化を支援して、ダンダダンの「街に永く愛される、粋で鯔背な店づくり」のさらなる発展に貢献してまいります。

詳細はこちらをご覧ください。

▼プレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000083.000037182.html

▼コーポレートサイト
https://corp.hataluck.com/news-detail/togdu-pbflfd/

#肉汁餃子のダンダダン #シフト管理 #労務管理 #店舗運営 #生産性 #サービス業

株式会社HataLuck and Personのプレスリリース（2026年8月18日 12時49分）肉汁餃子のダンダダンが職場マネジメントツール「はたLuckアプリ」を導入してアナログ管理からの脱却で、シフト業務時間50％削減

17/08/2026

【メディア掲載】
26年6月に弊社代表の染谷が登壇したDX経営セミナー動画の第3編を「DXイズム」にて公開いただきました。
商業施設での従業員割引や日常的に利用できる福利厚生、OB・OGとの継続的なつながり、スポットワーカーの活用など、はたLuckベネフィットが企業にもたらす価値と、人材不足を乗り越えるための実践的な取り組みについてお話ししています。
ぜひご覧ください。

【福利厚生で人は辞めなくなる？】はたLuckベネフィットが企業にもたらす新しい価値
https://www.youtube.com/watch?v=PQaEvac42G0&t=9s

▼はたLuckベネフィットについて
https://hataluck.jp/lp/benefit/

#福利厚生 #人材戦略 #人材定着 #人手不足 #離職防止 #日本オムニチャネル協会

福利厚生は、本当に人材定着につながるのでしょうか。本動画では、株式会社HataLuck and Personが提供する「はたLuc...

13/08/2026

【メディア掲載】
26年6月に弊社代表の染谷が登壇したDX経営セミナー動画の続編を「DXイズム」公開いただきました。
給与や賞与だけでは解決できない人材不足の課題に対し、福利厚生を「コスト」ではなく「第3の賃金」として捉え直すことで、従業員満足度や定着率を高め、退職後も企業とのつながりを維持する新たな人材戦略についてお話ししています。
ぜひご覧ください。
【第3の賃金】人手不足時代、企業が見直すべき"福利厚生"の価値
https://www.youtube.com/watch?v=Z8RmWQja6UA&t=1171s
#人材戦略 #福利厚生 #人材定着 #離職防止 #人手不足 #サービス業 #日本オムニチャネル協会

「第3の賃金」という考え方をご存じでしょうか。人手不足が深刻化する今、多くの企業は「採用」に力を入れています。しかし、本当に重要な...

12/08/2026

【メディア掲載のお知らせ】
DXマガジンが運営するyoutubeチャンネル「DXイズム」にて、26年6月に染谷が登壇したDX経営セミナーの様子を公開いただきました。
株式会社デジタルシフトウェーブ 代表取締役社長・鈴木康弘氏とともに、福利厚生を「コスト」ではなく「人材戦略」として活用する考え方や、人材定着、再雇用、スポットワーク、OB・OGとのつながりなど、人手不足時代を乗り越えるための実践的な取り組みについてお話ししています。
ぜひご覧ください。

【人手不足はもう止まらない】企業に求められる新しい人材戦略
https://www.youtube.com/watch?v=g-f5Sja_mU0&t=845s

続編も後日公開予定です。

#人材戦略 #福利厚生 #人材定着 #再雇用 #人手不足 #サービス業 #小売業 #日本オムニチャネル協会

人が辞める時代に、企業はどうつながり続けるか。DXマガジンと日本オムニチャネル協会が共催したDX経営セミナーでは、「人材不足時代の...

10/08/2026

【セミナー開催のお知らせ】
2026年8月26日（火）に株式会社mov、株式会社メッシュウェルとの共催によるオンラインセミナー「人手不足時代、少ない人数で店舗売上を伸ばすには？」を開催します。

小売業界では人手不足が深刻化する中、「十分な人員を確保できない」「繁忙期に販売機会を逃してしまう」「接客品質の維持が難しい」といった課題を抱える企業が増えています。

一方で、消費者の購買行動も変化しており、Google検索やGoogleマップを活用した情報収集が一般化するなど、店舗が選ばれるための条件も変わっています。

本セミナーでは、そんな人材不足時代に「少ない人数で店舗売上をどう伸ばすのか」をテーマに、Googleを活用した集客施策、フリーランス販売員の活用、接客品質の向上という3つの視点から、人手不足でも売上を伸ばすための考え方や実践事例をご紹介します。
ぜひご参加ください。

▼セミナーの詳細
人手不足時代、少ない人数で店舗売上を伸ばすには？
Googleマップ集客・スポット人材活用・接客品質から考える店舗成長戦略
・開催日時：2026年8月26日(水)　14:00〜15:10
・場所 ：オンライン（Zoom）
・費用 ：無料
・登壇者：
　・株式会社mov 店舗支援事業本部 横山 豊氏
　・株式会社メッシュウェル 執行役員CSO 岡橋 克木氏
　・株式会社HataLuck and Person　セールスグループ　下田 好輝氏

▼お申込みはこちらから
https://honichi.com/events/seminars/202608_retail/

#スポットバイト #スタッフ育成 #人材育成 #小売 #店舗運営

31/07/2026

HATALUCKは、サービス産業における人手不足や採用のミスマッチ、早期離職の解決を目的に、100％子会社「株式会社ジョブコミュニティ」を2026年5月1日に設立しました。

株式会社ジョブコミュニティは、サービス業で働く人の経験や強みを可視化し、企業・店舗・商業施設とのより良い出会いを生み出す人材サービスを展開します。

その第一弾として、2026年8月3日より、サービス業でキャリアを積んできた求職者と店舗運営企業をつなぐ「ジョブコミ人材紹介サービス」を開始します。

本サービスでは、親会社が培ってきた店舗DXの知見を活かし、学歴や職歴だけでは捉えきれない対人力、思考性、協働性、改善力など求職者本人も気づいていない強みを発見し、その力を必要とする企業との最適な引き合わせを行うことで、サービス業における人材課題の解決を目指します。
詳細はこちらをご覧ください。
▼プレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000082.000037182.html
▼ジョブコミニティ　コーポレートサイト
https://jobcommunity.co.jp
▼ジョブコミ　サービスサイト
https://jobs.hataluck.com

17/07/2026

【展示会出展のお知らせ】
2026年7月22日（水）〜24日（金）にインテックス大阪で開催される「ホテル・レストラン・ショー&FOODEX JAPAN in 関西 2026」に出展します。
毎日使われる福利厚生アプリ「はたLuckベネフィット」を出展しますので、ご来場の際はぜひお立ち寄りください。

▼展示会
イベント名：ホテル・レストラン・ショー&FOODEX JAPAN in 関西 2026
開催日時：2026年7月22日（水）〜 7月24日（金）10:00〜17:00（最終日は16:30まで）
会場：インテックス大阪：5号館
主催：一般社団法人日本能率協会 他
公式サイト：https://hoteres-osaka.jma.or.jp/
はたLuckのブース番号：5-Z7（バックオフィスDX / AI・データ活用 / 宿泊TECH・外食）

▼出展に関するプレスリリースはこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000079.000037182.html

▼毎日使われる福利厚生アプリ「はたLuckベネフィット」
https://hataluck.jp/lp/benefit/

#外食 #宿泊 #ホテルレストランショー #福利厚生

株式会社HataLuck and Personのプレスリリース（2026年7月17日 15時00分）HATALUCK、「ホテル・レストラン・ショー & FOODEX JAPAN in 関西 2026」に出展