株式会社procan

29/07/2026

【収支管理の手作業を減らす！システム連携で変わること5選】
会計・勤怠・販売管理など、複数のシステムにデータが分散していませんか？
プロジェクト収支管理システム「プロカン」は、「JOINT AI Flow byGMO」との連携機能を提供開始しました。

ポイントは次の5つです。
① 110以上の製品と連携
→ 会計、勤怠、工数管理などのデータをつなげられます。

② 既存システムを活用
→ 現在のシステムを入れ替えずにデータを集約できます。

③ 転記・集計を削減
→ 手入力の負担やミスを減らせます。

④ 案件収支を把握しやすい
→ 売上や原価をまとめ、利益を確認しやすくなります。

⑤ 開発コスト・期間を削減
→ API連携にかかる個別開発の負担を抑えられます。

特に注目したいのは、「既存システムをそのまま活用できる」点です。

▼詳細はこちら
https://procan.co.jp/notice_list/20260729.html

皆さんの会社では、データの転記や集計にどのくらい時間がかかっていますか？

#プロカン #収支管理 #システム連携 #業務効率化

21/07/2026

🏆 【ITトレンド2026上半期】2部門で「総合1位」を獲得
プロジェクト型ビジネス向けクラウドERP『プロカン』が、ITトレンド上半期ランキング2026にて2部門で第1位を獲得しました。

🥇 ERP部門：第1位
🥇 原価管理システム部門：第1位（★3期連続！）

数値管理のお悩み、ありませんか？
▫️ 人件費（工数）を含めた「本当の原価」が見えない
▫️ 案件ごとの最終利益が手遅れになるまで分からない
▫️ Excel管理・集計作業に無駄な時間を割いている

プロカンなら、案件ごとの売上・原価・工数をリアルタイムに直感管理。赤字化の兆候を早期に発見します。
成果に繋がる収支管理の仕組みは、こちらからチェック👇
https://procan.co.jp/notice_list/20260721.html

01/07/2026

【現役警備員253名に調査】
警備会社の熱中症対策は、採用力にも関わる？！
・約7割が「熱中症対策を徹底している会社は魅力的」と回答。
・一方で、約6割は今も「暑さそのもの」に困っています。

暑さ対策は、現場を守るだけでなく、選ばれる会社づくりにもつながります✨

▼調査結果はこちら
https://pro-cas.jp/news/20260701.html
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000062.000097682.html

22/06/2026

【驚異のDX】朝4時の「鬼電」をゼロにしたら、社員の離職率が3分の1以下になった話。
イベント現場の「人海戦術」や「早朝の出発確認（朝確）」に限界を感じていませんか？
セールスプロモーションを展開する株式会社トータルブレーン様が、収支管理「プロカン」×労務管理「プロキャス」の同時導入で圧倒的な組織改善を達成されました！

📈 導入後のリアルな成果：
朝4時の電話対応： ほぼゼロへ（アプリ自動集約）
全体の業務負荷： 40％削減
月末の締め作業： 3分の1に短縮
社員の離職率： 3分の1以下へ激減！
さらに： 売上・営業利益ともに倍増

単なる効率化にとどまらず、案件ごとの利益を「可視化」して公平な評価制度につなげた、理想的なDXの舞台裏です。
経営者・マネージャー層の皆様、ぜひインタビューの全文をご覧ください！

👇 【お客様の声】詳細はこちら
プロカン：株式会社トータルブレーン様 導入事例
https://procan.co.jp/voice_list/total_brain.html
プロキャス：株式会社トータルブレーン様 導入事例
https://pro-cas.jp/case/total_brain.html
＃DX ＃業務効率化 ＃働き方改革 ＃プロカン ＃プロキャス

17/06/2026

【警備員の81.4％が「DXは必要」と回答】
全国の警備業就業経験者307名を対象に、警備会社の業務のデジタル化について調査しました。
調査では、66.8％が「完全直行直帰」を重視し、
65.4％が専用アプリの導入に前向きと回答。
さらに、デジタル化された職場で働く人の50.2％が「業務負担が減った」と感じています。

警備員が求める働き方と、現場に残るアナログ業務の実態をまとめました。

▼調査結果はこちら
https://pro-cas.jp/news/20260617.html
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000060.000097682.html

#警備業界 #プロキャス警備

25/05/2026

＼労務管理の二重入力をゼロに！／
「プロキャス」と、給与前払いサービス「ほぼ日払い君」の連携がスタートしました🎉

これまでは手間だった「勤怠データの転記や確認作業」が、CSVのアップロードだけでスムーズかつ正確に完結。スタッフの「すぐにお金が欲しい」ニーズに応えつつ、企業のバックオフィス業務を大幅に効率化します。

▼詳しくはこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000057.000097682.html
#プロキャス #ほぼ日払い君 #派遣管理 #働き方改革

20/05/2026

📢短期派遣業務に特化した労務管理システム「プロキャス」と給与前払いサービス「JOBPAY」が連携！2026年5月より提供開始

最大の特長は「勤務当日の給与受取」の実現です。

勤怠データ連携により、スタッフは働いたその日に給与相当額の一部をATMから受け取れるようになります。これにより、「すぐに収入を得たい」（調査で最多の40.4%）というニーズに対応します。

導入企業様は、給与前払いを即時運用でき、応募率向上やスタッフ定着率改善に貢献。また、実績ベースの支払いで不正リスクを抑制し、管理工数も大幅に軽減できます。

▼詳細はこちら
https://pro-cas.jp/news/20260520.html

25/03/2026

訪問介護・看護スタッフの現場のリアルを調査しました✨
ぜひ併せてご覧ください。
第一弾：https://pro-cas.jp/news/20260318.html
第二弾：https://pro-cas.jp/news/20260325.html

【訪問介護・看護スタッフに調査・第二弾】
7割以上が直行直帰勤務、8割以上が「業務管理に不安」
DXは進むも“紙管理”も依然3割
https://pro-cas.jp/news/20260325.html
訪問サービスの分散型勤務で浮かび上がる業務管理のリアルを調査しました✨

18/03/2026

訪問サービスに特化したシフト・労務管理システム「プロキャス訪問サービス」が、訪問介護・看護スタッフにアンケートを実施しました✨
訪問サービスの現場で感じられているやりがいと働き方の課題の両面を明らかにし、人材定着や働きやすい環境づくりのヒントを探ることを目的としています。

【訪問介護・看護スタッフに調査・第一弾】
約7割が「仕事が好き」好きな人ほど働き方の改善を望む傾向
現場・労働環境の整備で約8割が「仕事を勧めやすい」採用・定着の鍵となる可能性が示唆
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000054.000097682.html

第二弾では、直行直帰勤務の実態や勤務時間・給与管理への不安、業務管理ツールの利用状況など、訪問サービスの現場で起きている業務管理の課題について紹介します✨

02/03/2026

AIを活用した機能を体験いただけます。
皆さまのお越しをお待ちしております。

＼\プロキャス警備【SECURITY SHOW 2026】に出展/／
管制業務の効率化を支える”AI活用機能”を公開します✨
ぜひこの機会に当社ブースへお立ち寄りください。
https://pro-cas.jp/news/20260302.html