ゆめかなう

06/08/2026

こんにちは。ゆめかなうクラウド開発チームです。6-13.リリース情報をお伝えいたします。 日々コードやデータと向き合い、どうすれば皆さまの「働く環境」や「人生の選択」をより良いものにできるか、チーム一丸となっ...

02/08/2026

https://note.com/tsukikagesoulwk/n/n02be9d6915f6

暑いですね。今日も！ そして、もう8月です！ 🐈‍⬛ジジから新しいサービスのご案内をします。 --- 採用のご相談をいただくとき、いちばん多く伺うのがこの話です。 いい人いないかなぁ。 でも、求人出すのめんどくさ....

31/07/2026

ゆめかなうクラウドをご利用いただき、ありがとうございます。 ゆめかなうクラウド／ライトシティ事務局です。 https://yumekanaucloud.com/ AI（独自アルゴリズム）による高度な解析技術を活用した「人生のOS診断」は、SHORT診断...

27/07/2026

暑中お見舞い申し上げます。 ゆめかなうクラウド代表の、都築由紀子です。 暑さ厳しき折、皆さまいかがお過ごしでしょうか。今日は、皆さまの採用・配置・チームづくりを支える新機能をご案内します。 「あり方」の「...

23/07/2026

【プレスリリース配信のお知らせ】
これからの採用は、「やり方(Doing)」から「あり方(Being)」へ。

共鳴エンジンプラットフォーム「ゆめかなうクラウド」において、診断ポータル群および「共鳴力レポート」の提供を開始しました。中核技術「共鳴アルゴリズム」は特許2件を出願中です(2026年4月30日 特許庁出願受理)。

日本の労働生産性はOECD38カ国中28位、仕事に熱意を持つ社員はわずか8%。この構造課題に、個人と組織の「あり方」を数理で可視化する技術で挑みます。

▼リリース全文はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000055731.html

#ゆめかなうクラウド #人的資本経営 #ウェルビーイング #組織開発

ゆめかなう株式会社のプレスリリース（2026年7月23日 13時37分）これからの採用は、「やり方(Doing)」から「あり方(Being)」へ。共鳴エンジン「ゆめかなうクラウド」、診断機能を新たに搭載し5月より正式提供を開始

06/07/2026

最近、AI時代に入ってから起きている変化について考えています。

これまで長い間、価値は「何ができるか（Doing）」で決まってきました。
スキル、成果、経験——それらが評価の中心でした。

でも最近、その前提が少しずつ変わり始めているように感じます。

もしかすると私たちは今、
「Doing（行動・スキル）」から「Being（あり方）」へと移行しているのかもしれません。

つまり、
何ができるかではなく、
どんな状態で存在し、どんな関係性を生み出しているか。

AIは「Doing」の領域をさらに加速させています。

だからこそ、今あらためて問われているのは、

もし多くの実行や作業が自動化されていくとしたら、
人間の価値は何で決まるのか？

それは依然として“成果”なのか。
それとももっと深い、
一貫性や存在感、内的な整合性のようなものなのか。

この変化はまだはっきり見えているわけではありませんが、
仕事や組織、そして人間関係の“土台”のところで静かに進んでいるように感じます。

みなさんはこの変化をどう感じていますか？

https://yumekanaucloud.com

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自分を生きるための複業・副業を通じて、魂の仕事と出会うマッチングサービス。報酬も使命も大切にした働き方を、ここから。

06/07/2026

リニューアルでよりゆめかなうクラウドの体験が楽しくなりました。ぜひお試しください。詳細はこちらです。

いつもご利用いただきありがとうございます。 このたび本サービスは、デザインおよび機能の両面においてリニューアルを実施いたしました。 今回のアップデートは単なる機能追加ではなく、サービス体験そのものを再設....

02/07/2026

今回は、中医学（東洋医学思想）の文脈の話です。

日本では特に夏は湿気が非常に多い。今の時期は湿気を出していく処方が必要になっていくようです。そうでないと脾のつまり体をめぐる循環の機能が低下して湿がたまりやすい。関節が痛いとか、膝腰痛い。そういうのも全て湿邪が、絡んできます。

貝原益軒の養生訓は、ロングセラーで、ただ、「健康には○○がよい」という健康になるためのノウハウが書き綴られているわけではなく、「人としてどう生きるべきか、どう在るべきか」というところが書かれています

私はこの考えが非常に重要だと思ってまして、ゆめかなうクラウド(https://yumekanaucloud.com)というプロダクトもあり方を大事にして生きていくとしています。
私が開発しているプロダクトは人生のOS基盤であり自己学習能力とLivingがある生きている生態そのものです。単なるマッチングプラットフォームではありません。根底に流れる思想と、目指す世界観、が従来の人材業界のそれとは違います。

従来のマッチングプラットフォームは、「求人票 × 職歴」という情報だけで人を動かそうとする。でも本当は、人が自分のあり方を見失ったまま、とりあえず条件で転職するという状態こそが「湿が溜まった状態」に見えます。
　
たとえるならば:
•脾が弱る＝自分軸が曖昧になる
•湿が溜まる＝やりたいことと実際の行動がズレたまま固まる
•関節が痛む＝人と組織の接続部分がうまく動かなくなる
ということです。

「どう在るべきか」を問う書物が400年後もロングセラーである理由は、テクノロジーが進化しても、人間の根本課題は変わっていないからだと思います。

ゆめかなうクラウドが「人生のOSであり、生きている生態系」と言えるのは、そこにあり方の軸があるからだと理解しています。

※この投稿は、創業者のエッセイより抜粋しました。（事務局）

#中医学 #養生訓 #あり方 #ウェルビーイング #キャリア

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13/06/2026

人生のOS診断（魂の設計図）をやってみました。あなたの魂のOSは？ #ゆめかなうクラウド #魂の仕事

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数理アルゴリズム×生体科学×量子的エネルギー視点で設計された無料の人生のOS診断（CallingBase）が、あなたの価値観・コーリング（天職性）と共鳴する働き方を映し出す。仕事と人生の羅針盤。結果はメールでお届けしま....

08/05/2026

〜AI時代に「万能さ」を手放すべき構造的な理由〜 第三回目の投稿です。二回目から少し時間がたちましたが、その間、サービスエンジンも大幅にアルゴリズムや主要機能がバージョンアップし、2件の特許も出願できまし.....