07/05/2026
当社の評価制度について労働新聞様に取材、特集記事を掲載いただきました。
見開きの紙面を使って詳細・具体的に図入りで解説頂きました。さすがはプロの記者。1時間足らずの取材で非常に詳細な解説を作成頂きました。
ぜひ、この機に労働新聞もお申し込みください^^
”発揮能力や業務上の取組みを18項目115要素から網羅的に評価し、「1点単価方式」で基本年俸を洗替えしている。全社員共通の評価シートをつくり込み・・・。等級体系は設けず、評価結果に基づいて28種類の役割(Role)を付与する仕組み、担う役割の数やレベルに応じて基本年俸に手当を加算している。”
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