ProFuture マーケティングソリューション

30/07/2026

＼ お役立ち資料公開 ／

新卒採用担当者がどんな人かわかる！HRプロ配信データで解き明かす、彼らに響くマーケティング戦略資料

https://www.profuture.co.jp/mk/download/new-grad-recruiter-persona

就職ナビ・ダイレクトリクルーティング・スカウト・ATS・採用代行・採用イベントなど
新卒採用系サービスのプロモーションを担当されている皆様へ！！

夏インターンの対応など、新卒採用担当者が最も多忙を極める今、「メールや広告への反応が鈍い」とお悩みではありませんか？

新卒採用担当者ならではの、今の時期のリアルな業務やミッションに少し寄り添うだけで、反応が劇的に変わるかもしれません！

今回は、新卒採用担当者を「大手・分業型」「中小・ワンオペ型」で分析したペルソナ像と、
当社ProFutureが「HRプロ」で配信している8万1千件（※2026年6月末）の実績を徹底分析した「クリック法則」を完全収録した図解をリリースしました！

「新卒採用担当のリアルな本音」「サービス導入時の役割」「担当が思わずクリックしてしまうメールタイトル」など、
コンテンツ企画やプロモーションの目線合わせに、ぜひご活用ください。

◆本記事と資料のポイント
・新卒担当の体制別ペルソナ： 「大手・分業型」「中小・ワンオペ型」の課題とアプローチ方法

・配信実績から見る傾向： どの時期に、どの切り口が担当者の関心を集めたのか？

・タイトル作成のノウハウ：反応が良い3要素（数字・問いかけ・手軽さ）を活用した実例

・プロモーションタイムライン：担当の年間スケジュールに合わせて「今、どの施策を行うべきか」

どんなに優れたサービスでも、新卒採用の現場担当者に反応されなければ、社内検討の舞台にすら上がれません。

この夏のマーケティング・営業戦略の推進に、ぜひ本資料の実績データをお役立てください。

新卒採用担当者がどんな人かわかる！HRプロ配信データで解き明かす、彼らに響くマーケティング戦略上記の記事で紹介した、多忙な「新卒採用担当者」のペルソナイラストを…

24/07/2026

＼(^o^)／ウェビナー登壇します✨️

【HR総研データ】人事のホンネから紐解く「選ばれる／選ばれないHRサービス」の境界線とは
https://media-radar.jp/seminar3294.html?inb=1000149
主催：メディアレーダー運営事務局

▼開催概要
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人事向けサービスのマーケティングやセールスをご担当の皆様、日々のリード獲得や商談化において「どの時期に、どんな媒体でアプローチすれば人事に刺さるのか？」「アポにつながる企業と、そうでない企業の違いは何か？」といったお悩みはありませんか？

本セミナーでは、最新調査「人事（育成・採用・労務・戦略）担当者の業務計画アンケートレポート」を最速公開！人事・経営層のリアルな情報収集動線を本調査の主体である「HR総研」の主任研究員が徹底解説します。

大・中・小の企業規模別に集計した「情報収集時期」や「予算が固まるタイミング」といった定量データのご紹介にとどまらず、資料だけでは読み取れない「数値の裏側にある人事のホンネ」や「最新HRトレンドを踏まえた市場予測」を、長年人事を研究し続けるプロフェッショナルが独自の視点で深掘りします。

▼トピック
・人事はいつ、どこで、何を基準にサービスを選んでいるのか？
・人事の年間行動の波はいつか
・人事はどこで情報を探しているか
・人事が信頼する関係者は誰なのか
・人事サービス導入時のハードル部門はどこなのか
・新規導入・乗り換えのチャンスは来るのか
・実際に人事を動かすアプローチとは
・資料DLやセミナー申込の「真の決め手」
・比較検討を勝ち抜くための必須条件
・ペルソナ設計に直結する、年代別の情報源の違い

採用支援、研修、人事・労務システムなど、人事系商材を扱うマーケター様・営業担当者様に必見の内容です。
明日からの施策に直結する実践的なノウハウと、専門家ならではの深いインサイトをお持ち帰りいただけます。
ぜひお気軽にご参加ください！

▼開催日時
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2026年9月8日（火）13:00～14:00

▼セッションスピーカー
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　ProFuture株式会社　取締役 兼 マーケティングソリューション部 部長　森塚 信之
　リクルートで約30の賞を受賞後、外資系IT企業にてマーケティングやインサイドセールスに従事。
　MarketoやSalesforceを活用したリードマネジメントを牽引し、2012年「Inside Sales Of The Year」を受賞。
　その後、別企業で経営企画・人事責任者として採用や育成、システム導入などを主導。
　2018年ProFutureに参画。現在、マーケティングソリューション部を統括。

　ProFuture株式会社　HRサポート部 部長　HR総研主任研究員　桑原 芙
　2017年にProFuture株式会社に入社。同年、HR総研（ProFuture株式会社）主任研究員に着任。
　大手企業人事への調査・取材を通じて様々な課題に触れ、こうした課題解決のための人事施策決定までの支援、
　HRサービスの紹介、新規イベントの企画、組織サーベイの開発など、多岐に渡る人事向け事業推進を担当する。

▼会場
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オンライン(Zoom)
※参加申込後、開催1週前～前日までにウェビナーURLをZOOMからお送りいたします。
　迷惑メールフォルダに振り分けられることもございますのでご注意ください。

▼参加費
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無料

※同業他社様のご参加はお断りさせていただきます。

媒体資料を無料でダウンロード。媒体社様は成果報酬でリード獲得。

23/07/2026

ITreviewの「リードジェネレーションサイト」カテゴリに当社サービス「HRプロ」の情報を掲載しました！

https://www.itreview.jp/products/hrpro/profile
https://www.itreview.jp/products/hrpro/price

各所で配布している広告出稿資料よりも超コンパクトです！

◆HRプロで何ができるの？
◆価格感や広告メニューを手っ取り早く知りたい

という方はぜひご確認を！

HRプロの無料プランを含めたプランごとの月額・年額での価格（料金・費用）を紹介中！導入メリットや価格、特徴的な機能など最新のユーザーレビューや評判、製品詳細や競合製品と比べたメリット、無料プランを含めた....

22/07/2026

🆕毎月恒例のSEO最新レポート🆕

JADE伊東周晃さん執筆、篠原誠さんデータ作成のSEOレポを公開しました！
https://profuture.co.jp/mk/column/202606-seo-report-jade-ito

◎スパムアップデートの動向
◎ドメイン移転を繰り返す某販売サイト追跡
◎SSO導入後の旅行サイト動向

などを解説！

JADE代表・伊東氏による2026年6月の最新SEOレポート。スパムアップデートの動きをはじめ、複数回のドメイン移転を繰り返す海外医薬品等販売サイトのドメイン移転の追跡、SSO導入後に自然検索流入が下落した旅行サイトの事...

15/07/2026

◆マーケトランクおすすめコンテンツ2026◆

【BtoB】なぜ自社サイトだけでは不十分？
AIが重視する「サイテーション」の罠
https://www.profuture.co.jp/mk/column/why-btob-citation

【2026年 BtoBマーケティング103社調査】
9割が「決裁者アプローチとROI」に課題。大量獲得を脱却する新基準
https://www.profuture.co.jp/mk/column/2026-btob-marketing-survey-report

新しい広告や増額の申請時に役立つ！
マーケターのための「稟議書の書き方」とROIシミュレーション活用術
https://www.profuture.co.jp/mk/column/how-to-write-a-proposal-document

【HR事業者向け】稟議起案を担う「人事企画」の
思考・動く時期・欲しい情報がわかる！ペルソナ図鑑
https://www.profuture.co.jp/mk/download/hr-planner-persona-illustration

質の高いリードは待っていても降ってこない。
ABM×BDR=「攻めの新規開拓」で優良顧客を狙い撃つ方法
https://www.profuture.co.jp/mk/column/abm-bdr

「勝てる」ホワイトペーパー制作ガイド
〜リード獲得を最大化する「納得感」の作り方〜
https://www.profuture.co.jp/mk/download/wp_strategy_guide

【HR事業者必見！】人事決裁者（部長・課長クラス）の
ペルソナ＆刺さる訴求例
https://www.profuture.co.jp/mk/column/persona-of-chro

人事の年間スケジュールがわかる！人事カレンダー2026年版
https://www.profuture.co.jp/mk/download/hrcalendar2026

マーケティングと広報の分業はもう古い？
AI時代にBtoB企業が生き残るための組織アップデート戦略
https://www.profuture.co.jp/mk/column/marketing-and-public-relations

多くのBtoB企業が抱えがちな「マーケティングと広報の組織課題」について、その背景と具体的な連携のヒントを掘り下げます。近年、生成AIの台頭などを背景に、これまでの…

15/07/2026

＼ATD26現地ツアーレポート公開！／

ProFutureが企画した「ATD現地視察ツアー」の全貌を全3回でレポート！

コーディネーターにHRファーブラ代表 山本紳也氏を迎え、世界最大級の人材開発カンファレンスへ

単なる視察に留まらない、日本の人事が「共に学び合う」熱い4日間の軌跡をお届けします🔥

https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=4726

https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=4727

https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=4728

世界最大級の人材開発カンファレンス「ATD ICE26」が2026年5月に米国・ロサンゼルスで開催されました。ProFuture株式会社初の現地視察ツアーで得られた、海外カンファレンスならではの体験やAI翻訳を活用した学び方、参加者.....

15/07/2026

今月も記事をご紹介いただきました✨️
エッジコネクション代表大村氏の連載です

「アポは取れているのに受注が伸びない」
そんなお悩みはありませんか？

今回は、インサイドセールスがアポ獲得数を追うだけでは成果につながらない構造的な理由を整理したうえで、有効商談率と受注額を高めるためのKPI設計と営業連携の考え方について解説いただきました！

インサイドセールス（以下、IS）を導入する企業が増えています。テレアポやメールによるアプローチを通じてアポイントを獲得し、営業部門に商談をつなぐ。この分業モデル…

15/07/2026

＼配信実績＆トレンド資料公開／

【2026年6月版】 「ハラスメント対策」「定着支援」「人材開発」…人事リード獲得用コンテンツ案のヒントに！今、人事が注目しているトレンド情報
https://www.profuture.co.jp/mk/recruit/download/98208

人事の情報収集源として活用されているHRプロにおいて

・今、注目を集めているキーワード一覧
・DLが特に多かったホワイトペーパー
・申し込みが多かったセミナー
・アクセスが多く注目を集めた記事
・人事担当者に向けた最新のアンケート調査結果

など、2026年6月の最新状況をご紹介しつつ、人事が気になっている情報・キーワードを解説します

人事リード獲得に取り組む方にとって、リード獲得につながるホワイトペーパーやセミナーなどのコンテンツ案を考えるのは大変な作業です。1件でも多く、人事のリードを獲得…

10/07/2026

📖記事更新

アポを量産しても受注が伸びないのはなぜか？～「有効商談率」と「受注額」を劇的に上げるインサイドセールスのKPI設計【エッジコネクション代表 大村氏連載 第10回】
株式会社エッジコネクション/EdgeConnection Corp.

https://www.profuture.co.jp/mk/column/inside-sales-kpi-edge-connection10

「とりあえずアポ数」をKPIにしていませんか？
それ、要注意です⚠

インサイドセールス（以下、IS）を導入する企業が増えています。テレアポやメールによるアプローチを通じてアポイントを獲得し、営業部門に商談をつなぐ。この分業モデル…

09/07/2026

本日7月10日で、ProFuture（プロフューチャー）は創立記念日を迎えました。
2007年創立の弊社は今期で20期目、来年には20周年という節目を迎えます。
ここまで支えてくださった皆様に心より感謝申し上げます🙏✨️