株式会社オフィスエム

株式会社オフィスエム IT系アウトソーシングおよびコンサルティング ●WEB開発・デザイン(紙物も含む)・コンテンツ更新・画像加工
● IT系事業・広報部のプロジェクトマネージメント
● iphone,androidなどのアプリ作成事業
● 電子出版事業
●在宅勤務のコンサルティング

トヨタ自動車が1歳未満の子供を持つ社員を対象に始めた在宅勤務制度を皮切りに、三菱ふそうや三菱商事、日立製作所など、様々な企業で同様の試みが始められています。政府のテレワーク推進の流れを背景に、従業員の多様な働き方を許容することで、女性や高齢...
07/08/2015

トヨタ自動車が1歳未満の子供を持つ社員を対象に始めた在宅勤務制度を皮切りに、三菱ふそうや三菱商事、日立製作所など、様々な企業で同様の試みが始められています。政府のテレワーク推進の流れを背景に、従業員の多様な働き方を許容することで、女性や高齢者の活用、社員の会社満足度の向上といった効果を期待しています。
http://www.sankei.com/economy/news/150529/ecn1505290043-n1.html

日産自動車は29日、全従業員を対象にした在宅勤務制度について、月40時間以内であれば何日でも利用できるようにしたことを明らかにした。従業員の約24%が利用してお…

オフィスエムでは、CADの実績もございます。手書きの福祉施設の間取り図をトレースし、CADソフトでSIMA形式に変換して納品しています。シンプルな図なので壁面をはっきりとした太い線で表現し、見やすさを心がけています。精密な機械図面ではなく、...
06/08/2015

オフィスエムでは、CADの実績もございます。手書きの福祉施設の間取り図をトレースし、CADソフトでSIMA形式に変換して納品しています。シンプルな図なので壁面をはっきりとした太い線で表現し、見やすさを心がけています。精密な機械図面ではなく、不動産広告などで馴染みのある間取り図なども、CADできれいに仕上げられます。
http://biz.officem.jp/wp/?p=1418

外部委託をうまく活用するポイントなぜオフィスエムが選ばれるのか?クラウドソーシング活用法

05/08/2015

プログラミング言語「Ruby」の開発者を誕生させたIT先進県・徳島県で、抜群のITインフラと豊かな自然環境で企業誘致に成功している神山町の事例に注目が集まっています。2000年代から光ファイバー網の整備を推進し、古民家をオフィスに改装するなどの工夫が功を奏し、約5年で12社が神山町にサテライトオフィスを構えるようになりました。
http://www.soumu.go.jp/main_content/000256912.pdf

IT系アウトソーシングおよびコンサルティング

オフィスエムでは、コンテンツ管理も承っております。大手教育出版社・旺文社様の案件では、高校受験・進学情報のポータルサイト「高校受験パスナビ」を、弊社で立ち上げからお手伝いいたしました。現在は、サイトデザイン・プログラム・運営・サーバ管理の全...
05/08/2015

オフィスエムでは、コンテンツ管理も承っております。大手教育出版社・旺文社様の案件では、高校受験・進学情報のポータルサイト「高校受験パスナビ」を、弊社で立ち上げからお手伝いいたしました。現在は、サイトデザイン・プログラム・運営・サーバ管理の全般を行っております。アクセサビリティが向上してお客様のイメージ向上に寄与するなど、数多くのメリットがあります。
http://biz.officem.jp/wp/?p=1184

外部委託をうまく活用するポイントなぜオフィスエムが選ばれるのか?クラウドソーシング活用法

04/08/2015

モバイルデータ通信の高速化や各種クラウドサービスの普及などにより、企業の規模や用途・目的に適したテレワークの手段・方法が選べるようになりましたが、先行して導入している企業に共通している課題は「使い勝手を損ねずにいかにセキュリティを確保するか」だと言われます。テレワークの導入に合わせて、関連する制度や社内システムなども柔軟に変化させていく必要があります。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atclact/active/15/060800058/060800003/

育児中の女性だけでなく、介護や病気などによる生活の変化にも、職場を離れて働く「テレワーク」なら対応できます。近年は自治体でも後押しする動きが出始めています。群馬県太田市では、市職員有志とNPO法人「在宅はたらき隊」が協力して、セミナーを開い...
31/07/2015

育児中の女性だけでなく、介護や病気などによる生活の変化にも、職場を離れて働く「テレワーク」なら対応できます。近年は自治体でも後押しする動きが出始めています。群馬県太田市では、市職員有志とNPO法人「在宅はたらき隊」が協力して、セミナーを開いたり、在宅勤務を希望するシングルマザーや障害者らに、自治体や企業からの業務をあっせんする活動を行ったりしています。
http://www.tokyo-np.co.jp/article/gunma/20150630/CK2015063002000169.html

 インターネットや携帯電話を使い、職場を離れて働く「テレワーク」が広がりつつある。場所や時間にとらわれず、在宅勤務ならば育児や介護との両立も可能だ。「柔軟な働…

オフィスエムでは、WEBシステム開発も承っております。大阪のイベント関連会社様からは、ホームページ内に、過去のイベント、例えばレース結果データをWeb上でオンライン開示して一般のユーザーでも見ることができるようにするシステム開発を行う作業を...
30/07/2015

オフィスエムでは、WEBシステム開発も承っております。大阪のイベント関連会社様からは、ホームページ内に、過去のイベント、例えばレース結果データをWeb上でオンライン開示して一般のユーザーでも見ることができるようにするシステム開発を行う作業を受注いたしました。
http://biz.officem.jp/wp/?p=869

外部委託をうまく活用するポイントなぜオフィスエムが選ばれるのか?クラウドソーシング活用法

在宅ワークの需要の高まりに伴い、従来では導入が難しかった分野にも在宅ワークを活用するケースが出てきています。例えば、企画職。インターネットサービス事業「エンファクトリー」では、雑貨を中心とする商品の在宅デザイナー・プロデューサーと、商品を製...
29/07/2015

在宅ワークの需要の高まりに伴い、従来では導入が難しかった分野にも在宅ワークを活用するケースが出てきています。例えば、企画職。インターネットサービス事業「エンファクトリー」では、雑貨を中心とする商品の在宅デザイナー・プロデューサーと、商品を製造するメーカーを結びつけるマッチングプラットホーム「TUKURITTE(ツクリッテ)」を運営しています。社内で行っていた商品企画を外部に委託・募集するイメージです。
http://www.microsoft.com/ja-jp/events/teleworkweek2015/default.aspx?CR_CC=200639239

今年で4年目を迎える日本マイクロソフトのテレワークへの取り組みですが、今年は規模を広げ様々な活動に参加いただける法人を募集しております。この機会に「多様な働き方の実現」「生産性の向上」「ワークスタイル変革」といったテーマに取り組まれてみてはいかがでしょうか。IT 、人事、総務、営業、マーケティングなど、様々な部門の皆様に全国各地からご参加いただけます。http://aka.ms/tww05fb

オフィスエムでは、マーケティング支援も承っております。電機メーカー様からはマーケティング支援として、全国の電話番号から任意の番号を抽出し、ご指定の家電製品を使用しているかどうか、電話をかけてリサーチする業務を受注しました。調査票のフォーマッ...
28/07/2015

オフィスエムでは、マーケティング支援も承っております。電機メーカー様からはマーケティング支援として、全国の電話番号から任意の番号を抽出し、ご指定の家電製品を使用しているかどうか、電話をかけてリサーチする業務を受注しました。調査票のフォーマットも弊社でご用意し、調査内容を標準化し、回答の論理的整合性があるかチェックも行えるよう整備しました。お客様のダイレクトな声が収集できる一方で、スタッフの対応なども失礼のないよう、教育やマニュアルの準備にも時間をかけました。
http://biz.officem.jp/wp/?p=1342

外部委託をうまく活用するポイントなぜオフィスエムが選ばれるのか?クラウドソーシング活用法

28/07/2015

官公庁でも、在宅勤務への取り組みが進められています。秋田県では、育児中の職員などを対象にした「テレワーク」の導入を、少子化対策に向けた取り組みの一環として人口減対策「秋田版総合戦略」に盛り込みました。庁内各課で導入を検討するほか、民間向けのテレワークシステムの提供も検討しているそうです。
http://www.sakigake.jp/p/akita/news.jsp?kc=20150611f

一般社団法人日本テレワーク協会の研究発表会で、テレワーク推進を阻む大きな要因として、昭和世代の管理職を始めとした「FACE TO FACEの業務イメージを離れられない」「テレワークは楽をするものだと考えている」社員の存在を挙げています。テレ...
23/07/2015

一般社団法人日本テレワーク協会の研究発表会で、テレワーク推進を阻む大きな要因として、昭和世代の管理職を始めとした「FACE TO FACEの業務イメージを離れられない」「テレワークは楽をするものだと考えている」社員の存在を挙げています。テレワーク推進のためには、従事する本人以外の価値観を変えるところから始めなければならない、ということでしょう。
http://www.japan-telework.or.jp/oshirase/66.html

日本テレワーク協会は、テレワークを通じ、調和のとれた日本社会の持続的な発展に寄与して参ります。テレワークによる情報通信技術を活用した場所や時間にとらわれない柔軟な働き方が、社員の働きやすい環境整備を実現すると共に、企業革新・企業成長を可能とさせることが出来ます。

住所

大手町1-5-1大手町ファーストスクエアイースト
Chiyoda-ku, Tokyo
100-0004

営業時間

土曜日 09:00 - 17:00
日曜日 09:00 - 17:00

電話番号

+81356417673

ウェブサイト

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