07/08/2015
トヨタ自動車が1歳未満の子供を持つ社員を対象に始めた在宅勤務制度を皮切りに、三菱ふそうや三菱商事、日立製作所など、様々な企業で同様の試みが始められています。政府のテレワーク推進の流れを背景に、従業員の多様な働き方を許容することで、女性や高齢者の活用、社員の会社満足度の向上といった効果を期待しています。
http://www.sankei.com/economy/news/150529/ecn1505290043-n1.html
日産自動車は29日、全従業員を対象にした在宅勤務制度について、月40時間以内であれば何日でも利用できるようにしたことを明らかにした。従業員の約24%が利用してお…