スターティアグループ

19/06/2026

6月18日（木）、当社第31回定時株主総会を開催いたしました。
すべての議案が原案どおり承認可決されましたことをご報告いたします。
この場をお借りして、株主の皆様に心より御礼申し上げます。

また、本総会後の取締役会において、創業者である本郷秀之が代表取締役会長に、北村健一が代表取締役社長に就任いたしました。
本郷は今後、会長として豊富な経験を活かし、グループ経営体制のさらなる強化に注力してまいります。
北村は連結子会社クラウドサーカス株式会社の代表取締役や当社執行役員COOなどを歴任し、高い経営戦略能力と豊富な経営経験を有しております。

あわせて、本総会をもって社外取締役の古市優子氏、郷農潤子氏が退任いたしました。
皆様には長年にわたり当社の発展にご尽力いただき、心より感謝申し上げます。

また、新たに社外取締役として下垣典弘氏が就任いたしました。
下垣氏はアマゾン ウェブ サービス ジャパンや日本オラクルなどで要職を歴任し、クラウド・SaaSビジネスの日本市場での拡大を牽引してこられた方で、現在はZoomの日本法人であるZVC JAPAN株式会社の代表取締役会長兼社長を務めていらっしゃいます。
新体制のもと、さらなる企業価値の向上を目指して邁進してまいります。
今後とも変わらぬご支援を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

16/06/2026

6月11日〜13日、KUIBの経営合宿に弊社代表の本郷が参加・ファシリテーターとして関わりました。
今回は11社が参加し、本郷は4社を担当。各社がSWOT分析などの事前準備をしっかりと積み上げた上で、3日間にわたって発表・ブラッシュアップを繰り返すという、かなり本格的な内容でした。
参加企業の多くに共通していたのは、新規戦略や戦術の検討に時間とエネルギーが向きがちだということ。売上10億・20億の壁をなかなか超えられない背景には、「選択と集中」という最も難しい問いから目が逸れてしまっていることがある——そんな気づきが、各社の議論から浮かび上がってきました。
商品・事業が多岐にわたるほど経営資源は分散し、掛け算が生まれにくく、かといって絞り込みを間違えれば致命的になりかねない。だからこそ「どこに集中するか」の議論に最も時間をかけるべき——そうした本質的な問いに、3日間じっくり向き合いました。
本郷が合宿を通じて繰り返し問いかけたのは、「主語を"我々"にしてほしい。自分が社長だったら、どう判断するか？」という一言。3日間を通じて、その姿勢が各社にじわじわと浸透していったように感じています。
半年後、1年後の各社の変化が、今から楽しみです。
ご参加いただいた皆様、ありがとうございました！
#熊本イノベーションベース #戦略合宿 #選択と集中 #経営戦略 #経営者 #ファシリテーション #中小企業 #事業成長

09/06/2026

2026年6月2日～4日、台湾・台北で開催されたCOMPUTEX 2026へ弊社代表の本郷が視察いたしました。
今年の会場で強く感じたのは、昨年との明らかな変化——ヨーロッパ・ドイツ・中東からの出展・参加が目立って増加しており、半導体・AIへの世界的な関心が特定の地域を超えて急速に広がっていることを肌で感じました。
会場はまさに"半導体一色"。NVIDIAのブースはTSMCをも凌ぐ規模と熱気で、ASUSも大きな反響を集めており、軍事用ドローンや核施設など人が立ち入れない環境向けの活用まで展示されるなど、AIと半導体がありとあらゆる領域へ浸透していく現実を目の当たりにしました。半導体・AI関連企業の時価総額の高さにも、改めて深く納得させられます。
今回ファインドスター藤原さんとともに視察し、現地EOメンバーとの交流も得ながら充実した一日となりました。
現地で掴んだ最前線の動向を、当社の事業戦略に活かしてまいります。

25/05/2026

5月11日(月)、富山県民会館で開催された富山イノベーションベース（TOIB）の月例会に、弊社代表の本郷が登壇いたしました。
今回のテーマは「地方創生と起業家の果たすべき責任 -なぜ成長が必要か-」。
熊本イノベーションベース（KUIB）代表理事、xIB JAPAN副代表理事も務める本郷より、専門学校卒・営業出身からスターティアホールディングスを創業し東証プライム上場まで導いた歩み、2016年の熊本地震を機に立ち上げた熊本IBや公益財団法人ほしのわでの地方創生への取り組み、そして「会社」を逆から読むと「社会」になるという原点に立ち返り、起業家にとっての社会的責任とは何か、なぜ企業は成長し続けなければならないのかを、自身の実体験を交えて熱く語らせていただきました。
「国にできること、市区町村にできること、そして起業家にしかできないことがある」「地元企業が成長すれば、雇用が増え、納税額も増え、地域が活性化する。雇用と納税こそが経営者の本分である」――地方から全国、そして世界へ挑戦する富山の経営者の皆様にとって、自社の成長と地域への貢献を改めて結び付けて考える機会になっていれば幸いです。
講演を終えた本郷からは、「地方創生は安易な『移住』だけで語るものではなく、その地域と継続的に関わる『関係人口』をどう増やしていくかが大事。今回の講演を通じて、私自身も改めてその重要性を感じました」とのコメントもありました。
ご参加いただいた富山イノベーションベースの皆様、運営にご尽力いただいた関係者の皆様、誠にありがとうございました！

18/05/2026

5月14日(木)、肥後銀行本店で開催された熊本イノベーションベース（KUIB）の月例会に、弊社代表の本郷が登壇いたしました。
今回のメインプログラムは、五洋食品産業株式会社 代表取締役・舛田 圭良 氏をお迎えし、「事業承継と株式上場、日本有数の食品メーカーへ（度重なる経営危機からの脱却と事業成長への道）」というテーマでご講演いただきました。
2000年に発生した商品回収事故によって事実上破綻した状態から代表取締役に就任し、残ったアルバイトの方々と共に「第2創業」を遂げられた舛田氏。ナチュラルチーズ加工主体だった事業を「フローズンスイーツ事業」へ全面転換し、数々の経営危機を乗り越えて日本有数のメーカーへと成長させた軌跡や、生産技術・品質工学を武器にしたリアルな事業成長の裏側について、熱く語っていただきました。
確かな技術やテクノロジーを持つ企業の、凄まじい「底力」を肌で感じる貴重な機会となりました。

ご登壇いただいた舛田様、そしてご参加いただいた皆様、誠にありがとうございました！
#熊本イノベーションベース #月例会 #五洋食品産業 #経営者 #起業家 #ベンチャー #地方創生 #事業承継

15/05/2026

当社スターティアホールディングス株式会社（証券コード：3393）は、本日、2026年3月期 通期決算を発表いたしました。

当連結会計年度の連結業績は、中期経営計画の初年度として1人当たりの生産性が向上し、売上高・各利益ともに過去最高を更新いたしました。

ITインフラ関連事業においては、ネットワークセキュリティ対策のニーズ高まりにより機器販売が好調に推移したほか、
電力小売りや光コラボレーション、ビジ助等のストック型商材の受注も堅調で、増収増益となりました 。

また、DXソリューション関連事業では、AI活用ニーズを的確に捉えたチャットボット「IZANAI」やデジタルガイド「Fullstar」の受注が寄与したほか、
組織的なアプローチの最適化により受注率が向上し、セグメント利益は前年同期比44.5%増と大幅な成長を遂げております 。
直近の業績予想と実績値の差異が上振れしたことで、期末配当の増配についても発表いたしました。

加えて、2027年3月期から配当方針の変更（DOE導入）についても発表いたしました 。
2027年3月期より、安定的かつ継続的な還元強化策として、新たな配当指標としてDOE（連結株主資本配当率）13%を導入いたします。

＜2026年3月期 通期連結実績＞
売上高：23,790百万円（前期比 7.1％増）
営業利益：3,242百万円（前期比 18.4％増）
経常利益：3,294百万円（前期比 18.3％増）
親会社株主に帰属する当期純利益：2,318百万円（前期比 18.3％増）

＜セグメント別実績＞
ITインフラ関連事業
売上高：18,895百万円（前期比 6.4％増）
セグメント利益：2,177百万円（前期比 10.9％増）

DXソリューション関連事業
売上高：4,876百万円（前期比 9.7％増）
セグメント利益：945百万円（前期比 44.5％増）

＜2026年3月期 配当実績（増配）＞
第2四半期末：54円（実施済）
期末配当：91円（普通配当83円＋記念配当8円）
年間配当：145円

＜2027年3月期以降の配当方針＞
DOE13％かつ、累進配当

引き続き、M&Aによる顧客基盤の強化と、BPaaSへのモデル進化を通じて、中長期的な企業価値向上に邁進してまいります。
今後とも当社グループを何卒宜しくお願い致します。
https://www.startiaholdings.com/ir.html
#証券コード3393

スターティアグループのホールディングスサイトです。IT技術やサービスを通じて価値のある情報をニーズのある企業とつなぎ、「新たなビジネスの始まり」を創造する―それが私たち、スターティアのミッションです。

28/04/2026

『活動報告：2026年度「ほしのわ」奨学生交流会を開催しました！』
4月23日（木）、公益財団法人ほしのわの2026年度生を迎え、奨学生交流会を開催いたしました。
今期は大きな変化がありました。前年度よりも支援の枠を13名から大幅に増やし支給できることとなりました。
そのため交流会は過去最多となる25名の奨学生とともに非常に活気あるスタートとなりました。

■当日のプログラム
1. 自己紹介：夢や目標を持つ新しい仲間たちの個性豊かな挨拶
2. 本郷理事長によるオリエンテーション：
財団設立の背景やスターティアHDの紹介
これからの日本を担う皆さんに伝えたい「学びの心構え」
3. 懇親会：現地会場ではお弁当を囲み、リラックスした雰囲気で交流を深めました。

■ 支援の輪が広がり、累計奨学生は100名へ
今回の増員には、心強い「支援の輪」の存在があります。
以前から個人で寄付を続けてくださっている方、経営者の仲間、企業、弊社従業員からなど、多くの方々からご支援をいただき、今回25名もの奨学生の採用が実現しました。
おかげさまで、ほしのわが支援した学生は累計100名を突破いたしました！

■本郷からのコメント
「今回は支給人数を前年の約2倍に増やすことができました。多くの支援者の方々の協力に心から感謝します。
嬉しいニュースもありました。先日八代で開催されたKUIBのイベントでは、ほしのわの2期生が役員として、わざわざ訪ねてきてくれたのです。
支援を受けた学生たちが社会へ羽ばたき、また新しい繋がりが生まれる。この循環を今後も大切にし、一人でも多くの学生を支援できるよう活動を続けてまいります。」今後も「ほしのわ」は、未来を担う若者たちの挑戦を全力で応援していきます！
https://hoshinowa.or.jp/
#公益財団法人ほしのわ #奨学金 #社会貢献 #スターティアホールディングス #若者支援 #起業家支援 #教育支援 #累計100名突破

当財団は、熊本県内の専修学校、高等専門学校、大学に在籍する品行方正で学業優秀な学生に返済不要の奨学金を支給し、社会に有用な人材の育成に寄与することを目的に設立された公益法人財団です。

19/04/2026

【スターティアグループ　スタートアップ会議・30周年記念式典】
〜スターティアグループ、感謝の30年。そして、次代への継承へ〜
2026年4月18日。 ホテルニューオータニの「鶴の間」にて、当社グループのスタートアップ会議・創業30周年記念パーティを開催いたしました。
全国の拠点、各グループ会社から約1,000名の仲間たちが、７年ぶりに集まった会場は、これまでの歩みを称え合い、そしてこれからの未来に胸を躍らせる、熱気と感動に包まれた時間となりました。

■ ベルボーイから会長へ。本郷が語る「最高の誇り」
第一部のトップメッセージ。 本郷にとって、この会場は特別な場所でした。かつてベルボーイとして働いていたこのニューオータニで、30周年を祝う。その奇跡のような縁を噛み締めながら、代表の本郷は「創業オーナーから次世代へのバトンタッチ」を宣言しました。
「私が自信を持って言えること。それは、優秀で、何より『性根のいい人』たちに後を託せたこと。素晴らしい人を残せたこと、これこそが私の経営者人生の最高傑作だと思っています」
「経営者という椅子に固執せず、信じた次世代にすべてを任せる」という決意。今後は後方支援や「IB（イノベーションベース）」を通じた地方創生、そして「ほしのわ」奨学金による社会貢献など、より広い視点で当社を通して恩返しをしていくという言葉に、会場からは惜しみない拍手が送られました。

■ 「NEXUS 2035」北村が描く、誇れる未来
そのバトンをしっかりと受け取ったのが、社長就任予定の北村です。 30周年の節目に相応しい正装で登壇した北村が掲げたのは、新ビジョン『NEXUS 2035』
「はじまりを結んで、つながりに変えていこう」
深刻化する人手不足や社会課題に対し、私たちが持つITとDXの力でどう立ち向かうのか。 「地味と言われても揺るぎない組織の礎を築く」と語るその背中には、社員一人ひとりが家族や子供に「自分の仕事はこれだ」と誇れる会社にしたいという、熱い想いが宿っていました。

■ 次世代リーダーたちによるトークセッション
第二部ビジョントークでは、各事業部を牽引するリーダーたちが登壇しました。 入社年次や経歴もバラバラなメンバーですが、「なぜスターティアグループで走り続けるのか」「成長するために何が必要か」といった各々の持ち寄ったテーマで、本郷を交えたトークが繰り広げられました。
「数年で辞めるつもりだった」と語るメンバーが、なぜ今、執行役員として組織を支えているのか。 最短で昇進したシニアマネージャーが、現場で何を見ているのか。
部署の垣根を超えて交わされる本音のやり取りからは、それぞれの立場での葛藤や、共通して持つ仕事への誠実さが感じられました。本郷が語った「いい人を残せた」という言葉を裏付けるような、地に足のついた、それでいて頼もしい次世代の姿が印象的なセッションとなりました。

■ 感謝を胸に、次の30年へ
第三部の懇親会は、一転してお祝いムード一色の賑やかな時間に。 30年の歩みを振り返る記念ムービーや、本郷会長から70点もの豪華景品が贈られたクイズ大会など、会場は大いに盛り上がりました。
そんな中、最も温かい拍手が起こったのは、今年入社した新卒メンバーによる決意表明でした。 1,000人を超える先輩たちを前に、緊張で言葉が詰まってしまう場面もありましたが、会場からは自然と温かい声援と拍手が送られ、グループの絆を感じる瞬間となりました。

30年前、小さな一歩から始まったスターティア。 「立場や役職は役割であり、責任である」という教えを胸に、私たちはこれからも変化を恐れず、地域社会や中小企業の皆様の伴走者であり続けます。
この30年、私たちを支えてくださったすべての皆様に、心より感謝申し上げます。 新しいスターティアグループの航海に、どうぞご期待ください！
#スターティアグループ #創業30周年 #ホテルニューオータニ #経営承継 #感謝 #最高の仲間と次のステージへ

15/04/2026

【大垣IRセミナーご報告】
4月12日（日）、岐阜県大垣フォーラムホテルにて開催された個人投資家向けIRセミナー（日本証券新聞主催）に、弊社代表の本郷が登壇いたしました。
事前受付で130名の枠が埋まり、多くの投資家の皆様にご来場いただき、大盛況のうちに終了いたしました。日曜日の貴重なお時間にご参加いただいた皆様、誠にありがとうございました。
また、今回はゲスト講演会に、著名な優待投資家の桐谷広人さんもご登壇されました。桐谷さんより「（スターティアHDは）優待をやっていないから知らなかったけど配当利回り4％以上は私の中での合格ライン、家に帰ったら100株まずは買おうと思います」とのお墨付きをいただき、会場の皆様からも高い関心をお寄せいただきました。
直接皆様とお話しし、熱意を感じられたことは大変貴重な機会となりました。いただいたご期待に応えるべく、今後もさらなる企業価値の向上に邁進してまいります。
次回のセミナーでも多くの皆様にお会いできることを楽しみにしております。 引き続き、どうぞよろしくお願いいたします。

14/04/2026

4月7日(火)、熊本イノベーションベース（KUIB）初となる地方例会を八代市にて開催いたしました！
会場は、あの八代亜紀さんも歌声を披露したという伝説のキャバレー「ニュー白馬」。昭和の趣が色濃く残る空間に、120名を超える経営者の皆様が集結しました。
今回のメインプログラムは、八代出身のK&Pパートナーズ株式会社 代表取締役・松村伸也氏をファシリテーターに迎えたパネルディスカッションです。「選ばれ続ける会社は、何が違うのか。 ― 小規模組織のマネジメントと事業成長のリアル ―」というテーマのもと、弊社代表の本郷（スターティアホールディングス株式会社 代表取締役社長）をはじめ、以下の豪華パネリスト陣による熱い議論が繰り広げられました。

・ウェルネスダイニング株式会社 代表取締役社長 中本 哲宏 氏
・株式会社BlueMeme 代表取締役会長 兼 社長 松岡 真功 氏
・株式会社グラビティクラフト 代表取締役 井上 浩一郎 氏

また、同日開催された「本郷塾」では、ドラッカーの「5つの質問」を軸に経営理念やビジョンを深掘り。自社の強みを再定義・再構築する重要性を改めて共有する、貴重な時間となりました。

今回の開催地となった八代市の人口は約12万人。熊本県内では熊本市に次ぐ規模を誇りますが、首位との差は約60万人。近年は人口減少という課題にも直面しています。これは八代市に限った話ではなく、北海道旭川市など、日本全国の多くの地方都市が共通して抱える課題でもあります。

イノベーションベース（IB）が掲げる「地方創生の精神」に基づき、こうした地域課題に対して、学びと繋がりの力で活動をより一層強化していく決意を新たにしました。
ご登壇いただいた皆様、そして開催にご尽力いただいた八代の皆様、誠にありがとうございました！
#熊本イノベーションベース #ニュー白馬 #八代 #起業家 #経営者 #ベンチャー #地方創生 #ドラッカー #本郷塾