26/11/2024
๐๐ฉ๐จ ๐๐ข๐ฌ๐ญ๐๐ฆ๐ข ๐ ๐๐ข๐๐จ๐ก ๐๐ญ๐๐ฅ๐ข๐ ๐ฌ๐จ๐ญ๐ญ๐จ๐ฌ๐๐ซ๐ข๐ฏ๐จ๐ง๐จ ๐ฎ๐ง ๐ฉ๐ซ๐จ๐ญ๐จ๐๐จ๐ฅ๐ฅ๐จ ๐ฉ๐๐ซ ๐๐จ๐ง๐ญ๐ซ๐๐ฌ๐ญ๐๐ซ๐ ๐ฅ๐ ๐ฏ๐ข๐จ๐ฅ๐๐ง๐ณ๐ ๐๐ข ๐ ๐๐ง๐๐ซ๐
๐ In occasione della Giornata internazionale contro la violenza sulle donne, Npo Sistemi e Ricoh Italia hanno firmato un Protocollo che prevede azioni concrete per ๐ฌ๐ฎ๐ฉ๐ฉ๐จ๐ซ๐ญ๐๐ซ๐ ๐ฅ๐ ๐๐จ๐ฅ๐ฅ๐๐ ๐ก๐ ๐ฏ๐ข๐ญ๐ญ๐ข๐ฆ๐ ๐๐ข ๐ฏ๐ข๐จ๐ฅ๐๐ง๐ณ๐, sia sul luogo di lavoro che al di fuori di esso, in collaborazione con Fondazione Pangea Onlus ETS e con il sindacato Filcams CGIL.
๐ก Il Protocollo include il progetto โAntenneโ, con ๐๐ข๐ฉ๐๐ง๐๐๐ง๐ญ๐ข ๐๐จ๐ซ๐ฆ๐๐ญ๐ข ๐ฉ๐๐ซ ๐จ๐๐๐ซ๐ข๐ซ๐ ๐๐ฌ๐๐จ๐ฅ๐ญ๐จ ๐ ๐ฌ๐ฎ๐ฉ๐ฉ๐จ๐ซ๐ญ๐จ, e iniziative di ๐ฌ๐๐ง๐ฌ๐ข๐๐ข๐ฅ๐ข๐ณ๐ณ๐๐ณ๐ข๐จ๐ง๐ ๐ฉ๐๐ซ ๐ข ๐๐ข๐ ๐ฅ๐ข ๐๐๐ข ๐๐ข๐ฉ๐๐ง๐๐๐ง๐ญ๐ข sul rispetto e la paritร di genere.
Qui puoi trovare tutti i dettagli: https://www.ricoh.it/notizie/notizie/protocollo-contro-la-violenza-di-genere/
Oggi, nella Giornata Internazionale per lโeliminazione della violenza contro le donne, Ricoh Italia ed Npo Sistemisottoscrivono un Protocollo che introduce azioni concrete per supportare le colleghe vittime di violenza sul luogo di lavoro e al di fuori di esso, anche attivando i servizi antiviolenza di Fondazione Pangea Onlus organizzazione da anni in prima linea nella lotta alla violenza di genere, nonchรฉ supporti da parte del Gruppo Ricoh.
Il Protocollo รจ nato dal confronto con il sindacato Filcams CGIL di Milano ed รจ stato sviluppato congiuntamente, con il contributo di Fondazione Pangea ETS.
Per Ricoh Italia รจ stato sottoscritto anche dal Sindacato e da Confcommercio Milano acquisendo cosรฌ una valenza istituzionale.
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Inoltre, per rispondere in modo efficace alle richieste dโaiuto e incoraggiare le donne vittime di violenza a condividere la propria situazione, Ricoh Italia ed Npo Sistemi stanno lavorando per implementare il โprogetto Antenneโ, dove un gruppo di dipendenti verrร affiancato con attivitร di affinchรฉ sia in grado di offrire ascolto e sostegno immediato indirizzando le colleghe mediante le procedure definite nel Protocollo.
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Questo documento va addirittura oltre, riconoscendo che la lotta contro la violenza inizia con un impegno nella . Per questo i figli e le figlie dei dipendenti verranno coinvolti in attivitร di dedicate allโimportanza del rispetto e della paritร di genere.
Questo Protocollo segna quindi un passo importante per consolidare ulteriormente il nostro impegno verso una aziendale fondata sul e sulla delle persone.
Qui puoi trovare tutti i dettagli: https://www.ricoh.it/notizie/notizie/protocollo-contro-la-violenza-di-genere/