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Vecomp Spa

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Vecomp Spa

Software gestionali- Paghe e risorse umane - CRM -Infrastrutture IT- Cloud Tra i nostri Partner annoveriamo i più prestigiosi marchi del settore informatico.

Dal 1981 forniamo alle Aziende e ai Professionisti soluzioni informatiche integrate, affidabili e innovative. Con un organico di 67 persone siamo organizzati per rispondere in modo rapido ed efficace alle esigenze dei nostri 1300 Clienti. Sappiamo che competenza, professionalità ed esperienza non si possono improvvisare. Ecco perchè abbiamo conquistato una posizione di rilievo nel nostro mercato. E' il nostro lavoro e lo facciamo con passione da più di 30 anni. www.vecomp.it

14/10/2026

"𝙏𝙝𝙧𝙚𝙖𝙩𝙨 𝙣𝙚𝙫𝙚𝙧 𝙨𝙡𝙚𝙚𝙥. 𝙔𝙤𝙪𝙧 𝙗𝙪𝙨𝙞𝙣𝙚𝙨𝙨 𝙣𝙚𝙫𝙚𝙧 𝙨𝙩𝙤𝙥𝙨." Le minacce non dormono mai. E le aziende devono poter continuare a lavorare, anche quando qualcosa va storto.

È stato questo il tema al centro della giornata di ieri a Roma, durante l’evento N-able dedicato al futuro dei Managed Service Provider e alla resilienza digitale delle imprese. Un'occasione di confronto con John Pagliuca, CEO di N-able, Francesco Dibartolo per N-able Europa, Matteo Brusco per il mercato italiano e il partner distributivo ELOVADE Italia S.p.A.

Durante la giornata è emersa con forza una convinzione che in Vecomp condividiamo da tempo: i clienti non cercano semplicemente strumenti tecnologici, ma la capacità di garantire operativa, e del proprio patrimonio informativo.

Nel Mese Europeo della , parlare di resilienza significa spostare l'attenzione dalla gestione degli incidenti alla capacità di prevenirli, contenerli e ripristinare rapidamente servizi e dati quando necessario. Come evidenziato nella nostra case history, 𝗹𝗮 𝗿𝗲𝘀𝗶𝗹𝗶𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗻𝗮𝘀𝗰𝗲 𝗱𝗮𝗹𝗹'𝗶𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝘁𝗿𝗮 𝗺𝗼𝗻𝗶𝘁𝗼𝗿𝗮𝗴𝗴𝗶𝗼, 𝗰𝘆𝗯𝗲𝗿𝘀𝗲𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁𝘆, 𝗱𝗮𝘁𝗮 𝗽𝗿𝗼𝘁𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻, 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝘀𝗶 𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝘇𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗲.

L'evoluzione del modello va proprio in questa direzione: trasformare dati tecnici e alert in decisioni operative e strategiche per il cliente, rendendo la tecnologia uno strumento per continuare a creare valore anche nei momenti di discontinuità.

𝗣𝗲𝗿𝗰𝗵é 𝗼𝗴𝗴𝗶 𝗹𝗮 𝘃𝗲𝗿𝗮 𝘀𝗶𝗰𝘂𝗿𝗲𝘇𝘇𝗮 𝗻𝗼𝗻 è 𝗲𝘃𝗶𝘁𝗮𝗿𝗲 𝗼𝗴𝗻𝗶 𝗽𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲𝗺𝗮. È 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗻𝘁𝗶 𝗮 𝗿𝗶𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗿𝗲 𝗿𝗮𝗽𝗶𝗱𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂𝗮𝗿𝗲 𝗮 𝗳𝗮𝗿 𝗰𝗿𝗲𝘀𝗰𝗲𝗿𝗲 𝗶𝗹 𝗯𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀.

Grazie a N-able, a Elovade e a tutti i professionisti presenti per il confronto, le idee e la visione condivisa!

28/09/2026

Insieme. È stata questa la parola che ha accompagnato i nostri giorni a Parigi.

Abbiamo festeggiato i 50 anni di Sistemi insieme ai Partner di tutta Italia, ritrovando persone, condividendo esperienze e confrontandoci su cosa significa oggi crescere insieme, in una rete di imprese e Partner.

Perché il valore di una rete non sta solo nelle soluzioni che mette a disposizione, ma nelle competenze che condivide, nella fiducia che costruisce e nella capacità di affrontare insieme i cambiamenti.

Sono stati giorni intensi, di confronto e di festa, che ci hanno ricordato quanto siano importanti le collaborazioni costruite nel tempo.

Grazie Sistemi per aver condiviso con noi questo importante anniversario.

Buon 50° compleanno!

10/09/2026

Dietro ogni gioiello ci sono centinaia di informazioni.

Materiali, lavorazioni, costi, commesse, clienti, decisioni.
Ma soprattutto, persone.

Ed è proprio dalle persone incontrate a T.GOLD che torniamo con una conferma: il settore orafo continua a evolversi, e lo fa con grande voglia di confrontarsi e guardare avanti.

Per noi c'è anche un'altra conferma: l'apprezzamento che eSolver continua a raccogliere tra le aziende orafe.

Un risultato che rafforza una convinzione: per comprendere davvero un settore non basta conoscerne le dinamiche. Bisogna viverlo, confrontarsi con chi ci lavora e costruire relazioni nel tempo.

È anche per questo che crediamo in AFEMO: una rete di aziende e competenze che mette in comune esperienze, tecnologia e innovazione per contribuire alla crescita del comparto orafo.

Perché quando un settore fa sistema, il valore non resta nei singoli. Cresce per tutti.

26/06/2026

Quando si parla di digitalizzazione, spesso si pensa prima di tutto agli strumenti.
Ma il vero tema è un altro: riuscire a far dialogare processi, persone e informazioni.
È stato questo il filo conduttore di Vecomp Incontra le Aziende, l'appuntamento che abbiamo dedicato ai temi della produzione, della logistica e del controllo dei dati.

Durante la mattinata ci siamo confrontati sulle sfide che molte aziende affrontano ogni giorno: pianificare la produzione, gestire i fabbisogni, coordinare lavorazioni esterne, monitorare le attività di reparto, organizzare il magazzino e trasformare i dati in decisioni più rapide e consapevoli.
Temi diversi tra loro, ma accomunati da una stessa esigenza: avere una visione più completa e aggiornata di ciò che accade in azienda.
Perché quando produzione, logistica e informazioni viaggiano nello stesso flusso, diventa più semplice ridurre inefficienze, prevenire criticità e supportare la crescita dell'organizzazione.

Grazie a tutte le aziende che hanno partecipato e contribuito al confronto con domande, esperienze e punti di vista diversi.
Sono occasioni come queste che permettono di trasformare la tecnologia in qualcosa di concreto: uno strumento a supporto delle decisioni e del lavoro quotidiano delle persone.

12/06/2026

"Autonomia", "responsabilità", "crescita", "flessibilità".

Spesso aziende e nuove generazioni utilizzano le stesse parole, ma attribuiscono loro significati molto diversi.

È da questo disallineamento che nascono molte delle difficoltà che oggi incontriamo nell'attrazione, nell'engagement e nella fidelizzazione dei talenti.

Al Vecomp HR Forum 2026 affronteremo un tema sempre più centrale: come costruire un nuovo patto organizzativo tra aziende e persone, più chiaro nelle aspettative, più sostenibile nel tempo e più efficace per affrontare le sfide del mercato del lavoro.

In questo breve video, Claudio Zamagni e Chiara Amerighi anticipano alcuni dei temi che approfondiremo durante la loro sessione dedicata all'attrazione e fidelizzazione dei talenti.

📍 Vecomp Theatre – Verona
📅 16 giugno 2026
🔗 https://www.vecomp.it/hr-forum

12/06/2026

Come si cresce senza perdere ciò che ci rende riconoscibili?

È una domanda che riguarda le aziende, ma sempre più anche il mondo delle professioni.

Al convegno "L'esercizio in forma associata della professione", organizzato a Mantova dagli Ordini dei Commercialisti, degli Avvocati, dei Notai e dei Consulenti del Lavoro, si è parlato di un cambiamento che sta coinvolgendo molti studi professionali: nuove competenze, nuove tecnologie, intelligenza artificiale, modelli organizzativi sempre più evoluti.

Una trasformazione che porta con sé nuove opportunità di crescita e collaborazione, ma anche una riflessione importante.

Perché innovare non significa soltanto adottare nuovi strumenti o costruire strutture più grandi. Significa trovare il modo di evolvere mantenendo saldi quei valori che rendono forte una professione: competenza, fiducia, responsabilità e qualità delle relazioni.

È una sfida che sentiamo vicina anche noi.

Perché ogni percorso di innovazione è davvero efficace quando aiuta le persone a crescere, senza perdere ciò che dà valore al loro lavoro.

Ringraziamo Giorgia Salardi e l'ODEC di Mantova, Chiara Giovannini dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro, e Federico Taddei dell'ANCL di Mantova!

11/06/2026

Quando si parla di normative sul lavoro, spesso le aziende si concentrano sugli obblighi da rispettare.

Ma è davvero sufficiente?

Oggi conoscere l'evoluzione normativa significa anche saper cogliere opportunità che possono rendere l'organizzazione più competitiva, attrattiva e preparata alle sfide del mercato del lavoro.

Al Vecomp HR Forum 2026 affronteremo questi temi insieme a Barbara Garbelli, approfondendo i principali cambiamenti che stanno interessando la gestione delle Risorse Umane e il loro impatto concreto sulle aziende.

In questo breve video anticipa alcuni degli argomenti che approfondiremo durante la giornata.

📍 Vecomp Theatre – Verona
📅 16 giugno 2026
🔗 https://www.vecomp.it/hr-forum

11/06/2026

Come si accompagna il cambiamento nel mondo del lavoro?

Normative, contratti e modelli organizzativi evolvono continuamente, rendendo sempre più importante il confronto tra professionisti che ogni giorno affiancano aziende e persone.

Per questo abbiamo partecipato all'Assemblea Annuale del Consiglio Provinciale dei Consulenti del Lavoro di Bolzano, un'occasione per incontrare professionisti del territorio e confrontarci sui temi che stanno trasformando il lavoro e la sua gestione.

Tra gli interventi della giornata, quello di Massimiliano Matteucci dedicato alle clausole accessorie al contratto di lavoro e alle procedure di armonizzazione contrattuale ha offerto spunti interessanti su un tema che richiede competenze sempre aggiornate e una visione capace di coniugare aspetti normativi e organizzativi.

Per noi, affrontare il cambiamento significa anche creare occasioni di dialogo e confronto tra chi, ogni giorno, lavora a supporto delle imprese.

10/06/2026

Il futuro delle organizzazioni non dipenderà solo dalla quantità di tecnologia introdotta.

Ma dalla qualità delle scelte con cui quella tecnologia viene utilizzata.

Sempre più aziende stanno digitalizzando processi HR e organizzativi, ma il punto non è semplicemente “adottare strumenti”, quanto riuscire a farli lavorare davvero in funzione delle persone e dei bisogni dell’organizzazione.

Perché è lì che si gioca la differenza: tra gestire il cambiamento o subirlo.

Al Vecomp HR Forum 2026 parleremo anche di questo, del ruolo della tecnologia nei processi HR e di come sta cambiando il modo in cui le aziende prendono decisioni sulle persone.

In questo breve video, Tiziano Bertolotti anticipa alcuni dei temi della sua sessione.

📍 Vecomp Theatre – Verona
📅 16 giugno 2026
https://lnkd.in/g8yn5pEh

08/06/2026

Come si misura la capacità di un'azienda di durare nel tempo?
Non è una domanda solo economica.

Per questo oggi la non può essere considerata un tema separato dal . Riguarda la capacità di un'impresa di continuare a creare , restare e affrontare il nel lungo periodo.

Al Summit delle B Corp di Firenze abbiamo ritrovato una convinzione condivisa da molte aziende: per costruire il futuro non basta misurare i risultati economici. Servono indicatori che raccontino anche la qualità dei processi, delle relazioni, delle persone e delle scelte che guidano l'organizzazione.

È una visione che continueremo a portare nel nostro territorio e nel confronto con le imprese che accompagnamo ogni giorno.

Perché non c'è competitività di lungo periodo senza sostenibilità. E non c'è sostenibilità che possa restare solo un tema da raccontare.

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Via Alberto Dominutti 2
Verona
37135

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Sito Web

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