27/04/2024
La noia in azienda si può presentare ANCHE quando c’è molto lavoro.
La noia in azienda può generare un’apatia di fondo “contagiosa”.
In questo contesto frequentemente si prova un senso di disagio, di tristezza e di “pesantezza interiore” suscitato dall’ambiente lavorativo.
Le cause possono essere molteplici: scarso sviluppo delle competenze, procedure che hanno “poco senso” di esistere, scarsa chiarezza degli obiettivi da raggiungere, mancanza di visione e strategie di crescita della struttura aziendale e altro.
Si può fare in modo che la noia non diventi il mood dell’azienda?
Sicuramenti si.
- E’ importante parlare APERTAMENTE di noia in azienda e non considerarla un tabù.
- Iniziare con coraggio ed umiltà un dialogo CONCRETO con il personale per individuare le cause e costruire un cambiamento condiviso.
- Considerare l’opportunità di farsi affiancare da collaborazioni esterne per avere uno sguardo “non contaminato” dal sistema interno e quindi al di sopra delle parti, questo è utile a centrare ed accelerare il cambiamento necessario.
Buon inizio in Armonia.
