Telebit - We Connect Your Future

Telebit - We Connect Your Future Il Gruppo Telebit opera come System Integrator nei settori TLC, ICT e dell’impiantistica tecnologica. 23 sedi in Italia
3 sedi in Brasile

Mercato, strategia e sviluppo commerciale: una visione condivisa per generare nuove opportunità.Nella cornice del Palazz...
17/06/2026

Mercato, strategia e sviluppo commerciale: una visione condivisa per generare nuove opportunità.

Nella cornice del Palazzo della Luce di Treviso, si è tenuta la prima plenaria della Sales & Strategy Unit del Gruppo Telebit: un momento di confronto e allineamento pensato per rafforzare la collaborazione tra funzioni, condividere obiettivi comuni e costruire un approccio sempre più integrato allo sviluppo del business.

Durante la plenaria sono stati approfonditi temi chiave per il futuro del Gruppo:

➡️ Mercato e opportunità, per comprendere le direttrici di crescita e intercettare nuove aree di sviluppo;
➡️ Processo commerciale, per gestire ogni opportunità in modo più strutturato, condiviso e misurabile;
➡️ Qualità delle offerte, per costruire proposte coerenti con le esigenze dei clienti e con la strategia del Gruppo;
➡️ Diversificazione di mercati e servizi, con un focus su soluzioni integrate, servizi continuativi e nuove competenze;
➡️ Partnership strategiche, sempre più centrali per creare ecosistemi di valore e percorsi di go-to-market condivisi;
➡️ Collaborazione tra funzioni, per unire competenze tecniche, visione commerciale e capacità progettuale.

L’obiettivo è chiaro: rafforzare un approccio commerciale sempre più integrato, orientato al cliente e capace di generare opportunità solide, sostenibili e coerenti con il posizionamento del Gruppo.

Una giornata di allineamento, visione e metodo, per lavorare come un’unica squadra verso risultati condivisi.


Nelle scorse settimane si è concluso con esito positivo il rinnovo della certificazione UNI/PdR 125:2022 per la Parità d...
12/06/2026

Nelle scorse settimane si è concluso con esito positivo il rinnovo della certificazione UNI/PdR 125:2022 per la Parità di Genere, un traguardo di cui il Gruppo Telebit è orgoglioso. 👏

Questo risultato conferma la solidità del nostro sistema di gestione e il costante impegno nel tradurre i principi di rispetto, pari opportunità e inclusione in azioni concrete, integrate nei processi aziendali e nella quotidianità organizzativa.

Per il Gruppo Telebit, la sostenibilità non riguarda esclusivamente la crescita economica, ma comprende anche la responsabilità sociale e la capacità di generare valore nel lungo periodo per collaboratori, partner e comunità. In quest’ottica, il Gruppo progetta e sostiene progetti ed iniziative ad impatto sociale, contribuendo concretamente alla costruzione di un contesto più equo, responsabile e inclusivo.

Il rinnovo della certificazione non rappresenta un punto di arrivo, ma uno stimolo a proseguire con determinazione lungo un percorso di miglioramento continuo, su cui continueremo ad investire, nella convinzione che il cambiamento positivo verso un futuro più inclusivo e sostenibile possa nascere dal contributo di ciascuno.



28/04/2026

In occasione della Giornata Mondiale per la Salute e la Sicurezza sul Lavoro, condividiamo l’intervista a Luciana Sanvitale, Responsabile HQSE del Gruppo Telebit. La sicurezza non è un obbligo da rispettare, ma una cultura da vivere ogni giorno: una responsabilità che riguarda tutti. 🤝

🚨 Chi vincerà? Le aziende che seguono processi standard, o i talenti? A Future Sparks di Randstad - Bologna - con Andrea...
20/04/2026

🚨 Chi vincerà? Le aziende che seguono processi standard, o i talenti?

A Future Sparks di Randstad - Bologna - con Andrea Pansini, HR Recruiter & Comunicazione, e Lorenzo Minelli, Head of Business Development, siamo saliti sul ring:

👉 Mettere in discussione le nostre certezze davanti a chi il futuro lo vivrà davvero.
🔥 3 battle. Nessun copione. Solo visioni che si scontrano: TEAM LEADER DI AZIENDE VS STUDENTI UNIVERSITARI

⚔️ Integrazione verticale VS Open Innovation: Controllo o contaminazione?
⚔️ Automazione dei processi VS Intuizione umana: Davvero pensiamo che gli algoritmi possano sostituire il fiuto?
⚔️ Governance standardizzata VS Agile empowerment Regole o libertà? Struttura o responsabilità diffusa?

Come è andata a finire?
Non hanno vinto le aziende. E nemmeno gli studenti. Ha vinto il confronto.💥
Perché la verità è scomoda: i talenti oggi non cercano “un posto”. Cercano senso, impatto, coerenza.
E no, non sono “troppo giovani per capire”. Sono molto più lucidi di quanto pensiamo. Le parole di Lorenzo Minelli dopo la battle lo confermano: “Pensavo di trovare entusiasmo. Ho trovato visione. Non incoscienza, ma consapevolezza.”

La domanda vera quindi è: siamo pronti ad ascoltarli davvero… o vogliamo solo assumerli?
👇 Ora tocca a voi: da che parte state?

Grazie a Randstad Italia per l'opportunità e a tutti gli studenti per gli spunti interessanti!

I valori del Gruppo Telebit non rappresentano solo un orientamento etico, ma si traducono in un impegno concreto e costa...
17/04/2026

I valori del Gruppo Telebit non rappresentano solo un orientamento etico, ma si traducono in un impegno concreto e costante volto a generare un impatto positivo e duraturo nella società.

Abbiamo scelto di supportare Fondazione Libellula e il suo progetto educativo nelle scuole primarie italiane: sei racconti tratti dal libro “Storie spaziali per maschi del futuro” di Francesca Cavallo, schede didattiche di riflessione per docenti e comunità educanti e preziosi insegnamenti finalizzati a favorire sin dall’infanzia una cultura dell’inclusione, dell’equità e che riconosca il valore della diversità. 🚀

Il 16 aprile il Gruppo Telebit, con Beatrice Forlin di People & Culture e People Development, ha avuto l’onore di partecipare a Roma presso il Parlamento al Roadshow del progetto, un momento istituzionale di alto valore simbolico e culturale dedicato alle scuole coinvolte e alla diffusione dei risultati raggiunti.

Siamo convinti che il cambiamento parta da ciascuno di noi, la responsabilità condivisa è una potente leva di cambiamento.
Connettiamoci per generare reti più eque e inclusive.


La vera sorpresa non è racchiusa in un uovo di cioccolato, ma nella generosità e nell’attenzione verso gli altri. Il Gru...
05/04/2026

La vera sorpresa non è racchiusa in un uovo di cioccolato, ma nella generosità e nell’attenzione verso gli altri.

Il Gruppo Telebit augura a tutti una serena e felice Pasqua! 🌸🩷

Orientamento per gli studenti… ma anche per noi. Uscita didattica con ITIS Max Planck presso il Museo Marconi a Bologna,...
03/04/2026

Orientamento per gli studenti… ma anche per noi.



Uscita didattica con ITIS Max Planck presso il Museo Marconi a Bologna, luogo simbolo della storia delle telecomunicazioni.

Progettare e vivere queste esperienze insieme agli studenti crea una vera e propria connessione tra scuola, impresa. Un piccolo viaggio in un museo, è risultato molto di più 💪

Loro approfondiscono:

➡️ Come orientarsi nel mondo del lavoro oggi

➡️ Quali competenze fanno davvero la differenza

➡️ Come presentarsi in modo efficace (CV e colloquio)

➡️ E cosa, invece, cercano le aziende nei giovani

Noi li ascoltiamo e cogliamo le esigenze delle nuove generazioni:

🏆 Benefit più desiderati:

1️⃣ Flessibilità oraria, lavoro per obiettivi e smart working

2️⃣ Buoni pasto e buoni carburante

📊 Una priorità chiara:

Il 56% mette la flessibilità al primo posto, contro il 35% che indica la retribuzione

🏢 L’ambiente ideale?

Un luogo senza pressioni, collaborativo e dove potersi esprimere liberamente

(con una forte richiesta di equilibrio tra vita privata e lavoro)

E poi ci sono riflessioni dirette, semplici ma tutt’altro che banali:

“Ho paura di non arrivare a fine mese.”

Un pensiero che apre domande più ampie, che riguardano tutti.

Allora ci chiediamo quotidianamente:

- L'istruzione offre gli strumenti adatti per affrontare concretamente il mondo del lavoro?

- Le imprese stanno cambiando gli assetti organizzativi per mettere al primo posto le persone e il benessere, insieme al business?

- L'intera rete sociale, culturale, come risponde alle paure di questi giovani dal futuro incerto?

Giacomo Croce Andrea Pansini Irene Zambon

Sabato, a Treviso, durante il Festival Città Impresa 2026, il nostro CEO Giacomo Quarta è intervenuto nel confronto tra ...
01/04/2026

Sabato, a Treviso, durante il Festival Città Impresa 2026, il nostro CEO Giacomo Quarta è intervenuto nel confronto tra imprese, istituzioni ed esperti portando una riflessione concreta su un tema sempre più centrale: il ruolo strategico della .

Oggi la filiera non è più una funzione operativa, ma una responsabilità che coinvolge direttamente la .

In un contesto in cui , e continuità operativa sono fattori competitivi, la qualità di un’impresa coincide sempre di più con la qualità del suo ecosistema di partner.

Nel suo intervento, Giacomo Quarta ha evidenziato un punto chiave: il controllo è necessario, ma non sufficiente. Gestire centinaia di fornitori esclusivamente attraverso verifiche e audit non è sostenibile nel lungo periodo.

Il vero valore nasce invece dal coinvolgimento: dalla capacità di costruire una allineata su valori, visione e responsabilità condivise. Quando questo accade, la supply chain smette di essere un insieme di fornitori e diventa un’estensione dell’impresa, capace di generare affidabilità, reputazione e crescita.

Oggi il vero vantaggio competitivo non è essere più forti degli altri, ma essere più forti .

27/03/2026

📢 Houston, abbiamo un problema… mancano gli ingegneri delle Telecomunicazioni! 😅

💡 Lo sai che:

📱 ogni messaggio WhatsApp viaggia su reti di telecomunicazioni progettate e gestite da ingegneri?
🏔️ se riesci a guardare Netflix anche nella casa di montagna è grazie a infrastrutture di rete (fibra, ponti radio o satelliti)?
☁️ e che anche strumenti come ChatGPT funzionano grazie a data center connessi tra loro da reti ad altissima capacità?

Per questo abbiamo scelto di essere ancora una volta sponsor delle – , organizzate dal CNIT - Consorzio Nazionale Interuniversitario – nell’ambito del programma RESTART, finanziato con i fondi del per il perseguimento della Missione 4 “Istruzione e Ricerca”.

Quest’anno, però, abbiamo fatto un passo in più:

💡 con il nostro Ing. Giacomo Croce Project Coordinator Business Development e i colleghi Irene Zambon e Andrea Pansini, abbiamo ideato e lanciato una nostra challenge,mettendo alla prova i ragazzi su creatività, problem solving e competenze tecnologiche reali.

📡 Un’occasione concreta per avvicinare le nuove generazioni a un settore strategico e in continua evoluzione come quello delle , anche attraverso la

🔗 Guarda il video

Indirizzo

Via Marco Fanno 1 Dosson Di Casier
Treviso
31030

Orario di apertura

Lunedì 09:00 - 18:00
Martedì 09:00 - 18:00
Mercoledì 09:00 - 18:00
Giovedì 09:00 - 18:00
Venerdì 09:00 - 18:00

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