02/01/2018
Essere un leader
Molti dirigenti aziendali, manager ecc.ecc mi scrivono chiedendomi come fare a far valere la loro leadership. Rispondo partendo per prima cosa da un presupposto che forse apparirà scontato ma non lo è: la leadership non si impone ma ti viene riconosciuta (sempre che ci sia davvero un leader in te). Gli altri non ti stimano per quello che dici di saper fare ma per ciò che dimostri di saper fare!
Ora vediamo cosa DEVE e cosa NON DEVE fare un leader per esser tale:
1. Un leader assume sempre un atteggiamento positivo
2. Un leader non decide per se stesso ma per il suo team
3. Un leader non ha mai atteggiamenti prevaricanti.
4. Un leader non ostenta mai se stesso, la sua posizione di vantaggio, la sua superiorità, la sua condizione sociale ecc.ecc.
5. Un leader parla ed agisce in terza persona plurale. Tutti gli...io...io...io...non fanno un leader
6. Un leader è capace di ti**re fuori il meglio dai suoi collaboratori e non crea mai situazioni che possano provocare discussioni spiacevoli tra di loro
7. Un leader mette in campo strategie, pianifica, risolve
8. Un leader non chiede agli altri ciò egli non farebbe
9. In leader si preoccupa sempre di capire i suoi collaboratori sa trasformare i punti deboli di quest' ultimi in punti di forza. Sa distinguere i collaboratori di cui può fidarsi dagli ipocriti yes men che operano solo per interessi personali
10. Un leader incoraggia sempre.
11. Un leader sa sempre ciò che vuole e sa come ottenerlo
12. Un leader si assume sempre le sue responsabilità e si sente responsabile sempre anche dell'operato del suo team perché un leader non addossa mai colpe di azioni non riuscite ai suoi collaboratori poichè sa bene che se un team non funziona egli ne é il principale responsabile.
13. Un leader è sempre preparato conosce meglio di chiunque altro l'azienda per cui lavora, i prodotti e/o servizi da essa trattati. Non è mai superficiale. È perfettamente in grado di gestire uomini, clienti. Sa mediare tra azienda, collaboratori e clienti.
14. Un Vero leader è sempre in prima linea
15. Molti credono d'essere ottimi leader ma la maggior parte di essi sono solo dei pessimi capi.
Le aziende sono fatte da uomini le cui capacità ne determinano il destino. I pessimi capi conducono le aziende al fallimento. La crisi è sempre un'opportunità è la sua pessima gestione che porta al fallimento.
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