Quali sono gli orari di apertura?

Lunedì 09:00 - 18:00 Martedì 09:00 - 18:00 Mercoledì 09:00 - 18:00 Giovedì 09:00 - 18:00 Venerdì 09:00 - 18:00

Ecoh Media Srl

Name: Ecoh Media Srl
Address: Via Federico Fellini 2, Spoltore, 65010, IT
Telephone: +390859431161

Casa
Italia
Spoltore
Ecoh Media Srl

Informazioni di contatto, mappa e indicazioni stradali, modulo di contatto, orari di apertura, servizi, valutazioni, foto, video e annunci di Ecoh Media Srl, Azienda di software, Via Federico Fellini 2, Spoltore.

28/05/2026

𝗡𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗣𝗔 𝘀𝗶𝗮𝗺𝗼 𝗮𝗯𝗶𝘁𝘂𝗮𝘁𝗶 𝗮 𝗺𝗶𝘀𝘂𝗿𝗮𝗿𝗲 𝗺𝗼𝗹𝘁𝗼: attività, scadenze, procedimenti, output.
Ma sempre più dirigenti si stanno facendo una domanda diversa:
👉 quello che facciamo 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝗲 𝗱𝗮𝘃𝘃𝗲𝗿𝗼 𝘂𝗻 𝗶𝗺𝗽𝗮𝘁𝘁𝗼 𝗽𝗲𝗿𝗰𝗲𝗽𝗶𝗯𝗶𝗹𝗲?

Il tema del valore pubblico nasce proprio qui.
Non riguarda solo “fare bene” i processi interni. Riguarda la 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝘁à 𝗱𝗶 𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝗿𝗲 𝗲𝗳𝗳𝗲𝘁𝘁𝗶 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲𝘁𝗶 𝗽𝗲𝗿 𝗰𝗶𝘁𝘁𝗮𝗱𝗶𝗻𝗶, 𝘁𝗲𝗿𝗿𝗶𝘁𝗼𝗿𝗶 𝗲 𝗰𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁à.
E questo cambia anche il modo di leggere la performance.
Perché non basta sapere quante attività abbiamo completato.
Serve capire:
• cosa è migliorato
• per chi
• con quale impatto reale

Il passaggio da output a outcome non è solo teorico.
È una trasformazione culturale e richiede indicatori, dati e 𝘀𝘁𝗿𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁𝗶 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶 𝗱𝗶 𝗿𝗮𝗰𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗿𝗲 𝗱𝗮𝘃𝘃𝗲𝗿𝗼 𝗶𝗹 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗲 𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗼: https://bit.ly/3PoUYje.
💬 I vostri indicatori raccontano attività… o impatto?

22/05/2026

Nella Pubblica Amministrazione, la 𝘃𝗮𝗹𝘂𝘁𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗶𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝘂𝗮𝗹𝗲 continua a essere uno dei temi più delicati.
Spesso viene percepita come qualcosa che “arriva alla fine”: una scheda da compilare, un punteggio da assegnare, un passaggio obbligato, ma una valutazione efficace non nasce alla fine del percorso, nasce molto prima quando:
• gli 𝗼𝗯𝗶𝗲𝘁𝘁𝗶𝘃𝗶 sono chiari
• i 𝗰𝗿𝗶𝘁𝗲𝗿𝗶 sono condivisi
• le 𝗮𝘀𝗽𝗲𝘁𝘁𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 sono trasparenti
• i 𝗿𝗶𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝗶 sono monitorabili

Quando 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝗰𝗲, 𝗮𝘁𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁à 𝗲 𝗼𝗯𝗶𝗲𝘁𝘁𝗶𝘃𝗶 𝘀𝗼𝗻𝗼 𝘃𝗶𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶 𝗹𝘂𝗻𝗴𝗼 𝘁𝘂𝘁𝘁𝗼 𝗶𝗹 𝗽𝗲𝗿𝗰𝗼𝗿𝘀𝗼, la valutazione smette di essere percepita come arbitraria e diventa uno strumento di crescita organizzativa.

Proprio per questo molte amministrazioni stanno integrando dashboard e strumenti di monitoraggio continuo come Strategic PA, per 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗴𝗮𝗿𝗲 𝗿𝗶𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝗶 𝗶𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝘂𝗮𝗹𝗶 𝗲 𝗼𝗯𝗶𝗲𝘁𝘁𝗶𝘃𝗶 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗰𝗶 in modo più chiaro e oggettivo.

💬 Nella tua organizzazione, la valutazione viene vissuta come opportunità o come adempimento? Scopri come farla diventare un'opportunità con Strategic PA®: https://bit.ly/4nqqIB4

20/05/2026

Vieni al 𝗙𝗢𝗥𝗨𝗠 𝗣𝗔 𝟮𝟬𝟮𝟲 e passa dal nostro 𝘀𝘁𝗮𝗻𝗱 𝟭𝗗 Strategic PA®, o prenota già adesso un 𝗮𝗽𝗽𝘂𝗻𝘁𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝟭-𝘁𝗼-𝟭 con il nostro team per approfondire dal vivo le funzionalità dei moduli Strategic PA® che coprono i seguenti ambiti:
• Controllo Strategico e Controllo di Gestione
• PIAO – Piano Integrato Attività e Organizzazione
• Performance Risorse Umane
• Prevenzione della corruzione

Allo Stand potrai inoltre approfondire le nostre 𝘀𝗼𝗹𝘂𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝘀𝘂 𝗺𝗶𝘀𝘂𝗿𝗮 𝗽𝗲𝗿 𝗹𝗲 𝗿𝗶𝘀𝗼𝗿𝘀𝗲 𝘂𝗺𝗮𝗻𝗲 e per tutti i processi della PA, sviluppate con 𝗦𝗔𝗟𝗘𝗦𝗙𝗢𝗥𝗖𝗘 e 𝗧𝗔𝗕𝗟𝗘𝗔𝗨 𝗡𝗘𝗫𝗧.

Prenota ora al link https://bit.ly/4u8Cp1T

13/05/2026

Durante un workshop con un IT Manager, a un certo punto è emersa una frase interessante:
“𝗜𝗹 𝗽𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲𝗺𝗮 𝗻𝗼𝗻 è 𝘁𝗿𝗼𝘃𝗮𝗿𝗲 𝗶 𝗱𝗮𝘁𝗶. È 𝗳𝗶𝗱𝗮𝗿𝘀𝗶 𝗱𝗲𝗶 𝗱𝗮𝘁𝗶.”
E in effetti, per la nostra esperienza, ha ragione.
Ciò che succede non di rado, è che si trovano numeri diversi tra sistemi e versioni multiple dello stesso report.
E tra analisi e discussioni infinite su “quale sia quello giusto” le decisioni si bloccano.
In un progetto recente abbiamo lavorato proprio su questo: non aggiungere nuovi dati, ma 𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲 𝗮𝗳𝗳𝗶𝗱𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶 𝗾𝘂𝗲𝗹𝗹𝗶 𝗲𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲𝗻𝘁𝗶.
Centralizzando le fonti (Snowflake) e creando una “single version of truth”, abbiamo ridotto del 𝟲𝟬% 𝗶𝗹 𝘁𝗲𝗺𝗽𝗼 𝘀𝗽𝗲𝘀𝗼 𝗮 𝘃𝗮𝗹𝗶𝗱𝗮𝗿𝗲 𝗶 𝗻𝘂𝗺𝗲𝗿𝗶.
E all’improvviso le riunioni sono cambiate: meno discussioni sui dati, più decisioni.

🔗 https://bit.ly/470s4LW

12/05/2026

🛡La 𝗽𝗿𝗼𝘁𝗲𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 non è solo una questione tecnica, ma un 𝗶𝗺𝗽𝗲𝗴𝗻𝗼 𝗾𝘂𝗼𝘁𝗶𝗱𝗶𝗮𝗻𝗼 𝘃𝗲𝗿𝘀𝗼 𝗰𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁𝗶 𝗲 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗴𝗵𝗶. Progettiamo ogni servizio tenendo conto della sicurezza fin dall’inizio, perché sappiamo quanto i dati siano parte della vita e del lavoro delle persone.

Lavoriamo con 𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲𝗺𝗶 𝘀𝘁𝗿𝘂𝘁𝘁𝘂𝗿𝗮𝘁𝗶, 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼𝗹𝗹𝗶 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂𝗶 e 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝗱𝘂𝗿𝗲 𝗰𝗵𝗶𝗮𝗿𝗲, ma soprattutto con una cultura condivisa: la sicurezza vive anche nei comportamenti, nell’attenzione e nella consapevolezza di chi lavora con noi.

𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲, 𝗮𝗴𝗴𝗶𝗼𝗿𝗻𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗲 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁à 𝗱𝗶𝗳𝗳𝘂𝘀𝗮 ci permettono di affrontare un contesto digitale complesso con serenità. E quando emergono criticità, le gestiamo apertamente, trasformandole in occasioni per rafforzare il nostro modo di lavorare.
𝗣𝗲𝗿𝗰𝗵é 𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝗿𝘀𝗶 𝗮𝗹 𝘀𝗶𝗰𝘂𝗿𝗼 è 𝗹𝗮 𝗯𝗮𝘀𝗲 𝗽𝗲𝗿 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝗿𝗲 𝗯𝗲𝗻𝗲, 𝗶𝗻𝘀𝗶𝗲𝗺𝗲.

06/05/2026

𝗘𝗰𝗼𝗵 𝗠𝗲𝗱𝗶𝗮 𝘁𝗼𝗿𝗻𝗮 𝗮𝗹 𝗙𝗼𝗿𝘂𝗺 𝗣𝗔 𝟮𝟬𝟮𝟲 𝗲 𝘁𝗶 𝗶𝗻𝘃𝗶𝘁𝗮 𝗮𝗹 𝘀𝗲𝗺𝗶𝗻𝗮𝗿𝗶𝗼: "𝘊𝘢𝘱𝘪𝘵𝘢𝘭𝘦 𝘜𝘮𝘢𝘯𝘰 𝘯𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘗𝘈: 𝘴𝘰𝘭𝘶𝘻𝘪𝘰𝘯𝘪 𝘤𝘰𝘯𝘤𝘳𝘦𝘵𝘦 𝘱𝘦𝘳 𝘭𝘢 𝘮𝘢𝘱𝘱𝘢𝘵𝘶𝘳𝘢 𝘦 𝘭𝘢 𝘨𝘦𝘴𝘵𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘊𝘰𝘮𝘱𝘦𝘵𝘦𝘯𝘻𝘦 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘙𝘪𝘴𝘰𝘳𝘴𝘦 𝘜𝘮𝘢𝘯𝘦"
📆 𝗠𝗲𝗿𝗰𝗼𝗹𝗲𝗱ì 𝟭𝟬 𝗴𝗶𝘂𝗴𝗻𝗼 𝗼𝗿𝗲 𝟭𝟭.𝟯𝟬 - 𝗦𝗔𝗟𝗔 𝟴
Centro Congressi La Nuvola (Roma Convention Center)

Durante l’incontro presenteremo un approccio metodologico strutturato per costruire un Sistema di Gestione delle Competenze capace di incidere concretamente su programmazione, reclutamento, valutazione e formazione.
In particolare approfondiremo:
• la costruzione e personalizzazione del dizionario delle competenze e la mappatura dei ruoli;
• l’assessment tra competenze possedute e richieste;
• l’integrazione digitale attraverso il modulo Gestione Competenze di Strategic PA®;
• lo sviluppo di percorsi di carriera basati su evidenze oggettive.

𝗗𝗮𝗹𝗹𝗮 𝘁𝗲𝗼𝗿𝗶𝗮 𝗮𝗹𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗮𝘁𝗶𝗰𝗮: attraverso la case history del 𝘊𝘰𝘮𝘶𝘯𝘦 𝘥𝘪 𝘗𝘦𝘴𝘤𝘢𝘳𝘢 mostreremo come strumenti digitali e modelli operativi possano migliorare l’efficacia organizzativa e la qualità dei servizi.

𝗜̲𝗻̲𝘁̲𝗲̲𝗿̲𝘃̲𝗲̲𝗻̲𝗴̲𝗼̲𝗻̲𝗼̲:̲
» 𝗕𝗿𝘂𝗻𝗼 𝗦𝘂𝘀𝗶𝗼, Sistema Susio - Ceo e esperto di performance nelle PA;
» 𝗙𝗮𝗯𝗶𝗼 𝗭𝘂𝗰𝗰𝗮𝗿𝗶𝗻𝗶, Comune di Pescara - Direttore Generale;
» 𝗙𝗲𝗱𝗲𝗿𝗶𝗰𝗮 𝗖𝗼𝗿𝘂𝘇𝘇𝗶, Sistema Susio - Consulente senior HR PA;
» 𝗚𝗶𝗮𝗺𝗽𝗶𝗲𝗿𝗼 𝗕𝗼𝗺𝗯𝗮, Ecoh Media - Responsabile prodotto Strategic PA®.

👉 𝗟'𝗲𝘃𝗲𝗻𝘁𝗼 è 𝗴𝗿𝗮𝘁𝘂𝗶𝘁𝗼, 𝗺𝗮 𝗶 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗶 𝘀𝗼𝗻𝗼 𝗹𝗶𝗺𝗶𝘁𝗮𝘁𝗶: 𝗽𝗿𝗲𝗻𝗼𝘁𝗮 𝘀𝘂𝗯𝗶𝘁𝗼 https://bit.ly/4eMcqZB !

04/05/2026

C’è un equivoco diffuso: pensare che 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗿𝗲 𝗹𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝘇𝗲 nella Pubblica Amministrazione significhi 𝘧𝘢𝘳𝘦 𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦.
In realtà è il contrario, la formazione viene dopo.

Prima serve capire:
👉 quali competenze servono davvero
👉 dove siamo scoperti
👉 quali sono critiche per gli obiettivi

Senza questo, la formazione rischia di essere scollegata dalla realtà.
La gestione delle competenze, se fatta bene, diventa una 🧭 bussola: aiuta a 𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲 𝗱𝗲𝗰𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻𝗶 𝘀𝘂 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗲, 𝗿𝘂𝗼𝗹𝗶 𝗲 𝗽𝗿𝗶𝗼𝗿𝗶𝘁à. E soprattutto evita sprechi.
In Strategic PA® questo è uno dei punti chiave: collegare sviluppo delle competenze e obiettivi strategici. Scopri come lo facciamo nel nostro nuovo modulo su https://bit.ly/4sQT1ed

Amministrazione

27/04/2026

Avevamo appena iniziato un 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗲𝘁𝘁𝗼 𝗱𝗶 𝗱𝗮𝘁𝗮 𝗮𝗻𝗮𝗹𝘆𝘁𝗶𝗰𝘀 𝗰𝗼𝗻 𝘂𝗻’𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮 𝗱𝗲𝗹 𝘀𝗲𝘁𝘁𝗼𝗿𝗲 𝗺𝗮𝗻𝘂𝗳𝗮𝗰𝘁𝘂𝗿𝗶𝗻𝗴.
Durante uno dei primi incontri, il CIO ci ha detto una cosa che ci è rimasta impressa: “Abbiamo tutti i dati che ci servono. Il problema è che arrivano sempre troppo tardi.”

E in effetti, guardando meglio, non era un problema di tecnologia.
I dati c’erano, le dashboard anche, ma tra il momento in cui il dato diventava disponibile e quello in cui qualcuno lo usava davvero per decidere… passavano giorni. A volte settimane.
E in quel tempo, le linee produttive cambiavano ritmo,
gli ordini si accumulavano, le inefficienze diventavano strutturali.
Le decisioni arrivavano… quando ormai era tardi.

𝗔𝗯𝗯𝗶𝗮𝗺𝗼 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗼 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗿𝗶𝗼 𝘀𝘂 𝗾𝘂𝗲𝘀𝘁𝗼: 𝗿𝗶𝗱𝘂𝗿𝗿𝗲 𝗶𝗹 𝘁𝗲𝗺𝗽𝗼 𝘁𝗿𝗮 𝗱𝗮𝘁𝗼 𝗲 𝗱𝗲𝗰𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲.
Centralizzando i dati (Snowflake) e rendendoli subito leggibili per il business (Tableau), siamo riusciti a 𝗿𝗶𝗱𝘂𝗿𝗿𝗲 𝗶 𝘁𝗲𝗺𝗽𝗶 𝗱𝗶 𝗮𝗻𝗮𝗹𝗶𝘀𝗶 𝗱𝗶 𝗼𝗹𝘁𝗿𝗲 𝗶𝗹 𝟳𝟬%: da report settimanali a insight disponibili in poche ore.
È lì che diventa evidente una cosa semplice: 𝗶𝗹 𝘃𝗲𝗿𝗼 𝗞𝗣𝗜 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗗𝗮𝘁𝗮 𝗔𝗻𝗮𝗹𝘆𝘁𝗶𝗰𝘀 𝗻𝗼𝗻 è 𝘀𝗼𝗹𝗼 𝗶𝗹 𝗱𝗮𝘁𝗼. È 𝗶𝗹 𝘁𝗲𝗺𝗽𝗼.
Oggi la differenza non la fa chi ha più dati ma chi riesce a usarli prima e meglio degli altri.

Nel carosello qui sotto ti mostriamo dove si perde tempo (senza accorgersene)… e cosa cambia quando inizi a recuperarlo.
🔗 https://bit.ly/4bEqtNi

22/04/2026

La PA può rispettare tutti gli indicatori, può pubblicare tutti i report, ma la domanda vera resta:
👉 i cittadini percepiscono un miglioramento?

La performance pubblica non è solo interna. È 𝘪𝘮𝘱𝘢𝘵𝘵𝘰 𝘦𝘴𝘵𝘦𝘳𝘯𝘰 che richiede un cambio di prospettiva:
• da output → a risultato
• da attività → a valore
• da adempimento → a impatto

Non è semplice ma è necessario.
E passa anche da come vengono scelti e poi monitorati gli indicatori.
Con Tableau Software integrato in Strategic PA®, il lavoro è più semplice: https://bit.ly/4bADtVK

20/04/2026

Durante una riunione di settimana scorsa con un direttore commerciale, è uscita una frase interessante: “Le vendite tengono. Ma i margini no.”
Guardando i numeri, in effetti, tutto sembrava sotto controllo: pipeline piena, fatturato in linea.

Eppure qualcosa non tornava:
- Margini in calo;
- Clienti che compravano una volta e poi sparivano;
- Sconti sempre più frequenti, quasi automatici.
Il punto è che quei segnali erano già tutti nei dati, solo che erano 𝘀𝗽𝗮𝗿𝘀𝗶 nel CRM, nei file di vendita, nei report. E soprattutto: 𝗻𝗼𝗻 𝘃𝗲𝗻𝗶𝘃𝗮𝗻𝗼 𝗹𝗲𝘁𝘁𝗶 𝗶𝗻𝘀𝗶𝗲𝗺𝗲.

Quando abbiamo iniziato a integrare davvero CRM (Salesforce), dati di vendita e analytics (Tableau Next), il quadro è cambiato (puoi approfondire qui: .
All’improvviso era chiaro:
- quali clienti stavano erodendo margine
- dove si stavano creando inefficienze
- quali opportunità venivano lasciate sul tavolo

Abbiamo lavorato su questi insight e, nel giro di pochi mesi, l’azienda ha registrato un +𝟭𝟴% 𝗻𝗲𝗹 𝘁𝗮𝘀𝘀𝗼 𝗱𝗶 𝗰𝗼𝗻𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 e una riduzione significativa degli sconti non necessari.
E da lì, sono cambiate anche le decisioni, non perché ci fossero più dati, ma perché finalmente 𝗲𝗿𝗮𝗻𝗼 𝗰𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀𝘀𝗶 𝘁𝗿𝗮 𝗹𝗼𝗿𝗼.

È una differenza sottile ma enorme, che solo chi lavora con i dati da 3 decenni può identificare al volo: non serve aggiungere informazioni, serve 𝗺𝗲𝘁𝘁𝗲𝗿𝗹𝗲 𝗻𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗴𝗶𝘂𝘀𝘁𝗮 𝗽𝗿𝗼𝘀𝗽𝗲𝘁𝘁𝗶𝘃𝗮.
🔗 https://bit.ly/4bxOvLh

Indirizzo

Via Federico Fellini 2
Spoltore
65010

Orario di apertura

Lunedì	09:00 - 18:00
Martedì	09:00 - 18:00
Mercoledì	09:00 - 18:00
Giovedì	09:00 - 18:00
Venerdì	09:00 - 18:00

Telefono

+390859431161

Sito Web

http://www.ecohmedia.com/

Notifiche

Lasciando la tua email puoi essere il primo a sapere quando Ecoh Media Srl pubblica notizie e promozioni. Il tuo indirizzo email non verrà utilizzato per nessun altro scopo e potrai annullare l'iscrizione in qualsiasi momento.