31/07/2026
L'azienda ha avviato il percorso di implementazione del Sistema di Gestione per la Parità di Genere in conformità alla UNI/PdR 125:2022, predisponendo le procedure, le politiche, gli indicatori prestazionali (KPI) e gli strumenti di monitoraggio previsti dalla prassi di riferimento. Il sistema è stato sviluppato con l'obiettivo di promuovere una cultura organizzativa inclusiva, garantire pari opportunità, prevenire ogni forma di discriminazione e favorire il miglioramento continuo delle politiche di gestione delle risorse umane.