RSU SLC CGIL Wind Tre sede di Roma

08/06/2025

21/05/2025

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8 e 9 giugno Referendum Lavoro e Cittadinanza

14/05/2025

31/03/2025

Grazie a tutti per la vostra presenza oggi

29/03/2025

27/03/2025

🗣️ “Chiediamo con forza di bloccare la corsa al riarmo. La Cgil da sempre è schierata per lavoro, pace, democrazia e difesa dello stato sociale, perché la guerra poi la pagano i lavoratori e i cittadini. La sicurezza non la fanno le armi, ma il lavoro e i diritti”.

Leggi l’intervista a Maurizio Landini oggi su la Repubblica

Il 29 marzo l’Assemblea Aperta di per l’Europa, la pace, l’ambiente, i diritti.
E l’8 e 9 giugno il

👉 https://bit.ly/4kuaDZk

26/03/2025

🟥 Lavoratrici e lavoratori delle sciopereranno per l’intero turno di lunedì 31 marzo per chiedere lo sblocco delle trattative sul rinnovo del contratto nazionale di settore. La protesta unitaria di Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil prevede mobilitazioni in tutta Italia, con presidi di fronte alle sedi di Confindustria o delle principali committenti dei contact center in appalto.

📌 Il Segretario generale Slc Cgil, Riccardo Saccone, interverrà a Roma, dove il concentramento è previsto dalle ore 9.30 in piazza Gandhi. Di seguito l’elenco degli appuntamenti nelle altre città:

➡️ Milano: ore 10.00, via Pantano 9
➡️ Firenze: ore 10.00, via Valfonda 9
➡️ Napoli: ore 10.00, piazza dei Martiri 58
➡️ Bari: ore 10.00, via Amendola 172/R
➡️ Torino: ore 10.00, via Fanti 2
➡️ Cagliari: ore 10.00, p. vittime della Moby
➡️ Genova: ore 10.00, via San Vincenzo 2
➡️ Palermo: ore 9.30, via XX Settembre 64
➡️ Trieste: ore 10.30, piazza Casali 1
➡️ Perugia: ore 9.30, via Palermo 80/A
➡️ L'Aquila: ore 10.30, Corso Federico II, 9
➡️ Reggio Calabria: ore 10.30, Via Orange 5
➡️ Catanzaro: ore 10.30, via degli Eroi 1799
➡️ Cosenza: ore 10.30, via Tocci 2/C
➡️ Crotone: ore 10.30, via Paternostro 1
➡️ Ivrea: ore 10.30, Corso Costantino Nigra 2
➡️ Potenza: ore 9.30, via di Giura
➡️ Bologna: ore 9.30, corteo da piazza Porta di Castiglione verso Confindustria.

(in aggiornamento)

20/03/2025

05/06/2024

🟥 Sì alle politiche a supporto delle famiglie

👉 Sostenere la famiglia e la natalità richiede una programmazione strategica che coinvolge una molteplicità di interventi multifattoriali, che riguardano le politiche sociali e quelle del lavoro a partire dal superamento della precarietà, la crescita delle retribuzioni, le politiche di conciliazione di vita e di lavoro e quelle per contrastare la disoccupazione femminile e giovanile. Significa investire nel benessere collettivo, nella crescita economica e nella coesione sociale, quindi nel presente e nel futuro delle persone e del Paese.

✅ Sì al sostegno economico alle famiglie
Le famiglie spesso affrontano sfide economiche che possono mettere a dura prova la loro stabilità e serenità. Politiche come gli assegni familiari, le detrazioni fiscali per i figli a carico e i contributi per l'acquisto di beni di prima necessità rappresentano strumenti essenziali per alleviare il peso finanziario sulle famiglie. Queste misure non solo aiutano a garantire un tenore di vita dignitoso, ma incentivano anche la natalità e contrastano l'invecchiamento demografico.

✅ Work-life balance
Uno degli aspetti più critici per le famiglie moderne è la conciliazione tra impegni lavorativi e vita familiare. Politiche che promuovono il congedo parentale retribuito, una più efficiente organizzazione del lavoro, a partite da orari di lavoro flessibili, uno smart working regolamentato e contrattato e una diffusione capillare degli asili nido sono fondamentali per permettere alle persone di dedicarsi sia alla carriera sia alla famiglia. Inoltre, è essenziale sostenere e aumentare strutturalmente il congedo obbligatorio per i padri ed estendere il congedo parentale, in modo da favorire una più equa distribuzione dei compiti familiari, facilitare la progressione di carriera per le donne e diminuire il gender pay gap. Queste iniziative non solo migliorano la qualità della vita familiare, ma aumentano anche la produttività, il benessere organizzativo e la soddisfazione dei lavoratori e delle lavoratrici.

✅ Sostegno alla genitorialità
La genitorialità è un cambiamento di vita per le persone ed in questo contesto sono essenziali anche politiche che offrono supporto psicologico, corsi di formazione alla genitorialità e reti di sostegno tra famiglie, che possono fare la differenza. Sapersi orientare tra le numerose norme vigenti per poter esercitare in modo completo i propri diritti è dunque fondamentale ed anche per questo è necessario mettere in campo tutte le iniziative e le azioni possibili per informare e sostenere questo percorso.

✅ Inclusione sociale e pari opportunità
Le politiche di supporto alle famiglie devono essere inclusive e garantire pari opportunità a tuttə, indipendentemente dalla condizione socio-economica. Misure mirate a sostenere le famiglie monoparentali, arcobaleno o appartenenti a minoranze etniche sono essenziali per costruire una società giusta e solidale, dove ogni persona possa prosperare.

🎯 Promuovere politiche che supportano le famiglie significa investire nel futuro della nostra società e nel benessere degli individui e della collettività. Un modello con al centro la persona contribuisce a garantire la giustizia sociale e lo sviluppo di una società più equa e inclusiva.

09/01/2024

🟥 WIND TRE, UN ERRORE DOPO L'ALTRO

📲 Mentre il deprecabile piano di vendita della rete è sempre più impantanato, WINDTRE crea un "comitato strategico" contro gli sprechi e per azioni di contenimento dei costi operativi. Lo fa senza neanche porsi il problema di un confronto con il sindacato. Ma noi ci permettiamo di dare lo stesso il nostro suggerimento all'azienda: perché non tagliare la figura del doppio amministratore delegato?

😡 La dirigenza non può più nascondersi, convochi subito un tavolo di confronto! Ma sia chiaro che i lavoratori di WindTre si sono già fatti carico delle difficoltà del mercato e non sono più disposti a pagare.

17/11/2023

🟥 COMUNICAZIONE, AL VIA LA TRATTATIVA DI RINNOVO DEL CONTRATTO

🏁 Parte oggi la trattativa per il rinnovo del contratto nazionale dei lavoratori della . Un settore in rapida espansione, per il quale i sindacati Slc-Cgil, Fistel-Cisl, Uilcom-Uil hanno individuato nuovi obiettivi contenuti nella piattaforma presentata alle controparti:

➡️ includere le nuove figure digitali (es. social media manager) e quelle che nascono con l’

➡️ formazione professionale permanente, sia per i giovani che si avvicinano al settore artigiano con l'apprendistato, sia per la riqualificazione degli attuali addetti

➡️ intervenire nell'organizzazione del lavoro, esposta alle nuove sfide della

➡️ spazio alla contrattazione aziendale e territoriale, anticipandone l’evoluzione

➡️ pieno recupero dell’inflazione, in difesa del potere d’acquisto

📣 Nell’apertura del confronto con Dipartimento Relazioni Sindacali CNA, Confartigianato Imprese e Clai, la segretaria nazionale Slc-Cgil Giulia Guida ha espresso l’auspicio di “addivenire a un rinnovo in tempi stretti che segni un punto importante della contrattazione del comparto, rispettoso dei punti della piattaforma”