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"La formazione conviene" è una frase che nessun CFO firma. "La formazione ha ridotto del 20% il tempo di onboarding" sì....
07/10/2026

"La formazione conviene" è una frase che nessun CFO firma. "La formazione ha ridotto del 20% il tempo di onboarding" sì. 📊

Il ROI della formazione non è un atto di fede: è un prima/dopo su tre numeri concreti — tempo, qualità, autonomia. Ore risparmiate × costo orario, errori evitati × costo dell'errore. Semplice.

Con AIXP hai già i dati a monte (completamenti, esiti dei test, tempi di fruizione) e li colleghi agli indicatori di business che ti servono.

Oggi sapresti dire quanto rende la formazione nella tua azienda?

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"Se pensi che la formazione sia costosa, prova l'ignoranza." — Derek BokIl vero costo non è formare. È non farlo. 💸 La f...
05/10/2026

"Se pensi che la formazione sia costosa, prova l'ignoranza." — Derek Bok

Il vero costo non è formare. È non farlo. 💸 La formazione è l'investimento che si ripaga in competenze, persone che restano e risultati che crescono.

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🤝 Il 94% dei dipendenti resterebbe più a lungo in un'azienda che investe nella loro formazione (LinkedIn).La crescita è ...
30/09/2026

🤝 Il 94% dei dipendenti resterebbe più a lungo in un'azienda che investe nella loro formazione (LinkedIn).

La crescita è il vero antidoto al turnover. Con AIXP crei percorsi chiari per ogni ruolo: la persona vede dove sta andando — e perché conviene restare.

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La formazione funziona quando le persone la scelgono, non quando la subiscono. Con AIXP ognuno impara a modo suo: percor...
23/09/2026

La formazione funziona quando le persone la scelgono, non quando la subiscono. Con AIXP ognuno impara a modo suo: percorsi personalizzati, contenuti sempre disponibili (anche da app) e uno spazio social per confrontarsi. Learn it your way. E il tour dura solo 2 minuti su aixp.it

"La mente non è un vaso da riempire, ma un fuoco da accendere." — Plutarco
21/09/2026

"La mente non è un vaso da riempire, ma un fuoco da accendere." — Plutarco

AI nella formazione: oltre l'hype, il metodo.Solo il 22% delle grandi imprese italiane ha avviato programmi strutturati ...
16/09/2026

AI nella formazione: oltre l'hype, il metodo.

Solo il 22% delle grandi imprese italiane ha avviato programmi strutturati di formazione sull'AI. Tra le PMI, la quota e ancora piu bassa (Osservatori Digital Innovation, PoliMi).

Eppure chi adotta l'AI in modo strutturato risparmia in media oltre 5 ore a settimana.

Il punto non e fare un corso sull'AI. E usare l'AI per formare meglio: percorsi personalizzati, quiz generati dai tuoi contenuti, dati di apprendimento che ti dicono dove intervenire.

La tua azienda sta formando le persone sull'AI, con l'AI, o nessuna delle due?

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"L'intelligenza artificiale non sostituirà le persone. Ma le persone che la sanno usare sostituiranno quelle che non la ...
14/09/2026

"L'intelligenza artificiale non sostituirà le persone. Ma le persone che la sanno usare sostituiranno quelle che non la usano."

Se non e tracciata, non esiste.Nella formazione finanziata vale una regola semplice: cio che non e tracciato non e rendi...
09/09/2026

Se non e tracciata, non esiste.

Nella formazione finanziata vale una regola semplice: cio che non e tracciato non e rendicontabile, e cio che non e rendicontabile rischia di non essere finanziato.

Ore di fruizione, completamenti, tempi di accesso, esiti dei quiz: sono i dati che trasformano un corso in un progetto rendicontabile per fondi interprofessionali, FSE e piani formativi aziendali.

Un LMS con tracciamento FAD conforme ti da report e statistiche gia pronti per l'ente finanziatore, senza fogli Excel ricostruiti a mano a fine progetto.

Quanto tempo perde oggi il tuo team a mettere insieme i dati per la rendicontazione?

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"Se non lo puoi misurare, non lo puoi migliorare." — Lord KelvinVale anche (soprattutto) per la formazione 📊
07/09/2026

"Se non lo puoi misurare, non lo puoi migliorare." — Lord Kelvin

Vale anche (soprattutto) per la formazione 📊

Onboarding: registra una volta, riusa per sempre.C'e un costo nascosto che pesa soprattutto sulle PMI: spiegare le stess...
02/09/2026

Onboarding: registra una volta, riusa per sempre.

C'e un costo nascosto che pesa soprattutto sulle PMI: spiegare le stesse cose a ogni nuovo assunto. Ore di affiancamento ripetute, conoscenza che vive solo nella testa dei senior, tempi di autonomia lunghi.

Digitalizzare l'onboarding significa trasformare quel sapere in percorsi strutturati: procedure, video, checklist e quiz che ogni nuovo collega puo seguire in autonomia, sempre uguali e sempre aggiornati.

Risultato: neoassunti operativi dal giorno 1, senior liberi di fare il proprio lavoro, know-how che resta in azienda anche quando le persone cambiano.

Quante ore dedica oggi il tuo team a rispiegare le stesse cose?

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Indirizzo

Via L. Savio, 8/A
Pordenone
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Martedì 08:30 - 12:30
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