01/09/2026
๐ Il racconta dove sei, non cosa sai fare
Eppure per anni e in molte aziende, ancora oggi, il ruolo รจ stato il principale proxy del valore professionale di una persona: etichette che fotografano una posizione organizzativa, non un patrimonio di competenze โ ๏ธ
๐ฆ๐ผ๐น๐ผ ๐น'๐ญ% delle ricerche di su LinkedIn filtra per titolo di studio e competenze insieme. Il ๐ญ๐ฐ% filtra per competenze soltanto (fonte: OECD - OCDE, 2025).
Il mercato si sta muovendo verso le , ma la maggior parte delle organizzazioni continua a ragionare per ruoli. Questa รจ la distanza che separa le aziende che trovano il talento giusto da quelle che continuano a cercarlo senza trovarlo โ
La lettura di Smartpeg: il job title รจ un indirizzo, ๐ญ๐ฆ ๐ค๐ฐ๐ฎ๐ฑ๐ฆ๐ต๐ฆ๐ฏ๐ป๐ฆ ๐ด๐ฐ๐ฏ๐ฐ ๐ญ๐ข ๐ฑ๐ฆ๐ณ๐ด๐ฐ๐ฏ๐ข. Confonderli costa tempo, denaro e persone sbagliate nei posti sbagliati
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