Atti2de

01/01/2026

E se lo dice lui: "it's all about your Atti2de!"
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01/12/2025

Ma che bel titolo !?

Comunque tranquilli: nessuno non ha nessuna , e a ciascuno le trova

Visita www.atti2de.eu !!!

05/09/2025

The Essential: il podcast su “come si sceglie un lavoro” condotto da Mia Ceran con Roberto Vaccani e il suo Modello Maspi, che è alla base anche di !

Esiste un’età giusta per decidere quel che si vuole fare?

03/05/2024

“Il soliloquio di lavoro”

Oggi Massimo Gramellini affronta il tema della videointervista di lavoro di cui tanto abbiamo sentito parlare in questi anni.

Come Atti2de abbiamo sempre avuto un approccio laico nei confronti di questi strumenti che, per rimanere sulla critica principale da parte della teoria, più vengono automatizzati, più soffrono di un RUMORE (errore percettivo dato dai segnali di disturbo) significativo secondo Kahaneman.

E per questo abbiamo sviluppato uno strumento (videogioco test attitudinale) ugualmente ottimizzato (per usare le parole di Massimo) ma meno spersonalizzante.

Per tutto il resto c’è Atti2de !!!

In una delle più illuminanti interviste dell’anno, quella rilasciata al Corriere dalla cassiera di supermercato Cristina, c’è un passaggio che lascia di stucco. Ed è quando la giovane milanese, licenziatasi a causa di problemi legati alla postura fisica (mancanza di sgabelli adatti) ed emotiv...

21/03/2024

Sebbene nel suo colloquio della sera precedente il dott. Leete avesse messo in rilievo le cure che si avevano per mettere ognuno in grado di accertare la sua inclinazione naturale e di seguirla nella scelta della propria occupazione, solo quando venni a sapere che il lavoratore riceve una rendita fissa, qualunque sia il suo genere di lavoro, mi resi conto che si può avere l'assoluta certezza che questa inclinazione venga veramente seguita; cosicchè il lavoratore, scegliendo il lavoro che gli è più gradito, può trovare al tempo stesso quello che gli permette d'impegnarsi maggiormente. Il fatto che al tempo mio non si fosse riusciti a trovare nessun modo sistematico e efficace di sviluppare e sfruttare le attitudini naturali degli uomini per le industrie e le professioni intellettuali era uno degli sperperi rovinosi e al tempo stesso una delle cause più frequenti d'infelicità. La gran maggioranza dei miei contemporanei, sebbene nominalmente libera di scegliere una occupazione, in realtà non sceglieva quasi mai, ma era forzata dalle circostanze a dedicarsi a un lavoro che compiva in modo inefficiente, perchè le mancavano le doti naturali necessarie. I ricchi, sotto questo riguardo, non si trovavano in condizioni molto migliori dei poveri. Questi ultimi, infatti, non avendo ricevuto istruzione alcuna, non avevano neanche il modo di accer-tare se avevano o no qualche attitudine naturale e anche quando l'avessero accertata non potevano svilupparla perchè la miseria impediva loro di coltivarla. Le professioni liberali e tecniche, salvo qualche caso fortunato, erano loro interdette e questo anda-va non solo a scapito loro ma della nazione stessa.
D'altro canto, gli abbienti, sebbene non mancassero loro l'istruzione e le occasioni favorevoli, non erano meno ostacolati dai pregiudizi sociali che vietavano loro di dedicarsi a occupazioni manuali anche quando ne avevano le attitudini, e le destina-vano alle professioni, sia che vi fossero tagliati o no; in questo modo molti, che avrebbero potuto essere eccellenti artigiani, erano sciupati. Se in molti altri casi il talento non seguiva la sua inclinazione naturale, la colpa era delle considerazioni utilitarie che inducevano gli uomini a dedicarsi a occupazioni lucrose non adatte a loro, piuttosto che a impieghi meno redditizi per cui erano tagliati. Tutto questo è ora cambiato. L'istruzione e le circostanze favorevoli, eguali per tutti, non possono non rivelare le attitudini di un uomo, qualunque esse siano, e nè pregiudizi sociali nè considerazioni utilitarie lo impacciano nella scelta del lavoro a cui dedicherà la sua vita.

(Edward Bellamy, Looking Backward - 1888)

Per questo abbiamo creato !!!

13/03/2024

1871 Edward Bellamy: Looking Backward (guardando indietro)

29/02/2024

Per tutto il resto c'è Atti2de !!!

Conoscere le proprie attitudini, anche se non soprattutto a 18 anni, è fondamentale per evitare queste situazioni !!!

30/01/2024

La nuova creatura del Prof. Roberto Verdone di UniBo frutto di lunghi anni di impegno e collaborazione con Atti2de. Leggetelo Isbn 978-88-555-3628-8…

Perchè Soft Skills e Attitudini in futuro saranno sempre meno “fuffa”, anche nella carriera dei professionisti Telco !

20/10/2023

Per qualcuno, speriamo pochi, i sono questi!

Per tutti gli altri c’e !!!

29/07/2023

Anche secondo questa recente indagine i motivi di insoddisfazione dei collaboratori sono sempre gli stessi:




Da 10 anni Atti2de aiuta le aziende a identificare e selezionare i candidati ideali in modo scientifico, veloce, innovativo e economico e a orientare gli individui verso le professioni più adatte, migliorandone la qualità della vita.

Ora è tempo per le aziende di cambiare il proprio approccio e utilizzare la tecnologia per risolvere anche le tematiche del e !

Non è più tempo di ignorare le attitudini dei collaboratori, di non tenerne conto nell’organizzazione del lavoro e nella formazione dei team.

Anche perché tutto questo è disponibile online a poco più di 10€ per collaboratore.

È oramai chiaro: per le aziende che continueranno a ignorarlo il costo sarà molto più alto!

Scoprici su: https://www.atti2de.eu

E contattaci a: [email protected]

https://www.corriere.it/economia/lavoro/23_luglio_29/grandi-dimissioni-33percento-dipendenti-italia-pensa-lasciare-entro-l-anno-ecco-perche-1754455e-2ad6-11ee-8e96-a497dd857d5f.shtml

Nel nostro Paese il 33% dei lavoratori è propenso a lasciare il proprio posto di lavoro entro un anno perché è scontento della situazione e delle condizioni in cui si trova a lavorare

05/04/2023

20/03/2023

See you soon su !!!