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Inaz srl - Soluzioni per la gestione delle risorse umane

Name: Inaz srl - Soluzioni per la gestione delle risorse umane
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Italia
Milan
Inaz srl - Soluzioni per la gestione delle risorse umane

INAZ è una HR Tech italiana che supporta le direzioni HR con soluzioni digitali, AI e data driven e servizi per l'amministrazione e gestione del personale.

Da oltre 75 anni unisce innovazione e competenza per evolvere i processi HR.

29/05/2026

🎯 Si è concluso uno speciale appuntamento di Caffè Normativo, dedicato al tema “Trasparenza salariale: una questione sociale, non solo retributiva”.

Ospite del webinar Paola Corna Pellegrini, Presidente Winning Women Institute, insieme a Daniele La Rocca del Centro Studi INAZ, per un confronto sul valore della Pay Transparency come leva di equità, responsabilità e competitività.

💬 “Il recepimento della Direttiva Europea 970/2023 sulla Pay Transparency è un’occasione da non perdere per attuare in modo responsabile, concreto e autentico il principio delle pari opportunità di lavoro, crescita professionale e remunerazione per le donne. Aumentare le retribuzioni delle donne significa aumentare produttività, sviluppo economico, risorse, welfare con ricadute positive sull'intero sistema paese. Le aziende sono chiamate a fare la differenza applicando la norma e salvaguardando reputazione e competitività” — Paola Corna Pellegrini

Un momento di approfondimento importante per riflettere su come trasformare un obbligo normativo in un’opportunità culturale e organizzativa concreta.
Grazie a tutti coloro che hanno partecipato.

22/05/2026

🎓 Premio Nazionale sull’Innovazione Digitale 2025-2026: scuola, competenze e futuro al centro 🚀

Si è svolta oggi a Roma la cerimonia di consegna del Premio Nazionale sull’Innovazione Digitale 2025-2026, promosso da Anitec-Assinform in collaborazione con il Ministero dell'Istruzione e del Meritoe giunto quest’anno alla sua sesta edizione.

Un’iniziativa che continua a coinvolgere scuole, docenti e studenti di tutta Italia sui temi dell’innovazione, delle competenze digitali e dell’Intelligenza Artificiale, valorizzando progetti capaci di coniugare tecnologia e impatto sociale. 💡

“Il Premio continua a mostrare la capacità di studenti e scuole di trasformare le competenze digitali in progetti capaci di generare valore per il territorio e per la società. Inclusione, sostenibilità e uso consapevole della tecnologia sono stati al centro di molti lavori presentati, confermando quanto sia importante rafforzare il dialogo tra scuola e imprese. Siamo lieti che questa edizione abbia valorizzato il contributo dei docenti, con un particolare riconoscimento alle insegnanti di materie STEM, per il loro ruolo nell’inclusione femminile, nella diffusione delle competenze digitali e nella promozione dei percorsi di innovazione all’interno delle scuole”, ha dichiarato Ludovica Busnach, Vicepresidente di Anitec-Assinform con delega alle Digital Skills per la crescita d’impresa e l’inclusione e Consigliera di INAZ.

Come INAZ siamo orgogliosi di sostenere iniziative che promuovono innovazione, competenze digitali e collaborazione tra scuola e impresa, contribuendo alla crescita delle nuove generazioni e allo sviluppo di una cultura digitale sempre più inclusiva. 🌍✨

21/05/2026

📅 𝟮𝟴 𝗠𝗮𝗴𝗴𝗶𝗼 𝟮𝟬𝟮𝟲 | 𝟭𝟰:𝟯𝟬 – 𝟭𝟱:𝟭𝟱
🎙️ 𝗧𝗿𝗮𝘀𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻𝘇𝗮 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗮𝗹𝗲: 𝘂𝗻𝗮 𝗾𝘂𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲, 𝗻𝗼𝗻 𝘀𝗼𝗹𝗼 𝗿𝗲𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝘁𝗶𝘃𝗮

La trasparenza salariale non è soltanto un obbligo normativo: è una scelta culturale e sociale che riguarda equità, dignità del lavoro e responsabilità delle imprese. Nella nuova edizione speciale del Caffè Normativo INAZ, approfondiremo il valore della trasparenza retributiva come leva per ridurre il gender pay gap e contrastare le asimmetrie informative, culturali e organizzative che incidono sui sistemi retributivi aziendali. Un confronto dedicato al principio del lavoro di pari valore e al ruolo delle organizzazioni nella costruzione di contesti di lavoro più inclusivi, sostenibili e consapevoli.

🎤 Ospite dell’incontro:

𝘗𝘢𝘰𝘭𝘢 𝘊𝘰𝘳𝘯𝘢 𝘗𝘦𝘭𝘭𝘦𝘨𝘳𝘪𝘯𝘪 - Presidente Winning Women Institute, Board Member UN Women Italy e comitato operativo Fuori Quota

Un’occasione per riflettere su come la trasparenza salariale possa diventare uno strumento concreto di cambiamento culturale all’interno delle aziende.

☕ Il webinar fa parte del Caffè Normativo INAZ, il servizio gratuito di divulgazione e aggiornamento curato dagli esperti del Centro Studi INAZ.

👉 Partecipazione gratuita previa iscrizione al servizio: https://www.inaz.it/formazione-e-supporto/caffe-normativo/

15/05/2026

𝗔 𝗥𝗼𝗺𝗮 𝗶𝗻𝘀𝗶𝗲𝗺𝗲 𝗽𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗲𝘃𝗲𝗻𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 💗

La scorsa settimana colleghe e colleghi INAZ hanno partecipato alla Race for the Cure di Roma, condividendo una giornata dedicata alla prevenzione, alla ricerca e alla solidarietà.

Insieme a loro hanno preso parte all’iniziativa anche amici e familiari, coinvolti in un momento di partecipazione e sensibilizzazione che ha unito sport, benessere e attenzione alle persone.

Per INAZ esserci significa sostenere concretamente la cultura della prevenzione e contribuire a diffondere consapevolezza su un tema che riguarda tutti.

Ora ci prepariamo al prossimo appuntamento.
📍 Domenica 17 maggio saremo anche a Bari.

Continuiamo a correre insieme per sostenere la ricerca e diffondere una cultura sempre più attenta alla prevenzione💪

Komen Italia

14/05/2026

🚀 𝗦𝗶 𝘀𝗼𝗻𝗼 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗲 𝗹𝗲 𝗴𝗶𝗼𝗿𝗻𝗮𝘁𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹’𝗛𝗥 𝗗𝗮𝘆 𝗜𝗻𝗮𝘇 del 13 e 14 maggio a Bari e Roma, dedicate all’Intelligenza Artificiale applicata al mondo HR.

Un’iniziativa che ha riunito professionisti e aziende per confrontarsi su sfide, opportunità e applicazioni concrete dell’AI nei processi HR.

Un ringraziamento a tutte le persone che hanno partecipato e contribuito al successo delle giornate.
Sono stati due momenti di confronto ricchi di idee, esperienze e spunti concreti su come l’AI stia evolvendo all’interno dei processi HR: dall’automazione delle attività operative alla gestione HR e payroll, fino ai temi della compliance, del supporto decisionale e della centralità delle persone.

Il confronto non si ferma qui.

Per chi desidera approfondire i temi trattati durante l’evento o capire come applicare concretamente l’AI nei propri processi HR, il nostro team è a disposizione.

👉 Contattaci per maggiori informazioni o per continuare il confronto.

13/05/2026

Il futuro del lavoro non si sta più “preparando”: sta già ridisegnando competenze, organizzazioni e modelli HR.
Per questo INAZ continua a partecipare attivamente all’HR Innovation Practice del Politecnico di Milano, contribuendo durante tutto l’anno al confronto sui temi che stanno trasformando il mondo del lavoro.

L’evento conclusivo della ricerca — “Don’t look up: ci stiamo preparando al futuro del lavoro?” — è stato ancora una volta un momento di confronto concreto tra aziende, HR leader ed esperti su ciò che oggi sta davvero cambiando: persone, tecnologia, cultura organizzativa e nuovi equilibri generazionali.
Tra i temi al centro della giornata:
→ talent shortage e longevità della popolazione lavorativa
→ AI nei processi HR e nuove sfide di governance
→ reskilling e trasformazione delle competenze
→ welfare, engagement e qualità dell’esperienza lavorativa
→ uso dei dati per decisioni più eque, trasparenti e sostenibili

Alcuni dati raccontano bene la portata del cambiamento:
• il 75% delle aziende fatica oggi a reperire competenze adeguate
• quasi 1 persona su 2 utilizza già strumenti di AI nel proprio lavoro
• welfare, flessibilità e sviluppo continuo stanno diventando leve decisive di attraction e retention

Tra gli insight più interessanti emersi: la tecnologia accelera il cambiamento, ma sono cultura, leadership e capacità di ascolto a determinare il vero impatto nelle organizzazioni.
Ed è proprio qui che il ruolo HR assume una responsabilità sempre più strategica, sociale e culturale.

Grazie al Politecnico di Milano e all’HR Innovation Practice per un confronto che continua a generare visione, dati e consapevolezza sul futuro del lavoro.

Osservatori Digital Innovation @

12/05/2026

📢 𝗖𝗔𝗙𝗙𝗘̀ 𝗡𝗢𝗥𝗠𝗔𝗧𝗜𝗩𝗢 𝗜𝗡𝗔𝗭 – 𝗪𝗘𝗕𝗜𝗡𝗔𝗥 𝗚𝗥𝗔𝗧𝗨𝗜𝗧𝗢
📅 Giovedì 14 maggio 2026 | 🕝 Ore 14:30

☕ Di cosa parleremo?

𝘈𝘨𝘦𝘷𝘰𝘭𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘪 𝘥𝘦𝘤𝘳𝘦𝘵𝘰 𝘱𝘳𝘪𝘮𝘰 𝘮𝘢𝘨𝘨𝘪𝘰 𝘦 𝘴𝘢𝘭𝘢𝘳𝘪𝘰 𝘨𝘪𝘶𝘴𝘵𝘰

Il legislatore con il c.d. Decreto Primo Maggio (D.L. n. 62/2026) ha previsto, tra le altre cose, il potenziamento delle agevolazioni contributive per le assunzioni e la stabilizzazione di contratti a termine. Oltre ai requisiti generali e già noti per il godimento dei benefici contributivi sarà necessario rispettare anche il nuovo principio del salario giusto.

📌 Iscriviti al servizio del Caffè Normativo Inaz per partecipare al webinar e ricevere il link anche per tutti i prossimi appuntamenti: https://www.inaz.it/formazione-e-supporto/caffe-normativo/

07/05/2026

🚨 𝗠𝗮𝗻𝗰𝗮 𝗽𝗼𝗰𝗼 𝗮𝗹𝗹𝗮 𝘁𝗮𝗽𝗽𝗮 𝗱𝗶 𝗥𝗼𝗺𝗮 𝗱𝗲𝗹𝗹’𝗛𝗥 𝗗𝗮𝘆 𝗱𝗲𝗱𝗶𝗰𝗮𝘁𝗼 𝗮𝗹𝗹’𝗔𝗜 𝗽𝗲𝗿 𝗹𝗲 𝗥𝗶𝘀𝗼𝗿𝘀𝗲 𝗨𝗺𝗮𝗻𝗲

Hai già prenotato il tuo posto?

📅 14 maggio 2026 | 10:30 – 12:30
📍 Roma – Centro Congressi Cavour

Il confronto sull’Intelligenza Artificiale applicata al mondo HR arriva a Roma con una nuova occasione di approfondimento dedicata a HR Director, HR Manager e professionisti delle Risorse Umane. Durante l’evento parleremo di come l’AI possa supportare concretamente il lavoro HR, semplificando attività operative, migliorando precisione e compliance e lasciando più spazio alle decisioni strategiche e al valore umano.

🎯 𝗜𝘀𝗰𝗿𝗶𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗮𝗻𝗰𝗼𝗿𝗮 𝗮𝗽𝗲𝗿𝘁𝗲, 𝗺𝗮 𝗶 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗶 𝘀𝗼𝗻𝗼 𝗹𝗶𝗺𝗶𝘁𝗮𝘁𝗶.
👉 Registrazioni e info: https://www.inaz.it/landing-pages/eventi/ai-driven-hr-visione-strategica-impatto-reale/roma.html

07/05/2026

Complimenti a Ludovica Busnach, founder di Timeswapp e Consigliera INAZ, tra le protagoniste della tappa LIUC - Università Cattaneo del roadshow “Voglio una Borsa Rosa”, il progetto promosso da Banca Sella dedicato all’imprenditoria e alla leadership femminile.

Nel corso dell’evento è stata presentata la ricerca sulla leadership femminile nelle imprese familiari italiane, che riconosce in Timeswapp un esempio di realtà “venturer”: imprese capaci di generare innovazione e nuove traiettorie di sviluppo a partire dall’esperienza imprenditoriale familiare.

Una visione che mette al centro innovazione, responsabilità e attenzione alle persone, temi sempre più strategici per il futuro del mondo HR e welfare.

Congratulazioni a Ludovica e al team Timeswapp per questo importante riconoscimento.

29/04/2026

𝗟’𝗘𝗡𝗘𝗥𝗚𝗜𝗔 𝗗𝗘𝗟𝗟𝗔 𝗖𝗥𝗘𝗔𝗭𝗜𝗢𝗡𝗘 𝗔𝗥𝗥𝗜𝗩𝗔 𝗜𝗡 𝗧𝗩

Un racconto che nasce dal lavoro, dalle persone, dalle idee
Un viaggio tra storie autentiche, esperienze e visioni che mostrano il lavoro per quello che è davvero: movimento, cambiamento, costruzione quotidiana di valore.

👉 NON PERDERLO IN DIRETTA
𝟭° 𝗺𝗮𝗴𝗴𝗶𝗼, 𝗼𝗿𝗲 𝟮𝟯:𝟱𝟬 𝘀𝘂 𝗧𝗩𝟮𝟬𝟬𝟬

👉GUARDALO QUANDO VUOI
𝗢𝗻 𝗱𝗲𝗺𝗮𝗻𝗱 𝗱𝗮𝗹 𝟮 𝗮𝗹 𝟭𝟲 𝗺𝗮𝗴𝗴𝗶𝗼 𝘀𝘂 𝗣𝗹𝗮𝘆𝟮𝟬𝟬𝟬

Buona visione!
Scopri di più: https://www.tv2000.it/docfilm/2026/04/27/lenergia-della-creazione/

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Lunedì	08:45 - 17:45
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