Quali sono gli orari di apertura?

Lunedì 09:00 - 18:00 Martedì 09:00 - 18:00 Mercoledì 09:00 - 18:00 Giovedì 09:00 - 18:00 Venerdì 09:00 - 18:00

HRNET LODI

Name: HRNET LODI
Address: Via Secondo Cremonesi, 4, Lodi, 26900, IT
Telephone: +390371941202

Dal 2004 al tuo fianco per supportarti nell'ottimizzazione dei processi HR

13/10/2026

Ci siamo quasi! 👀 𝗨𝗹𝘁𝗶𝗺𝗲 𝗼𝗿𝗲 𝗽𝗲𝗿 𝗶𝘀𝗰𝗿𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶!

L'HR DAY 2026 - THE TALENT JOURNEY è ormai alle porte e noi non vediamo l'ora di incontrarvi!

Il 𝟭𝟱 𝗼𝘁𝘁𝗼𝗯𝗿𝗲 saremo a insieme a , , ISI.IT e HC SOLUTIONS S.R.L. per una giornata di confronto sul mondo HR, tra dati, trend, intelligenza artificiale e nuove prospettive sulla gestione delle .

Un evento nato dalla voglia di condividere esperienze e competenze, perché dal confronto possono nascere nuove e .

Se non ti sei ancora registrato, questo è il momento di farlo!

Registrati e scopri il programma della mattinata insieme ai relatori Zucchetti che ci accompagneranno in questo momento di confronto ➡️https://filatoi.marketingautomation.it/landing/hr-day-2026-registrazione---1

Ci vediamo giovedì! 🚀

08/10/2026

⚠ Quando manca una persona, non manca solo una persona.

Manca tempo. Manca una competenza. A volte manca la possibilità di cogliere un’opportunità.

E a seconda del motivo per cui stai cercando qualcuno, anche la soluzione può essere molto diversa.

👉 È da questa esigenza concreta che nasce la collaborazione tra HRNET e InJob: per affiancare le aziende anche nella ricerca e selezione del personale e nella somministrazione di lavoro.

Ne parliamo nel nostro nuovo articolo ➡️ https://www.hrnet.it/blog/collaborazioni/quando-lazienda-ha-bisogno-di-nuove-persone/

06/10/2026

🎂 HRNET compie 22 anni.

Abbiamo pensato a cosa significhi avere 22 anni.

Avere già una storia alle spalle, ma sentirsi ancora curiosi.
Avere imparato molto, ma sapere che c'è ancora tantissimo da scoprire.
Avere idee, progetti, qualche certezza e soprattutto tanta voglia di provare.

In fondo, ci sentiamo un po' così anche noi.

22 anni sono un traguardo. Ma soprattutto sono un nuovo punto di partenza.

Grazie alle persone che hanno fatto parte di questa storia e a quelle che continueranno a scriverla insieme a noi.

Buon compleanno HRNET. 🩵

05/10/2026

Essere una non significa essere invisibili.

Il 1° ottobre abbiamo partecipato a “Sotto Attacco”, il convegno organizzato da dedicato a un tema che oggi riguarda ogni impresa: la .

Perché c’è ancora un’idea diffusa secondo cui gli attacchi informatici interessino soprattutto le grandi aziende. ⚠️Ma non funziona proprio così.

Oggi molte minacce sfruttano processi automatizzati 🤖 per individuare sistemi vulnerabili, servizi esposti, credenziali compromesse e possibili punti di accesso.

Non è necessariamente la dimensione dell’azienda a determinare il rischio, ma quanto è esposta e quanto è preparata a reagire.

E allora la domanda non è solo: “Perché dovrebbero attaccare proprio noi?”
❓La domanda è: “Se succedesse, saremmo pronti?”

È anche da qui che nasce un altro messaggio emerso durante l’incontro 👉 nessuna impresa si difende da sola.

La cybersecurity non si improvvisa e non si risolve con una soluzione installata una volta per tutte. Servono , , e persone che sappiano riconoscere e gestire le .

E i nostri colleghi de questo lo sanno bene: la cybersecurity fa parte del loro lavoro ogni giorno.

Perché essere più piccoli non significa essere meno .
Significa, spesso, avere ancora più bisogno di sapere come proteggersi.

29/09/2026

Dal talento all’esperienza. Dall’esperienza alla crescita.

Se nel primo capitolo abbiamo parlato di AI e dati, ora entriamo nella parte più “people” del Talent Journey.

All’HR DAY 2026 - The Talent Journey parleremo di come cambia il percorso delle persone dentro l’organizzazione, insieme a Viviana Rigo, Nadia Vailati e Giulia Ceserano di .

👥 Viviana Rigo e Nadia Vailati ci accompagneranno tra Employee Journey, Talent Acquisition e Talent Management, per capire come costruire esperienze capaci di accompagnare le persone nelle diverse fasi del loro percorso.

🧩 Giulia Ceserano ci porterà invece sul tema delle competenze: conoscerle, mapparle e valorizzarle per supportare crescita e sviluppo interno.

Perché parlare di talento non significa solo trovarlo.
Significa anche capire come farlo crescere.

📅 15 ottobre 2026
📍 Glam Hotel | Piazza Duca d'Aosta, Milano

👉 Scopri il programma e iscriviti: link in bio

28/09/2026

AI e dati stanno cambiando il modo in cui guardiamo all’HR.

Ma cosa sta succedendo davvero?

All’HR DAY 2026 - The Talent Journey ne parleremo con Mario Gambazza e Francesco Pepi di .

🤖 Mario Gambazza ci porterà nel mondo dell’AI applicata all’HR, tra nuove possibilità e scenari che stanno già prendendo forma.

📊 Francesco Pepi partirà invece dai dati e dai trend dell’Osservatorio Zucchetti HR per capire come sta evolvendo il mondo del lavoro.

Due prospettive diverse, una stessa domanda: come sta cambiando l’HR e cosa dobbiamo aspettarci dai prossimi anni?

📅 15 ottobre 2026
📍 Glam Hotel | Piazza Duca d'Aosta, Milano

👉 Scopri il programma e iscriviti: link in bio

24/09/2026

Il mondo HR sta cambiando. Ma in quale direzione?

Il 15 ottobre ne parliamo all’HR DAY 2026 - The Talent Journey, insieme ai professionisti Zucchetti.

Una giornata per portarsi a casa trend, dati, nuove prospettive e spunti concreti su ciò che sta trasformando il mondo HR

Non solo cosa sta cambiando, ma come prepararci a ciò che viene dopo.

📅 15 ottobre 2026 | 09:30 - 13:00
📍Glam Hotel - Piazza Duca d'Aosta, Milano

👉 Vuoi partecipare? Trovi il link per iscriverti in bio.
Oppure 🗨️ commenta "HR DAY” e ti mandiamo direttamente tutte le informazioni.

22/09/2026

🏠 ZTRAVEL — IL VIAGGIO DELLA TRASFERTA | 04

La valigia è tornata a casa, la trasferta, invece, non è ancora del tutto chiusa.

Al rientro ci sono ancora alcune cose da sistemare:
🧾 raccogliere le spese
✅ verificare e approvare
💰 gestire i rimborsi
📊 controllare i costi
📁 archiviare la documentazione

E più aumentano le trasferte, più diventa importante avere un processo che permetta di gestire tutto senza rincorrere informazioni, documenti e persone.

Con ZTravel, il viaggio continua anche dopo il rientro: le informazioni raccolte durante la trasferta diventano dati utili per completare le attività amministrative e avere una visione più chiara delle spese.

Perché una trasferta ben gestita non è quella che finisce quando si chiude la valigia.

È quella che arriva fino in fondo, senza lasciare nulla per strada. 🧳

🎫 VIAGGIO COMPLETATO.

Ma la prossima trasferta è già dietro l'angolo. 😉

20/09/2026

🧳 ZTRAVEL — IL VIAGGIO DELLA TRASFERTA | 03

Il viaggio è andato bene, il cliente è soddisfatto, il treno era puntuale.

Poi torni in ufficio e arriva lei: 🧾 la nota spese.

E improvvisamente la trasferta sembra non essere ancora finita. 😅

Scontrini da recuperare, ricevute da fotografare, spese da inserire, controlli da fare, approvazioni da ottenere... Perché il viaggio può essere semplice, ricostruire tutto quello che è successo durante il viaggio, un po' meno.

Con ZTravel, la gestione delle spese di trasferta diventa parte dello stesso percorso:

📱 acquisizione digitale delle ricevute
🧾 gestione delle spese
✅ controlli e approvazioni
💰 rimborsi
📊 dati sempre disponibili

Così, quando il dipendente torna dalla trasferta, non deve affrontarne un altro: quello dentro una cartella piena di scontrini.

Perché anche la gestione delle spese dovrebbe essere una tappa del viaggio, non un viaggio a parte.

🎫 PROSSIMA TAPPA → IL RIENTRO

18/09/2026

🌱 ZTRAVEL — IL VIAGGIO DELLA TRASFERTA | 02

Se parliamo di mobilità sostenibile, pensiamo subito agli spostamenti quotidiani. Ma anche le trasferte di lavoro fanno parte del modo in cui un'azienda si muove.

E qui una domanda diventa interessante: possiamo organizzare una trasferta in modo più efficiente e, allo stesso tempo, più sostenibile? 🌍

Scegliere il mezzo più adatto, pianificare gli spostamenti, ridurre quelli non necessari e avere una visione più completa dei viaggi aziendali significa anche fare scelte più consapevoli.

🚆 Treno invece dell'auto, quando possibile.
🚗 Condivisione degli spostamenti.
📍 Percorsi pianificati con attenzione.
📊 Dati per capire e migliorare le proprie abitudini di mobilità.

La sostenibilità non è fatta solo di grandi decisioni.

Anche tanti piccoli spostamenti, se organizzati meglio, possono fare la differenza.

E una buona gestione della trasferta può aiutare l'azienda a tenere insieme efficienza, organizzazione e attenzione all'impatto ambientale.

Questa settimana dedicata alla Mobilità Europea Sostenibile è un buon momento per fermarsi a riflettere anche su questo. 🌱

🎫 PROSSIMA TAPPA → LE SPESE DI VIAGGIO

Indirizzo

Via Secondo Cremonesi, 4
Lodi
26900

Orario di apertura

Lunedì	09:00 - 18:00
Martedì	09:00 - 18:00
Mercoledì	09:00 - 18:00
Giovedì	09:00 - 18:00
Venerdì	09:00 - 18:00

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Sito Web

http://www.hrnet.it/

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