Zucchetti Systema - Gruppo Zucchetti

05/06/2026

𝗭𝘂𝗰𝗰𝗵𝗲𝘁𝘁𝗶 𝗳𝗼𝗿...𝗙𝗢𝗢𝗗

Il 𝟭𝟬/𝟬𝟲 nella nostra sede di 𝗟𝗮𝘀𝘁𝗿𝗮 𝗮 𝗦𝗶𝗴𝗻𝗮 (𝗙𝗜) ospiteremo aziende ed esperti del settore agroalimentare per esplorare novità, tecnologie e opportunità.

Con le 𝘁𝗲𝘀𝘁𝗶𝗺𝗼𝗻𝗶𝗮𝗻𝘇𝗲 𝗱𝗶𝗿𝗲𝘁𝘁𝗲 di:
𝗖𝗮𝗿𝗮𝗽𝗲𝗹𝗹𝗶 𝗙𝗶𝗿𝗲𝗻𝘇𝗲, 𝗢𝗹𝗲𝗶𝗳𝗶𝗰𝗶𝗼 𝗚𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗶 𝟭𝟱𝟴𝟱, 𝗧𝗲𝗻𝘂𝘁𝗮 𝗖𝗮𝗻𝘁𝗮𝗴𝗮𝗹𝗹𝗼, 𝗖𝗮𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝗼 𝗟𝗮 𝗟𝗲𝗰𝗰𝗶𝗮, oltre ai contributi del 𝗖𝗼𝗻𝘀𝗼𝗿𝘇𝗶𝗼 𝗤𝘂𝗶𝗻𝗻 e dell’𝗜𝗦𝗧𝗜-𝗖𝗡𝗥.

Unisciti a noi per un focus esclusivo di 2 ore dove esperti e imprenditori del settore condivideranno le loro esperienze nell'ottimizzazione della filiera. Parleremo di tecnologie 4.0, produzione, logistica e gestione HR.

Scopri il programma e i dettagli nell'evento ⬇️

📅 10 Giugno ore 9.00-11.30
📌 Via dei Ceramisti 38, Lastra a Signa (Firenze)
🔒 I POSTI SONO LIMITATI

L'evento è gratuito, iscriviti e riserva il tuo posto:

Il settore Food & Beverage affronta sfide e temi senza precedenti: tracciabilità totale, gestione dei conferimenti, fluttuazioni dei costi e digitalizzazione dei processi HR.

03/06/2026

𝙇𝙚 𝙫𝙤𝙘𝙞 𝙙𝙞 𝙘𝙝𝙞 𝙞𝙡 𝙨𝙚𝙩𝙩𝙤𝙧𝙚 𝙁𝙤𝙤𝙙 𝙡𝙤 𝙫𝙞𝙫𝙚 𝙤𝙜𝙣𝙞 𝙜𝙞𝙤𝙧𝙣𝙤.

Il 10 Giugno a 𝗭𝘂𝗰𝗰𝗵𝗲𝘁𝘁𝗶 𝗳𝗼𝗿 𝗙𝗢𝗢𝗗 non parleremo di teoria, ma di esperienze concrete e sfide che le aziende agroalimentari affrontano ogni giorno.

Ad intervenire saranno professionisti, imprenditori ed esperti:

🔹 𝗚𝗶𝗮𝗰𝗼𝗺𝗼 𝗣𝗶𝗲𝘁𝗿𝗶𝗻𝗶 di Consorzio Quinne 𝗣𝗮𝗼𝗹𝗼 𝗕𝗮𝗿𝘀𝗼𝗰𝗰𝗵𝗶 di ISTI-CNR

🔹 𝗦𝗶𝗹𝘃𝗶𝗮 𝗗𝗼𝗻𝗻𝗶𝗻𝗶 e 𝗔𝗻𝗻𝗮 𝗗𝗲𝗯𝗼𝗹𝗶𝗻𝗶 di 𝗖𝗮𝗿𝗮𝗽𝗲𝗹𝗹𝗶 𝗙𝗶𝗿𝗲𝗻𝘇𝗲.

🔹 𝗘𝗻𝗿𝗶𝗰𝗼 𝗣𝗶𝗲𝗿𝗮𝘇𝘇𝘂𝗼𝗹𝗶 di 𝗧𝗲𝗻𝘂𝘁𝗮 𝗖𝗮𝗻𝘁𝗮𝗴𝗮𝗹𝗹𝗼 e 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗼 𝗢𝗿𝘇𝗮𝗹𝗲𝘀𝗶 di 𝗖𝗮𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝗼 𝗟𝗮 𝗟𝗲𝗰𝗰𝗶𝗮.

🔹 𝗠𝗮𝘁𝘁𝗲𝗼 𝗧𝗼𝗿𝗿𝗶𝗰𝗲𝗹𝗹𝗶 di 𝗢𝗹𝗲𝗶𝗳𝗶𝗰𝗶𝗼 𝗚𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗶 𝟭𝟱𝟴𝟱.

Inoltre vedremo i casi applicativi sviluppati nel settore con 𝗙𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿 𝗖𝗵𝗶𝗺𝗶𝗰𝗮, 𝗟𝗮 𝗙𝗼𝗿𝗹𝗶𝘃𝗲𝘀𝗲 e 𝗦𝗮𝗹𝘂𝗺𝗶𝗳𝗶𝗰𝗶𝗼 𝗣𝗮𝗹𝗺𝗶𝗲𝗿𝗶.

🕘 10 giugno | 9:00 – 11:30
📍 Zucchetti Systema – Lastra a Signa
🎟️ Partecipazione gratuita con posti limitati

Scopri il programma completo e 𝗿𝗲𝗴𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗶 𝗾𝘂𝗶 👇
https://bit.ly/4nzzRra

03/06/2026

Cibo che scade = Profitto che sfuma 📉

Nel settore del Food & Beverage, la gestione delle scadenze è un fattore critico che incide direttamente sui margini di profitto.

Ogni lotto dimenticato in magazzino o gestito con logiche obsolete si traduce in sprechi alimentari e perdite economiche.

Come si passa da una gestione reattiva (rincorrere le scadenze) a una proattiva?

La risposta sta nell'ottimizzazione dei processi attraverso un ERP verticale e specializzato.

Grazie a strumenti avanzati è possibile:
▪️Tracciare in tempo reale i lotti e le date di scadenza
▪️Automatizzare gli avvisi per i prodotti in esaurimento/scadenza
▪️Pianificare la produzione e gli acquisti sulla base della reale domanda

Migliora la marginalità per un vantaggio competitivo, leggi l'articolo👉

Come gestire scadenze e ridurre sprechi nel settore food grazie a un ERP integrato.

28/05/2026

𝙂𝙚𝙨𝙩𝙞𝙤𝙣𝙚 𝙤𝙡𝙚𝙖𝙧𝙞𝙖, 𝙥𝙧𝙤𝙙𝙪𝙯𝙞𝙤𝙣𝙚 𝙚 𝙤𝙧𝙜𝙖𝙣𝙞𝙯𝙯𝙖𝙯𝙞𝙤𝙣𝙚 𝙙𝙚𝙞 𝙥𝙧𝙤𝙘𝙚𝙨𝙨𝙞

Il 10 Giugno a 𝗭𝘂𝗰𝗰𝗵𝗲𝘁𝘁𝗶 𝗳𝗼𝗿 𝗙𝗢𝗢𝗗 parleremo anche di 𝘀𝗲𝘁𝘁𝗼𝗿𝗲 𝗼𝗹𝗲𝗮𝗿𝗶𝗼 attraverso le esperienze concrete di aziende che hanno affrontando digitalizzazione, gestione produttiva e organizzazione delle risorse umane.

Grazie agli interventi diretti di 𝗖𝗮𝗿𝗮𝗽𝗲𝗹𝗹𝗶 𝗙𝗶𝗿𝗲𝗻𝘇𝗲 e 𝗢𝗹𝗲𝗶𝗳𝗶𝗰𝗶𝗼 𝗚𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗶 𝟭𝟱𝟴𝟱 approfondiremo in modo concreto le strategie migliori da adottare per il settore e i vantaggi che ne derivano.

I loro contributi si uniranno a quelli dedicati alla produzione alimentare e al mondo vitivinicolo, insieme agli approfondimenti di esperti del settore sulle evoluzioni tecnologiche e le sfide del comparto food.

🕘 10 giugno | 9:00 – 11:30
📍 Zucchetti Systema – Lastra a Signa
🎟️ Partecipazione gratuita con posti limitati

Scopri il programma completo e 𝗿𝗲𝗴𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗶 𝗾𝘂𝗶 👇
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27/05/2026

𝙂𝙚𝙨𝙩𝙞𝙤𝙣𝙚 𝙙𝙚𝙡 𝙫𝙞𝙩𝙞𝙫𝙞𝙣𝙞𝙘𝙤𝙡𝙤 𝙚 𝙘𝙤𝙣𝙩𝙧𝙤𝙡𝙡𝙤 𝙙𝙚𝙞 𝙥𝙧𝙤𝙘𝙚𝙨𝙨𝙞 𝙞𝙣 𝙘𝙖𝙣𝙩𝙞𝙣𝙖

Il 10 Giugno a 𝗭𝘂𝗰𝗰𝗵𝗲𝘁𝘁𝗶 𝗳𝗼𝗿 𝗙𝗢𝗢𝗗 uno degli interventi sarà dedicato a UVE2K.BLUE, la soluzione Zucchetti per le aziende del 𝘀𝗲𝘁𝘁𝗼𝗿𝗲 𝗲𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗰𝗼.

Grazie alle testimonianze di 𝗖𝗮𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝗼 𝗟𝗮 𝗟𝗲𝗰𝗰𝗶𝗮 e 𝗧𝗲𝗻𝘂𝘁𝗮 𝗖𝗮𝗻𝘁𝗮𝗴𝗮𝗹𝗹𝗼, capiremo come le aziende vitivinicole stanno affrontando digitalizzazione, controllo produttivo e gestione operativa.

Il loro intervento si unisce a quello di altre eccellenze del settore: 𝗖𝗮𝗿𝗮𝗽𝗲𝗹𝗹𝗶 𝗙𝗶𝗿𝗲𝗻𝘇𝗲 e 𝗢𝗹𝗲𝗶𝗳𝗶𝗰𝗶𝗼 𝗚𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗶 𝟭𝟱𝟴𝟱 per le aziende olearie; Salumificio Palmieri, La Forlivese e Flavor Chimica per la produzione alimentare.

Insieme a loro, due esperti del Consorzio Quinn parleranno delle novità tecnologiche per dare uno punto di vista esterno su opportunità e trend del settore.

🕘 10 giugno | 9:00 – 11:30
📍 Zucchetti Systema – Lastra a Signa
🎟️ Partecipazione gratuita con posti limitati

Scopri il programma completo e 𝗿𝗲𝗴𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗶 𝗾𝘂𝗶 👇
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27/05/2026

L’intelligenza artificiale sta entrando sempre più nei processi HR, offrendo nuove opportunità per migliorare efficienza e capacità decisionale.
Allo stesso tempo, introduce sfide legate a governance, dati e responsabilità.

Dalla selezione del personale alla gestione delle competenze, fino all’analisi delle performance e all’organizzazione del lavoro, l’AI sta trasformando concretamente le attività delle direzioni HR.

Il tema non riguarda solo la tecnologia, ma anche il modo in cui le aziende gestiscono dati, trasparenza e relazione con le persone all’interno dei processi decisionali.

Leggi l’articolo completo 👇

Scopri come l’intelligenza artificiale sta trasformando le risorse umane tra opportunità, dati e nuove responsabilità.

26/05/2026

Come stanno cambiando oggi produzione e tracciabilità nel settore alimentare?

Ne parleremo il 10 giugno, durante Zucchetti for FOOD, scoprendo come Infinity Traxal ha ottimizzato i processi di FlavorChimica, La Forlivese e Salumificio Palmieri.

Un’occasione per approfondire come le aziende Food stanno affrontando digitalizzazione, organizzazione produttiva e controllo della filiera in uno scenario sempre più complesso e competitivo.

Durante l'evento parleremo anche di innovazione nel settore agri-food, gestione della cantina, oleifici e gestione delle risorse umane.

📍 10 giugno | Zucchetti Systema – Lastra a Signa
🕘 9:00 – 11:30
🎟️ Partecipazione gratuita con posti limitati

Scopri il programma completo e registrati qui 👇
https://bit.ly/4nzzRra

21/05/2026

L’esperienza di un nuovo dipendente non inizia il primo giorno di lavoro, ma molto prima!
Dal momento in cui una persona accetta un’offerta, inizia già a costruire la propria percezione dell’azienda e capirne cultura, strumenti e organizzazione.

È qui che il pre-boarding assume un ruolo sempre più importante nei processi HR.

Un inserimento poco strutturato può generare disorientamento e rallentamenti fin dalle prime settimane. Al contrario, processi più strutturati e digitali aiutano le aziende a migliorare engagement e comunicazione dall’inizio del percorso lavorativo.

Oggi molte realtà stanno ripensando onboarding e pre-boarding non solo come attività amministrative, ma come parte integrante della people experience.

Leggi l’articolo completo ➡️https://bit.ly/4dS40yJ

Scopri come il pre-boarding aiuta a migliorare l’esperienza del candidato e ridurre il rischio di rinunce prima dell’ingresso in azienda.

18/05/2026

Nel settore alimentare, la tracciabilità è diventata una necessità operativa prima ancora che normativa.

Gestire correttamente lotti, materie prime, scadenze e controlli significa poter ricostruire rapidamente ogni fase della produzione, ridurre i margini di errore e avere maggiore controllo sull’intera filiera.

Il problema nasce quando queste informazioni sono distribuite tra strumenti diversi, passaggi manuali e processi poco integrati: aumentano tempi, complessità e difficoltà di verifica.

Per questo molte aziende del food stanno investendo in sistemi ERP capaci di centralizzare dati e processi, rendendo più semplice monitorare produzione, magazzino e qualità in tempo reale.

Leggi l’articolo completo ➡️

Come gestire la tracciabilità alimentare e i lotti con un ERP per garantire sicurezza e conformità normativa.

14/05/2026

Il benessere dei dipendenti oggi passa anche dalla tecnologia.

Le aziende stanno ripensando il modo in cui coinvolgere, supportare e valorizzare le persone, andando oltre la semplice retribuzione: parliamo di Welfare aziendale, fringe benefit, strumenti fintech, piattaforme digitali e flessibilità lavorativa.

Infatti, queste soluzioni HR e fintech possano contribuire a migliorare engagement, organizzazione e qualità dell’esperienza lavorativa, semplificando allo stesso tempo la gestione dei processi aziendali.

Il welfare non è più solo un benefit, ma una leva concreta per attrarre talenti e costruire organizzazioni più sostenibili e durature.

Leggi l’articolo completo👉

Scopri come il welfare aziendale e gli strumenti fintech migliorano il benessere dei dipendenti e semplificano la gestione HR.