Erre Erre Studio

Erre Erre Studio Erre Erre è uno studio individuale con lo scopo di usare il branding come strumento per contribuire ad una società più equa e sostenibile.

La missione è di ripensare e riprogettare brand per un impatto positivo.

Logo progettato per Fasano 3D Lab nel 2021, un laboratorio basato sull'innovazione, crescita e filosofia open-source.L’i...
16/10/2026

Logo progettato per Fasano 3D Lab nel 2021, un laboratorio basato sull'innovazione, crescita e filosofia open-source.

L’iniziale emerge dallo spazio negativo di tre blocchi tridimensionali. Ogni blocco è una fase del processo: progettazione, prototipazione, stampa. Insieme richiamano uno stormo, simbolo della community open-source.

Un logo nasce da un concetto, non da un’estetica. Solo un concetto forte lo rende riconoscibile e duraturo.

Cosa significa lavorare con Erre Erre?Scopri le fasi  del nostro metodo '4(+1) D'01. DiscoveryCapiamo chi sei e i tuoi o...
28/09/2026

Cosa significa lavorare con Erre Erre?
Scopri le fasi del nostro metodo '4(+1) D'

01. Discovery
Capiamo chi sei e i tuoi obiettivi prima di iniziare a progettare.

02. Direction
Definiamo una strategia e la mappiamo in 3 direzioni creative.

03. Develop
Diamo forma al tuo brand basandoci su scelte razionali, non estetiche.

04. Deploy
Prepariamo tutto il materiale per il (ri)lancio del tuo brand.

Come iniziare il tuo percorso?
Ci conosciamo e capiamo se siamo la scelta giusta.

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Logo per una organizzazione impegnata nella difesa dei diritti di donne e bambini. Esprime un concetto semplice: il futu...
23/09/2026

Logo per una organizzazione impegnata nella difesa dei diritti di donne e bambini. Esprime un concetto semplice: il futuro di un bambino è legato alla vita di sua madre.
Nel simbolo sono nascoste anche due lettere.

La progettazione di un logo inizia sempre su carta, dopo uno studio preliminare sul brand. Anche se le prime bozze somigliano a scarabocchi, è in questa fase che il concetto prende forma. Solo quando l'idea è chiara sulla carta, si passa al computer per la digitalizzazione e la rifinitura.

Anteprima dell'iconografia per una ONG.Quando le icone sono progettate insieme all'identità di marca e non sono generich...
18/09/2026

Anteprima dell'iconografia per una ONG.

Quando le icone sono progettate insieme all'identità di marca e non sono generiche,
un brand si riconosce anche dalla sua iconografia.

Per disegnarle ho applicato un esercizio molto semplice: non staccare la matita dal foglio.

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Se hai una azienda orientata alla missione o una organizzazione del terzo settore e intendi sviluppare un brand credibile e memorabile che generi fiducia scrivimi

Il branding è la costruzione di un rapporto di fiducia stabile e duraturo.Non vendi prodotti o servizi. Vendi fiducia.--...
08/09/2026

Il branding è la costruzione di un rapporto di fiducia stabile e duraturo.
Non vendi prodotti o servizi. Vendi fiducia.
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Se hai una azienda innovativa con una missione o una organizzazione del terzo settore e intendi sviluppare un brand che generi fiducia scrivimi

Ripensare una identità localeIl rebrand di Galliera 49 (2024)Galliera 49 è una gelateria artigianale che opera nel tessu...
30/07/2026

Ripensare una identità locale
Il rebrand di Galliera 49 (2024)

Galliera 49 è una gelateria artigianale che opera nel tessuto urbano di Bologna dal 2005. La bottega si basa su principi chiari: filiera corta, selezione della materia prima e ricerca costante all’innovazione del prodotto. Nel 2019, la prima evoluzione del brand ha introdotto l’iconico payoff “Bologna da Leccare”. Tuttavia l’identità necessitava di un’ulteriore ingegnerizzazione per trasformare uno slogan in un asset di marca coerente.

Il punto di partenza presentava una criticità netta: un’identità visiva frammentata, disallineata rispetto al valore reale del posizionamento e non coerente con il modo di comunicare. La sfida progettuale è stato ridefinire l’asset del brand preservando l’autenticità storica della bottega e integrando lo slogan “Bologna da Leccare”, ormai radicato nella cultura locale, in un unico e coerente sistema visivo.

L’identità classica e conservativa del passato cede il passo a un sistema visivo per dialogare con un pubblico più giovane, dinamico e consapevole. La sintesi di questo processo si concretizza in un logotipo che sfrutta lo spazio negativo per richiamare la targa del civico 49. Il risultato è un’identità di marca riconoscibile dalla personalità sfrontata, audace e curiosa, in cui anche lo slogan ha sua identità propria.
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Una mascotte non è un semplice disegno, ma un asset strategico: è il volto che rende memorabile un brand, ne umanizza la...
20/06/2026

Una mascotte non è un semplice disegno, ma un asset strategico: è il volto che rende memorabile un brand, ne umanizza la mission e mappa i suoi valori in una storia visiva immediata e accessibile.

Questo è il cuore dell'identità visiva che ho progettato per Jobby. Una mascotte pensata per essere capace di rappresentare l'unicità di ogni identità e le diversità legate alla disabilità.
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JOBBY: Progetto di Naming, Brand Identity & StrategyHo sviluppato un brand che ho chiamato Jobby , nome formato dall’uni...
19/06/2026

JOBBY: Progetto di Naming, Brand Identity & Strategy

Ho sviluppato un brand che ho chiamato Jobby , nome formato dall’unione della parola 'job' con 'hobby' con l'obiettivo strategico di scardinare l'approccio serio e ansiogeno della ricerca del lavoro, trasformandolo in un'esperienza fluida e trasparente, calibrata sui bisogni, sulle paure e sui disagi reali della Gen Z. Un marchio che parli a questa generazione senza filtri, senza burocrazia e sopratutto senza l’uso di un gergo corporate.

NOTA: il mock-up nell'ultima slide è stato sviluppato integrando l’AI generativa di Adobe Firefly per l'applicazione della mascotte sul cuscino.
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Nuovo progetto di Naming, Brand Identity & StrategyIl posto fisso è morto e il concetto di carriera è ormai superato. La...
16/06/2026

Nuovo progetto di Naming, Brand Identity & Strategy

Il posto fisso è morto e il concetto di carriera è ormai superato. La Generazione Z ha ridefinito le regole del gioco: il lavoro è un mezzo, il benessere psicofisico è il fine.
Oggi oltre il 70% dei giovani talenti rifiuta il concetto classico di carriera, preferendo il 'job hopping' alla stagnazione aziendale. Cercano etica, flessibilità e gestione autonoma del tempo. Eppure, le piattaforme di recruiting tradizionali sono rimaste bloccate a vent'anni fa: grigie e noiose che usano un gergo corporate.

A partire da questa narrativa, ho sviluppato un brand che ho chiamato Jobby , nome formato dall’unione della parola 'job' con 'hobby'. L'obiettivo strategico è scardinare l'approccio serio e ansiogeno della ricerca del lavoro, trasformandolo in un'esperienza fluida e trasparente, calibrata sui bisogni, sulle paure e sui disagi reali della Gen Z. Un marchio che parli a questa generazione senza filtri, senza burocrazia e sopratutto senza l’uso di un gergo corporate.
Il logo fonde, attraverso una sintesi geometrica, la classica valigetta da lavoro istituzionale (suitcase), con la forma di un tassello di un puzzle. È la trasposizione visiva della missione di Jobby: rendere la ricerca del lavoro più divertente e meno stressante.
Direttamente dall'architettura del logo ho creato Oby, la mascotte del brand e guida interattiva della piattaforma. Attraverso un sistema di espressioni dinamiche Oby abbatte la distanza istituzionale tipica dei portali HR, incarnando la personalità del brand: diretta, ironica ed empatica.

Per la palette cromatica ho selezionato dei colori ad alto contrasto per stimolare l'azione senza generare l'ansia tipica dei portali tradizionali.
Il risultato è un sistema di identità di marca flessibile che si distingue dalle classiche piattaforme del lavoro, che parla la lingua della nuova generazione: pulita, affilata, volutamente fuori dagli schemi aziendali.
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Dallo schizzo al vettore.Esplorazione di un logo raffigurante un castoro per un nuovo progetto.
05/06/2026

Dallo schizzo al vettore.
Esplorazione di un logo raffigurante un castoro per un nuovo progetto.

Indirizzo

Bologna
47100

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