Erre Erre Studio

Erre Erre Studio Erre Erre è uno studio individuale con lo scopo di usare il branding come strumento per contribuire ad una società più equa e sostenibile.

La missione è di ripensare e riprogettare brand per un impatto positivo.

Ripensare una identità localeIl rebrand di Galliera 49 (2024)Galliera 49 è una gelateria artigianale che opera nel tessu...
30/07/2026

Ripensare una identità locale
Il rebrand di Galliera 49 (2024)

Galliera 49 è una gelateria artigianale che opera nel tessuto urbano di Bologna dal 2005. La bottega si basa su principi chiari: filiera corta, selezione della materia prima e ricerca costante all’innovazione del prodotto. Nel 2019, la prima evoluzione del brand ha introdotto l’iconico payoff “Bologna da Leccare”. Tuttavia l’identità necessitava di un’ulteriore ingegnerizzazione per trasformare uno slogan in un asset di marca coerente.

Il punto di partenza presentava una criticità netta: un’identità visiva frammentata, disallineata rispetto al valore reale del posizionamento e non coerente con il modo di comunicare. La sfida progettuale è stato ridefinire l’asset del brand preservando l’autenticità storica della bottega e integrando lo slogan “Bologna da Leccare”, ormai radicato nella cultura locale, in un unico e coerente sistema visivo.

L’identità classica e conservativa del passato cede il passo a un sistema visivo per dialogare con un pubblico più giovane, dinamico e consapevole. La sintesi di questo processo si concretizza in un logotipo che sfrutta lo spazio negativo per richiamare la targa del civico 49. Il risultato è un’identità di marca riconoscibile dalla personalità sfrontata, audace e curiosa, in cui anche lo slogan ha sua identità propria.

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Una mascotte non è un semplice disegno, ma un asset strategico: è il volto che rende memorabile un brand, ne umanizza la...
20/06/2026

Una mascotte non è un semplice disegno, ma un asset strategico: è il volto che rende memorabile un brand, ne umanizza la mission e mappa i suoi valori in una storia visiva immediata e accessibile.

Questo è il cuore dell'identità visiva che ho progettato per Jobby. Una mascotte pensata per essere capace di rappresentare l'unicità di ogni identità e le diversità legate alla disabilità.
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JOBBY: Progetto di Naming, Brand Identity & StrategyHo sviluppato un brand che ho chiamato Jobby , nome formato dall’uni...
19/06/2026

JOBBY: Progetto di Naming, Brand Identity & Strategy

Ho sviluppato un brand che ho chiamato Jobby , nome formato dall’unione della parola 'job' con 'hobby' con l'obiettivo strategico di scardinare l'approccio serio e ansiogeno della ricerca del lavoro, trasformandolo in un'esperienza fluida e trasparente, calibrata sui bisogni, sulle paure e sui disagi reali della Gen Z. Un marchio che parli a questa generazione senza filtri, senza burocrazia e sopratutto senza l’uso di un gergo corporate.

NOTA: il mock-up nell'ultima slide è stato sviluppato integrando l’AI generativa di Adobe Firefly per l'applicazione della mascotte sul cuscino.
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Nuovo progetto di Naming, Brand Identity & StrategyIl posto fisso è morto e il concetto di carriera è ormai superato. La...
16/06/2026

Nuovo progetto di Naming, Brand Identity & Strategy

Il posto fisso è morto e il concetto di carriera è ormai superato. La Generazione Z ha ridefinito le regole del gioco: il lavoro è un mezzo, il benessere psicofisico è il fine.
Oggi oltre il 70% dei giovani talenti rifiuta il concetto classico di carriera, preferendo il 'job hopping' alla stagnazione aziendale. Cercano etica, flessibilità e gestione autonoma del tempo. Eppure, le piattaforme di recruiting tradizionali sono rimaste bloccate a vent'anni fa: grigie e noiose che usano un gergo corporate.

A partire da questa narrativa, ho sviluppato un brand che ho chiamato Jobby , nome formato dall’unione della parola 'job' con 'hobby'. L'obiettivo strategico è scardinare l'approccio serio e ansiogeno della ricerca del lavoro, trasformandolo in un'esperienza fluida e trasparente, calibrata sui bisogni, sulle paure e sui disagi reali della Gen Z. Un marchio che parli a questa generazione senza filtri, senza burocrazia e sopratutto senza l’uso di un gergo corporate.
Il logo fonde, attraverso una sintesi geometrica, la classica valigetta da lavoro istituzionale (suitcase), con la forma di un tassello di un puzzle. È la trasposizione visiva della missione di Jobby: rendere la ricerca del lavoro più divertente e meno stressante.
Direttamente dall'architettura del logo ho creato Oby, la mascotte del brand e guida interattiva della piattaforma. Attraverso un sistema di espressioni dinamiche Oby abbatte la distanza istituzionale tipica dei portali HR, incarnando la personalità del brand: diretta, ironica ed empatica.

Per la palette cromatica ho selezionato dei colori ad alto contrasto per stimolare l'azione senza generare l'ansia tipica dei portali tradizionali.
Il risultato è un sistema di identità di marca flessibile che si distingue dalle classiche piattaforme del lavoro, che parla la lingua della nuova generazione: pulita, affilata, volutamente fuori dagli schemi aziendali.
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Dallo schizzo al vettore.Esplorazione di un logo raffigurante un castoro per un nuovo progetto.
05/06/2026

Dallo schizzo al vettore.
Esplorazione di un logo raffigurante un castoro per un nuovo progetto.

Proposta di brand identity - Close The Gap (2025)In un mondo sempre più definito dalla tecnologia, l'accesso agli strume...
25/05/2026

Proposta di brand identity - Close The Gap (2025)

In un mondo sempre più definito dalla tecnologia, l'accesso agli strumenti e alla conoscenza digitale non è solo un lusso, ma una necessità.
Close the Gap è una impresa sociale che immagine un mondo din cui l'accesso alla tecnologia sia universale.
La sua missione è chiara: colmare il divario digitale nei paesi in via di sviluppo e nelle comunità svantaggiate riutilizzando la tecnologia attraverso soluzioni sostenibili e circolari.

La seguente proposta ha come obiettivo sviluppare un sistema di identità che comunichi in modo efficace la missione dell'organizzazione e che coinvolga maggiormente partner e sostenitori.
Il nome ‘Close the Gap’ è uno slogan molto potente. Ho mantenuto il logotipo caratterizzando la lettera ‘A’ di ‘GAP’: un ponte come espressione dell’impegno dell'organizzazione di colmare il divario digitale.
La soluzione è un logotipo più memorabile del precedente con un elemento distintivo da poter usare come simbolo.

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I am joining the initiative launched by   and .now  to promote the designer of today and the future.Logo design has alwa...
08/05/2026

I am joining the initiative launched by and .now to promote the designer of today and the future.

Logo design has always been my great passion, summarizing the essence of a brand in a symbol.
Some logos that I have designed from 2021 to today.
I thank the elders in the industry, we're just dwarves on your shoulders.

Anteprima del logo che ho sviluppato tra la fine del 2024 e l'inizio del 2025 per Close The Gap, un'impresa sociale impe...
06/05/2026

Anteprima del logo che ho sviluppato tra la fine del 2024 e l'inizio del 2025 per Close The Gap, un'impresa sociale impegnata nell'abbattimento del divario digitale nei paesi in via di sviluppo.

Caso studio completo di brand identity nei prossimi giorni.

www.erreerre.studio
[email protected]

02/05/2026

Ho creato un manuale del brand completo di strategia, identità verbale e identità visiva.
Il manuale del brand è un documento di istruzioni che definisce le linee guida per il corretto utilizzo di un marchio.

Perchè è necessario?
1. Consistenza
Garantisce che il brand sia sempre riconoscibile e corente su tutti i canali di comunicazione.

2. Efficienza
Aiuta gli stakeholders ad applicare correttamente l’immagine aziendale e generare materiali che rispecchiano il marchio.

3. Protezione
Previene l’uso inappropriato degli asset del marchio, mantenendo l’integrità visiva e il valore dell’azienda.

Indirizzo

Bologna
47100

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