30/03/2025
We are proud of our amazing CEO 🚀💪
https://www.facebook.com/share/p/1BsTFv8cPp/?
mibextid=wwXIfr
לפרוץ גבולות, להוביל חדשנות, וליצור עתיד חכם יותר – לאה תרשיש עושה את זה כל יום מחדש! 🚀
לאה תרשיש
מנכ"לית Trunovate
מה הוביל אותך לבחור בקריירה בתחום שבו את עוסקת?
האהבה שלי לשילוב בין העולם העסקי והטכנולוגי היא שהובילה אותי לבחור בקריירה הזו. הבנתי שטכנולוגיה יכולה לשדרג תהליכים מסורבלים, לחסוך עלויות ולייעל את העבודה באופן דרמטי. כשהבנתי שמנהלים יכולים להסתמך על נתונים לצורך קבלת החלטות עסקיות, הבנתי כמה חשוב להטמיע מערכות טכנולוגיות לשיפור פעילות החברה. במהלך השנים, ראיתי איך טכנולוגיה יכולה להניע שינויים ולשפר תפוקות בחברות וארגונים.
אילו אתגרים עיקריים נתקלת בהם במהלך דרכך המקצועית, וכיצד התמודדת איתם?
האתגר המרכזי היה כשנכנסתי לתפקיד מנכ"לית בחברת Trunovate התמודדות עם פערי ידע בין תחומי התעשייה השונים והבנת תהליכי הייצור הייתה קשה, אך לא עצרה אותי. למדתי את הצרכים והדרישות של כל תחום ושאלתי אלף שאלות כדי להכיר את האתגרים ולהבין את מערכת ה-PlantSharp MES. אתגר נוסף היה לרתום את העובדים לחזון ולהסביר את הצעדים הנדרשים להצלחה. השיחות עם ההנהלה והעובדים יצרו תחושת שייכות ומחויבות שהובילה לגידול בשיתוף פעולה ומוטיבציה גבוהה יותר.
האם היה רגע מכונן בקריירה שלך שבו הרגשת שהשגת פריצת דרך משמעותית?
הייתה לי פריצת דרך כשהובלתי את החברות שהייתי אחראית עליהן להגדלת הפעילות והרווחיות בצורה דרמטית. זה קרה בזכות אופטימיזציה של תהליכים פנימיים, הכנסת טכנולוגיות חדשניות והגדרת אסטרטגיות יעילות יותר. הגידול בתפוקות וההגדלה העסקית בישראל היוו את פריצת הדרך עבורי, במיוחד כשהחברה הצליחה להיכנס לשוק העולמי ולהיות חברה מובילה בתחומה.
צייני הישג שאת הכי גאה בו מבחינה מקצועית?
ההישג שאני הכי גאה בו הוא החיבור והגיבוש של העובדים בחברה. שמתי דגש על פיתוח אישי של כל אחד מהם, והבנת הצרכים האישיים והמקצועיים כדי לממש את הפוטנציאל שלהם. כשכל עובד מבין את מטרות החברה ואת חלקו בהשגתן, זה לא רק משפר את הביצועים אלא גם את תחושת השייכות וההצלחה המשותפת.
מה לדעתך התכונות החשובות ביותר שמובילות להצלחה בתעשייה?
לדעתי, התכונות החשובות ביותר להצלחה הן גמישות, יכולת לניהול שינויים וחשיבה אסטרטגית. עולם התעשייה משתנה כל הזמן, ומנהיגים חייבים לדעת להסתגל ולהוביל את השינויים בצורה חיובית. כמו כן, מנהלים צריכים להסתכל על התמונה הגדולה ולבנות תוכניות עבודה מדויקות ומדודות. ניהול דיפרנציאלי של עובדים, תוך שיח פתוח והבנת הצרכים של כל אחד, הוא חלק חשוב בהצלחה, כי עובדים שמרגישים מוערכים ונתמכים מצליחים יותר.
איזה מסר היית רוצה להעביר לנשים ששוקלות להצטרף לתעשייה?
אני רוצה להעביר לנשים ששוקלות להצטרף לתעשייה טכנולוגית מסר של העצמה ושאיפה למצוינות. תעשיות אלו מציעות המון הזדמנויות לנשים שרוצות להיות חלק מהשינוי, להפעיל יצירתיות ולהשפיע על העולם. אני מאמינה שלנשים יש את היכולת לשלב בין חשיבה אסטרטגית, חדשנות טכנולוגית וניהול אפקטיבי- וזה יתרון עצום. חשוב להיות בטוחות ביכולות של עצמנו, ולהאמין שההצלחה היא תוצאה של התמדה, יצירתיות וגישה פתוחה ללמידה. כל אחת יכולה להוביל שינוי משמעותי בתעשייה, ואני מזמינה את הנשים להצטרף ולהוביל את הדרך.
התאחדות התעשיינים בישראל
lea tarshish
