Matrix - מטריקס

08/09/2026

כמה זמן לוקח לשנות תהליך עסקי?

"אנחנו צריכים שינוי קטן במערכת" - משפט תמים למדי.

אבל בארגון גדול הוא יכול להתחיל שרשרת ארוכה של שלבים: דרישה עסקית, איפיון, פיתוח, בדיקה, הפצה וחוזר חלילה...

ובינתיים? בינתיים העסק ממשיך להשתנות.

אחת הסיבות שאנו מוצאים את גישת ה-No-Code של Creatio מעניינת כל כך היא האפשרות לקצר משמעותית את המרחק בין רעיון עסקי לבין יישום בפועל.

במקום שכל שינוי יתחיל כפרויקט פיתוח, ניתן לבנות ולשנות תהליכים, ממשקים ואפליקציות באמצעות כלים ויזואליים, וזה בעינינו הרבה יותר מסתם "לעבוד בלי קוד", אלא אומר לתת לארגון יכולת להשתנות מהר יותר.

אבל זה לא רק No-Code. יכולות ה-AI המוטמעות בו, כמו היכולת לייצר סוכני AI אישיים באמצעות prompt, לא רק מייצרות קוד אלא ממש בונות את האפליקציה מתוך מודלים, תהליכים, רכיבים והרשאות הנגזרים מהפלטפורמה, ומאפשרות גם Vibe Coding במידת הצורך.

כי בעולם שבו העסק משתנה כל הזמן, גם מערכות המידע צריכות להשתנות באותו קצב. אל תחכו בצד, זה הזמן להצטרף לדור הבא של בניית האפליקציות הארגוניות.

המוטו הוא: Build faster. Change faster.

ובפוסט הבא: גרטנר מכירים בחזון של Creatio.

אם יש לכם שאלות אנחנו כאן עבורכם: [email protected]

07/09/2026

אנחנו מחפשים מנהל.ת צוות SAP פיננסי ולוגיסטי (FI/MM) - משרה מס' 79380 💼

לתפקיד משמעותי הכולל ניהול צוות, הובלת פרויקטים ותהליכים מקצה לקצה, עבודה מול גורמים עסקיים בכירים והשפעה ישירה על מערכות הליבה של הארגון.
אם את.ה אוהב.ת להוביל אנשים, לחבר בין צרכים עסקיים לפתרונות טכנולוגיים ולראות תהליך משלב האפיון ועד היישום – זה יכול להיות התפקיד הבא שלך.

החטיבה מעודדת שימוש נרחב בכלים מעולמות הבינה המלאכותית (AI) להגברת הפרודוקטיביות ולייעול תהליכים.
📍 משרה מלאה והיברידית בתל אביב

מה תעשו בתפקיד? 👇
🔹 ניהול מקצועי וניהולי של צוות יישום SAP במודולי FI ו- MM
🔹 הובלת צוות, חלוקת משימות, תיעדוף פעילויות, הערכת מאמצים וניהול לוחות זמנים
🔹 אחריות על אפיון דרישות עסקיות מול גורמי מטה, יחידות עסקיות ומשתמשי מפתח
🔹 הובלת פרויקטים, שדרוגים ויישום תהליכים חדשים במערכת SAP מקצה לקצה
🔹 ניתוח צרכים עסקיים, תכנון פתרונות מערכתיים והטמעתם
🔹 אחריות על התחזוקה השוטפת של המערכת, טיפול בתקלות ושיפור מתמיד של תהליכים עסקיים
🔹 אחריות לעמידה ביעדי שירות (SLA), בקרות תפעוליות ומתודולוגיות עבודה
🔹 עבודה שוטפת מול ממשקים רבים בארגון, בהם יחידות כספים, רכש, לוגיסטיקה, מערכות מידע וספקים
🔹 הובלת תהליכי אינטגרציה בין מודולי SAP ומערכות משיקות
🔹 ליווי משתמשים בכירים והנהלה במתן פתרונות עסקיים ומערכתיים
🔹 למידה והטמעה של טכנולוגיות חדשות, לרבות טכנולוגיות מעולם ה־AI

מה אנחנו מחפשים? 🎯
✔️ ניסיון של לפחות 4-5 שנים ביישום SAP במודולים FI ו- MM
✔️ ניסיון מוכח בניהול צוות SAP או בהובלה מקצועית של צוות
✔️ ניסיון בהובלת פרויקטי SAP מקצה לקצה
✔️ ניסיון בעבודה מול משתמשים בכירים, מנהלים עסקיים וגורמי מטה
✔️ ניסיון בניתוח ואפיון דרישות עסקיות ותרגומן לפתרונות מערכתיים
✔️ ניסיון בעבודה בסביבה מרובת ממשקים ובניהול משימות במקביל
✔️ ידע וניסיון באינטגרציה בין מודולי SAP שונים
✔️ יכולת הובלה והנעת עובדים
✔️ ראייה מערכתית ועסקית רחבה

קוח ניתן להגיש דרך הלינק הבא: 🔗
https://campaign.adamtotal.co.il?d=MJVoeyv2fRSHTHNJewuD4A%3d%3d

01/09/2026

עולם ה-Virtualizatio- משתנה.

איך עוברים מסביבת וירטואליזציה מסורתית לפלטפורמה מודרנית, גמישה ואוטומטית יותר - כזו שתומכת ב-Workloads הקיימים ומייצרת בסיס למודרניזציה של ה-IT.

במפגש המשותף של Red Hat & Matrix נציג כיצד OpenShift Virtualization מהווה אלטרנטיבה לפלטפורמות הווירטואליזציה הקיימות, ומאפשר לנהל VMs ו-Containers על גבי פלטפורמה אחודה, עם דגש על אוטומציה, אבטחה, מודרניזציה ויתרונות טכנו-כלכליים.

במסגרת המפגש נדגים ב-Live Demo הרצת Citrix על OpenShift Virtualization כדוגמה להרצת Workload ארגוני בסביבה החדשה, ונציג כיצד Ansible ו-AIOps משתלבים באוטומציה ובתפעול הסביבה - מהתשתית ועד האפליקציה.
ולסיום נארח את רוני אוספנסקי, רס"ן (מיל') ומפקד ביחידה מיוחדת, לשיחה על אנשים, החלטות ויוזמות שמשנות מציאות.

📅 17.9 | 09:00–12:00 | ב-Matrix כפר סבא

אם Virtualization, Modernization ואוטומציה נמצאים על מפת הדרכים שלכם - נשמח שתצטרפו אלינו.

ההשתתפות ללא עלות | מספר המקומות מוגבל
להרשמה מהירה: https://tinyurl.com/3kx4fcb6

31/08/2026

מטריקס נכנסת לעולם המחשוב הקוונטי. 🚀

אנחנו ממשיכים להרחיב את גבולות העשייה הטכנולוגית שלנו והפעם אל אחד התחומים שמסמנים את עתיד המחשוב.

חברת KMT מבית מטריקס חתמה על הסכם בלעדי עם חברת המחשוב הקוונטי הקנדית Anyon Systems, לייצוג, הפצה ותמיכה במערכות המחשוב הקוונטי שלה בעשר מדינות, ובהן ישראל.

במסגרת המהלך, KMT תביא את הטכנולוגיה הקוונטית של Anyon ללקוחות ממשלתיים וביטחוניים, מוסדות מחקר ואוניברסיטאות, מרכזי מחשוב עתירי ביצועים וארגונים גדולים ותספק מעטפת מלאה של התקנה, אינטגרציה, שירות ותמיכה.

עבור מטריקס, זו לא רק כניסה לתחום חדש.
זהו מהלך שמחבר את היכולות והניסיון שלנו בעולמות הדאטה סנטר, התשתיות והאינטגרציה אל הדור הבא של תשתיות המחשוב.

העתיד הקוונטי כבר מתחיל להיבנות. ומטריקס שם.

לכתבה המלאה בוואלה 👇👇

קיי.אמ.טי מבית מטריקס חתמה על הסכם בלעדי לייצוג, הפצה ותמיכה בחברת המחשוב הקוונטי הקנדית, שיחול גם בישראל

27/08/2026

חווית לקוח יכולה להיות גם מצחיקה!

לקוחות מטריקס מוזמנים לכנס השירות המרכזי המוביל בישראל RE-GENERATE CX -
של המי"ל - המרכז הישראלי לניהול.

חוקרים את העתיד של עולם השירות - אבל לא שוכחים את הבסיס: חיבור אנושי וחיוך טוב.

ומתחילים את היום באנרגיות גבוהות, עם אחר מאחד הסטנדאפיסטים המובילים בישראל - קובי מימון!

להרשמה ושריון מקום >>> https://j.jbh.co.il/b47l4r

25/08/2026

חופש גדול של טכנולוגיה וחדשנות במטריקס 💻

קצת לפני שהחופש נגמר, הילדים של עובדי מטריקס נהנו מחוויה קצת אחרת
במשך 3 ימים מלאים, אירחנו אותם למחנה קיץ טכנולוגי שהועבר על ידי המומחים של ג'ון ברייס, זרוע ההדרכה של מטריקס

הילדים צללו עמוק לעולם ה-AI. חקרו את היכולות של הבינה המלאכותית, למדו לזהות את האתגרים, ובעיקר התנסו בכלים מתקדמים כדי ליצור בעצמם תוצרים מרתקים

היה מרגש לראות אותם בפעולה, ולהבין שהעתיד בהחלט נמצא בידיים טובות 🤖

ג'ון ברייס הדרכה - John Bryce

#מטריקס #קיץ #טכנולוגיות

23/08/2026

אנו משתפים בצער רב ובכאב גדול על מותה בטרם עת,
של ורד גרוס, שעבדה אצלנו 15 שנים במגוון תפקידים ובתפקידה האחרון כמנהלת הדליברי של "טנגרם" מבית מטריקס.

מתוך דברי הספד שנשא ירון רז, מנכ"ל טנגרם וסמנכ"ל בכיר במטריקס:
נפרדנו ביום חמישי מורד שלנו.
זכינו להכיר ולעבוד עם ורד לאורך שנים רבות.
ורד הייתה הרבה יותר מהתפקיד שלה,
היא הייתה הלב והמנוע של האגף
בכל מקום שבו הייתה, היא הפכה במהרה לדמות מרכזית - זו שאפשר לסמוך עליה, זו שרואה את התמונה הגדולה ובאותה נשימה שמה לב לפרטים הקטנים.
ובעיקר - זו שתמיד ראתה את האנשים.
ורד הייתה "האמא של כולם": דואגת, שואלת, זוכרת, מרגישה כשמשהו לא בסדר. עם שילוב נדיר של שובבות, צעירות, חוכמת חיים ולב ענק.
ורד משאירה אחריה חלל גדול מאוד. אבל גם אינספור אנשים שהם טובים, שמחים ומחוברים יותר- בזכותה.
אנו נזכור אותה תמיד, ונמשיך לשאת איתנו את מה שלימדה אותנו על אנשים, על משפחה, על מקצועיות ואחריות ועל החיים עצמם.
ורד, תודה על כל השנים, על הדרך, ועל מי שהיית עבור כולנו.
אנו עומדים לצד משפחתה של ורד בשעתם הקשה.

נתגעגע❤️

המשפחה יושבת שבעה ברחוב שושן 6 ראש העין
ת.נ.צ.ב.ה

20/08/2026

כשעולמות שונים נפגשים, מגלים כמה יש ביניהם במשותף 💜

השבוע אירחנו בבית מטריקס את קבוצת מנהלי משאבי האנוש של שירות בתי הסוהר ליום עיון.

במהלך היום התקיימה הרצאה ושיחה פתוחה ומרתקת על תקשורת ככלי השפעה, בהובלת הלה טל, סמנכ״לית משאבי אנוש, והדר צדקה חזן, Head of Marketing.

מעבר לידע ולתובנות, גילינו שעולמות שנראים שונים זה מזה יכולים להיות הרבה יותר דומים ממה שנדמה, במיוחד כשמדובר באנשים, ארגון והדרך שבה אנחנו מתקשרים.

היה מרתק, פתוח ופורה, ואנחנו כבר מחכים לביקור הגומלין 🌸🤝

Hadar Zadka Hazan Hila Tal
שירות בתי הסוהר

#מטריקס #משאביאנוש #שבס

18/08/2026

במשך שנים ארגונים למדו לחיות עם לגאסי.
מערכות שלא מדברות זו עם זו, מידע שקשה להגיע אליו, תהליכים ידניים, אינטגרציות מורכבות ותשתיות שנבנו הרבה לפני שמישהו דמיין AI. זה לא היה אידיאלי. אבל זה עבד.
ואז הגיע ה-AI.
ככל שאנחנו מצפים ממנו לא רק לענות על שאלות, אלא להתחבר למערכות, לשלוף מידע בזמן אמת, להפעיל תהליכים ולקבל על עצמו יותר משימות, אותן מגבלות ישנות הופכות לצוואר בקבוק חדש.
והפער הזה כבר ניכר בנתונים. במחקר של IBM Institute for Business Value בשיתוף Oxford Economics מ-2026, שנערך בקרב כ-400 מנהלים ומנהלות ב-17 תעשיות, 77% מהמנהלים אמרו שהם צריכים לאמץ GenAI במהירות כדי להישאר תחרותיים, אבל רק 25% הסכימו במידה רבה שתשתיות ה-IT שלהם מסוגלות לתמוך בהרחבת AI בארגון.
ה-AI לא הופך את הלגאסי לישן יותר. הוא פשוט מעלה את המחיר של להמשיך לחיות איתו.
וזה אולי אחד הדברים המעניינים שקורים עכשיו: AI, שנתפס כמנוע של חדשנות, הופך במקביל גם לזרז של מודרניזציה.

ה-AI לא פועל בחלל ריק. רוצים לראות איך מחברים אותו למציאות הארגונית?
כאן>> https://www.matrix-globalservices.com/ai/