מירב- שכר, נוכחות ומשאבי אנוש

21/04/2026

15/04/2026

מעסיקים!
שימו לב! יש לעדכן לעובדים במערכת השכר חזרה לעבודה לאחר יציאה לחל"ת בזמן המלחמה.
ולדווח טופס 100 ייעודי בעדכון תאריך חזרת העובד/ת לעבודה.
אי דיווח על חזרה לעבודה, יגרום לחוב בתיק העובד/ת בשל תשלום יתר של אבטלה.

14/04/2026

מערכת תיק עובד מירב!
במציאות עבודה דינמית, כל משימה שלא מנוהלת בזמן – עלולה להתפספס. במערכת תיק עובד מירב תוכלו לנהל בצורה חכמה התראות ותזכורות, שנועד לשמור אתכם תמיד עם היד על הדופק.
הפיצ’ר מאפשר לייעל תהליכים, לשפר את המעקב ולוודא ששום פעולה לא נשכחת – בין אם מדובר בהתראות אוטומטיות מתוך מסמכים לחתימה או בהתראות ידניות לעובדים ולמחלקות. נסו אותנו!

05/04/2026

כמה משלמים בחג? האם חול המועד נחשב יום עבודה ?
אם גם לכם יש שאלות לחצו בקישור הנ"ל למדריך קצר שהכנו במיוחד עבורכם!
https://shorturl.at/pXArG

31/03/2026

לקוחות יקרים ,

בימים מאתגרים אלו, כאשר מדינת ישראל מתמודדת עם מציאות ביטחונית מורכבת, אנו מבקשים לאחל לכם חג פסח מלא בתקווה, חוסן ואמונה.
דווקא עכשיו, חג החירות מזכיר לנו את הכוח להתגבר, להתאחד ולצעוד קדימה גם בתקופות של חוסר ודאות.

מאחלים לכם חג פסח שמח ושקט ,

בברכה,
מירב מערכות פיננסיות

במהלך החג משרדינו יהיו סגורים בין התאריכים 01.4.26 עד 09.4.26 .
שימו לב!

מענה בחול המועד
בימי חול המועד בתאריכים 05-06.4.26
יינתן מענה במקרים דחופים בלבד
ניתן לשלוח הודעה לwhatsapp
דרך הצ'ט באתר מירב.

29/03/2026

בעקבות מבצע "שאגת הארי" פורסם מתווה ליציאת העובדים לחל"ת המאפשר קבלת דמי אבטלה לעובדים העומדים בקריטריונים.
עקרונות המתווה:
• תקופת החל"ת- עובד שייצא לחל"ת למשך עשרה ימים רצופים או יותר עשוי להיות זכאי לתשלום דמי אבטלה.
• קיצור תקופת האכשרה- עובד שעבד לפחות שישה חודשים מתוך 18 החודשים שקדמו לחל"ת יהיה זכאי לדמי אבטלה (אין צורך ב 12 תלושים כמו חל"ת רגיל).
• אין צורך לנצל ימי חופשה לפני היציאה לחל"ת (במצב רגיל יאושרו דמי אבטלה בחל"ת רק לאחר שהעובד ניצל את כל ימי החופשה בתשלום מהמעסיק).
• ביטול ימי המתנה- דמי האבטלה ישולמו החל מיום החל"ת הראשון (במצב רגיל חמשת הימים הראשונים אינם מזכים בתשלום)
שימו לב! דגשים למערכת שכר מירב

*חשוב- אין במתווה התייחסות לנושא תשלום דמי ב"ל בחל"ת, ולכן, כל זמן שלא תינתן הוראה אחרת, העובדים חייבים בתשלום דמי ב"ל במהלך החל"ת ולכן המעסיק צריך להעביר סכומים אילו לב"ל והוא רשאי לנכות אותם מהעובדים כשיחזרו לעבודתם.

25/12/2025

השינויים שחשוב שתכירו לפני מילוי טופס 101 לשנת 2026

1. נקודות זיכוי למשרתי מילואים- החל מה1- בינואר 2026 רשות המסים מודיעה כי משרתי מילואים לוחמים יהיו זכאים למתן נקודות זיכוי.

*שימו לב- בטופס 101 דיגיטלי של מירב לשנת 2026! תוכלו למלא בסעיף 16 את מספר ימי המילואים כולל צירוף קובץ !

בנוסף הכנו עבורכם הדרכה קצרה שתעזור לכם בלחיצת כפתור לשלוח הודעות למילוי טופס 101 לשנת המס החדשה וכמו כן מידע נוסף לגבי נקודות הזיכוי זמין לכם בקישור למטה.
הדרכה לשליחת 101 לשנת המס החדשה
https://tinyurl.com/mrxhvn2a

מידע נוסף לגבי נקודות זיכוי למשרתי מילואים👇
https://tinyurl.com/4vx93ayt

בהצלחה!

21/09/2025

שנה חדשה בפתח, ובמירב מערכות פיננסיות רוצים להודות לכם על שנה נוספת של שותפות אמיתית.

בראש ובראשונה אנו מאחלים שנה של בשורות טובות לכל עם ישראל, שנה שבה נתגבר יחד על האתגרים ונראה את כל היקרים לנו שבים הביתה בשלום.
גם בתקופות מורכבות חשוב לזכור שיש בנו את הכוח לצמוח, לשגשג ולמצוא את הרגעים הטובים בחיים.

מאחלים לכם וליקיריכם שנה טובה, רגועה ובטוחה – מלאה בהצלחות וברגעים מתוקים במיוחד.

שנה טובה ומתוקה,
צוות מירב מערכות פיננסיות

22/07/2025

📢 מתווה פיצויים לעובדים בעקבות מלחמת "עם כלביא"

בעקבות סגירת המשק בין 13–24.6.2025, ניתן להגיש תביעה לדמי אבטלה עבור 12 ימי חל"ת. גם עובדים שחזרו באופן חלקי לעבודה זכאים לדמי אבטלה על הימים שלא עבדו.
אין צורך לנצל ימי חופשה, ותקופת האכשרה קוצרה ל-6 חודשים.

במערכת שכר מירב:
יש לעדכן תלושי שכר (סמל 618), לשדר טפסים 100 ו-102, לשלוח טופס 100 ייעודי ולהנפיק מכתב הפסקת עבודה לעובדים.

העובדים נדרשים להירשם לשירות התעסוקה ולהגיש תביעה לביטוח לאומי בצירוף מכתב מהמעסיק.