L-soft Zrt.

15/06/2026

❗️Professzionális Bérprogram BÉRTRANSZPARENCIA Támogatással❗️

Videógaléria Összes video >> Fotógaléria Összes fotó >> Podcast Összes podcast >>

15/06/2026

A bértranszparencia irányelv közelgő hazai bevezetése kapcsán a vállalatok többsége elsősorban az új adatszolgáltatási és adminisztratív kötelezettségekre koncentrál. A téma ugyanakkor jóval túlmutat a riportáláson.

Az alábbi szakmai összefoglalót dr. Fodor T. Gábor munkajogász, az L-SOFT Zrt. szakértő partnere készítette. A cikk célja, hogy a vonatkozó hazai és európai joggyakorlat bemutatásával segítséget nyújtson a munkáltatóknak a bértranszparencia szabályozás mögött meghúzódó jogi szemlélet és kockázatok megértésében.

Olvasd el a cikket a hrblog.hu-n:

👉 https://www.hrportal.hu/hrblog/hrinformatika-a-hrnek/egyenlo-erteku-munka-mit-kell-ez-alatt-erteni-20260612.html

12/06/2026

BEOSZTÁSTERVEZÉS EGYSZERŰEN

📅 A munkaidő-beosztás tervezése nagyvállalatoknál gyakran idő- és energiaigényes feladat. A PIRAMIS™ Webes Beosztástervezés modul segítségével ezt a folyamatot teljesen digitalizálhatod és leegyszerűsítheted. A webes felület telepítés nélkül, böngészőn keresztül működik, így bárhonnan – akár otthonról vagy mobilról – is elérhető. Néhány kattintás, és máris átlátható, optimalizált beosztásokat készíthetsz, amelyek figyelembe veszik a dolgozók igényeit és a hatályos munkaügyi szabályokat.

⏱️ A rendszer valós idejű munkaerő-kimutatással támogatja az erőforrás-gazdálkodást: mindig a rendelkezésre álló kapacitáshoz mérten tudod tervezni a beosztásokat. Az automatikus Munka Törvénykönyve-ellenőrzéseknek köszönhetően a beosztások minden esetben megfelelnek a jogszabályi előírásoknak, így minimalizálhatók a szabálytalanságok. Emellett az adminisztrációs munka is jelentősen csökken: a jóváhagyási folyamat digitálisan, online zajlik, így a vezetők gyorsan áttekinthetik a terveket és elektronikusan jóváhagyhatják a végleges beosztást.

✅ Te is megtapasztalhatod, hogy egy modern webes megoldással gördülékenyebbé válik a munkaidő-tervezés. A PIRAMIS™ modul használatával könnyebben tervezhető a munkaerő, nő a dolgozói elégedettség, miközben a HR-osztály adminisztratív terhei csökkennek. Lépj be a digitális jövőbe: látogass el weboldalunkra a részletekért, vagy vedd fel velünk a kapcsolatot, és ismerd meg, hogyan segíthet vállalatodnak az L-SOFT innovatív megoldása!

Termékinformáció:
https://www.lsoft.hu/webes-beosztastervezes/

12/06/2026

📄Hiányzó HR dokumentumok és auditkockázat?

Tudd meg, hogyan segíthet a digitális Piramis™ HR E-Irattár a HR dokumentumok rendszerezésében és a jogi kockázatok minimalizálásában:

Tudd meg, hogyan segíthet a digitális Piramis™ HR E-Irattár a HR dokumentumok rendszerezésében és a jogi kockázatok minimalizálásában.

31/05/2026

📂 Még mindig papíralapú a cég HR dokumentum kezelése?

A nagyvállalati HR egyik legnagyobb kihívása ma már nem az adatok hiánya, hanem a dokumentumok átlátható, auditbiztos és gyors kezelése. Szerződések, módosítások, orvosi igazolások, munkaköri dokumentumok, kötelező iratok – mindezek kezelése rengeteg adminisztrációt és folyamatos kontrollt igényel.

A PIRAMIS™ HR E-Irattár segítségével a munkavállalói dokumentumok digitálisan, strukturáltan és visszakereshető módon kezelhetők egyetlen rendszerben:

✅ Tömeges dokumentumfeltöltés
✅ Kötelező iratok nyomon követése
✅ Hiányzó dokumentumok automatikus ellenőrzése
✅ Audit- és megfelelőségi támogatás
✅ Jelentős adminisztrációcsökkentés

A HR digitalizáció ma már nem kényelmi funkció, hanem működési és compliance kérdés is.

👉 Ismerd meg a PIRAMIS™ HR E-Irattár megoldását!
https://www.lsoft.hu/hr-e-irattar/

31/05/2026

Az EU bértranszparencia irányelvének célja, hogy megerősítse az egyenlő értékű munkáért egyenlő bér elvét.

22/05/2026

Egyszerű szabadságigénylés és távollét tervezés!
PIRAMIS™ Távolléteim– a modern, önkiszolgáló HR megoldás!"

Ismerd meg a távollét és szabadságkezelés innovatív digitális megoldását! A PIRAMIS™ Távolléteim webes modullal egyszerűen, bárhol-bármikor rögzíthetőek vagy jóváhagyhatóak a távollét adatok. Vállalatod igényeire szabhatod saját szabályrendszer kialakításával, egyszerű kezelőfelületének és automatikus ellenőrző funkcióinak köszönhetően pedig csökken az adminisztrációs teher és minimalizálhatóak a hibák. Induljon gondtalanul a nyár! 🌞

Szabadság, home office és távollét igénylés egy webes felületről!
https://www.lsoft.hu/piramis-tavolleteim/

L-SOFT Zrt. – Szakértelem 30 éve

12/05/2026

❗️MÉG JELENTKEZHETSZ a Wolters Kluwer ingyenes webináriumára:

Bértranszparencia, belső kontroll és digitalizáció: kockázat vagy versenyelőny?

TEMATIKA:
A bértranszparencia háttere
▪️A bértranszparencia alapjai
▪️Mit is jelent ma a bértranszparencia?

A bértranszparencia hatásterületei
▪️Jogszabályi megfelelés
▪️HR-gyakorlatok és folyamatok
▪️Vállalatirányítás és belső kontroll

A bértranszparencia, mint vállalati belső kontrollrendszer
▪️A bértranszparenciából eredő kockázatok
▪️Hogyan válik a bértranszparencia a belső kontrollrendszer alappillérévé?

Digitalizáció: a fenntartható bértranszparencia alapja
▪️Bértranszparencia felkészülés
▪️Milyen elvárásokat érdemes megfogalmazni a támogató szoftverrel szemben?
▪️Kritikus pontok a megfelelésben és a megoldások

Megfelelési kényszer vagy versenyelőny?
▪️Amiért időben kell lépünk
▪️Hogyan válik a bértranszparencia megfelelésből stratégiai előnnyé

ELŐADÓ:
dr. Suták Ildikó az L-SOFT Zrt. jogi szakértője

Regisztráció:

Bértranszparencia, belső kontroll és digitalizáció: kockázat vagy versenyelőny?

30/04/2026

Az Európai Unió bértranszparenciára vonatkozó irányelve nem csupán egy újabb adminisztratív kötelezettséget jelent a vállalatok számára, hanem egy olyan szemléletváltást is, amely a bérezési gyakorlatok átláthatóságát és igazságosságát helyezi előtérbe.

Olvasd el cikkünket a Hrpower oldalán és tudd meg hogyan készülj fel a bértranszparencia riportokra:

Az Európai Unió bértranszparenciára vonatkozó irányelve nem csupán egy újabb adminisztratív kötelezettséget jelent a vállalatok számára, hanem egy olyan szemléletváltást is, amely a bérezési gyakorlatok átláthatóságát és igazságosságát helyezi előtérbe.

29/04/2026

Generációváltás az L-SOFT Zrt.-nél 🚀

Új vezérigazgatóval folytatjuk a következő fejezetet: Bakó Krisztina veszi át a cég vezetését, míg Lencsés Sándor vezérigazgató-helyettesként továbbra is kulcsszerepet tölt be az innováció és szolgáltatásfejlesztés területén.

Sándor és Krisztina együttműködése évek óta stabil alapot ad az L-SOFT működésének, a mostani változás pedig ezt az összhangot erősíti tovább, amely egy tudatosan felépített, hosszú távú jövőképet is tükröz.

👉 Olvasd el a részleteket cikkünkben!

Az L-SOFT Zrt. életében fontos mérföldkőhöz érkeztünk: vezérigazgatói szinten generációváltás történt a vállalatnál.