mProve Solutions Kft.

mProve Solutions Kft. Az mProve Solutions Kft. e-learning tartalmak fejlesztésével és gyártásával foglalkozik.

21/12/2021

Tegye fel a kezét, akinek nem volt pörgős és mozgalmas éve! Senki? Nem meglepő, együtt tudunk érezni...

Most viszont itt az ideje, hogy pihenjünk egy kicsit, több időt töltsünk a családunkkal és szeretteinkkel. Mi az mProve-nál ezzel a videóval szeretnénk mindenkinek meghitt karácsonyt és sikerekben gazdag új évet kívánni.

Henri Fayol közel száz éve, 1916-ban definiálta a vezetés fogalmát. A mindennapi vezetői feladatok, a tervezés, szervezé...
13/01/2021

Henri Fayol közel száz éve, 1916-ban definiálta a vezetés fogalmát. A mindennapi vezetői feladatok, a tervezés, szervezés, ellenőrzés kapcsán olyan alapelveket fogalmazott meg, melyekre számtalan vezetői iskola épült. Amikor a gondolatait papírra vetette, hasonlóan turbulens történelmi időszak volt, mint a mostani.
Az elektromosság épp átalakította a vállalkozások működését, pont, mint napjainkban a digitalizáció.

Mai témánk keretében arról beszélgetünk Szőcs Árpád digitális trénerrel, hogy 2021-ben milyen vezetői kompetenciáinkat érdemes fejlesztenünk, ha versenyben szeretnénk maradni.

https://soundcloud.com/user-196661883/vezetoi-verziofrissites

Napi érdekesség750 milliárd forintot érő MOOCA Coursera számára a globális koronavírus járvány eddig 15 millió új online...
23/07/2020

Napi érdekesség

750 milliárd forintot érő MOOC

A Coursera számára a globális koronavírus járvány eddig 15 millió új online tanulót és egy újabb, 130 millió dolláros tőkebefektetést hozott. Ezzel a cég értéke elérte a 2,5 milliárd dollárt, mai árfolyamon 750 milliárd forintot.

Amikor Daphne Koller, a Stanfordi Egyetem oktatója 2012-ben megalapította Andrew Ng-vel a portált, talán maguk sem gondolták, hogy ilyen gyorsan emelkedik majd a Coursera csillaga.

Az elmúlt időszakban a felsőoktatás mellett növekvő szerepet kapnak a vállalati együttműködések, és egyre több hazai nagyvállalat is elérhetővé teszi a munkavállalók számára az ilyen típusú online képzéseket.

Nagyon úgy fest tehát, hogy 2012 után, 2020 ismét az online oktatás éve lesz.

Házi készítésű microlearning videók1) Végy egy bekezdésnyi szöveget, olvasd fel hangosan egy stopperrel a kezedben!2) Ha...
09/07/2020

Házi készítésű microlearning videók

1) Végy egy bekezdésnyi szöveget, olvasd fel hangosan egy stopperrel a kezedben!
2) Ha ez megvan, gyakorold el párszor, majd a telefonod (vagy laptopod) segítségével vedd fel a szöveget és az mp3 fájlt küldd el magadnak a laptopodra! (Már ha nem laptoppal vetted fel)
3) Az így kapott narrációt különféle módon készített videók alá illesztheted. Például a PowerPoint diáid alá is beteheted a hangot és kiexportálhatod videóként.
4) De vannak nagyon egyszerűen használható kinetic typography videókészítő szoftverek is, melyekkel jópofa, mozgó szövegeket írhatsz ki. A hangod ezek alá is kerülhet narrációként.
5) De használhatsz úgynevezett whiteboard eszközöket is, melyeknél egy fehér táblára, egy szoftver által mozgatott kéz írja ki, rajzolja le az üzeneteidet.

Szóval ma már számos eszköz közül választhatsz és kamerát sem kell felállítanod, hogy microlearning videót készíts. Csak a laptopodra, néhány (gyakran ingyenes) szoftverre és némi nyitottságra lesz szükséged.

A július végi vállalati tudástár nyílt napunkon ilyen és ehhez hasonló témákból főzünk 🙂

Ha érdekel, írj az [email protected]!

„HOMO OFFICE”‍(Másnéven az „Otthon dolgozó ember”)Definíció: Olyan fejlett, multitasking típusú élőlény, amely DIGITÁLIS...
23/04/2020

„HOMO OFFICE”‍
(Másnéven az „Otthon dolgozó ember”)

Definíció:
Olyan fejlett, multitasking típusú élőlény, amely DIGITÁLIS ESZKÖZHASZNÁLATÁNAK fejlettsége folytán otthonról végzi munkáját, tanuláshoz E-LEARNING tananyagokat, önfejlesztéshez WEBINÁR típusú előadásokat hallgat.

ÉLŐHELYE az otthona mellett (ahol igen hatékonyan képes életben maradni) a DIGITÁLIS TÉRre is kiterjed. 💻

Egyik FŐ JELLEGZETESSÉGE, hogy egyedei DIGITÁLIS FORMÁBAN is egymást utánozva, egymástól TANULNAK a legtöbbet, ezért mi a HOMO OFFICE igényeire szabva állítottuk össze a HATÉKONY OTTHONI MUNKAVÉGZÉSRŐL szóló tananyagunkat. A különböző törzsek egyedei e-learning formában érhetik el ezt a tudást:
- hatékony IDŐBEOSZTÁS
- ESZKÖZÖK a kollégákkal való együttműködéshez
- a digitális világ VESZÉLYEI

Ha TE is hatékonyabb akarsz lenni Homo Office-ként, küldj egy "érdekel" megjegyzést kommentben és küldünk hozzáférést a teljes tananyaghoz!

Ahogy egyre több időt töltenek otthon az emberek világszerte, úgy kezdett emelkedni az online oktatási platformok (MOOC-...
01/04/2020

Ahogy egyre több időt töltenek otthon az emberek világszerte, úgy kezdett emelkedni az online oktatási platformok (MOOC-ok) látogatottsága.

Az mProve Solutions már 2019-ben elkezdte a Udemy oktatási platformot tesztelni abból a célból, hogy alkalmas lehet-e vállalati képzések lebonyolításra. A portálnak jelenleg ötvenmillió felhasználója van világszerte és százötvenezer kurzus érhető el.

Az mProve első angol nyelvű kurzusát három hónappal ezelőtt tettük elérhetővé a Udemy-n, azóta több, mint tízezer tanuló töltötte le száznegyven országból. Jól látszik tehát, hogy a hazai oktatási piac volumeneihez képest jóval szélesebb kört lehet nagyon rövid idő alatt elérni. A tananyagunkhoz érkezett kommentekből látszik, hogy felhasználók jutalmazzák, ha jó minőségű videókkal jelenünk meg, és az elméleti ismeretek mellett gyakorlati tudást is elvárnak.

A Udemy-hez hasonló oktatási portálok az elmúlt években számos üzleti modellt kipróbáltak. Jelenleg úgy működnek nagyon leegyszerűsítve, hogy a képzéseket feltöltő vállalkozásoktól és magánszemélyektől jutalékot kérnek.
Ennek mértéke attól függ, hogy a Udemy milyen mértékben promótálja a saját eszközeivel a frissen feltöltött képzésünket.

A koronavírus miatt most világszerte számos munkavállaló kényszerül bizonytalan ideig otthon lenni, így az oktatási portálokon elérhető képzések nagyobb szerepet kaptak, mint korábban bármikor. Ezt felismerve számos tengerentúli nagyvállalat kezdte a saját képzési programjai is elérhetővé tenni ezeken a platformokon. Nehéz most jóslatokba bocsátkozni annak kapcsán, hogy a vírus hatásaira hogyan fogunk akár csak fél év múlva is visszatekinteni, de az online oktatási eszközök szerep várhatóan tovább nő.

29/03/2020

Milyen a jó oktató videó?

Az elmúlt hetekben egyre többen kezdtek videós oktatási anyagok készítésébe. Nekünk az elmúlt hét évben lehetőségünk volt több ezer ember számára videókat készíteni, és a következőkben megosztanánk veletek a tapasztalatainkat.

Mire figyelj, ha videóban szeretnél információt átadni?
1) A kevesebb több! 2-3 percnél nem érdemes hosszabb videót készíteni. Ha ennél nagyobb az ismeretanyag, akkor darabold több videóra.

2) Legyenek fejezeteid! A videón belül alakíts ki blokkokat, fejezeteket és ezek 20-40 másodpercnél ne legyenek hosszabbak. Egyrészt könnyebb az előadónak felmondani egy ilyen rövidebb szöveget, másrészt dinamikát ad a videónak a több vágás. Tipp: számoljátok legközelebb, hogy egy népszerű sorozatban, vagy hollywoodi filmben hány másodperces vágások vannak!

3) Emeld ki a lényeget! Használjátok szöveges kiírásokat (layereket) a tartalom ráerősítésére. Ezt ma már a legegyszerűbb vágóprogramok és a Windows Videószerkesztője is tudja.

4) Illusztrálj! Használj egyszerű kis ikonokat is, ne csak szövegeket az üzenet kommunikálása során (pl. otthoni munka bemutatásához laptop ikonok). De arra figyelj, hogy ezek ne vonják el a figyelmet a tartalomtól!

5) Háttér és háttérzajok! Figyelj oda, hogy rajtad kívül mit lát még a kamera, vagy hogy mit hall a mikrofon! Persze egy „vicces” háttérrel vagy a szomszéd beszűrődő vicceivel könnyen vírusvideót készíthetsz, de most nem az a cél 😊

Mi az alábbi videó kapcsán azt tapasztaltuk a felhasználóink visszajelzései alapján, hogy elégséges minőségű a tanulás támogatásához. De ha van olyan oktató videó, ami az elmúlt időszakban elnyerte a tetszéseteket, akkor osszátok meg kommentben!

Nem álltunk le videós e-learning tartalmaink gyártásával!Csapatunk teljes mértékben átállt az otthoni munkavégzésre, de ...
23/03/2020

Nem álltunk le videós e-learning tartalmaink gyártásával!

Csapatunk teljes mértékben átállt az otthoni munkavégzésre, de ez nincs hatással a tananyagok elkészítésére:
1) Rögzítjük a tananyagot
2) Grafikusaink elvégzik az utómunkálatokat, elkészítjük az illusztrációkat, animációkat
3) Az elkészült tananyagot feltöltjük a felhőbe
4) Ezt pedig ügyfeleink elérik, nincs akadálya a tanulásnak

7 hiba, amit elkövethetünk első e-learning anyagaink készítésekor. Tanulj a hibáinkból!Az elmúlt napokban megnőtt a jele...
19/03/2020

7 hiba, amit elkövethetünk első e-learning anyagaink készítésekor. Tanulj a hibáinkból!

Az elmúlt napokban megnőtt a jelentősége az otthoni munkavégzésnek, illetve a távoli tudásmegosztásnak: sokan készítenek most saját e-tananyagot, digitalizálják képzéseiket. Az elmúlt években számos interaktív e-learning tartalmat, oktató videót volt szerencsénk készíteni, rengeteg tapasztalatot gyűjtöttünk – sokszor a saját kárunkon. Az alábbiakban összegyűjtöttünk pár pontot, hátha a segítségedre lesznek:

1. Videóban mindent el lehet mondani. Lehet, csak nem érdemes. A videós műfajnak is megvannak a korlátai, például a jogszabályi változásokat ne olvasd fel a kamera előtt, senki sem fog figyelni rá. Óva intünk mindenkit attól, hogy hosszú videót készítsen! Inkább darabold 10 db 3 perces videóra a fél órás anyagodat!

2. Odaállok a kamera elé és megtartom az előadásomat, ahogy szoktam. Egyrészt egyáltalán nem olyan könnyű a kamera előtt szerepelni, másrészt vannak olyan „bakik”, amiket élő beszédben szinte észre sem veszünk, de videó nézése közben rendkívül zavaróak. Ilyen például az öööözés, a szavak keresése, a „hol is tartottam” vagy akár csak az, ha a tekintetünkkel pókot keresünk a sarokban.

3. Minden leírt szöveg felolvasható a kamera előtt. Mi súgógépet használunk, a szöveget előre megírjuk, és így könnyebben tudunk hosszabb tartalmakat is felmondani. Ha nincs lehetőséged súgógépet használni, akkor azt tanácsoljuk, hogy próbáld meg a szövegedet rövidebb bekezdésekre tagolni, és az egyes részeket felvétel előtt begyakorolni. Arra is figyelj, hogy a szöveg jobban hasonlítson élő beszédre, mint könyvre: kerüld a hosszú körmondatokat, a felsorolásokat.

4. Az e-learning végül is csak egy digitalizált könyv. Nem, nem az. Ha pdf-eket töltesz fel SharePointra, az nem e-learning. A PowerPoint diák feltöltése sem az.

5. A tartalom a lényeg, a külalak mindegy. Legalább annyival tiszteld meg a kollégákat, hogy ne fájjon ránézni a képernyőre. Hidd el, egy esztétikus, áttekinthető anyagot mindenki szívesebben néz.

6. Egy Word doksiban megtervezek és megírok mindent. Részben igaz, de nekünk a tervezéskor az vált be, ha ppt-ben készítjük a forgatókönyvet. Hogy miért? Mert egy ppt diára úgy tudunk tekinteni, mint egy képernyőre. Amennyi tartalom esztétikusan ráfér egy diára, az egy teljes monitorképen sem lesz zsúfolt.

7. Egy tananyag jó lesz mindenkinek. Ahogyan a jelenléti képzésnél is tudod, hogy kikhez fogsz szólni, az e-tananyagnál is vedd figyelembe a célcsoportod! Ami mindenkinek jó, az jellemzően nem jó senkinek.

Persze számos egyéb tényező van még, amire oda kell figyelned, de bízunk benne, hogy a fenti pontokkal tudtunk segíteni! Ha ezeket betartod, nagy baj már nem lehet!

17/03/2020

*** Hogyan néz ki a gyorsított e-learning gyártás folyamata? ***

Ügyfeleinktől jellemzően néhány oldalas dokumentumot vagy PowerPoint diasort szoktunk kapni a feldolgozandó témában.

Mi ebből készítünk a tananyagfejlesztő kollégáinkkal egy olyan verziót, amiben kiemeljük a lényeges információkat illetve képeket, animációkat, rövid videókat javaslunk a téma színesítésére.
Amikor ezt a verziót az ügyfelünk véleményezte, módosította, akkor elkészítjük az e-learning tartalmat, melynek módosításra még mindig van lehetőség az első tapasztalatok alapján.

Mindez néhány nap alatt megvalósítható, a célcsoport pedig e-learning keretrendszerben vagy vagy böngészőből is elérheti az elkészült tananyagokat.

Cím

Kéthly Anna Tér 1
Budapest
1077

Értesítések

Ha szeretnél elsőként tudomást szerezni mProve Solutions Kft. új bejegyzéseiről és akcióiról, kérjük, engedélyezd, hogy e-mailen keresztül értesítsünk. E-mail címed máshol nem kerül felhasználásra, valamint bármikor leiratkozhatsz levelezési listánkról.

A Vállalkozás Elérése

Üzenet küldése mProve Solutions Kft. számára:

Megosztás

Kategória