17/07/2025
🎉Idén negyedik alkalommal indítottuk el a nyári tábort a budapesti irodánkban – egy igazán különleges kezdeményezést, ami jóval több, mint egy családbarát juttatás. Ez egy szívvel-lélekkel szervezett projekt, amit önkéntes kollégákkal és szakértő partnerekkel együtt valósítunk meg évről évre. A program tökéletesen tükrözi azt a nyitott, támogató és emberközpontú kultúrát, amiben hiszünk.
👨👧A tábor ötlete dolgozó szülőktől indult, akik szerették volna megkönnyíteni egymás számára a nyári szünet egyik legnagyobb kihívását – hogyan egyeztessük össze a munkát és a gyerekek nyarát. A helyi vezetőség az első perctől hitt bennük, és lehetővé t***e, hogy megvalósítsák az ötletet.
💙Azóta a szülőktől és gyerekektől kapott rengeteg pozitív visszajelzés ad erőt és motivációt a folytatáshoz – és ahhoz, hogy évről évre még jobbak legyünk.
📰Most pedig az ötlet megálmodói, László Linda és Kiss Luca közösen mesélik el a program történetét a WMN oldalán – arról, hogyan született meg, mi tartja életben, és mitől ilyen különleges számunkra. Szeretnénk ezzel más cégeket is inspirálni, és megmutatni, hogy valódi odafigyeléssel hogyan lehet egy munkahely igazán családbarát.
🙏 Hálásak vagyunk minden kollégának, aki önkéntesként segített – az első évtől kezdve egészen mostanáig –, és köszönjük a vezetőség támogatását is, ami nélkül mindez nem jöhetett volna létre.
Interjú a munkahelyi nyári táborról Kiss Lucával, a Nokia Employer Branding stratégiájáért felelős vezetőjével, és László Lindával, a Global Culture Engagement vezetőjével.
