01/04/2026
HR területre keressük kollégánkat!
A Molaris Kft.-hez egy olyan HR -es kollégát keresünk, aki szívesen dolgozik változatos feladatkörben, valamint fontos számára, hogy valódi hatással legyen a szervezet működésére és a kollégák mindennapjaira.
Nálunk egy 50–60 fős, folyamatosan fejlődő IT csapat teljes körű HR támogatását fogod ellátni, ahol szoftverfejlesztők, analystek, tesztelők és projektvezetők dolgoznak együtt. A pozícióban közvetlenül az operatív igazgatónak, valamint a projektigazgatónak riportálsz, ugyanakkor a stratégiai HR kérdésekben a cég vezetőivel és tulajdonosaival is együtt dolgozol majd.
FŐBB FELADATOK
Nálunk HR -esként a HR területének széles spektrumával fogsz találkozni, többek között:
Toborzás és kiválasztás
• toborzási folyamatok koordinálása (elsősorban IT területen)
• interjúk szervezése és lebonyolítása
• kapcsolattartás toborzó partnerekkel
• kiválasztási folyamatok fejlesztése, dokumentációk készítése
Onboarding és offboarding
• új munkatársak beléptetésének koordinálása, dokumentálása
• onboarding folyamatok szervezése
• exit interjúk lebonyolítása
• kiléptetések adminisztratív és szervezési lebonyolítása
HR adminisztráció és munkaügyi feladatok
• munkaszerződések, módosítások és egyéb HR dokumentumok előkészítése, aláíratási folyamat lebonyolítása.
• munkaügyi adminisztráció teljes körű kezelése, együttműködés a könyvelőkkel
• munkavállalói nyilatkozatokkal és igazolásokkal kapcsolatos ügyintézés
• jelenléti ívek és szabadságnyilvántartások kezelése
• HR adatbázisok karbantartása
Bérszámfejtés támogatása
• bérszámfejtéshez szükséges adatok összegyűjtése, rendszerezése és továbbítása a könyvelés felé
• bérjegyzékek ellenőrzése
• fizetések utalásának előkészítése
Munkavállalói élmény és szervezetfejlesztés
• munkavállalói elégedettségi felmérések előkészítése és feldolgozása
• próbaidős beszélgetések szervezése és koordinálása
• béremelések és bértárgyalások előkészítése
• vezetők teljes körű támogatása HR és munkajogi kérdésekben
HR projektek
• HR folyamatok fejlesztése
• csapatépítő programok és céges események szervezése, koordinálása
• belső kommunikáció támogatása
• HR dokumentáció készítése pályázatokhoz és projektekhez
ELVÁRÁSOK
• legalább 4–5 év tapasztalatod van HR területen
• magabiztosan mozogsz munkaügyi és HR adminisztrációs kérdésekben
• van tapasztalatod toborzás-kiválasztásban, lehetőleg IT környezetben
• önállóan és precízen tudsz dolgozni, de szívesen működsz együtt vezetőkkel és csapattagokkal
• szereted a változatos feladatokat, és az operatív munkában is jártas vagy
• szívesen fejlesztesz folyamatokat és hozol új ötleteket a szervezet működésébe
AMIT KÍNÁLUNK
• Heti 1 nap kötelező irodai jelenlét, a többi napon home office dolgozunk
• Támogató, nyitott vezetőség
• Stabil, kiszámítható jövedelem
• Magánegészségügyi biztosítás
• Céges laptop, és mobiltelefon előfizetés
• Csapatépítő programok
• Barátságos, szakmailag erős IT csapat
• Olyan szerepkör, ahol valóban hatással lehetsz a szervezet működésére
Ha szívesen csatlakoznál hozzánk, küldd el önéletrajzodat fizetési igény megjelölésével a [email protected] e-mail címre.
