Ipsilon Group

11/09/2026

💡 Amit az algoritmus nem lát: gyenge jelzésekből fundamentális átrendeződések - így válik versenyelőnnyé a stratégiai foresight módszertan

Erről beszélt ügyvezető igazgatónk, Csaba Schuck az AI Summit Budapest Future Lab színpadán! 🚀

Előadásában kifejtette, hogy nem az események megjósolása a feladat, hanem a kitettségünk pontos ismerete az események bekövetkezésekor.

Az látszódik, hogy az elemzés ára lezuhant, az AI ma bárki számára elérhetővé tett hatalmas mennyiségű információt és az elemzési képességet, ami gyorsan és olcsón áll rendelkezésünkre. Ami viszont felértékelődött: az a döntés képessége, hiszen a gép látja a jelet, csak azt nem tudja, hogy ez neked szól.

Zárógondolatában arra hívta fel a figyelmet, hogy míg a strategic foresight ma még versenyelőny, holnap lehet hogy belépési feltétel lesz a gyorsan változó iparágak és átrendeződő világunk miatt.

Nagyon köszönjük az AI Summit Budapest szervezőinek a felkérést és gratulálunk a telthátas eseményhez!

22/06/2026

Ügyvezető igazgatónk, Schuck Csaba interjúja a Pénzcentrum hasábjain!

"Nem tanítottak meg bennünket hibázni.
Pedig ez egy alapkészség kell, hogy legyen. Főleg, ha vállalkozol.

Egyik gátja a növekedésedenk is ez lehet. A bukástól való félelem visszatartó ereje köt oda, ahonnan már rég el kellett volna rugaszkodnod.
Keretezd át!

Ennek az alapvetésnek a relevanciája mára még tovább emelkedik, mikor a stratégiai rugalmasság, az alkalmazkodás képessége, az iteráció és a szükségszerű pivot mérettől függetlenül a vállalkozások mindennapjának részévé vált.

Többek között erről, vállalkozói attitűdről, hatékonyságról és emberközpontúságról beszélgettünk a Pénzcentrumnak adott interjúban. "- írja Csaba a cikk kapcsán.

Teljes cikk az első kommentben!

Fotó kredit:
Mudra László, Pénzcentrum

19/06/2026

🏆 Különdíjat nyert Júlia Dalmadii és a TransFoodMission!

Tegnap a régiós társadalmi vállalkozásokat díjazó Marc Impact Network régiós pitchversenyén, a re:Marc-on a 12 döntős csapatból az egyik befektetésünk, a TransFoodMission társadalmi vállalkozás volt.
Befektetési portfóliónk legzöldebb vállalkozása a Growceanu különdíját vitte el. A helyszínen a cégcsoportot a TransFoodMission alapítója és ügyvezetője, Júlia Dalmadiadi és munkatársunk, Boglárka Farkas-Guérin képviselte.

Büszkék vagyunk rá, hogy a több díjjal kitüntetett TransFoodMission már 5 európai piacon, 200-nál több upcycled termékkel bizonyítja, hogy az upcycled élelmiszerek jelentős karbonlábnyom-megtakarításuk mellett életképes üzleti modellt is jelentenek.

Gratulálunk a többi díjazottnak is:
Nepanikař z.s. ( CZ)
TalentsLounge by DaVinciLab (AT)
Origin BCI (RO)

Illetve a többi döntőbe jutott vállalkozásnak is:
RongoDesign (RO)
Czech Red Cross (CZ)
NRG Čačak (Darko Petrović) (RS)
VeloConcerts (AT)
Project O2 (CR)
Maritimo Recycling (CR)
Duna Dog Center Alapítvány (HU)
Ride & Stride (RS)

A re:Marc egyébként a Marc Impact Network közép-kelet-európai pitch-eseménye, amelyen a legkiemelkedőbb társadalmi hatású vállalkozásokat díjazzák. A program mögött az ERSTE Foundation, Erste Social Finance, IFUA Nonprofit Partner és SIMPACT Közhasznú Nonprofit Kft. állnak, akiknek ezúton is köszönjük a lehetőséget!

12/05/2026

Egy újabb építőkocka került a helyére!

A nagyvállalati innováció tapasztalatait és a KKV-k igényeit egybegyúrva hívtuk életre az Ipsilon Group legújabb ágát, a
Solmate-t, amely kifejezetten a KKV-k árbevételtermelő képességének maximalizálására fókuszál.

2017 óta építünk cégeket nagyvállalatoknak és fejlesztjük Venture Building módszertanunkat, amely már hazai és nemzetközi környezetben is bizonyított.

Az elmúlt másfél évben egyre több KKV jelentkezik be nálunk, hogy segítsünk számukra is. Nem cégépítéssel, hanem termékfejlesztéssel, üzletfejlesztéssel, az árbevétel termelő képességük fejlesztésével.
Ezek mind jó cégek, izgalmas projektek, nagy lehetőségek. Ami hiányzott a növekedéshez minden esetben, az a módszertan és egy megvalósító partner.

Az új brand bevezetésével együtt két pilot projektet is szeretnénk elindítani, amihez partnert keresünk e-kereskedelem és gyártás területéről 1mrd Ft nettó árbevétel felett.

Ha érdekel a lehetőség, írj nekünk üzenetet!

https://solmate.studio/

28/04/2026

Ismerjétek meg Balázs Várdai-t, portfóliócégünk, a Boarding HR ügyvezető igazgatóját!

A Boardingnál az ember áll a középpontban. Balázs a munkája során ezért olyan pillanatokat keres, amikor az ügyfél a közös beszélgetések hatására más szemmel látja a saját szervezetét. A szakember a munkán kívül a feleségével és kisfiával tölti a legtöbb időt.

🙌 “Részese lenni annak, ahogyan fejlődik egy gyermek, alakul vele együtt a családi dinamika, éppen olyan izgalmakat és kihívásokat tud hozni az életbe, mint a szakmai munka. Különösen mivel ügyfeleink olyan növekvő vagy fejlődő cégek, ahol még egy-egy elhelyezett munkavállalónak magas a céghez adott értéke, így gyakorlatilag a cég életére/fejlődésére is nagy hatással vannak."

🚀 Várdai Balázs pályája nem egyenes vonalban haladt a HR-ig - és pontosan ez az, ami értékessé teszi. Különböző iparágakban és munkakörökben mélyült el az elmúlt években: interaktív kiállítások üzletvezetőjeként szerzett csapatvezetési és munkaszervezési tapasztalatot, a Covid miatt pedig az ingatlanpiacon tett kitérőt, amely a vállalkozói szemlélet elsajátításában segített neki. Gyerektáborok szervezéséért felelt több éven keresztül, ahol a HR terület vezetése mellett a szakmai programok és a munkatársak koordinálása is feladata közé tartozott. Mindez segített megalapozni azt a szakmai hátteret, amellyel 2022-ben tanácsadóként csatlakozott a Boardinghoz, az Ipsilon Group interim HR szolgáltatásokkal foglalkozó cégéhez. 2024 szeptemberétől kezdve már a Boarding ügyvezetőjeként vezette a HR tanácsadási területet egy olyan szervezetben, ahol a vezetői támogatás, a szervezetfejlesztés, a munkavállalói-megtartás és a toborzás-kiválasztás szakértői háttere, esszenciája összpontosul.

💡 Ami pedig Balázst igazán kikapcsolja egy húzós hét után, az a kirándulás, az utazás és zenehallgatás mellett az, ha a meccs alatt azt kiabálhatja: hajrá Arsenal!

24/04/2026

Business Bistro konferencián járt az Ipsilon Group!

Egy keresztbe fordult hajó hat napra megbénítja a globális kereskedelmet.
Egy világjárvány egyetlen hét alatt üríti ki az irodákat és állítja le a szolgáltató szektort és a gyárakat.
Egy közel-keleti konfliktus hullámokat ver a világpiacokon, amelyek előbb-utóbb hozzánk is elérnek.
Az elmúlt évek egyértelműen megmutatták: a kiszámíthatatlanság nem kivétel, hanem az új alaptörvény. De vajon mit tehet az a vállalkozás – legyen akár egy rugalmas kkv vagy egy komplex nagyvállalat –, amelyik nemcsak reagálni szeretne, hanem tudatosan felkészülni?

Ügyvezető igazgatónk, Schuck Csaba, a strategic foresight egyik hazai szakértője olyan strukturált gondolkodási módszert mutatott be előadásában, amelyet világcégek már eredményesen alkalmaznak, Magyarországon azonban még kevesen ismernek – és amely segít mind a kkv-szereplőknek, mind a nagyvállalatoknak abban, hogy ne csupán túléljék a bizonytalanságot, hanem jövőállóvá tegyék szervezetüket. A stratégiai rugalmasság képessége ma már elengedhetetetlen, a strategic foresight pedig készségszinten kell, hogy beépüljön a vezetői kultúránkba.

Köszönjük a meghívást, nagyon színvonalas esemény volt!

20/04/2026

Mikor érdemes startupban gondolkodni, és mikor venture buildingben?
Boglárka Farkas-Guérin, az Ipsilon Group stratégiai kommunikációs vezetője mesél róla a Kreatív oldalán. 👇

A startupok hőstörténetei és a venture builderek szisztematikus „ötletgyárai” első pillantásra ugyanarról szólnak: új megoldásokról és gyors növekedésről. Míg azonban az egyik az alapítói vízióra és kockázatvállalásra épít, a másik adatvezérelt módszertannal, gyakran nagyvállalati megbízói háttérrel és tudatos tervezéssel dolgozik. A két megközelítés különbségeiről és azok kommunikációs lehetőségeiről Farkas-Guérin Boglárkával, venture building és innováció területének szakértőjével, az Ipsilon Group stratégiai kommunikációs vezetőjével beszélgettünk.

Cikk az első kommentben!

05/02/2026

Hamarosan a csapat végére érünk - Ismerjétek meg Vinkler Nórát!

💡Nóri szerepe az Ipsilon Group-nál kulcsfontosságú, a szervezet működtetéséért felel - kedvesen, türelmesen, de határozottan tartja egyben a cégcsoport mindennapi működését. Az Ő kezében futnak össze az operatív folyamatok, az adminisztratív és HR-feladatok, valamint a vezetői döntéseket készít elő és viszi végig a megvalósításukat is.👩‍💻

„A legjobban én is a változatosságot szeretem: hogy folyamatosan új dolgokat tanulhatok, új képességeket fejleszthetek. Minden terület, amivel foglalkozom önállóságot és kreativitást igényel. Azt is szeretem, hogy erősen érezhető a tenni akarás a csapatunk részéről. Jó érzés egy olyan céget képviselni, amelynek a tagjaira őszintén büszke vagyok.”❤️

Nóri szabadidejében a természetben töltődik, a környezetvédelem és a kreatív alkotás pedig szerves része az életének. 💚

A fotót nagyon köszönjük az Ipsilonnak otthont adó KLUSTER közösségnek! 😊

23/01/2026

Idén is folytatjuk az Ipsilon csapat bemutatását - Ismerjétek meg Lesku Krisztián -t!

🧑‍💻 Krisztián a csapatunk technológiai szemléletű embere, aki mérnöki gondolkodásával segíti a projektjeinket és gyakran olyan szempontokat hoz be, amire a csapat többi része nem is gondol: Web3-, FinTech- és blockchain-szakértő, emellett webdesigner és fejlesztő. Egy díjnyertes fintech startup alapítója, ami a hazai Design Terminal program shortlistese is lett.
Erőssége a technológia lefordítása üzleti eredményekre: azt keresi, hogyan lehet komplex rendszereket érthetővé, működőképessé és üzletileg is relevánssá tenni.

👉 „A legjobb a változatosság: folyamatosan új problémákat oldunk meg, termékeket és cégeket gondolunk újra, majd építünk fel. Nem egy buborékban dolgozunk – rengeteg iparágba látunk bele, sokféle vállalkozás működését ismerjük meg, és ez elképesztően tágítja a gondolkodást.”
Számára az innováció az összefüggések felismeréséről szól: arról, hogyan kapcsolódnak össze iparágakon, üzleti modelleken és technológiai megoldásokon átívelő mintázatok. Ez a széles látókör az, ami az Ipsilon-projektekben is visszaköszön. 🙌

Hamarosan érkezünk a csapat további tagjaival is, a fotót pedig nagyon köszönjük Andrea Nagy-nak és az Ipsilonnak otthont adó
KLUSTER közösségnek!

18/12/2025

Ügyvezető igazgatónkkal zárjuk az évet, jövőre folytatjuk a csapatunk bemutatását!

👉 Csaba Schuck több mint tíz éve dolgozik azon, hogyan lehet vállalatokat tudatosan fejleszteni: üzletileg, szervezetileg és stratégiailag.
Stratégiai tanácsadói tapasztalatából, vállalatépítési gyakorlatából és pénzügyi hátteréből egyszerre építkezik – ez lett az Ipsilon Group alapja is.
Ma CEO-ként innovációs és venture building projekteket irányít, és olyan vállalkozások felépítésében vesz részt, amelyek túlmutatnak a projektcélokon: működő, hosszú távú rendszereket teremtenek.

💡 „Jó emberekkel dolgozunk jó problémákon. Az Ipsilon Group legnagyobb értéke az a sokszínű, erős képességekkel rendelkező csapat, amely összeállt. Ez tükröződik vissza abban is, amikor az ügyféllel való közös munka eredménye messze túlmutat magán a projekten és egy jó szakmai kapcsolattá alakul, amiben kölcsönösen segítjük egymást. Projektről projektre új területeket ismerünk meg – ez egyszerre kihívás és folyamatos inspiráció. A módszertan keretet ad, de a sikerhez ugyanolyan fontos az alkotói szabadság, hogy minden feladatra új megközelítést találjunk.”

🙌 Szakmai szemléletét a kísérletezés, a hibákból való tanulás és a rendszerszintű gondolkodás határozza meg. Munkájában következetesen azt keresi, hogyan lehet a vállalkozásépítést nem feladatnak, hanem tanulási és fejlesztési folyamatnak tekinteni.
Csaba emellett maga is sorozatvállalkozó: szabadidejében egy mátrai és egy balatoni vendégházat visz, és kétgyerekes apa.