FrontX

30/08/2025

𝐈𝐓 𝐧ö𝐯𝐞𝐥𝐢 𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐝𝐮𝐤𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭á𝐬𝐭 „𝐟ú𝐣𝐣𝐚” 𝐦𝐢𝐧𝐝𝐞𝐧𝐤𝐢, 𝐝𝐞 𝐛𝐢𝐳𝐭𝐨𝐬 𝐦𝐢𝐧𝐝𝐢𝐠 𝐈𝐓 𝐟𝐞𝐣𝐥𝐞𝐬𝐳𝐭é𝐬𝐫𝐞 𝐯𝐚𝐧 𝐬𝐳ü𝐤𝐬é𝐠ü𝐧𝐤? ❓❓
Együtt dolgozunk egy néhány milliárdos forgalmú műszaki kivitelező céggel. Úgy indultunk, hogy szükség van egy folyamat támogató megoldásra….de a felmérések során kiderült első körben nem IT fejlesztésre van szükségük, hanem:
- Folyamatokra, amely biztosítja a projekteknek a pontos követését
- Pontos felelőségi körökre, ki /mit/mikor ellenőriz
- A menedzsment keretek kialakítására
- Pontos kimutatásokra
+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
A fentiekhez első körben elegendő egy jól kitalált excel…Majd később lesz szükség IT fejlesztésre, ha már működnek a folyamatok.
Szóval sokkal inkább üzleti folyamatfelmérés lett a projekt scope, mintsem tényleges IT fejlesztés….De ez legalább ennyire fontos…Kisebb scope, olcsóbb, de a cég eléri a következő szintet…
Definiált működés nélkül nem lehet IT megoldást bevezetni…vagy legalábbis hatalmas erőforrásokkal … 😀
Neked mi a véleményed? Sokszor elég a folyamatfejlesztés a next level-hez? ❓

29/08/2025

„Az AI miatt nem lesz szükség informatikusokra?” Divatos kérdés szakmai rendezvényeken. Többek között az idei hashtag -en is volt egy ilyen panel beszélgetés.
Számomra ez a kérdés azt sugallja, mintha az AI vagy ember lenne a kérdés, pedig véleményem szerint a helyes kérdés, „Hogyan alakítja át az AI az informatikai munkaköröket?"
➡️ Nem hiszem, hogy az AI elvenné az informatikusok munkáját. Viszont azt gondolom, hogy az AI-t jól, készségszinten használó informatikusok elveszik azoknak az informatikusoknak a munkáját, akik +nem haladnak a fejlődéssel”.
Olyan az kb, mint amikor a DOS alapú rendszerekről áttértünk a Windows alapú fejlesztésekre. Új módszerek, nyelvek, lehetőségek…
➡️ Kb. 25 évvel ezelőtt történt, hogy egy akkori kollégám a Windows-ra azt mondta, hogy „Múló szeszély!”…. Ne gondoljuk ezt az AI-ról!
Az AI drasztikusan át fogja alakítani az összes „fehérgalléros” munkakört, új üzleti modellekre nyit lehetőséget! Első körben az IT-t! Miért? Mert az IT van a legközelebb ma az AI adta szolgáltatásokhoz.
➡️
Hogyan?
Az AI egy rendkívül erős eszközrendszert ad! A repetitív feladatok automatizálhatóak lesznek még az eddigieknél is jobban. (Xls-ből file felolvasás stb.) A tervezés felértékelődik! A specifikáció készítés standardizálódik, és az eddigieknél is fontosabb lesz. A kódot még jobban meg lehet és kell tervezni! A teszt tervek a specifikációkból, kódokból generálhatóak lesznek. stb.stb...

➡️ És miért kell ezekhez a feladatokhoz informatikus? Mert ez a transzformáció is egy kemény szakmai munka! Aki már próbált jó promptot írni, egy konkrét feladatra, tudja, hogy ez így van! Az AI világra optimalizált specifikációk/kódok/kérdés feltevések stb elkészítése is komoly szakmai munka! Viszont sokkal hatékonyabbak lehetünk mint eddig!

➡️ Informatikai cégvezetőként én is nagyon sokat foglalkozom a hashtag -en belül, az AI beépíthetőségével a munkánkban! Minden cégnek muszáj hatékonyságot növelnie...Nem könnyű feladat!...De mi az!
Hamarosan megpróbáljuk összeszedni egy szakmai véleményanyagban, mit is várhatunk az IT területén a közeljövőben az AI adta lehetőségek miatt…

Te mit gondolsz a témáról???

31/01/2023

Ahogy azt idei első blogbejegyzésünkben (bit.ly/403HTwa) is írtuk, az elkövetkező időszak egyik legfontosabb vállalati IT-trendje a folyamat-automatizáció lehet.

Miért?

🔸 Mert a folyamatosan fejlődő automatizációs megoldások lehetővé teszik, hogy a cégek egyre több munkafolyamatot (pl.: adminisztratív teendők, adatrögzítés, díjkönyvelési folyamatok, hitel- és tranzakciórögzítés, kimenő levelek küldése), sőt, akár komplett szervezeti részfolyamatokat bízzanak okos informatikai megoldásokra, lehetővé téve, hogy munkavállalóikat komolyabb, jelentős hozzáadott értéket termelő területekre irányítsák át.

🔸 Mert a gombamód szaporodó, egyre okosabb MI-technológiát használó chatbotoknak hála ma már összetettebb kommunikációs feladatok (pl.: front- és backend közötti információcsere, termékspecifikus kérdések megválaszolása, ügyfélkezelés) is megoldhatók ilyen módon.

🔸 Mert megoldást jelenthetnek a kiélezett munkaerőpiac két első látásra egymásnak ellentmondó problémájára: a dolgozók alkalmazásának egyre növekvő költségeire – és a képzett munkaerő hiányára.

A 2023-as trendekről szóló elemzésünk és a digitalizáció témában eddig megjelent írásaink a https://penzugyesinformatika.blog.hu/ blogunkon olvashatóak.

25/01/2023

„Kód nélkül könnyebb” - akár ez is lehetne a 2023-as IT-fejlesztések egyik mottója, hiszen, ahogy idei trendmustránkban is írtuk (bit.ly/403HTwa), az üzleti informatikai fejlesztések területén is egyre népszerűbbek a számottevő informatikai tudás nélkül is könnyen használható low code/no code megoldások.

A „drag and drop” rendszereknek számos előnyük van:

🟠 Könnyen, komolyabb informatikai ismeretek nélkül használhatók – így bizonyos határok között megoldást jelenthetnek a világszerte egyre súlyosabbá váló programozóhiányra.

🟠 Folyamatosan nő az ilyen megoldások iránti igény, így a folyamatos fejlesztéseknek köszönhetően egyre fejlettebbek és megbízhatóbbak ezek a rendszerek. Nem meglepő, hogy a multinacionális óriások is piacra lépnek ilyen megoldásokkal – például, mint a Microsoft Power Apps.

🟠 Mivel ugyanolyan IT-biztonsági sztenderdeknek kell megfelelniük, mint a hagyományos módszerrel fejlesztett rendszereknek – így a pénzügyi szektor számára is megoldást jelenthetnek, így különösebb rizikó nélkül integrálhatóak a szervezetek alkalmazástérképébe.

19/01/2023

A szakértők egybehangzó véleménye szerint a 2023-as év egyik meghatározó trendje a digitális ügyfélélmény javítása lehet - nem csak az e-kereskedelemben, hanem a banki és biztosítási szférában is.

A piaci tendenciák is azt mutatják, hogy a cégeknek érdemes online felületeik, applikációk fejlesztésére áldozniuk:

🔸 A pandémia hatalmas lökést adott az e-commerce-nek, rohamosan nő azoknak a száma, akik igénylik és elvárják, hogy a megszokott ügymenet helyett kényelmesen, a számítógépükön vagy okostelefonjukon keresztül intézhessék banki és biztosítási ügyeiket.

🔸 Világszerte egyre több nagy cég „fogad” az online ügyfélszerzésre és kiszolgálásra. Aki lemarad, kimarad: azok, akik nem költenek digitális ügyfélélmény fejlesztésére, könnyen alulmaradhatnak a piaci versenyben.

🔸 Maga az üzlet is „digitalizálódik”: a B2C után a B2B-szektorban is egyre elterjedtebbé válnak az online üzletkötések, tranzakciók – legyen szó hitelfelvételről, befektetéskezelésről, vagy fizetési megoldásokról.

11/01/2023

A 2023-as év, a gazdasági elemzők, közgazdászok, szakemberek előrejelzései szerint rég nem látott nehézségeket hoz majd a hazai- és nemzetközi vállalatok életébe. Komoly erőpróba előtt állunk – de szerencsére vannak olyan módszerek, megoldások és technológiák, amelyek segítségével hatékonyan készülhetünk fel a gazdasági visszaeséssel együtt járó kihívásokra.

Idei első cikkünkben azokat a fejlesztési-informatikai trendeket vesszük sorra, amelyek – éppen „válságenyhítő” mivoltuk miatt – meghatározóak lehetnek 2023-ban.

✴️ A cikk az alábbi képre kattintva olvasható:

A gazdasági visszaesés miatt 2023-ban továbbra is kiemelten fontosak lesznek az érdemi költségcsökkentést lehetővé tévő megoldások a cégek számára. A digitális értékesítési és ügyfélkezelési rendszerek a B2C után a B2B szektorban is elterjedtté válhatnak, és a feszes mun...

22/12/2022

Egy hullám hegyekkel és völgyekkel tarkított évet zárunk hamarosan, melyre kihívásaival együtt örömmel és büszkén tekintünk.

Egy kicsit most mi is megpihenünk, hogy 2023-ban friss lendülettel, új digitális megoldásokkal térjünk vissza.

Köszönjük mindenkinek aki velünk tart!

15/12/2022

2022 kétségkívül egy hullámhegyekkel és völgyekkel tarkított év volt mindannyiunk számára, mely számos tapasztalással és tanulsággal gazdagított bennünket.

Öröm számunkra, hogy a kihívások ellenére 2022-ben fejlődni és erősödni tudtunk. 📈

Íme néhány az idei legfontosabb pillanataink közül:

🔸 Januárban a Frontside támogatásával létrejött a FrontX, mely céljául azt tűzte ki, hogy a legmodernebb IT-megoldásokkal – digitalizációval, automatizációval, fejlett üzleti-informatikai rendszerek fejlesztésével és implementációjával – segítse a hazai pénzügyi szektor szereplőit.

🔸 Elkezdtük egy sokféle potenciált és kompetenciát egyesítő, gazdag tudásbázisra támaszkodó szakmai közösség felépítését - egy olyan folyamatosan bővülő profi csapatot, amely ismeri és érti a pénzügyi szektor üzleti folyamatait, szabályozási környezetét, problémáit, és képes hatékony megoldásokat nyújtani a megbízóinknak.

🔸 Februárban beléptünk az IVSZ-be, a magyar informatikai szektor legnagyobb jelentőségű, évtizedes múltra visszatekintő érdekvédelmi szervezetébe, amely lehetővé teszi, hogy a digitális ipar szereplői baráti környezetben működjenek együtt, üzleti és iparági kapcsolatokat építsenek ki – így közösen dolgozhatunk a szektor jövőjét befolyásoló elképzeléseken, stratégiákon.

🔸 Nyáron elindítottuk saját szakmai blogunkat – https://penzugyesinformatika.blog.hu/: egy olyan „szakmai játszóteret”, ahol olvasóinkkal és elismert szakemberekkel együtt gondolkodva olyan szektorspecifikus témákat járunk körül, mint a digitalizáció, a digitális piac új lehetőségei, a „válságálló” informatikai megoldások, vagy éppen a képzett, lojális és hozzáértő munkavállalók megőrzésének fontossága, az át- és továbbképzésben rejlő lehetőségek.

Bízunk benne, hogy 2023 még több lehetőséget, sikerélményt, együtt gondolkodást hoz majd – ahogy nekünk, úgy barátainknak, partnereinknek és megrendelőinknek is. 🏆

05/12/2022

Novemberi kétrészes blogcikk sorozatunkban a leépítés vs. átképzés témakörét jártuk körül Németh Gergely szervezetpszichológussal, a COVA szakértőjével. Most összefoglaljuk, hogy miért érdemes az elbocsátások helyett inkább az át – és továbbképzésben gondolkozni.

- Mert a képzett, lojális és szorgalmas munkaerő érték, olyan tőke, amelyet semmilyen technikai megoldással nem lehet kiváltani.

- Mert maga a leépítés is súlyos költségekkel jár: végkielégítést, kompenzációkat, outplacement-szolgáltatásokat kell fizetnünk, a megnövekedett munkaterhelés pedig negatívan befolyásolhatja a cég teljesítményét.

- Mert a legújabb, modern people analytics-eszközökkel végzett kutatások szerint egy meglévő munkavállalónk pótlása nagyságrendekkel többe kerül, mint a megtartása és át-, illetve továbbképzése.

- Mert a tömeges elbocsátásokat látva gyakran éppen azok a jól teljesítő szakembereink mondanak búcsút a cégnek jobb, stabilabb lehetőségeket keresve, akiket a leginkább szeretnénk megtartani.

- Mert azok a cégek, amelyek hajlandóak egy átgondolt stratégia mentén megfelelő forrásokat fektetni munkatársaik képzésébe, már rövid- és középtávon is komoly versenyelőnybe kerülhetnek piaci versenytársaikkal szemben.

Cikksorozatunk és a digitalizáció témában eddig megjelent írásaink a https://penzugyesinformatika.blog.hu/ blogunkon olvashatóak.

28/11/2022

Ahogy azt előző blogcikkünkben is írtuk, a képzett, tapasztalt és lojális munkaerő érték, a leépítések helyett az át- és továbbképzés jelenthet valódi, értékteremtő megoldást a fenyegetően közelgő recesszió okozta válságra.

De vajon mire érdemes odafigyelni a megfelelő képzőhelyek kiválasztásánál? Hogyan alakíthatunk ki olyan hosszútávú és fenntartható HR-stratégiát, amely lehetővé teszi, hogy versenyelőnybe kerüljünk piaci konkurenseinnkel szemben? Többek között erről beszélgettünk kétrészes cikksorozatunk második részében Németh Gergely szervezetpszichológussal, a COVA szakértőjével.

A cikk az alábbi képre kattintva olvasható:

Magyarországon több ezer felnőttképzéssel foglalkozó cég van, de ezek közül csak kevesen nyújtanak igazán piacképes tudást. Fontos alaposan utánajárni, kiknek a szolgáltatásait vesszük igénybe, hiszen – ahogy előző blogposztunkban is hangsúlyoztuk –, ha a leépítések hely...