Atexweb

03/04/2017

https://twitter.com/okay_pc/status/848823785734242304

“View 28 RGB Gull-Wing Window est un nom compliqué pour un boîtier format vitri... : https://t.co/X3sIl5EqK9”

03/04/2017

http://vdn.lv/xG9GrC

Il avait été dégradé il y a quelques semaines, de nouveau, le radar de la RN 17 est hors-service. Et en bien mauvaise posture…

27/03/2017

https://twitter.com/CiscoCollab/status/846376765861781504

“We’re focusing on great experiences for IT administrator too, making tech as secure in cloud, and simple to manage. ”

27/03/2017

https://twitter.com/CiscoCollab/status/846370801691443200

“Workflows are converging: meetings, calling, video. There are other ways, but cloud is easiest. ”

27/03/2017

https://twitter.com/pixelsfr/status/846371674907971585

“Les entreprises et les robots contre l’échec scolaire au Québec https://t.co/bmI5yiJtJ8”

27/03/2017

https://twitter.com/CNIL/status/846377175628632064

“Enjeu 2017 : une nouvelle loi « informatique et libertés » avant le 25 mai pour tenir compte du 🇪🇺→ https://t.co/V6JcJ2mDGW ”

25/01/2017

- Pour quel type de clients travaillez vous?
ATEXWEB, ESN experte dans l'infrastructure informatique, reconnue comme telle, travaille exclusivement pour les grands comptes de la Région Nord-Pas-de-Calais et de Belgique.
- Une montée en compétences est elle possible?
Bien sur! Nous souhaitons être au plus près de nos clients et de nos collaborateurs. Aussi nous mettons tout en oeuvre pour répondre à ces besoins et élaborer les plans de formations adaptés.

- Proposez-vous des évolutions de carrière?
Le monde de l'informatique est un milieu qui évolue sans cesse.
Les technologies changent, les méthodologies changent, les marchés changent!
Dans ce contexte, il est tout à fait logique et légitime que nos collaborateurs travaillant dans ce sens avec résultats, se voient attribuer des postes favorisant leur carrière professionnelle.

- En plus de cela proposez-vous une rémunération attrayante ?
Tout à fait! Le directeur, Mr LEFEVBRE, gère son entreprise et la structure afin que les rémunérations soient attractives. Les limites des marchés sont respectés pour que nos collaborateurs soient satisfaits et l'entreprise pérenne.

25/01/2017

Notre méthode:

Une maîtrise : A la pointe de la technologie

Des relations : Humaines

Un contexte : Dynamique