09/01/2025
Et si votre prochaine aventure professionnelle commençait avec un onboarding aux petits soins ?
L’arrivée dans une nouvelle entreprise est une étape clé, car ce sont les premières semaines qui déterminent souvent la qualité de l’expérience collaborateur. Un onboarding bien structuré permet de se sentir rapidement à l’aise, de comprendre les enjeux de son rôle, et surtout de s’épanouir dans un environnement stimulant et bienveillant.
C’est pourquoi nous avons mis en place un processus d’intégration sur deux mois, pensé pour accompagner chaque nouveau Xelyan dans cette transition, avec :
🤝 Des ateliers pour résoudre les éventuelles problématiques rencontrées.
🎮 Des jeux en ligne pour renforcer la cohésion et créer des liens dès les premiers jours.
🫶 Un parrain ou une marraine, attribué dès le premier jour, pour un accompagnement privilégié tout au long de la période d’essai et une prise en main réussie de son poste.
📽 Une toute nouvelle vidéo, fraîchement montée et désormais intégrée à notre LMS (Learning System Management), où nos dirigeants Cyril Bouchet, Blaise Lepeuple et Henry Bouchet partagent la vision et les valeurs de Xelya.
Une intégration réussie, c’est le début d’un parcours épanouissant. Et si le vôtre commençait avec nous ? 😉
➡️ Découvrez nos offres d’emploi ou envoyez-nous votre candidature spontanée ici : https://www.xelya.com/carriere/
